Анализ социально-экономического состояния организации

ОтчётПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Социальная политика предприятия. Анализ стабильности кадров. Заключение. Оценка потенциала персонала. Анализ организации управления ОАО «Трест № 14». Повышение квалификации, обучение переобучение. Выводы по анализу социально-экономического состояния организации. Финансовый анализ4. 1. Оценка имущественного состояния. Анализ финансовой устойчивости организации. Общая характеристика… Читать ещё >

Анализ социально-экономического состояния организации (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Введение
1. Общая характеристика ОАО «Строительно-монтажный трест № 14» г. Перьми
2. Анализ организации управления ОАО «Трест № 14»
3. Управленческий анализ деятельности ОАО «Трест № 14»
- 3. 1. Органы управления ОАО «Трест № 14»
- 3. 2. Сведения по кадрам по ОАО «Трест № 14»
- 3. 3. Анализ эффективности использования персонала
- 3. 4. Оценка потенциала персонала
- 3. 5. Анализ стабильности кадров
- 3. 6. Повышение квалификации, обучение переобучение
- 3. 7. Система оплаты труда
- 3. 8. Социальная политика предприятия
4. Финансовый анализ
- 4. 1. Оценка имущественного состояния
- 4. 2. Оценка стоимости чистых активов организации
- 4. 3. Анализ финансовой устойчивости организации
- 4. 4. Анализ ликвидности
- 4. 5. Анализ эффективности деятельности ОАО «Трест № 14»
Анализ рентабельности
- 4. 6. Оценка риска банкротства
5. Анализ положения предприятия в конкурентной среде (маркетинговый анализ)
6. Выводы по анализу социально-экономического состояния организации
Заключение
Список использованной литературы
Приложения

Эффективность функционирования любой системы управления организацией определяется ее вкладом в достижение организационных целей. Это тем более справедливо в отношении управления человеческими ресурсами, пронизывающего все аспекты деятельности организации и влияющего на эффективность других систем управления. Если, например, система продаж работает недостаточно результативно — это отражение неэффективного управления персоналом, поскольку в отделе продаж работают не те люди, они не достаточно мотивированы, профессионально не подготовлены. управление персонал строительство Актуальность темы исследования обусловлена тем, что в условиях рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм кадрового менеджмент, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого предприятия. В современных условиях вопрос эффективного управления персоналом является важным для любой организации. Следует обратить внимание на тесную связь темы мотивации персонала с темой эффективности управления персоналом. Трудно не согласиться с тем фактом, что стремление человека к самосовершенствованию (в том числе — и в профессиональном плане) может мотивировать его гораздо сильнее, чем любое материальное вознаграждение (по Маслоу). Таким образом, тема эффективность управления персоналом затрагивает два аспекта менеджмента — следовательно, при правильном подходе к этому вопросу, эффективность работы организации может возрасти на порядок.

Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников, повышение обоснованности кадровых решений и расширение их гласности, системная увязка хозяйственных и государственных решений с основными элементами кадровой политики.

Показать весь текст

Список литературы

Закон о защите прав потребителей (в ред. федеральных законов от 09.01.1996 от 17.12.1999 № 212-фз)
Федеральный закон от 29.12.1994 N 77-ФЗ (ред. от 23.07.2008) «Об обязательном экземпляре документов» (принят ГД ФС РФ 23.11.1994)// Собрание законодательства РФ, 02.01.1995, N 1, ст. 1
Методические положения по оценке финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса (утв. распоряжением Федерального управления по делам о несостоятельности (банкротстве) от 12 августа 1994 г. N 31-р)
Абрамян Э. Promotion как современная маркетинговая коммуникация // Маркетинговые коммуникации. — 2008. — № 3. — С. 21.
Андреева О.Д. Технология бизнеса: маркетинг. — М.: ИНФРА-М -- НОРМА, 2008.
Барнетт Дж., Мориарти С. Маркетинговые коммуникации. Интегрированный подход — СПб.: Изд-во «Питер», 2008.
Басовский Л.Е. Маркетинг. — М.: ИНФРА-М, 2008.
Бернер Дж., Мориарти С. Маркетинговые коммуникации: интегрированный подход. — СПб.: Питер, 2007.
Воропаев В.И. Управление проектами в России. — М.: «Алане», 2007.
Информатика: данные, технология, маркетинг / В. П. Божко, В. В. Брага и др. — М.: Финансы и статистика, 2010.-125с.
Корчагин А.Д. Оценка значимости изобретений в условиях коренной перестройки управления экономикой. — М.: ВНИИ-ПИ, 2009.
Крылов Э.И., Журавкова И. В. Анализ эффективности инвестиционной и инновационной деятельности предприятия: Учеб. пособие. — М.: Финансы и статистика, 2008. — 384 с: ил.
Ламбен Ж.Ж. Стратегический маркетинг. Европейская перспектива. Пер. с франц. — СПб.: Наука, 2007.
Маслова Т.Д., Божук С. Г., Ковалик Л. Н. Маркетинг. — СПб.: Питер, 2008.
Менеджмент: учебное пособие / кол. авторов; под ред. М50 М. Л. Разу. — М.: КНОРУС, 2008. — 320 с.
О стратегии социально-экономического развития Республики Башкортостан до 2020 года. / Интервью Первого заместителя министра экономического развития и промышленности Республики Башкортостан М. Ш. Минасова // «Экономика и управление: научно-практический журнал». — 2007. — № 5.
Романцова Т. Инновациями движут не просто люди, а профессионалы // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2007, N 6
Скриба Н.Н., Микулич И. М., Валевич Р. П. Бизнес-планирование в торговле: методические подходы и практические рекомендации/Мн.: БГЭУ, 2008.
Фатхутдинов Р.А. Стратегический маркетинг. — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интес-Синтез», 2008.
Copyright © Федеральная служба государственной статистики, 2008.-http://www.gks.ru
Губанов В. В., Кучкаров З. А. Концептуальный консалтинг. Аналитический центр «Концепт».- http://old.acconcept.ru/about/conccons.html
Зинов B.Г., Екаев В. А. Фонд «Международный инкубатор технологий».-http://polbu.ru/firm_management/ch08_all.html
Инновационные проекты, инновации.-http://orange.strf.ru/client/innov_projects.aspx
Кощеева Н., Кощеева А. Разработка кадровой стратегии предприятия // http://www.hr-portal.ru/article/razrabotka-kadrovoi-strategii-predpriyatiya
Михаил Рюмин. Маркетинговые коммуникации — http://www.p-marketing.ru/publications/applied-marketing/research-methods/communicational-concept-of-marketing

Заполнить форму текущей работой

Другие работы

Статистический анализ сезонности объемов импорта продовольственных товаров товарной позиции 0207 (куриное мясо) в период с 2007-2013 гг

Исследования. В условиях становления рыночной экономики основной задачей агропромышленного комплекса является удовлетворение потребительского спроса населения в продуктах питания и промышленности — в сельскохозяйственном сырье. Современное состояние животноводства, как и сельского хозяйства в целом, характеризуется заметным спадом производства и реализации продукции. Кризисная ситуация…

Курсовая