Совершенство планирования деловой карьеры
Реферат
Продвижение по службе, видение перспектив карьерного развития, понимание текущих и перспективных целей трудовой деятельности усиливает трудовую мотивацию работника. Закрепление условий и правил карьерного продвижения сотрудников в компании возможно благодаря разработке и утверждению соответствующего локального акта, к примеру Положения о деловой карьере. Основой планирования деловой карьеры… Читать ещё >
Список литературы
- Абрамова М.А. Основы менеджмента. М., 2010
- Антонов Н.Г. Менеджмент: Учебник. М., 2006
- Гличев А.В. Современные методы управления персоналом // Управление компанией, № 7, 2008
- Камаев В.Д. Учебник по основам управления, М.: 2005
- Основы менеджмента. Под редакцией кандидата экономических наук, доцента А. С. Булатова. М., БЕК. 2007.
- Основы управления персоналом. Под ред. Генкина Б. М. М., 2001.
- Пронникова В.А. Планирование и мотивация карьеры // ЖУК, № 1, 2005
- Теория управления. Учебник. Под ред. Самойлова А. В. М., 2006
- Теория управления: Учебник для вузов. Под ред. проф. Дробозиной Л. А. М.: ЮНИТИ, 2005
- Харрис Л. Менеджмент: перевод с английского. М.: Прогресс, 2006
- Щекин Г. В. Основы кадрового менеджмента. М., 2008
- Правовое обеспечение статуса государственных и муниципальных служащих Козбаненко В. А. кандидат исторических наук, доцент. // Государство и право, № 1, 2007 г., с. 13−24
- Вверх и вниз по ступенькам. Марченко И. П. к.э.н. // ЭКО, № 11, 2008 г.