Другие работы
В настоящее время в практической деятельности разработано и апробируется большое количество мотивационных моделей, авторы которых хорошо известны специалистам, исследующим данную проблему (А. Маслоу, Ф. Герцберг, С. Кэрролл, Т. Митчелл, Э. Лоулер, Л. Портер, Э. Мэйо, М. Грегор, Ф. Тейлор, А. Макаренко, Д. Моутон, В. Андреев и другие). Каждый из авторов объективно доказал необходимость применения…
Реферат 
Итак, в рассматриваемом примере поставка должна быть перемещена в квадрат С1-А5. Перемещения производятся в определенном порядке с тем, чтобы не были нарушены условия, выраженные в приведенных выше уравнениях. Для этого образуем связку, т. е. замкнутую ломаную линию, состоящую из вертикальных и горизонтальных отрезков, таким образом, чтобы одной из вершин образованного многоугольника был квадрат…
Курсовая 
Стоимость материально-производственных запасов, включаемых в материальные расходы, определяется исходя из цен их приобретения (без учета налога на добавленную стоимость и акцизов, за исключением случаев, предусмотренных НК РФ), включая комиссионные вознаграждения, уплачиваемые посредническим организациям, ввозные таможенные пошлины и сборы, расходы на транспортировку и иные затраты, связанные…
Дипломная 
Индивидуальный опрос позволяет максимально использовать способности и знания каждого специалиста. В отличие от индивидуального при групповом опросе специалисты могут обмениваться мнениями, учесть упущенное каждым из них, скорректировать свою оценку. Обмен мнениями является обычно стимулирующим началом в выдвижении и творческой разработке новых идей. В то же время недостатки такого опроса состоят…
Реферат 
Служба персонала относится к числу «затратных» подразделений, т. е. подразделений, которые самостоятельно прибыли не приносят. Она участвует в прибыли путем минимизации издержек за счет оптимизации бизнес процессов в организации. Один из бизнес процессов, которые призвана оптимизировать служба персонала — это процесс скорейшей мобилизации вновь принятого сотрудника. Процесс, от которого зависит…
Курсовая 
Инициативно-целевая технология основана на выдаче заданий для разработки или реализации УР, без указания средств и методов их выполнения. Она рассчитана на инициативного и профессионального исполнителя. Технология предусматривает разработку руководителем только конечной цели управления и сопутствующих ей задач, а также срока выполнения (Тнып.) без указания механизма ее достижения. Это обусловлено…
Реферат 
Общая обработка документов, их верификация и оформление локальное хранение документов обеспечение сквозной доступности документов без их дублирования на бумаге, дистанционная и совместная работа служащих над документами поддержка способов общения, не покидая привычной обстановки рабочего места электронная почта персональная обработка данных составление, воспроизведение и полиграфическое…
Реферат 
Имущество принадлежит хлебозаводу на праве полного хозяйственного ведения. В состав имущества хлебозавода входят основные фонды и оборотные средства, а также иные ценности, стоимость которых отражается в самостоятельном балансе. Переданное хлебозаводу в полное хозяйственное ведение имущество включая дивиденды за счет прибыли образуют уставной и специальный фонды. личность психологическая…
Реферат 
Какие возможности существуют для инвестиций в ценные бумаги? Для этого можно воспользоваться одной из услуг, предлагаемых инвестиционными компаниями — брокерское обслуживание, доверительное управление, паевые инвестиционные фонды. Существуют комплексные системы обучения инвесторов, работающих на фондовом рынке. Любой инвестор, в зависимости от своего опыта, склада характера, объема свободных…
Доклад 
Управленческое решение руководитель Решения, как организационная реакция на возникающие проблемы, являются универсальной формой поведения как отдельной личности, так и социальных групп, и объясняются сознательным и целенаправленным характером человеческой деятельности. Решение — это руководство к действию, выбранное из множества альтернатив, оформленное в виде плана работы. На практике…
Реферат 
Чтобы оценить истинный долгосрочный потенциал лояльности покупателя или группы покупателей, необходимо знать их предрасположенность к проявлению постоянства. Так некоторые покупатели перебегут к конкуренту и за 2% скидку, а другие останутся и при 20% разнице в цене. То количество усилий, которое требуется для переманивания различных типов покупателей, называется коэффициентом лояльности…
Курсовая 
Реалистическая стратегия предполагает линию поведения по известной формуле «стремясь к миру, готовься к войне». Рассматривая отношения между людьми сквозь призму господства и подчинения, силы и слабости, борьбы за власть и ресурсы, она не рассчитывает на доминирование общечеловеческих или коллективных ценностей и ориентирует лишь на собственную выгоду. В целом эта стратегия допускает максимально…
Реферат 
Если сравнивать с недавним нашим прошлым, то можно отметить существующую разницу в подходах к кадровому вопросу. До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало. Система управления каждой организации См. приложение 1 имело функциональную систему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ…
Курсовая 
Авторами и видными последователями этой концепции и школы в целом были: Анри Файоль, Линдал Ф. Урвик, Джеймс Муни, Макс Вебер и Ральф С. Дэвис. А. Файоль руководил большой французской компанией по добыче угля, впоследствии организовал Французский центр административных исследований. Л. Ф. Урвик основал одну из крупнейших консультационных фирм в Англии, в разные годы был директором Международного…
Реферат 
Организации с сильной организационной культурой стремятся подчеркнуть важность людей, работающих в ней, уделяют большое внимание разъяснению своей философии, пропаганде своих ценностей. В то же время для организаций со слабой организационной культурой характерно стремление в публикациях говорить о формальных организационных и количественных аспектах своей деятельности. Представление…
Реферат 