Совершенствование системы мотивации персонала организации
Дипломная
Задачи работы: рассмотреть теоретические основы системы мотивации персонала организации; провести анализ системы мотивации ООО «Гостиный Двор»; разработать проект совершенствования системы мотивации персонала ООО «Гостиный Двор». Целью работы является диагностика системы мотивации персонала, а также разработка мероприятий по ее совершенствованию. Объектом исследования выступает система мотивации… Читать ещё >
Список литературы
- Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 N 6-ФКЗ, от 30.12.2008 № 7-ФКЗ)
- Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 27.12.2009)
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 25.11.2009)
- Белкин В. Система, в которой присутствуют «кнут» и «пряник» // Человек и труд. 2005. № 2. С. 67−68.
- Варданян И.С. Мотивация начинается там, где заканчивается воздействие приказа // Управление персоналом. 2005. № 11. С. 39−41.
- Гаврилица О. Работа с людьми важнее внедрения сложных HR-систем // Справочник по управлению персоналом. — 2008. -№ 7. — с.46−52
- Гаппарова А.М. Особенности методики оценки эффективности предприятия общественного питания// Управление персоналом. — 2006. — № 7. — С. 12.
- Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник — М: Юнити, 2008.- С. 85.
- Горностаев С. Нематериальные факторы, влияющие на уровень лояльности персонала организации/С. Горностаев// Управление персоналом.- 2009.- № 2.- с.39−41.
- Горячев С.С. Система трудовой мотивации — принципы построения.// Предпринимательство. — М., 2009. — № 2. — С. 45.
- Долженко, Р.А. Взаимосвязь мотивации трудовой деятельности и организационной культуры / Р. А. Долженко // Социально-экономические проблемы формирования трудовых отношений: материалы международной научно-практической конференции. — Омск: Изд-во ОмГТУ, 2006. — С. 232−238.
- Дорошева М.В. Нужны ли Вам такие сотрудники? - М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез, 2009. — 48 с.
- Еремеев, М.А. Методические основы оценки мотивации персонала / М. А. Еремеев // Вест. Сарат. гос. соц.-экон. ун-та. 2008. № 1 (20). — С. 148 — 151
- Захаров Н.Л. «Загадка русской души», или особенности мотивации труда российского персонала. / Управление персоналом — 2005. — № 1. — С. 40.
- Захарова Т.И. Организационное Поведение: Учебно-методический комплекс. — М.: Изд. центр ЕАОИ. 2008. — С. 157.
- Зинченко Я.Г. Как приобрести управленческие компетенции // Власть. — 2008. — № 10. — С. 16.
- Иванов А.А., Мясникова В. В., Общественное питание в России. Современное состояние. Гигиенические проблемы. Информационный сборник статистических и аналитических материалов /под ред. д.м.н., профессора Беляева Е. Н. — М. — ФЦГСЭН. 2009. — 24с.
- Иванова-Швец Л. Н. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие/ Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. — М., 2007. — С. 141.
- Калашникова С.А. Технология самооценки качества услуг на предприятиях общественного питания // Российское предпринимательство. — 2007.- № 1. — С. 78.
- Калякин М. Концептуально-методические основы управления социально-экономическими системами (на примере сферы здравоохранения)/ М. Калякин// Управление персоналом.- 2008.- № 20.- с.38−42.
- Киселева А. Управление стрессами и развитие работоспособности персонала/ А. Киселева// Управление персоналом.- 2009.- № 6(208).- с.42−45.
- Ключников А.В. Основы менеджмента. Учебно-методическое пособие для студентов заочного отделения специальности «Менеджмент организации». — М.: 2009. — 360 с.
- Кокин Ю.П. Введение новых систем оплаты труда работников бюджетной сферы // Справочник кадровика. — 2008. — № 6. — С. 17−25.
- Крупский А., Проскура Ю. Модели успешного сотрудника // Справочник по управлению персоналом. — 2008. — № 7 — с. 46−52.
- Кучер Л. С., Шкуратова Л. М., Ефимов С. Л., Голубева Т. И. Ресторанный бизнес в России. Технология успеха. -М.: РКонсульт, 2007. — С. 85.
- Ляхова В.В. Совершенствование инфрастуктуры рынка услуг ресторанного бизнеса в России // Журнал «Вестник ИНЖЭКОНа» № 3 (12) СПб.: СПбГИЭУ, 2006. — С, 65.
