Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в российском и зарубежном праве

Дипломная: Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в российском и зарубежном праве
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Заключение. Особенности прекращения трудовых правоотношений за рубежом. ГЛАВА 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ2. 1. Понятие и содержание трудового договора. ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ3. 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Порядок заключения трудового договора. Расторжение трудового договора… Читать ещё >

Возникновение и прекращение трудовых правоотношений в российском и зарубежном праве (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • СОДЕРЖАНИЕ
  • ГЛАВА 1. ОБЩАЯ ПРАВОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РФ
    • 1. 1. Основания возникновения трудовых правоотношений
    • 1. 2. Общие основания прекращения трудовых правоотношений
    • 1. 3. Особенности трудовых отношений за рубежом
  • ГЛАВА 2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ОСНОВАНИЕ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
    • 2. 1. Понятие и содержание трудового договора
    • 2. 2. Порядок заключения трудового договора
    • 2. 3. Особенности возникновения трудовых правоотношений
  • ГЛАВА 3. ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ПРАВООТНОШЕНИЙ
    • 3. 1. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
    • 3. 2. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
    • 3. 3. Особенности прекращения трудовых правоотношений за рубежом
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность исследования. Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики. В результате обновления основного нормативного акта в области трудовых правоотношений, которым является Трудовой Кодекс РФ (далее ТК РФ), были существенным образом изменены права и обязанности сторон трудового договора (работодателя и работника), а положение работника (в части отдельных норм) было существенно улучшено по сравнению с ранее действовавшим Кодексом законов о труде РФ (далее КЗоТ РФ). Право человека на труд относится к основным правам человека и гарантируется статьями 37 Конституции Российской Федерации и ТК РФ.

Особенностью трудового договора, прежде всего, является его стабильность, связанная с определенностью содержания трудовой функции, местом ее выполнения и иными условиями трудового договора. Однако развивающиеся общественные отношения и трудовое законодательство предусмотрели возможность его изменения. Все, что составляет условия трудового договора, не может быть изменено в одностороннем порядке.

Социально-экономические преобразования, технологические и организационные изменения в сфере труда неизбежно предполагают совершенствование трудового законодательства с учетом реалий и потребностей сегодняшнего дня, а новое законодательство о труде явилось как бы логическим этапом на пути преобразований, проводимых в России в течение последних лет. Кроме того, сегодня невозможно рассматривать национальное трудовое право в отрыве от общемировых закономерностей и тенденций, игнорируя зарубежный опыт и международно-правовое регулирование труда, и Россия обязана приводить свое трудовое законодательство в соответствие с международными стандартами труда.

Целью работы является исследование порядка и особенностей возникновения и прекращения трудовых правоотношений в России и зарубежном.

Для успешной реализации целей данного научного исследования необходимо решить следующие теоретические задачи:

1. Рассмотреть и проанализировать основания возникновения трудовых правоотношений

