Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Учет оплата труда расчет с персоналом

Курсовая: Учет оплата труда расчет с персоналом
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Кроме того, рыночная система оценки и оплаты труда способна оказывать значительное влияние на повышение эффективности и конкурентоспособности предприятия. Одним из путей выхода из экономического кризиса является высокоэффективный труд. Поэтому анализ труда и заработной платы — одно из основных направлений экономической работы на предприятии. В процессе анализа, проводимого по данным… Читать ещё >

Учет оплата труда расчет с персоналом (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ
  • ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
    • 1. 1. Сущность, значение и задачи учета заработной платы
    • 1. 2. Виды, формы и системы оплаты труда на предприятия
    • 1. 3. Состав фонда оплаты труда и выплат социального характера
    • 1. 4. Законодательно-нормативное регулирование бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации
  • ГЛАВА 2. ДЕЙСТВУЮЩАЯ ПРАКТИКА УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД»
    • 2. 1. Экономическая характеристика объекта исследования
    • 2. 2. Аналитический и синтетический учет заработной платы
    • 2. 3. Порядок расчета среднего заработка, отпускных и пособий по временной нетрудоспособности
  • ГЛАВА 3. ОПТИМИЗАЦИЯ УЧЕТА ОПЛАТЫ ТРУДА И РАСЧЕТОВ С ПЕРСОНАЛОМ В ФИЛИАЛЕ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ НИЖНИЙ НОВГОРОД»
    • 3. 1. Анализ труда и заработной платы
    • 3. 2. Совершенствование бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Заработная плата является основным видом доходов для большинства людей, который работник получает за свой труд — выполненную работу, произведенную продукцию, оказанные услуги. Это вознаграждение за его труд, признание обществом необходимости данного труда, приносящего социально-экономический эффект, что выражается в получении работодателем дохода (прибыли). Но заработная плата выражается и в ее стимулирующем воздействии на человека: размер оплаты, система оплаты труда обычно развивают у человека личный интерес к труду. Таким образом, заработная плата выполняет двоякую роль: с одной стороны, это плата за результат труда, с другой — стимул к труду. Установление такого уровня заработной платы, который будет способствовать прибыльности предприятия, включая при этом меры по повышению производительности труда и снижению оборота рабочей силы, относится к одной из главных задач кадровой политики коммерческой организации.

Актуальность темы

курсовой работы обусловлена тем, что правильная организация бухгалтерского учета труда и заработной платы обеспечивает оперативный контроль количества и качества труда, использования средств, включаемых в фонд оплаты труда и выплаты социального характера.

Кроме того, рыночная система оценки и оплаты труда способна оказывать значительное влияние на повышение эффективности и конкурентоспособности предприятия. Одним из путей выхода из экономического кризиса является высокоэффективный труд. Поэтому анализ труда и заработной платы — одно из основных направлений экономической работы на предприятии. В процессе анализа, проводимого по данным бухгалтерского учета, обеспечивается систематический контроль за мерой труда и потребления, выявляются резервы для создания необходимых ресурсов роста и совершенствования оплаты труда, более рационального использования численности работников и фонда рабочего времени, введения прогрессивных форм оплаты труда работников. Таким образом, бухгалтерский учета труда и заработной платы — центральный вопрос во всей системе учета предприятия, так как любой процесс хозяйственной деятельности связан с затратами не только средств (предметов) труда, но и с затратами живого труда.

Целью данной работы является исследование организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в Чебок-сарском ЛПУМГ.

