Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Подбор персонала формы и методы

Курсовая: Подбор персонала формы и методы
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Оценка системы подбора персонала на предприятии ООО «Палермо» и рекомендации по ее усовершенствованию. Приложение 2. Список использованной литературы. Приложения. Заключение. Введение. Теоретические основы подбора персонала. Формы и методы. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Палермо». Приложение 1. Читать ещё >

Подбор персонала формы и методы (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Теоретические основы подбора персонала. Формы и методы
  • 2. Технико-экономическая характеристика предприятия ООО «Палермо»
  • 3. Оценка системы подбора персонала на предприятии ООО «Палермо» и рекомендации по ее усовершенствованию
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложения
  • Приложение 1
  • Приложение 2

Введение

Подбор персонала — это очень важный этап в процессе проведения деятельности каждого субъекта хозяйствования. Ни одно предприятие не может обойтись без персонала. Особо каждое предприятие нуждается в качественном и профессиональном персонале. Именно при отсутствии такового в деятельности предприятия начинают происходить нежелательные изменения и последствия, которые могут привести к плачевным результатам.

Важное значение правильный подбор персонала приобретает в сфере услуг. Ресторанный бизнес на половину относится к сфере общепита, а вторая половина — связана с предоставлением услуг. Именно поэтому персонал для ресторанного бизнеса играет немаловажную роль, а значит его правильный подбор — не менее важен для данной категории хозяйствующих субъектов.

Цель курсовой работы: систематизация, закрепление и расширение теоретических и практических знаний по управлению персоналом.

Объектом исследования данной курсовой работы является сфера подбор персонала на предприятии ООО «Палермо».

Предметом исследования курсовой работы является система поиска .

Задачи исследования следующие:

1. Изучить научно-методическую, учебную и специальную литературу по вопросам подбора персонала.

2. Определить методы и формы подбора персонала

3. Разработать рекомендации для системы подбора персонала При написании курсовой работы использовались следующие методы исследования: теоретический анализ; сравнительный.

При написании курсовой работы использовались труды Базарова Т. Ю., Еремина Б. Л., Бухалкова М. И., Веснина В. Р., Зуба А. Т., Панова М. И., Сурина А. В., которые внесли значительный вклад в изучение исследуемой проблемы.

Курсовая работа состоит из введения, трех глав, заключения, списка источников литературы, приложения.

Первая глава курсовой работы посвящена понятию подбора персонала, его методам и формам.

Вторая глава курсовой работы посвящена технико-экономическим характеристикам предприятия ООО «Палермо».

В третьей главе курсовой работы разработаны предложения по внедрению рекомендаций и предложений по усовершенствованию подбора персонала на предприятии.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Т. Ю., Еремин Б. Л. Управления персоналом: учебник — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ЮНИТИ, 2009. — 560 с.
  2. , М. И. Управление персоналом : учебник / М. И. Бухалков. — 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 398 с.
  3. В. Р. Управление персоналом : учеб. пособие / В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2009. — 238с.
  4. В. Р. Управление персоналом: теория и практика: учебник / В. Р. Веснин. — М.: Проспект, 2009. — 688 c
  5. А.П. Управление персоналом — Н.Новгород, 2009.
  6. Л.Г., Соколова М. И. Организационное поведение — М.: Магистр, 2008 — 460 с.
  7. А.Я. Основы управления персоналом — М., 2008
  8. В. Подбор персонала для ресторанного бизнеса, — М.: Ресторанные ведомости.- 2009, 144 с.
  9. И. Корпоративная этика — М., 2008
  10. А. Хьюзлид, Дэйв Ульрих, Брайан И. Беккер Измерение результативности работы HR-департамента. Люди, стратегия и производительность = The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance. — М.: «Вильямс», 2007. — С. 304.
  11. В.М. Управление персоналом. — М.: ИНФА-М, 2009 г., 475 с.
  12. , О. С. Управление персоналом современной организации : учеб. пособие / О. С. Орлова. — М.: ЭКЗАМЕН, 2009. — 285 с.
  13. В. Н. Федоренко Т.М. Теория организации. — М., 2007 — 296 с
  14. В.П. Руководство персоналом организации — М.: Аспект Пресс, 2008. — 279 с.
  15. А. В. Инновационный менеджмент : учебник / А. В. Сурин, О. П. Молчанова; Моск. гос. ун-т им. М. В. Ломоносова. — М.: ИНФРА-М, 2008. — 367 с.
  16. О., Пасс Ю., Дьякова Д. и др. HR-практика. Управление персоналом. — М.: Юнити, 2009 г., 554 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!