2. Исследовать общие основания прекращения трудовых правоотношений

3. Проанализировать особенности трудовых отношений за рубежом

4. Выявить понятие и содержание трудового договора

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации (принята на всенародном голосовании 12 декабря 1993 г.) // Российская газета.- 1993. — № 237.
  2. Конвенция МОТ № 138 «О минимальном возрасте для приема на работу» 1973 г. // Библиотечка Российской газеты. 1997. № 18−19.
  3. Федеральный конституционный закон от 17 декабря 1997 г. N 2-ФКЗ «О Правительстве Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 1997. N 51. Ст. 5712.
  4. Гражданский Процессуальный Кодекс Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 138-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 46. Ст. 4532.
  5. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. 2002. N 1 (часть I). Ст. 3.
  6. Уголовный кодекс РФ от 13 июня 1996 г. № 63-ФЗ//СЗ РФ от 17.06.1996 г. № 25.Ст. 954
  7. Гражданский Кодекс Российской Федерации часть первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации. — 1994. — N 32. — Ст. 3301.
  8. Федеральный закон от 29 июля 2004 г. N 98-ФЗ «О коммерческой тайне» // Собрание законодательства Российской Федерации. 2004. N 32. Ст. 3283.
  9. Федеральный закон от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // Собрание законодательства РФ. 2004. N 31. Ст. 3215.
  10. Федеральный закон от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1998. N 13. Ст. 1475.
  11. Федеральный закон от 15 ноября 1997 г. N 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. N 47. Ст. 5340.
  12. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485−1 «О государственной тайне» // Собрание законодательства Российской Федерации. 1997. N 41. Ст. 4673.
  13. Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032−1 «О занятости населения в Российской Федерации» // Ведомости Съезда народных депутатов Российской Федерации и Верховного Совета Российской Федерации. 1991. N 18. Ст. 566.
  14. Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 «О трудовых книжках"// Собрание законодательства Российской Федерации. 2003. N 16. Ст. 1539.
  15. Примерное положение об учреждениях Государственной службы медико-социальной экспертизы, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996 г. N 965//Собрание законодательства Российской Федерации. 1996. N 34. Ст. 4127.
  16. Материалы судебной практики
  17. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 2004. N 6.
  18. Постановление Пленума Верховного Суда РФ № 1 от 15 января 1998 г. «О некоторых вопросах применения судами РФ законодательства при разрешении трудовых споров» // Бюллетень Верховного Суда РФ. 1998. № 3.
  19. А.Л. Трудовое право: Учебно-методические материалы. / А. Л. Анисимов. — М.: Юрист. — 2007. — 259с.
  20. Л.Н. Расторжение трудового договора. / Л. Н Анисимов. — М.:Норма. — 2007. — 325с.
  21. Л.Н. Трудовой договор и индивидуальные трудовые споры. / Л. Н. Анисимов. — М.: Норма. — 2008. — 289с.
  22. Л.Н. Трудовой договор: заключение, изменение и прекращение. Практические рекомендации./Л.Н. Анисимов.-М.:ЗАО Юстицинформ.- 2008. — 305с.
  23. Э.Н. Заключение трудового договора: противоречия и пробелы в Трудовом Кодексе РФ/Э.Н. Бондаренко // Право и экономика.- 2009. — N 9. — С.12−21.
  24. М.О. Трудовое право : Учебное пособие. / М. О. Буянова. — М.: Проспект. — 2009. — 523с.
  25. В.В., Ершова Е. А. Трудовой договор. / В. В. Ершов, Е. А. Ершова. — М.:Право. — 2008. — 240с.
  26. Е.А. Заключение трудового договора / Е. А. Ершова // Юрист. — 2006. — N 4. — С.30−41.
  27. Е.А. Правовые гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя / Е. А. Ершова // Арбитражный и гражданский процесс. — 2007. — N 11. — С.3−15.
  28. Е.А. Расторжение трудового договора по пунктам 1 и 2 статьи 81 ТК РФ / Е. А. Ершова // Российский судья. — 2008. — N 10. — С.23−29.
  29. Е.А. Расторжение трудового договора (контракта) по инициативе администрации / Е. А. Ершова // Российская юстиция. — 2005. — N 9. — С.28−34.
  30. Г. А. Комментарий к Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации. / Г. А. Жилин. — М.: Юнита. -2005 г. — 543 с.
  31. Д.Е. Сборник трудовых договоров. Договоры с различными категориями работников и специальностей./Д.Е. Калинина.-М.:Норма. — 2005. — 306с.
  32. И.Я. Трудовое право зарубежных стран. — М.: Норма. — 2005. — 410с.
  33. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ / Под ред. проф. Ю. П. Орловского. — М.: Инфра. — 2008. — 208с.
  34. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Отв. ред. К. Н. Гусов. — М.: Проспект. — 2009. — 589с.
  35. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. О. В. Смирнова. — М.: Юрист. — 2007. — 403с.
  36. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ: Постатейный / Под ред. С. А. Панина. — М.: Адвокат. — 2009. — 506с.
  37. Е.В. Трудовой договор(заключение, изменение, прекращение) практическое пособие/Е.В.Кондратьева.-М.:Омега-Л.-2008.- 423с.
  38. А.М. Трудовой договор: понятие, содержание и порядок заключения / А. М. Куренной // Законодательство. — 2008. — N 1. — С.9−22.
  39. А.М., Миронов В. И. Практический комментарий к законодательству о трудовых спорах. / А. М. Куренной. — М.:Инфра. — 2008. — 269с.
  40. Л. Некоторые проблемы теории и практики заключения трудового договора / Л. Ломакина // Юридический мир. — 2005. — N 10. — С.4−10.
  41. А.М., Лушникова М. В. О толковании трудового договора // Правоведение. 2005. N 2.
  42. Е.В., Евстигнеев Е. Н. Трудовой Кодекс РФ: Практический комментарий. / Е. В. Матницкая, Е. Н. Евстигнеев. — СПб. — 2008. — 312с.
  43. В.И. Постатейный комментарий к ТК РФ. / В. И. Миронова — М.:Юрист. — 2007. — 403с.
  44. А.Ф. Коллективно-договорное регулирование трудовых отношений: теоретическое проблемы: Автореферат. дис. д-ра юрид. наук. / А. Ф. Нуртдинова — М. — 1998. — 102с.
  45. В.Н., Гусов К. Н. Трудовое право России / Под ред. В. Н. Толкуновой. — М.:Юрист. — 2008. — 526с.
  46. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения (издание третье, переработанное и дополненное) / Е. П. Циндяйкина, И. С. Цыпкина / под ред. К. Н. Гусова. — М.: Проспект. — 2009. — 600с.
  47. Трудовое право: Учебник / Под ред. О. В. Смирнова. Изд. 4-е, перераб. и доп. — М.: Юнити-Дана. — 2008. — 603с.
  48. Трудовое право в России: Учебник / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М., 2002.
  49. И.С., Циндяйкина Е. Т. Трудовой договор: Учебное пособие./ И. С. Цыпкина, Е. Т. Циндяйкина.- М.: Норма. — 2008. — 509с.
  50. Щур Д.Л., Щур-Труханович Л. В. Прекращение трудового договора: комментарий к главе 13 Трудового Кодекса / Д. Л. Щур, Л.В. Щур-Труханович. — М.:Юрист. — 2009. — 406с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!