Для ее достижения были поставлены следующие задачи:

— рассмотреть экономическое содержание заработной платы в современных условиях;

— изучить особенности законодательно-нормативного регулирования бухгалтерского учета заработной платы в Российской Федерации;

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.)
  2. Налоговый кодекс Российской Федерации — Ч. I от 31 июля 1998 г. N 146-ФЗ (с изм. и доп.) и Ч. II от 5 августа 2000 г. N 117-ФЗ (с изм. и доп.)
  3. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая, вторая и третья) (с изм. и доп.)
  4. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»
  5. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  6. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»
  7. Федеральный закон от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изм. и доп.)
  8. Федеральный закон от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» (с изм. и доп.)
  9. Приказ Минфина РФ от 31 октября 2000 г. № 94н «Об утверждении Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и инструкции по его применению» (с изм. и доп.)
  10. Приказ Минфина РФ от 29.07.1998 г. № 34н «Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ»
  11. Положение по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008. Приказ Минфина РФ от 6.10.2008г. № 106н
  12. Положение по бухгалтерскому учету «Расходы организации» ПБУ 10/99. Приказ Минфина РФ от 6 мая 1999 г. № 33н (с изм. и доп.)
  13. Постановление Правительства РФ от 24 декабря 2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»
  14. Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. № 375 «Об утверждении Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
  15. Постановление Госкомстата РФ от 5 января 2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»;
  16. Приказ Федеральной службы государственной статистики от 13 октяб-ря 2008 г. № 258 «Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения № 1-T «Сведения о численности и заработной плате работников».
  17. Ю.А. Бухгалтерский финансовый учет: учебник для вузов. — М.: Вузовский учебник, 2009. — 650 с.
  18. А.Н. Современные формы и системы оплаты труда. — М.: ДиС, 2009. — 272 с.
  19. В.Д., Борисовская Т. А. Экономическая теория. — М.: КноРус, 2008. — 384 с.
  20. Н.Л. Бухгалтерский и налоговый учет. Учебник. — М.: Проспект, 2009. — 848 с.
  21. В.Г., Терехова В. А. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. — М.: Дашков и К, 2009 г. — 496 с.
  22. Л.Т., Лысенко Д. В., Ендовицкий Д. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник- М.: Проспект, 2008 г. — 360 с.
  23. Г. Ю. Заработная плата: Практическое руководство для бухгалтера. — М.: АБАК, 2009 г. — 432 с.
  24. В.Э. Бухгалтерский финансовый учет: Учебник. — М.: Дашков и К, 2009 г. — 688 с.
  25. Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. — М.: Проспект, 2009. — 448 с.
  26. В.Ю. Заработная плата: Бухгалтерские, налоговые и правовые аспекты. — М.: РОСБУХ, 2008. — 256 с
  27. Н.В. Бухгалтерский учет на современном предприятии: Учебно-практическое пособие. — М.: Проспект, 2009. — 448 с.
  28. Е.А. Заработная плата: Начисления, выплаты, налоги: Практическое пособие. — М.: Омега-Л, 2009. — 240 с.
  29. Е.А. Выдача заработной платы с применением пластиковых карт // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2008. — № 7
  30. Н.И. Учет доплаты до среднего заработка при временной нетрудоспособности в целях налогообложения прибыли // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2009. — № 11
  31. Е.В. Порядок и особенности исчисления заработной платы // Все для бухгалтера. — 2009. — № 6
  32. И.А. Рассчитываем пособия по новым правилам // Зарплата. — 2009. — № 10
  33. Г. И. НДФЛ: какие новшества нас ждут в 2010 году // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2009. — № 9
  34. Е.Л. Страховые взносы вместо ЕСН: по горячим следам // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2009. — № 9
  35. А. Пособия-2010 // Практическая бухгалтерия. — 2009. — № 10
  36. И. Изменения в расчете пособий в 2010 г. // Финансовая га-зета. Региональный выпуск. — 2009. — № 41
  37. С.А. Доплата до фактического заработка при оплате больничных и командировочных // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. — 2009. — № 5
  38. Т. Заработная плата: удержания и начисления // Финансовая газета. Региональный выпуск. — 2008. — № 50,51,52
  39. Л.П. Летний пакет изменений: ЕСН заменили взносами, пособия увеличились в размере // БУХ.1С. — 2009. — № 9
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!