Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Виды рабочего времени

Курсовая: Виды рабочего времени
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Актуальность исследования. Любой труд, трудовая деятельность характеризуется количественными и качественными показателями. Труд проистекает во времени, в течение которого работник выполняет определенный, заданный ему объем работы в соответствии с его трудовой функцией. На этом основании в трудовом праве имеется такая категория, как нормирование труда (глава 22 ТК РФ). Эта категория в трудовом… Читать ещё >

Виды рабочего времени (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Общая характеристика рабочего времени и его видов
    • 1. 1. Правовое регулирование рабочего времени
    • 1. 2. Понятие режима рабочего времени
    • 1. 3. Общая характеристика видов рабочего времени

    2. Особенности правового регулирования отдельных аспектов рабочего времени…17

    2.1. Работа в ночное время…17

    2.2. Проблемы правового регулирования рабочего времени педагогических работников…22

    Заключение…30

    Список источников и литературы…33

Актуальность исследования. Любой труд, трудовая деятельность характеризуется количественными и качественными показателями. Труд проистекает во времени, в течение которого работник выполняет определенный, заданный ему объем работы в соответствии с его трудовой функцией. На этом основании в трудовом праве имеется такая категория, как нормирование труда (глава 22 ТК РФ). Эта категория в трудовом законодательстве содержится ряд правовых гарантий: государственное содействие системной организации нормирования труда; применение систем нормирования, определяемых работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаемых коллективным договором (ст. 159 ТК РФ); уведомление работников о введении новых норм труда не позднее чем за два месяца (ст. 162 ТК РФ); установление обязанности для работодателя по обеспечению нормальных условий для выполнения работниками норм выработки (ст. 163 ТК РФ); локальное регулирование порядка введения, замены, пересмотра норм труда, допускаемое с учетом мнения представительного органа работников (ст. 162 ТК РФ). Трудовая функция выполняется работником в условиях определенного работодателем режима рабочего времени, что осуществляется правилами внутреннего трудового распорядка. Важными гарантиями являются не только утверждение правил внутреннего трудового распорядка работодателем с учетом мнения представительного органа работников (ст. 190 ТК РФ), но и установление нормальной продолжительности рабочего времени в ТК РФ.

Целью работы является анализ видов рабочего времени. Для осуществлений этой цели необходимо выполнить следующие задачи и исследовать:

1. Правовое регулирование рабочего времени и понятие режима рабочего времени

3. Общая характеристика видов рабочего времени

4. Особенности правового регулирования отдельных аспектов рабочего времени

Объектом исследования являются общественные отношения, возникающие в процессе регулирования рабочего времени.

Предметом исследования работы составляют юридические нормы, опосредующие правовое регулирование видов рабочего времени.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993 г.)// Собрание законодательства Российской Федерации. — 26.01.2009. — № 4. — Ст. 445.
  2. Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. «О Правительстве Российской Федерации» // СЗ РФ. 1997. N 51. Ст. 5712);
  3. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3.
  4. Закон РФ от 26 июня 1992 г. «О статусе судей в Российской Федерации» // Ведомости РФ. 1992. N 30. Ст. 1792.
  5. Федеральный закон в ред. от 17 ноября 1995 г. «О прокуратуре Российской Федерации» // Ведомости РФ. 1992. N 8. Ст. 366.
  6. Федеральный закон от 10 июля 2002 г. «О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)» // СЗ РФ. 2002. N 28. Ст. 2790.
  7. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СЗ РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.
  8. А.Л. Трудовое право: Учебно-методические материалы. / А. Л. Анисимов. — М.: Юрист. — 2007. — 259с.
  9. Л.Н., Анисимов А. Л. Трудовые отношения и внутренний трудовой распорядок: Учебное пособие. М.: Юрид. лит., 2009. 528 с.
  10. М.О. Трудовое право : Учебное пособие. — М.: Проспект. — 2009. — 523с.
  11. И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени. М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2007. 352 с.
  12. К.Н., Толкунова В. Н. Трудовое право России: Учебник. М.: Юрист, 2009. 280 с.
  13. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. проф. Ю. П. Орловского. — М.: Инфра. — 2008. — 208с.
  14. Е.В. Рабочее время и время отдыха. М.: ООО «Журнал «Управление персоналом», 2009. 152 с.
  15. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Отв. ред. К. Н. Гусов. — М.: Проспект. — 2009. — 589с.
  16. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. С. А. Панина. — М.: Адвокат. — 2009. — 506с.
  17. Ю.Н. Время труда и время отдыха / Под ред. проф. Б. А. Шеломова. М.: Юрист, 2007. 120 с.
  18. Е.В., Евстигнеев Е. Н. Трудовой Кодекс РФ: Практический комментарий. / Е. В. Матницкая, Е. Н. Евстигнеев. — СПб. — 2008. — 312с.
  19. В.И. Постатейный комментарий к ТК РФ. / В. И. Миронова — М.:Юрист.- 2007.- 403с.
  20. В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право России / Под ред. В. Н. Толкуновой. — М.:Юрист. — 2008. — 526с.
  21. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. Изд. 4-е, перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана. — 2008. — 603с.
  22. Трудовое право: учеб./Н.А.Бриллиантова; под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снегиревой.- 3-е изд., перераб. и доп.-М.: ТК Велби, изд-во Проспект, 2010-С.16.
  23. Трудовое право России: Учебник/Под ред. А. М. Куренного.- М.: Юристъ, 2009.С.59.
  24. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. М.: ТК Велби, Изд-во «Проспект», 2007. 600 с.
  25. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, М. В. Филипповой, Е. Б. Хохлова. М.: Юрист, 20 105. 560 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!