Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Формирование корпоративной философии и культуры средствами PR

Дипломная: Формирование корпоративной философии и культуры средствами PR
ДипломнаяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Разработка проблемы корпоративной культуры непосредственно связана с развитием теории организации и научного менеджмента в трудах Ф. У. Тейлора, А, Файоля и др. Развитие теории организации и зарождение теории корпоративной культуры связано с именами Ч. Перроу, П. Лоуренса и Дж. Лорша. Непосредственным изучением разных аспектов деловой, организационной и корпоративной культуры занимались такие… Читать ещё >

Формирование корпоративной философии и культуры средствами PR (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • ГЛАВА 1. ОБЩЕТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ С ПОЗИЦИИ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
    • 1. 1. Корпоративная культура — понятие, сущность, структура
    • 1. 2. Характеристика процесса формирования организационной культуры
    • 1. 3. Особенности диагностики организационной культуры организации
  • ГЛАВА 2. ПЕРСПЕКТИВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ РАЗВИТИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ В ЦЕЛЯХ УСИЛЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ПРИМЕРЕ ООО «АТЛЕТ»
    • 2. 1. Общая характеристика ООО «Атлет»
    • 2. 2. Анализ существующей корпоративной культуры ООО «Атлет» и её влияния на конкурентоспособность
    • 2. 3. Рекомендации и по совершенствованию корпоративной культуры в целях усиления конкурентоспособности организации
  • ЗАКЛЮЧЕНИЕ
  • СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
  • ПРИЛОЖЕНИЯ

Совершенствование корпоративной культуры, превращение ее в мощное побуждающее и объединяющее начало может стать одним из рычагов повышения эффективности функционирования предприятия.

Актуальность темы

данного исследования обусловлена несколькими обстоятельствами:

— во-первых, современные рыночные отношения диктуют предприятиям необходимость разработки и внедрения системы ценностей, называемой корпоративной культурой;

— во-вторых, грамотная разработка и реализация корпоративной культуры способствует повышению конкурентоспособности;

— в-третьих, корпоративная культура позволяет предать организации собственный, неповторимый облик в глазах клиентов и партнеров, что является достаточно важным фактором конкурентоспособности предприятия в современных рыночных условиях.

Только в последние годы корпоративную культуру стали признавать основным показателем, необходимым для правильного понимания управления компанией.

Разработка проблемы корпоративной культуры непосредственно связана с развитием теории организации и научного менеджмента в трудах Ф. У. Тейлора, А, Файоля и др. Развитие теории организации и зарождение теории корпоративной культуры связано с именами Ч. Перроу, П. Лоуренса и Дж. Лорша. Непосредственным изучением разных аспектов деловой, организационной и корпоративной культуры занимались такие отечественные и зарубежные исследователи как А. Н. Занковский, А. С. Сухоруков, А. Травин, Э. Шейн и др. Проблемы конкурентоспособности разных социальных субъектов активно исследуются Т. В. Феоктистовым, А. Ю. Юдановым и др.

В то же время, несмотря на наличие работ по отдельным аспектам выбранной темы, комплексного анализа корпоративной культуры как фактора конкурентоспособности организации подхода явно недостаточно.

