Гендерные особенности межличностных отношений сотрудников милиции

Актуальность проблемы:

Влияние межличностных отношений на профессиональную деятельность является одной из важнейших проблем, как в теоретическом, так и практическом плане. Профессиональная деятельность сотрудников милиции, а именно Роты охраны Управления милиции на Московском метрополитене, может и должна быть рассмотрена как деятельность в особых условиях. Специфика служебной деятельности накладывает заметный «отпечаток» на личность каждого сотрудника. Не является исключением в этом отношении и вопрос межличностных отношений в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел.

Взаимоотношения людей в процессе совместной деятельности, которой каждый человек посвящает значительную часть своей жизни, всегда вызывает особый интерес и внимание.

Совместная деятельность людей не может быть нейтральной по отношению к нравственности.

Современному руководителю необходимо устанавливать контакт со своими подчиненными, а это — большое искусство. Ведь работники — не роботы, которые по первому распоряжению выполняют приказы своего начальника. Все мы — живые люди со своими чувствами и проблемами. Выстраивание верной линии взаимоотношений с подчиненными является важным аспектом в выполнении совместной деятельности и построения благополучной рабочей атмосферы. При этом необходимо четко соблюдать должностную и межличностную дистанцию.

Взаимоотношения внутри коллектива также играют существенную роль в успешном выполнении служебной деятельности. Только при условии наличия благоприятного климата внутри коллектива можно рассчитывать на то, что свои служебные обязанности сотрудники будут выполнять на должном уровне, и в их рядах не будут возникать межличностные конфликты, ведущие к нарушению служебной дисциплины, к отходу интересов службы на задний план.

В последние годы на службу в милицию поступает все больше женщин, и на данный момент их численное соотношение с мужчинами примерно равное. В связи с этим, особый интерес вызывает влияние гендерных особенностей на построение межличностных отношений сотрудников милиции.

Изучив особенности межличностных отношений сотрудников милиции с учетом влияния гендерных особенностей можно понять закономерности построения межличностных отношений внутри коллектива между сотрудниками разного пола и разработать программу по нормализации отношений и предупреждения возникновения конфликтных ситуаций.

Цель исследования: выявить гендерные особенности межличностных отношений сотрудников милиции для успешной организации профессиональной деятельности.

Объект исследования: межличностные отношения сотрудников милиции в профессиональной деятельности.

Предмет исследования: гендерные особенности межличностных отношений сотрудников милиции.

Гипотеза исследования: у мужчин отношение к окружающим более агрессивное и доминирующее, чем у женщин.

В соответствии с поставленной целью, предметом и объектом исследования были определены следующие этапы:

1. Провести теоретический анализ понятия «межличностные отношения» в социальной психологии.

2. Рассмотреть сущность межличностных отношений с учетом гендерных особенностей.

3. Выявить специфику психологического подхода к определению особенностей межличностных отношений в профессиональной деятельности сотрудников милиции.