Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Влияние треннинга командообразования на отношения в коллективе

ОтчётПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Выводы по итогам практики. Анализ консультативной работы. Современное состояние консалтинговых услуг в области создания эффективных команд. Анализ психокоррекционной (развивающей) работы. Анализ прочих видов работы, проведенной в период практики. Анализ трудностей в общении. Литература. Анализ психодиагностической работы. Общие. Сравнительно-сопоставительная таблица результатов обследования… Читать ещё >

Влияние треннинга командообразования на отношения в коллективе (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Сравнительно-сопоставительная таблица результатов обследования коллектива
  • Современное состояние консалтинговых услуг в области создания эффективных команд
  • 1. Анализ психодиагностической работы
  • 2. Анализ психокоррекционной (развивающей) работы
  • 3. Анализ консультативной работы
  • 4. Анализ прочих видов работы, проведенной в период практики
  • 5. Анализ трудностей в общении
  • 6. Общие
  • выводы по итогам практики
  • Литература

Растущая конкуренция и перенасыщение рынка неизбежно приводят к необходимости динамических изменений и внутри предприятий. Во многом успешность бизнеса зависит от готовности сотрудников принимать эти изменения и участвовать в них. В связи с этим существенно меняются требования к уровню знаний и навыков сотрудников предприятия. Традиционные методы обучения и развития персонала не всегда отвечают этим требованиям.

Если еще недавно основой обучения персонала были тренинги «навыковые», то сегодня не менее важной частью обучения являются мероприятия посвященные адаптации и нематериальной мотивации персонала. Попытки обучения персонала «традиционными» методами — «тренировать, а если нет результата — много тренировать», приводит к феноменальной ситуации — сотрудники с легкостью демонстрируют знания и навыки и совершенно не применяют их на практике. В подобных ситуациях и методы материальной мотивации не будут столь эффективны. Значительная часть сотрудников, скорее научится жить за меньшие деньги, чем примет те изменения, которых требует рынок. Происходит парадоксальное явление — обучение в компании есть, а обучение и развитие персонала не происходит.

На сегодняшний день традиционный пакет обучения сотрудников предприятий выглядит следующим образом:

• Семинары, посвященные знанию продукта (предмета работы). Они нужны в любом случае, иначе сотрудники не смогут выполнять свою работу компетентно.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Л.К. и др. Психология управления. Курс лекций. М.-Н., 2007
  2. Г. М. Социальная психология. М., 2008
  3. А., Скоробогатова И. Чемоданчик тренера. 10 продаваемых тренингов. — М.: Генезис, 2004. — 205 с. — (Серия «Бизнес-психология»)
  4. Е.М. Лекции по психологии малых групп. — М., 2006
  5. А.М. Организационное поведение. М., 2008
  6. Ю.М. Лекции по консультированию организационного развития. — М., 2006
  7. Н. 100 игр и упражнений для бизнес-тренингов. — СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2007. -128 с.
  8. Зинкевич-Евстигнеева Т. Д. Эффективная команда: шаги к созданию. Руководство для тех, кто хочет создать свою команду. — СПб.: Речь, 2003. — 128 с.
  9. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д. Команда на рынке: стратегия и методы (руководство для эффективных команд). — СПб.: Речь, 2003. — 144 с.
  10. Зинкевич-Евстигнеева Т., Фролов Д., Грабенко Т. Технология создания команды. — СПб.: Издательство «Речь», 2002.-216 с: ил.
  11. М.А., Шустерман Д. М. Организационное развитие, как подход к управлению и консультированию. — М., 2005
  12. Д.С. Шеф и его команда. Пер. с англ. — СПб., 2008
  13. Е.Б. Личность и организация. М., 2006
  14. Р. Белбин. Команды менеджеров. Секреты успеха и причины неудач/ Пер. с англ. М.: HIPPO, 2003. 315 с.
  15. Г., Кропп Р. Формирование команды: Сборник упражнений для тренеров. — СПб.: Питер, 2002. — 160 с. — (Серия «Эффективный тренинг»).
  16. Г. Н. Тренинг командообразования. — СПб.: Речь, 2005. — 187 с.
  17. Томпсон, Лей. Создание команды: [пер. с англ.] - М.: Вершина, 2006. — 544 с.: ил.
  18. Управление персоналом/Под ред. Базарова Т. Ю. и Еремина Б. Л. — М., 2005
  19. К. Команда. Консультирование и тренинг организаций: Пер. с нем. — М.: Генезис, 2005. — 395 с. — (Бизнес-психология).
Заполнить форму текущей работой