- Магура М.И. Формирование приверженности работников своей компании/М.И. Магура // Управление персоналом.- 2009.- № 2.- с.71−74.
- Мильнер Б.З. Теория организаций. — М.: Инфра-М, 2007. — 320 с.
- Михалева О.М. О мотивации и стимулировании труда профессорско-преподавательского состава вузов // Человек и труд, 2009. — № 1. — С. 67.
- Наука и практика организации производства и управления (Организация — 2008): сборник научных докладов Международной научно-практической конференции [Часть II] / Алтайский государственный технический университет им. И. И. Ползунова. — Барнаул: Изд-во АлтГТУ, 2008. — 282 с.
- Парментер, Д. Ключевые показатели эффективности [Текст]/ Д. Парментер. М.: Олимп-Бизнес, 2009. — 264 с.
- Погодина, Г. Оценка эффективности работы кадровых служб [Текст]/ Г. Погодина// Справочник по управлению персоналом. — 2007. — № 9. — С. 16 — 19.
- Поляков В. Мотивация персонала в условиях кризиса/ В. Поляков//Управление персоналом.- 2009.- № 5(207).- с. 61−62.
- Российские домохозяйства накануне финансового кризиса: доходы и финансовое поведение / Отв. ред. Л. Н. Овчарова. — М.: Независимый институт социальной политики, 2008. — 208 с.
- Самыгин С.И., Столяренко Л. Д., Шило С. И., Ильинский., Салимжанов И. Х. Управление персоналом. /Под. ред. С. И. Самыгина. — Серия Учебники, учебные пособия- Ростов н/Д: Феникс, 2008. -С. 55.
- Саубанова Л. Организация управления человеческими ресурсами на предприятии/ Л. Саубанова// Управление персоналом.-2009.-№ 1(203).- с.38−40.
- Сосновый А. Дисбаланс «стимула» и «морковки»/А. Сосновый// Управление персоналом.- 2006.- № 21(151).- с.18−20.
- Статистический бюллетень № 9 (130). Федеральная служба го-сударственной статистики. М. 2009. — С 237.
- Суслова Л. Анатомия офиса. //Наши деньги. — 2010. — № 12. — С. 45.
- Теоретические представления о трудовой мотивации: анализ основных концепций // Вестник РУДН. Серия «Социология». — 2006. — № 1(9). — С.71−82.
- Тихонова О.Б. Мотивация персонала на предприятиях //Материалы XXXVI научно-технической конференции по результатам работы профессорско-преподавательского состава, аспирантов и студентов СевКавГТУ за 2006 год. Том второй. Общественные науки. Экономика. — Ставрополь: СевКавГТУ, 2007.
- Трудовая мотивация и оплата труда работников бюджетной сферы. Серия «Научные доклады: независимый экономический анализ», № 204. — М., Московский общественный научный фонд, Независимый институт социальной политики. — 2008. — 216 с.
- Узун И.Н. Роль человеческого капитала в формировании инновационной экономики России// Инновации и инвестиции- М., 2009.- № 2 — C138 — 141.
- Холодов О.А. Мотивация труда в системе внутрихозяйственных экономических отношений/ О.А. Холодов// Управление персоналом.- 2009.- № 5(207).- с.29−31.
- Цыпин П. От каких компенсаций нельзя отказываться?/ П. Цыпин// Кадровое дело.- 2009.- № 2.- с.36−38.
- Чернова Е.Б. Повышение мотивации труда государственных служащих // Кадровик. — 2009. — № 4.
- Чернова Е.Б. Факторы мотивации труда государственных служащих // Социальная политика и социальное партнерство. — 2008. — № 9. — С. 48.
- Чернышева Л. Новые акценты нематериальной мотивации/ Л. Чернышева// Кадровое дело.- 2009.- № 5.- с.52−55.
- Шевелева И.Г. Проблема трудовой мотивации работников государственных организаций. — Екатеринбург, 2008. — 240 с.
- III. Интернет-ресурсы
- Как мотивировать сотрудников: корпоративные пенсионные программы — редкость или повсеместная практика. — Режим доступа: http://www.hrm.ru/kak-motivirovat-sotrudnikov-korporativnye-pensionnye-programmy---redkost-ili-povsemestnaja-praktika
- http://www.kadrovik.ru/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=11 820
- http://www.life1.ru/page45.html