Другие работы
Для понимания профессионализма государственных служащих надо разграничить действия, соответствующие общественным стандартам и нормам и совершенные социализирован н ы ми чиновниками, и этичное поведение, соответствующее универсальным ценностям. Руководители СС, отдававшие и исполнявшие приказы, позже признанные преступлениями против человечества, поступали негуманно и в целом не этично, но были…
Реферат Определяйте, кто наиболее заинтересован в успехе проекта и кто больш всего теряет в случае его неудачи. Необходимо установить, в чьих интересах выполнение проекта и, в частности, кто его финансирует. Как правило, это не одни и те же люди. Желательно выяснить сферы влияния этих людей, согласовать с ними, когда и как может быть востребована их поддержка. Менеджер проекта обречен на неудачу, если…
Контрольная Сдельная оплата труда производится за количество выработанной продукции по установленным сдельным расценкам, которые определяются на основании установленных часовых ставок и норм времени (выработки). Сдельная форма оплаты труда подразделяется на ряд систем: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенная, аккордная. При прямой сдельной системе труд оплачивается по расценкам…
Реферат Итак, логистика начала формироваться еще с древних времен, а как наука и инструмент бизнеса в гражданской области — вначале 1950;х гг., прежде всего в США. Само понятие «логистика» пришло из Древней Греции, где оно означало «мышление, расчет, целесообразность». Логистика — это международный термин. Многие ученые считают логистику наукой управления материалопотоком. Однако она определяется…
Реферат Государственный контроль и регулирование должны осуществляться в двух формах: во-первых, как текущий контроль, направленный на оценку реализации планов конкретных мероприятий по развитию туризма; во-вторых, как стратегическое регулирование, направленное на оценку уровня достижения поставленных целей. Объектами стратегического регулирования являются состояние и степень использования туристского…
Курсовая Одна из неотъемлемых задач кадрового планирования — это определение издержек, которые необходимы для обеспечения предприятия квалифицированной рабочей силой. При этом подразумеваются расходы не только на содержание персонала, но и на его пополнение и обучение. Данной статье расходов нужно уделять особое внимание, так как, например, в химической промышленности она составляет около 25% от общего…
Реферат Управленческое решение — это целесообразность осуществления, какого либо действия, направленного на достижение цели организации. Иными словами это выбор, который должен сделать менеджер. Цель управленческого решения состоит в обеспечении движения к поставленным перед организацией задачам. Наиболее эффективным решением будет то, которое будет на самом деле реализовано и внесет наибольший вклад…
Реферат Один и тот же материал, субстрат, выступает в системном исследовании как обладающий одновременно разными характеристиками, параметрами, функциями и даже разными принципами строения. Одним из появлений этого является иерархичность строения систем, причем тот факт, что все уровни иерархии «выполнены» из одного материала, делает особенно трудной проблему поиска специфических механизмов взаимосвязи…
Реферат При данной организации труда в бригаде по разделке, обвалке и жиловке говядины не хватало профессиональных рабочих для того, чтобы сделать работу бригады технологически завершенной. В бригаде не было туалетчика туш, транспортных рабочих; выполняющих операции: подача полтуш на разделку, перевоз жилованного мяса, перевоз костей, перевоз отходов; жиловщика мяса, выполняющего операцию жиловка…
Курсовая Последовательность и порядок разработки планов. Ключевыми компонентами процесса планирования деятельности предприятия индустрии моды и красоты можно считать следующие: определение миссии и целеполагание социального развития; принятие решений о социальном развитии. Проведенные анализ организации планирования предприятия индустрии мод и красоты показало, что стратегическая цель деятельности…
Курсовая Метод контрольных вопросов применяется для психологической активизации творческого процесса. Цель метода состоит в том, чтобы с помощью наводящих вопросов подвести к решению задачи. Метод может применяться как в индивидуальной работе, так и при коллективном обсуждении проблемы, например при «мозговом штурме». Один из широко распространенных вопросников А. Осборна включает девять групп вопросов…
Реферат Во всех сферах общественной жизни возросла роль отдельной личности, а интенсификация труда, изменение содержания большинства видов трудовой деятельности, появление новых задач увеличили значение оценки управленческого персонала и повысили требования к конструированию и применению соответствующих оценочных технологий и процедур. Предлагаемая работа посвящена описанию подходов к оценке…
Реферат Оценка, так или иначе, проводится на каждом этапе работы с персоналом. Внеплановая оценка проводится, когда руководство вынуждено прибегнуть к данной процедуре, например, при найме нового работника, во время прохождения новым сотрудником испытания, при выявлении каких-либо проблем во взаимодействиях между подразделениями или реорганизации компании, ходатайством сотрудника о повышении оклада или…
Реферат Задача первичного отбора состоит в определении ограниченного числа кандидатов, с которыми организация могла бы работать индивидуально. На следующем этапе специалист по подбору персонала проводит индивидуальные собеседования с отобранными кандидатами. Цель этих собеседований заключаются в оценке степени соответствия кандидата портрету идеального сотрудника, его способности выполнять требования…
Реферат В качестве примера в работе взято Общество с ограниченной ответственностью «СУБР-3». Миссия ООО «СУБР-3» заключается в максимальном удовлетворении потребностей самого широкого круга клиентов в продукции собственного производства по приемлемым ценам, за счет применения технологий и техники, посредством расширения ассортимента и новых возможностей продвижения продукции. Были выявлены цели и задачи…
Реферат