Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Понятие нормативное регулирование виды оплаты труда и порядок ее расчета

Курсовая: Понятие нормативное регулирование виды оплаты труда и порядок ее расчета
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) и влияют на финансовый результат и начисление налога на прибыль; Теоретической базой для подготовки работы послужили нормативно-правовые источники и учебная литература по вопросам бухгалтерского учета. Оплата труда (заработная плата) представляет собой один… Читать ещё >

Понятие нормативное регулирование виды оплаты труда и порядок ее расчета (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Понятие, нормативное регулирование, виды оплаты труда и порядок ее расчета
    • 1. 1. Сущность труда и его оплаты
    • 1. 2. Нормативное регулирование оплаты труда
    • 1. 3. Формы и системы оплаты труда
  • Практическая часть
  • Заключение
  • Список использованных источников
  • Приложения

В условиях рыночных отношений эффективность деятельности предприятия во многом зависит от экономической системы управления, в том числе от правильной организации бухгалтерского учета расчетов заработной платы.

Учет заработной платы по праву занимает одно из центральных мест во всей системе бухгалтерского учета в организации, так как связан с расчетом сумм по оплате труда работников и с ее затратами, прямо влияющими на финансовый результат хозяйственной деятельности.

Оплата труда (заработная плата) представляет собой один из основных факторов социально — экономической жизни страны, коллектива, человека.

Специфика и сложность учета оплаты труда заключается в следующем:

— расчеты по заработной плате осуществляются в сжатые и строго определенные сроки с учетом наличия множества различных факторов, влияющих на размер заработной платы, порядок налогообложения, удержаний;

— в процессе начисления и выплаты сумм заработной платы используется большое количество как правовых, так нормативных актов;

— первичные документы, служащие основанием для расчетов с работниками, имеют строго унифицированные формы;

— суммы начисленной заработной платы и отчислений органам социального страхования относятся на себестоимость продукции (работ, услуг) и влияют на финансовый результат и начисление налога на прибыль;

Учет труда и заработной платы должен обеспечить оперативный контроль использования денежных средств, направляемых на потребление.

Таким образом, актуальность темы работы определяется тем, что учёт расчетов по оплате труда, удержание НДФЛ с заработной платы, отчисления во внебюджетные фонды осуществляет любая организация, данные расчеты находятся под пристальным вниманием налоговых органов при проведении проверок.

В практической части работы будет выполнена задача по бухгалтерскому учету.

Теоретической базой для подготовки работы послужили нормативно-правовые источники и учебная литература по вопросам бухгалтерского учета.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Гражданский кодекс Российской Федерации, ч.1 (от 30.11.94г) и 2 (от 26.01.96 г.) в ред. от 04.10.10 г.
  2. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (с изменениями 04.10. 2010 г.)
  3. Налоговый кодекс Российской Федерации, ч.1 (от 31.07.98 г. 146-ФЗ) и 2 (от 05.08.00 г. 117-ФЗ) в ред. от 28.09.10 г.
  4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.01 г. № 197-ФЗ в ред. от 27.07.10 г.
  5. Федеральный закон от 21.11.96 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете» в ред. от 28.09.10 г.
  6. Федеральный закон от 19.06.00 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. 24.07.09 г.
  7. Федеральный закон от 24 июля 2009 г. N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (с изменениями 16.10.2010 г.)
  8. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями от 27.07.2010 г.)
  9. План счетов утвержден приказом Минфина РФ от 31.10.00 г. № 94-н (в редакции от 18.09.2006 г.).
  10. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 г. № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации по учету труда и его оплаты».
  11. Постановление Правительства РФ от 18.07.96 № 841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в ред. от 15.08.2008).
  12. Учебные пособия
  13. М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие. М., 2006−448с.
  14. П. С. Бухгалтерский учет. М.: Бухгалтерский учет, 2006.- 576с.
  15. В.Р. Заработная плата в коммерческих организациях и бюджетных учреждениях: учеб.-практич. пособие. — «Проспект», 2009.
  16. Г. В. Бухгалтерский финансовый учет: Учеб. пособие — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2007.-524с.
  17. Е.П., Парашутин Н. В., Бабченко Т. Н. Бухгалтерский учет. М.: «Финансы и статистика», 2006.-440с.
  18. В.Я. Современный бухгалтерский учет: учебник. — М.: Издательство «Альфа-Пресс», 2008.-768с.
  19. Н.П. Бухгалтерский учет: Учебное пособие. — 7-е изд., перераб. и доп. -М.: ИНФРА-М, 2007.-785с.
  20. Р.З. Бухгалтерский учет: учеб.-практ. пособие. — М.: Омега-Л, 2009.-822с.
  21. Л.П. Азы учета под руководством профессионалов. Учет расчетов с персоналом по оплате труда. — Система ГАРАНТ, 2008.
  22. А.Е., Шевелева Е. В. Бухгалтерский учет расчетов: учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2009.-507с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!