Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Организация и оперативное управление кадровой службой предприятия (на примере)

Курсовая: Организация и оперативное управление кадровой службой предприятия (на примере)
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Таким образом, роль деятельности кадровой службы в общей системе управления обуславливается ее функциями, основой которых как раз и является деятельность, связанная с документированием трудовых отношений и организацией работы с персоналом. Служба по подбору персонала и управлению им (отдел или управление по кадрам) представляет собой самостоятельное структурное подразделение коммерческой либо… Читать ещё >

Организация и оперативное управление кадровой службой предприятия (на примере) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Место кадровой службы в системе управления
    • 1. 1. Понятие и основные направления деятельности кадровой службы
    • 1. 2. Основы деятельности кадровой службы
  • Глава 2. Организация работы современной кадровой службы в ООО ПКФ «Антек»
    • 2. 1. Структура, функции и сотрудники кадровой службы
    • 2. 2. Документирование кадровой деятельности
    • 2. 3. Работа с исходящими и входящими документами
    • 2. 4. Формирование дел в организации
    • 2. 5. Хранение документов кадровой службы
  • Заключение
  • Список литературы

Глава 1. Место кадровой службы в системе управления.

1.1 Понятие и основные направления деятельности кадровой службы.

Служба по подбору персонала и управлению им (отдел или управление по кадрам) представляет собой самостоятельное структурное подразделение коммерческой либо некоммерческой организации, главными направлениями деятельности которой являются:

— документирование трудовых отношений;

— осуществление работы по подбору, расстановке и использованию рабочих и специалистов;

— формирование стабильно работающего трудового коллектива;

— создание кадрового резерва;

— организация системы учета кадров.

Таким образом, роль деятельности кадровой службы в общей системе управления обуславливается ее функциями, основой которых как раз и является деятельность, связанная с документированием трудовых отношений и организацией работы с персоналом.

Документирование трудовых отношений — неотъемлемая часть деятельности любой организации. Документированная информация составляет основу управления. В современном обществе информация стала полноценным ресурсом производства, важным элементом социальной и политической жизни общества. Качество информации определяет качество управления. В современных условиях для повышения эффективности управления необходимо уделять достаточное внимание совершенствованию работы с документами, так как всякое управленческое решение всегда базируется на информации, на служебном документе.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Антикризисное управление: Учебник / Под ред.Э. М. Короткова. -М.: ИНФРА-М, 2006. — 489 с.
  2. И.В. Кадры управления: подбор и оценка: Учеб. пособие. — М.: Экономика, 2001. — 219 с.
  3. М.А. Актуальные направления работы служб персонала // Деньги и кредит. — 2002. — № 7 — с.58−61.
  4. В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособ. По кадровой работе. — М.: Юристъ, 1998. — 367 с.
  5. О.С., Наумов А. И. Менеджмент. М.: Гардарика, 2007. — 528 с.
  6. Е.В. Управление персоналом предприятия. М.: ЛТД. — 2004. — 246 с.
  7. Нестандартные решения при работе с персоналом // Управление персоналом. — 2000. — № 12 (54). — с.17−25.
  8. А., Хухрин А. Стратегия управления: теория и реальность. // Вопросы экономики. — 2001. — № 12. — с.24−29.
  9. М.П. Оценка эффективности работы персонала // Вопросы экономики — 2004. — № 6. — с.27−33.
  10. С.И., Столяренко Л. Д. Менеджмент персонала. -Ростов — на-Дону, — 2001. — 380 с.
  11. О.А. Организация труда управленческого персонала. СПб., 1999. — 45 с.
  12. В.В., Дятлов В. А. Основы кадрового менеджмента.М., 1995. — 320
  13. Травин В, Дятлов В. Персонал и планирование на предприятии // Служба кадров. — 2001. — № 7. — с.97−102.
  14. Управление организацией: Учебник / Под ред.А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 1998. — 669 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!