Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Организация оплаты труда работников кинопредприятий

Курсовая: Организация оплаты труда работников кинопредприятий
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Опыт стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует, что без нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, расширения сферы нормирования труда, определения уровня напряженности норм труда, рациональной организации труда невозможно добиться высокой эффективности производства. Нормы труда призваны обеспечить социальную защиту наемных работников, способствует сохранению… Читать ещё >

Организация оплаты труда работников кинопредприятий (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКОЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
    • 1. 1. Сущность и содержание организации оплаты труда на предприятии
    • 1. 2. Нормативное регулирование оплаты труда
  • 2. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
    • 2. 1. Традиционные формы и системы оплаты труда
    • 2. 2. Современный подход к выбору формы оплаты труда
  • 3. ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ КИНОПРЕДПРИЯТИЙ
    • 3. 1. Особенности регулирования труда творческих работников
    • 3. 2. Особенности организации оплаты труда
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

ВВЕДЕНИЕ

Современные социально-экономические процессы характеризуются принципиальным изменением роли организации, нормирования и оплаты труда в общественном производстве.

Социальная направленность экономики обусловила необходимость исследования взаимосвязи организации, нормирования и оплаты труда с рынком и государственным регулированием трудовых отношений.

В условиях рыночной экономики особую значимость получает комплексное изучение организации, нормирования и оплаты труда. По мере развития рыночной экономики все большее значение приобретают проблемы организации рынка труда. Не менее важны вопросы увеличения производства товаров, повышения производительности труда. Без возрождения интереса и уважения к производительному и качественному труду нельзя достигнуть социального и экономического прогресса.

Опыт стран с развитой рыночной экономикой свидетельствует, что без нормативного регулирования продолжительности рабочего времени, расширения сферы нормирования труда, определения уровня напряженности норм труда, рациональной организации труда невозможно добиться высокой эффективности производства. Нормы труда призваны обеспечить социальную защиту наемных работников, способствует сохранению нормальной работоспособности на протяжении всего периода трудовой деятельности человека.

Новые подходы к стимулированию предполагают отказ от традиционных повременных систем или оплаты по коэффициенту сложности и т. п., а также их замену на оплату труда, состоящую из двух компонентов: базовой ставки и дополнительных стимулирующих выплат, зависящих от индивидуальных результатов и/или эффективности работы подразделения/компании.

Поиск и внедрение эффективной схемы мотивации в первую очередь зависит от компетентности, которой обладает менеджер по персоналу и топ-менеджеры компании, от их теоретической подготовки и практических навыков. Незнание основополагающих принципов стимулирования проявляется довольно часто.

Эволюция форм и систем оплаты труда отражает длительный поиск баланса интересов нанимателей и работников. Форма оплаты труда является важным элементом, реализующим ее воспроизводственную и стимулирующую (мотивационную) функции. При этом важен не только размер заработка, но и то, каким образом и по каким правилам он формируется. Это влияет на экономические, моральные, психологические и иные аспекты деятельности организации. Рассмотрим проблему, существующую с тех пор, как появился наемный труд: каким образом лучше его оплачивать.

Всеми этими причинами обусловлена актуальность рассматриваемой темы.

