Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Институциональная система менеджмента организации

Курсовая: Институциональная система менеджмента организации
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Начало 1990;х годов в России характеризуется переходом к экономике рыночного типа, который повлек за собой коренное изменение системы хозяйствования и смену структуры управления. В данный период наблюдались такие кризисные явления экономики как спад производства, массовое банкротство предприятий, повышение уровня безработицы, обнищание населения и колоссальный разрыв между богатыми и бедными… Читать ещё >

Институциональная система менеджмента организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретико-методологические основы изучения менеджмента
    • 1. 1. Содержание понятий «менеджмент», «менеджер»"
    • 1. 2. Место института менеджмента в социальной структуре российского общества
  • 2. Особенности становления института менеджмента в условиях перехода российского общества к рыночным отношениям
    • 2. 1. Предпосылки и этапы становления института менеджмента
    • 2. 2. Специфические черты и формы институциализации менеджмента
    • 2. 3. Институциональная система менеджмента организации в условиях преодоления кризиса
  • Заключение
  • Список использованной литературы

Начало 1990;х годов в России характеризуется переходом к экономике рыночного типа, который повлек за собой коренное изменение системы хозяйствования и смену структуры управления. В данный период наблюдались такие кризисные явления экономики как спад производства, массовое банкротство предприятий, повышение уровня безработицы, обнищание населения и колоссальный разрыв между богатыми и бедными. Негативные последствия реформ указывают, прежде всего, на неэффективность и неспособность к функционированию в рыночных условиях существовавшей системы управления.

В рыночных условиях возникла необходимость в формировании принципиально других подходов к управлению на всех уровнях. Качественно изменилась не только структура управления и механизм распределения властных полномочий, но и наполнение управленческих ресурсов, которые теперь должны играть другие роли в процессе управленческой деятельности.

Сущность новых управленческих ролей, их распределение среди членов общества, а также система возникающих в процессе управления отношений и их воздействие на социальные процессы позволяют выделить в структуре общества новый социальный институт — институт менеджмента. Однако низкие темпы экономического роста, существующие диспропорции в развитии отраслей экономики, неэффективность распределения ресурсов свидетельствуют о том, что институт менеджмента еще не показал свою результативность в условиях рынка. Следует признать, что российскому менеджменту присущи такие проблемы, как невысокий уровень квалификации менеджеров, отсутствие социальной ответственности бизнеса, нестандартность условий реализации управленческих решений, быстрая и частая ротация управленческих кадров, что предопределяет необходимость изучения процессов становления института менеджмента в нашем обществе.

В отечественной литературе до 1970;х годов термин «социальный институт» практически не употреблялся, он был введен в научный оборот позднее. С середины 1980;х годов понятие социального института начинает появляться в научных публикациях все чаще. И к настоящему времени дискуссии вокруг содержания данного термина продолжаются

Показать весь текст

Список литературы

  1. П.Б. Оценка дифференциации населения региона по критериям уровня жизни /П.Б.Абзаев, Е. В. Налетова //Материалы междунар. науч. конф.: Социально-стратификационная дифференциация российского общества. — Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2006. — Т. II. — С.3−8.;
  2. Ю.Г. Тенденции формирования слоя менеджеров /Ю.Г.Бюраева //Тезисы докладов и выступлений Всероссийского соц. конгресса: «Глобализация и социальные изменения в современной России»: в 16 т. — М.: 2006. — Т. 6. — С. 37−40
  3. О.Э. Общая теория институциональных трасформаций /О.Э. Бессонова //Социология. — 2006. — № ¾. — С. 27−29.
  4. О.С. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс /О.С.Виханский. — М.: Гардарика, 2006.- 670 с.
  5. В.Г. Институционализм как методология экономической науки //Введение в институциональную экономику: Учеб. пособие /Под ред. акад. Д. С. Львова. — М.: Экономика, 2005
  6. М. Экономические институты как социальные конструкты: рамки анализа (перевод с англ. Н. В. Глебовской, А.В.Тавровского) /М.Грановеттер //Журнал социологии и социальной антропологии, 2004. — Т.VII. — № 1(25). — С.76−80.;
  7. Р.И. Обновление высшего менеджмента российских промышленных предприятий: свидетельства «Российского экономического барометра» /Р.И.Капелюшников, Н. В. Демина //Российский журнал менеджмента. — 2005. — Том 3. — № 3. — С. 27−42
  8. Т.В. Институциональные аспекты становления и развития менеджмента /Т.В.Калмынина //Вестник Бурятского госуниверситета. Экономика и право. Вып.4. — Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2007 (издание реферируемое). — С.86−97
  9. Т.В. Становление менеджмента как социального института /Т.В.Калмынина //Трансформация социально-экономического пространства в регионах России: матер. регион. науч.-практ. конф. студентов, аспирантов и молодых ученых (Сибирь и Дальний Восток), г. Улан-Удэ, 22−24 мая 2007 г. /отв.ред. проф. В. Е. Сактоев. — Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2007. — С.126−129
  10. Т.В. Формирование культуры современного российского менеджера /Т.В.Калмынина //Интеллигенция и взаимодействие культур: материалы VI Междунар. науч. конф. (Байкальская встреча): в 2-х т., г. Улан-Удэ, 26−29 июня 2007 г. /отв.ред. проф. И. И. Осинский. Т.I. — Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2007. — С.268−271
  11. В.А. Социология профессиональных групп: методология и опыт исследования /В.А.Мансуров //Материалы междунар. науч. конф.: Социально-стратификационная дифференциация российского общества. — Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2006. — Т. 1. — С.16−29.
  12. Т.В. Профессионализация управленческих кадров в современной России как социальный процесс [Электронный ресурс]: дис… канд. социол. наук: 22.00.04. — Иркутск: РГБ, 2007
  13. В.В. Особенности менеджмента как направления управленческой деятельности /В.В.Щербина //СОЦИС. — М.: 2001. — № 10. — С.48−58.
  14. Д.Ш. Социальная дифференциация современного российского общества: множественность реформ /Д.Ш.Цырендоржиева //Материалы междунар. науч. конф.: Социально-стратификационная дифференциация российского общества. — Улан-Удэ: Изд-во Бурятского госуниверситета, 2006., Т. 1. — С.123−128.
  15. Р.А. Понятийный аппарат по менеджменту /Р.А.Фатхутдинов. — М.: АО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2007.- 890 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!