Методы изучения организации и её эффективность

Термин «метод» происходит от греческого methodos, что в буквальном переводе означает «путь к чему-либо». Под методом понимается упорядоченная деятельность по достижению определенной цели. В основе формирования метода лежат свойства, особенности, законы исследуемого объекта, а также направленная деятельность ученого, обладающего определенными потребностями, возможностями и способностями.

Таким образом, научный метод является одновременно и результатом научной деятельности человека, и средством его дальнейшей работы.

Все сказанное о научном методе полностью относится к методу теории организации. Исходя из этого, можно заключить, что метод теории организации есть набор теоретико-познавательных и логических принципов и категорий, а также научного (формально-логического, математического, статистического, собственно организационного) инструментария для исследования системы организационных отношений. Метод организационной науки предписывает исследователю, какие и как применять средства исследования, чтобы получить истинные знания о предмете.

Объект исследования — виды методов изучения организации и ее эффективности.

Предмет исследования — методы изучения организации и ее эффективности.

Цель исследования — рассмотреть методы изучения деятельности организации и эффективности ее функционирования.

Задачи исследования:

— рассмотреть эмпирические методы изучения организации;

— охарактеризовать экономические методы изучения организации;

— определить место маркетинговых исследований в изучении организации;

— дать характеристику методам изучения эффективности организации.