Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Менеджмент в Росии и Японии крупный бизнес сравнительный анализ

Дипломная: Менеджмент в Росии и Японии крупный бизнес сравнительный анализ
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Главным элементом капиталистического хозяйства, носителем эволюционного процесса в экономике является обеспечивают устойчивость рыночной экономики и ее основных составляющих: цен, структуры производства. На них сегодня производится большая часть приводимой массой продукции. Именно благодаря большим предприятиям идет развитие бизнеса, в основе которого лежат механизмы снижения издержек… Читать ещё >

Менеджмент в Росии и Японии крупный бизнес сравнительный анализ (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. СУЩНОСТЬ КРУПНОГО БИЗНЕСА И ЕГО РОЛЬ В ЭКОНОМИКЕ
    • 1. 1. Понятие крупного бизнеса
    • 1. 2. Роль крупного бизнеса в экономике
    • 1. 3. Правовые основы деятельности предприятии
  • 2. АНАЛИЗ СТАНОВЛЕНИЯ И РАЗВИТИЯ БИЗНЕСА
    • 2. 1. Развитие и становление бизнеса в Японии
    • 2. 2. Развитие и становление бизнеса в России
  • 3. СРАВНИТЕЛЬНЫЙ АНАЛИЗ СОСТОЯНИЯ КРУПНОГО БИЗНЕСА
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Актуальность. Для современной рыночной экономики характерна сложная комбинация различных по масштабам производств — крупных, с тенденцией к монополизации экономики и средних и малых предприятий, которые возникают в отраслях, где не требуется значительных капиталов, объемов оборудования и кооперации множества работников. Размеры предприятий зависят от специфики отраслей, их технологических особенностей, от действия эффекта масштаба деятельности. Есть отрасли, связанные с высокой капиталоемкостью и значительными объемами производства, большой долей основных средств среди издержек предпринимателя. В этих отраслях сосредоточен в основном крупный бизнес. К ним относится автомобильная, фармацевтическая, химическая, металлургическая промышленность, большинство предприятий добывающих отраслей. Наиболее высокими темпами растут отрасли определяющие НТП, так как в них быстрее, чем в других аккумулируются финансовые, производственные и людские ресурсы. Наоборот, в отраслях, для которых не большие капитальные затраты, где в издержках предпринимателей велика доля расходов на персонал предпочтительнее малые размеры предприятий.

Главным элементом капиталистического хозяйства, носителем эволюционного процесса в экономике является обеспечивают устойчивость рыночной экономики и ее основных составляющих: цен, структуры производства. На них сегодня производится большая часть приводимой массой продукции. Именно благодаря большим предприятиям идет развитие бизнеса, в основе которого лежат механизмы снижения издержек производства. Крупные фирмы являются носителями НТП, они накапливают, а затем внедряют методы рационального предпринимательства.

