Правила этики и основы этикета деловой переписки

Изменение социально-экономических ориентиров в обществе выдвинуло новые предметно-профессиональные и культурные требования к личности специалиста, к созданию предпосылок для качественных изменений в трудовой деятельности людей.

Сегодня экономика требует конкурентоспособных специалистов, обладающих высокой адаптационной и профессиональной мобильностью.

Актуальность данного исследования выражена в том, что для профессиональной деятельности культура письменного делового общения имеет особое значение, т.к. содержание профессий «человек — человек» связано с потребностями людей в совместной деятельности, предпола-гающей установление и развитие контактов, обмен информацией, выработку единой стратегии взаимодействия, объективного восприятия и понимания другого человека.

Понятная, эффективная переписка составляет важную часть ведения эффективного бизнеса и может способствовать продвижению хороших отношений.

Интересы развития общества можно учесть и воплотить в жизнь при помощи культурно-ориентированного образования, в контексте культуры общения.

Вне культуры общения интересы воспроизводства, развития и совершенствования кадрового потенциала общества не могут быть реализованы в полной мере.

В данной работе обосновывается актуальность воспитания ценно-стного отношения к деловой переписке, рассматриваются структура и сущ-ность ценностного отношения к деловой переписке, дается определение понятий «деловое письмо», «ценностное отношение к деловой переписке».