Вопросы совершенствования систем оплаты труда имеют глубокие исторические корни, а их анализом в разное время занимались виднейшие зарубежные и отечественные экономисты. Среди первых необходимо отметить, на наш взгляд, вклад в решение проблемы таких ученых как Д. Данлоп, Д. Кейне, КМаркс, А. Маршалл, В. Петги, А. С. Пигу, Д. Рикардо, А. Смит и других. В России над совершенствованием систем оплаты труда работали А. Аганбегян, В. В. Адамчук, И. Л. Батухин, В. Ф. Башмачников, Д. Е. Ванин, Н. А. Волгин, В. Я. Железное, А. Л. Жуков, И. Т. Крячков, Л. Э. Кунельский, А. Н. Лубков, А. Н. Никифоров, Н. Г. Тарасов, Б. Райзберг, В. Д. Ракоти, Г. Э. Слезингер, Р. А. Яковлев и многие другие. Наряду с теоретическими разработками ими выполнены обширные практические исследования по конкретным наиболее сложным аспектам этой проблемы.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Конституция Российской Федерации. М.: Поматур. — 2009, 48 с.
  2. Трудовой кодекс Российской Федерации" (ТК РФ), от 30.12.2001 N 197-ФЗ. М.: Омега-Л. — 2008, — 277с.
  3. Международная организация труда. Конвенция № 131 «Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран, Женева, 22 июня 1970 года.
  4. Н.Н. Политика доходов и ЗП [Текст]: Учебное пособие / Н. Н. Абакумова, Р. Я. Подовалова. — Новосибирск: НГАЭиУ; М.: ИНФА-М, 2007. — 214с.
  5. В.В. и др. Экономика труда [Текст]: учебник / В. В. Адамчук, Ю. П. Кокин, Р. А. Яковлев; Под ред. В. В. Адамчука. — М.: ЗАО «ФИНСТАТИНФОРМ», 2009. — 318с.
  6. Анализ финансовой отчетности [Текст]: учеб. пособие для студентов, обучающихся по специальностям «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит» / Е. И. Бородина и др.; под ред. О. В. Ефимовой и М. В. Мельник. — 3-е изд., испр. и доп. — М.: Омега-Л, 2008. — 451с.
  7. Анализ финансовой отчетности [Текст]: учебное пособие для студентов, обучающихся по специальности «Бухгалтерский учет и аудит» / В. Г. Артеменко, В. В. Остапова. — М.: Омега-Л, 2007. — 270с.
  8. Т.Б. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / Т. Б. Бердникова. — М.: Инфра-М, 2008. — 215 с.
  9. Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба. Анализ, проблемы, решения [Текст] / Н. А. Волгин. — М.: Экзамен, 2006. — 514с.
  10. . М. Экономика и социология труда [Текст]: учебник для вузов / Б. М. Генкин. — 5-е изд., доп. — М.: НОРМА, 2008. — 416 с.
  11. А.И. Экономический анализ [Текст]. / А. И. Гинзбург. — 2-е изд. — СПб.: Питер, 2008. — 208с.
  12. Н.А. Экономика трудовых ресурсов [Текст]: Учебное пособие / Н. А. Горелов. — М.: Высшая школа, 2006. — 415с.
  13. В.Д. Экономика предприятия [Текст]: Учебник. Практикум / В. Д. Грибов, В. П. Грузино. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2007. — 336с.
  14. Л.В. Анализ финансовой отчетности [Текст]: Практикум / Л. В. Донцова. — М.: Дело и Сервис, 2004. — 144с.
  15. О.В. Финансовый анализ [Текст] / О. В. Ефимова. — 4-е изд., перераб. и доп. — М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2002. — 528с.
  16. .Т. Анализ бухгалтерской (финансовой) отчетности: [Текст] Учеб. пособие / Б. Т. Жарылгасова, А. Е. Суглобов. — М.: Экономистъ, 2004. — 297с.
  17. Н.Л. Экономика промышленного предприятия [Текст]: Учебник / Н. Л. Зайцев. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.: Инфра-М, 2008. — 414с.
  18. А.А. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / А. А. Канке, И. П. Кошевая. — 2-е изд., испр. и доп. — М.: Форум: ИНФРА-М, 2008. — 288с.
  19. З. А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях торговли и общественного питания: учебное пособие [Текст] / З. А. Капелюк. — М.: Изд-во Омега, 2006. — 224 с.
  20. В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / В. В. Ковалев, О. Н. Волкова. — М.: ТК Велби, 2002. — 424с.
  21. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации [Текст]. — 4-е изд., испр., доп. и перераб./ Ответственный редактор профессор Ю. П. Орловский. — М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ»: «ИНФРА-М», 2009, — 689с.
  22. М.С. Оплата труда [Текст] / М. С. Крашенникова. — М.: Приор. — 2006. — 398с.
  23. М.В., Герасимова Е. Б. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / М. В. Мельник. — М.: Форум: ИНФРА-М, 2008. — 192с.
  24. В. П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии: учебно-практическое пособие. — М.: КНОРУС, 2005. — 320 с.
  25. Политика предприятия в организации оплаты труда // Человек и труд, 2007. — 11.
  26. Н. В. Заработная плата в современных условиях [Текст] / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. — СПб.: «Издательский дом Герда», 2004. — 768 с.
  27. С.М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / С. М. Пястолов. — 3-е изд., стер. — М.: Академия, 2004. — 336с.
  28. К.А. Экономика предприятия [Текст]: Учебник / К. А. Раицкий. — М.: Маркетинг, 2005. — 415с.
  29. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: 4-е изд., перераб. и доп. / Г. В. Савицкая. — Минск: 000 «Новое знание», 2000. — 688 с.
  30. Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст] / Г. В. Савицкая. — 7-е изд., испр. — Мн.: Новое знание, 2002. — 704с.
  31. Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности [Текст]: Учеб. пособие / Г. В. Савичкая. — 4-е изд., исправл. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 384с.
  32. В.И. ЗП в зарубежных странах [Текст] / В. И. Фильев. — М.: ЗАО «Бухгалтерский бюллетень», 2007. — 435с.
  33. И.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности [Текст]: Учебник для вузов / И. Н. Чуев, Л. Н. Чуева. — М.: Дашков и Ко, 2007. — 368с.
  34. Экономика предприятия (фирмы): [Текст] Уч. / Под ред. проф. О. И. Волкова и доц. О. В. Девяткина — М.: ИНФРА-М, 2008. — 601 стр.
  35. Экономика предприятия [Текст]: Уч. / Под ред. проф. Н. А. Софронова. — М.: Юристъ, 2009. — 608 стр.
  36. Экономика предприятия [Текст]: Уч. для ВУЗов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара — 3-е изд. — М.: ЮНИТИ — ДАНА, 2003. — 718 стр.
  37. Экономика предприятия [Текст]: Учебник / Под ред. проф. Н. А. Сафронова. — М.: «Юристъ», 2007. — 412с.
  38. Экономика предприятия [Текст]: Учебник для ВУЗов. / Л. Я. Аврашков, В. В. Адамчук, О. В. Антонова и др.; Под ред. Проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. — 317с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!