Крупный российский бизнес выполняет роль локомотива национальной экономики. Он до сих пор гораздо эффективнее основной массы средних и мелких компаний и по производительности труда, и по рентабельности, и, наконец, по темпам роста. В силу своего особого положения, за годы реформ крупный российский бизнес сконцентрировал в своих руках основные денежные потоки. Как следствие он смог сформировать довольно сильные команды высокооплачиваемых, высококвалифицированных менеджеров.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс РФ в кн: Полный сборник кодексов, М.: Информцентр, 2001 г;
  2. Налоговый кодекс РФ. Часть первая. Официальный текст. М.: Изд-ая группа Норма Инфра, 1999.
  3. Налоговый кодекс РФ. Часть вторая. Официальный текст. М.: Изд-ая группа Норма Инфра, 2000.
  4. А. Клепач А. Яковлев — О роли крупного бизнеса в современной российской экономике (комментарий к докладу Всемирного банка). Вопросы экономики, 8, 2004
  5. Л.И. Стратегический ответ России на вызовы нового века/ 2004. — 605 с.
  6. Ю.Г., Писке Р. Интеграция организационных культур на совместных российско-германских предприятиях // Менеджмент в России и за рубежом. -- 2010. -- № 5
  7. В.С. Введение в российский менеджмент /Манускрипт.- 2009. — 192 с.
  8. В.Г. Организационное поведение/ Менеджмент организации.- 2004. — 309 с
  9. А.И. Основы менеджмента/ под ред. А. И. Афоничкина. — СПб.: Питер, 2007. — 528с. — (Серия «Учебник для вузов»).
  10. С.К. К итогам исторической эволюции методологических основ теории менеджмента: «постмодернистский кульбит"// Российский экономический журнал.- 2008.- № 7/8. — с. 66−71
  11. Большой толковый словарь русского языка, Санкт-Петербург, 1998
  12. В.Р. Менеджмент в вопросах и ответах: Учебное пособие. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2004. — 176 с.
  13. Ю.Б. Управление: многоуровневая комплексная аналитика// Российский экономический журнал.- 2007.- № 9/10. — с. 103−112
  14. И.Н. Менеджмент: Учебник. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 177 с.
  15. Е.Л., Юликов Л.И., Менеджмент, Москва, 2002
  16. А. Основные направления эволюции крупных промышленных фирм в рыночной экономике// Проблемы прогнозирования, 2008, N1
  17. И. Почему российский менеджмент проигрывает зарубежным компаниям// Рекламные технологии.- 2008.- № 2. — с. 4−6
  18. В.Н. Участие работников в управлении предприятиями. Российский опыт и перспективы// Менеджмент в России и за рубежом.- 2007.- № 1. — с. 119−131
  19. Д., Рожков К. Реструктуризация крупных предприятий — благо для малых // Деловой визит, 2007, N2
  20. Э.Б. Научный менеджмент. Российская история: учебное пособие/ 2009. — 384 с.
  21. Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс/ пер с англ. под ред. Ю. Н. Каптуревского. — СПб.: Питер, 2004. — 496 с.
  22. Ланкин В.Е., Менеджмент организации, Таганрог, 2006
  23. Е. Японская экономика вчера, сегодня, завтра. Общие условия развития // Знакомьтесь -- Япония. -- 2009. -- № 26.
  24. Л.И. Основы менеджмента/ 2003.- 350 с.
  25. В.И. Перспективы развития стратегического управления персоналом в России // Менеджмент в России и за рубежом. -- 2004. -- № 1.
  26. Ю.Л., Новикова Е. А. Опыт работы лучших японских фирм. -- Воронеж: Тавров ЛТД, 2004.
  27. Д. Крупные интегрированные структуры в промышленности //ЭКО, 2003, N11
  28. А.С., Шепеленко Г. И. Крупные предприятия. М., 2000
  29. К., Коноков Д. Технико-экономические аспекты развития крупного бизнеса на основе реструктуризации //Финансовая газета, 2009, N6
  30. А.Н. Новая парадигма государственного управления «Good Governance»: пример Японии как перспектива для стран СНГ // Менеджмент в России и за рубежом. -- 2009. -- № 1.
  31. А.К., Маслова Е.А., Этика менеджмента, Москва, 2008
  32. Н.К. Управление крупным бизнесом: М.: 2003.
  33. В.С. Стратегический менеджмент: Учебник. — Ростов н/Д: Феникс, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2002. — 448 с.
  34. Статья № 3, журнал «Менеджмент», Картавый Нехашкин, 2005
  35. О.С., Пушных В. А. Деловая культура России: измерение по Г. Хофстиду// Менеджмент в России и за рубежом. -- 2009. -- № 2.
  36. А.В., Касаев Б.С., Менеджмент организации, Москва, 2008
  37. Томсон Н «20 ключей» успеха в бизнесе// Стандарты и качество.- 2006.- № 2.- с. 50−53
  38. Дж. Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации, Санкт-Петербург, 2001
  39. П.В. Менеджмент: управление организационными системами: Учебное пособие. — М.: Издательство «Омега-Л», 2007. — 406с. — (Высшая школа менеджмента).
  40. Л.И. Оценка качества менеджмента компании/ 2007.- 343 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!