Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Механизм использования экономических методов в управлении современным предприятием

КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В составе экономического механизма управления выделяется пять основных элементов, каждый из которых, в свою очередь, представляет собой механизм определенного вида деятельности предприятия: механизм финансовой деятельности предприятия; механизм работы предприятия с потребителями; механизм функционирования мотивации сотрудников; механизм функционирования предприятия как развивающейся системы… Читать ещё >

Механизм использования экономических методов в управлении современным предприятием (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • Глава 1. Экономическая мотивация как инструмент эффективного хозяйствования
    • 1. 1. К вопросу о мотивации персонала и характере ее оценок
    • 1. 2. Значение мотивации в механизме использования экономических методов в управлении современным предприятием
    • 1. 3. Приоритетные направления развития экономической мотивации
  • Глава 2. Финансовый механизм и его элементы на предприятиях
    • 2. 1. Финансовый механизм и его структура
    • 2. 2. Фирма как структурная единица
    • 2. 3. Роль времени в функционировании финансового механизма фирмы
  • Глава 3. Сбытовая политика на внешнем рынке
    • 3. 1. Механизм работы предприятия с потребителями
    • 3. 2. Изучение спроса и предложения
    • 3. 3. Стратегии сбытовой политики для выхода предприятия на внешний рынок
  • Заключение
  • Литература

В результате проведения в отечественной экономике рыночных реформ сформировались новые, специфические условия функционирования промышленных предприятий.

Ужесточение конкурентной борьбы, насыщение рынков товарами и услугами, падение платежеспособного спроса и ряд других факторов усложняют деятельность предприятий и организаций, приводят к актуализации проблемы эффективного управления предприятием. На сегодняшний день обеспечение не только развития, но даже сохранение показателей деятельности предприятий на прежнем уровне чрезвычайно сложно без постановки долговременных целей, задач, определения методики и стратегии достижения поставленных целей.

Большинство ученых и специалистов считают, что в условиях становления рыночной экономики управление предприятиями в Республике Беларусь в отличие от западной экономики должно иметь свою специфику, свой механизм.

Формирование организационно-экономического механизма управления на предприятии в настоящее время является одним из методов мобилизации собственных ресурсов для поддержания на должном уровне и повышения конкурентоспособности предприятия.

Механизм управления представляет собой целостную сложную систему, состоящую из множества элементов, таких как цели, принципы и задачи управления, органы, инструменты и методы, объекты и структура управления, анализа и оценки проделанной работы и т. д., взаимосвязанных между собой и с окружающей внешней средой, что позволяет гибко реагировать на изменения и адаптировать ее к изменяющимся условиям для достижения максимального конечного результата.

Цель работы — представить экономический механизм управление как целостную, но подвижную систему, гибко реагирующую на внешние и внутренние изменения и позволяющую адаптироваться к новым условиям среды.

В составе экономического механизма управления выделяется пять основных элементов, каждый из которых, в свою очередь, представляет собой механизм определенного вида деятельности предприятия: механизм финансовой деятельности предприятия; механизм работы предприятия с потребителями; механизм функционирования мотивации сотрудников; механизм функционирования предприятия как развивающейся системы; информационный механизм предприятия.

В данной работе рассмотрим основные из них.

Механизм финансовой деятельности предприятия представляет собой систему ключевых финансовых показателей взаимосвязанных между собой. С их помощью оцениваются результаты, запланированные и полученные в рамках механизмов других видов деятельности.

Одновременно определяются долгосрочные финансовые цели развития, предопределяющих функционирование механизмов других видов деятельности предприятия.

В основу механизма работы предприятия с потребителями положены требования потребителей к продуктам и услугам предприятия и пути их удовлетворения, новые потребительские свойства продуктов, за которые потребитель согласится заплатить.

Механизм функционирования внутренних процессов предприятия на своем входе имеет выходные показатели механизма работы предприятия с потребителями. Внутренние процессы характеризуются с помощью

Показать весь текст

Список литературы

  1. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э. М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2000
  2. Беляев А. А. Коротков Э.М. Систематология организации. Учебник. М.: ИНФРА-М, 2000,
  3. Н.П. Интеллектуальная техника менеджера: Учеб. пособие. Мн.: Новое знание, 2001,
  4. В.Р. Практический менеджмент персонала. — М.: Юрист, 1998.
  5. А.И. Трудовая мотивация как фактор повышения эффективности труда // Общество и экономика. — 2005. — N1.
  6. П.В. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджера. — М.: Экзамен, 1999.
  7. А.В., Максимцов М. М. Исследование систем управления. Учебное пособие для вузов. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000,
  8. Информационные технологии управления: Учебное пособие / Под ред. Ю. М. Черкасова. М.: ИНФРА-М, 2001
  9. С.Б. Мотивация труда. — М.: Институт психологии РАН, 2002.
  10. В.П., Далян Я. Концепция совершенствования систем мотивации работников управленческого труда на предприятиях России. — М.: Экономика, 2000.
  11. А. Мотивация и личность. СПб, 1999
  12. .З., Евенко Л. И., Рапопорт В. С. Системный подход организации управления.- М.: Экономика. 2003
  13. И., Стенгерс И. Порядок из хаоса. М., 1987
  14. Управление организацией. Учебник. Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатина. 2-е изд. перераб. и доп. М.: ИНФРА-М, 1999
Заполнить форму текущей работой