Объект исследования: корпоративная философия и культура ООО «Атлет». Предмет исследования: роль средств PE в развитии корпоративной философии и культуры.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Mayo E. The Human Problems of an Industrial Civilization (Boston: Graduate School of Business Administration, Harvard University, 1946)
  2. А.Н. Человек в системе реальных производственных отношений (опыт экспериментальной социологии)//Новое политическое мышление и процесс демократизации. М.: Наука, 1990
  3. М.М. Планирование деятельности фирмы. М., Финансы и статистика, 2000
  4. А.С. Философские основания понимания личности. — М.: Академия, 2001
  5. Х. З. Экономика предприятия: Учебное пособие / Бадаш Х. З. — Ижевск: Изд. ИЭ и У ГОУВПО «УдГУ», 2006
  6. Ч. // Ридер по курсу «Теория и социология организаций». Составители Щербина В. В., Фадеева М. Л. М.: ГУ- ВШЭ, ф-т менеджмента, 2000
  7. С.А. Факторы эффективности управленческого труда в промышленности. М.: Наука, 1988
  8. А.Л. Понятие организационной культуры как аналог корпоративной культуры // Научно-технический вестник Санкт-Петербургского государственного университета информационных технологий, механики и оптики. — 2006. — № 24
  9. К. Основы стратегического менеджмента: пер. с английского/ К. Боумэн. — М: Юнити, 2007
  10. В. Р. Стратегический менеджмент [Текст]: Учебное пособие / Веснин В. Р. — М.: МГИУ, 2007
  11. О. И. Стратегическое управление [Текст] / О. И. Виханский — М.: Юнити, 2005
  12. А.К. Как надо работать. Практическое введение в науку организации труда.- М.: Экономика, 1972
  13. Н.Е. Организационная культура. Конспект лекций. — М.: Приор-издат, 2007
  14. И.В., Королева О. В., Загузова Т. А. Взаимосвязь стиля руководства, процессов принятия управленческих решений, организационного климата и организационной культуры в системе предпринимательских структур // Вестник Тамбовского университета. — Серия: Гуманитарные науки. — 2007. — № 10
  15. Дил Т., Кеннеди А. Корпоративные клики: определение культур. // В кн.: Эффективный менеджер: взгляды и иллюстрации / Под общ. ред. Д. Биллсберри. — М., МИМ Линк, 1999
  16. Ю.Г. Вопросы организационной культуры в конфликтах между старыми сотрудниками и «новичками» / Ю. Г. Едигарева // Поведенческий менеджмент в организациях: материалы Всерос. науч.-метод. конф. Пенза: АННОО «Приволжский Дом знаний». 2009
  17. Е.А. Организационная культура. — М.: РИОР, 2009
  18. Н.Н., Лурье Д. А. Организационная культура. Краткий курс. — М.: Окей-книга, 2009
  19. Информация сайта: http://www.zebrafitness.ru
  20. Е.А., Пирогов В. И., Мукушев Г. Р., Волкова Л. В. Корпоративная культура как метод управления. — Новосибирск, ИЭОПП СО РАН, 2007
  21. Ф. Маркетинг менеджмент. Экспресс-курс. — СПб.: Питер, 2004
  22. Ф., Армстронг Г., Сондерс Д., Вонг В. Основы маркетинга. — 2-е европ. изд. — М.; СПб.; К.: Издательский дом «Вильямс», 2002
  23. А.А. Организационная культура: системно-психологические описания: Учеб. пособие. — Кострома: КГУ им. Н. А. Некрасова, 2003
  24. Маркетинг./ Под ред. М. Бейкера. — СПб.: Питер, 2002
  25. Л. Инвестиции в тело // Эксперт. — 2009. — № 33
  26. Дж. М., Моррис Л. Б. Автопортрет вашей личности: Как лучше узнать самого себя М.: Вече, АСТ, 1996
  27. В. Назначение свидания // Знание -сила, 1968, № 3
  28. Организационная культура: Учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» / И. В. Грошев, П. В. Емельянов, В. М. Юрьев. — М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2004
  29. Организационное поведение / Под ред. Латфуллина Г. Р., Громовой О. Н. — СПб: Питер, 2007
  30. У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. — М.: Экономика, 1984
  31. Т. Система координат действия и общая теория систем действия: культура, личность и место социально-экономических систем // Американская социологическая мысль.- М., 1996
  32. Т. Системы современных обществ. М., 1997
  33. Т., Уотермен Р. В поисках совершенства: уроки самых успешных компаний Америки. — М.: Вильямс, 2005
  34. По данным www.public.ru
  35. А.И. Современная социология организаций.- М.: Интерпракс, 1995
  36. О.А. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / Менеджмент, № 7, 1998
  37. О.А. Концепция организационной культуры: происхождение и сущность / Менеджмент № 7, 1998
  38. Л.Л. Система процессов организации и управление ими//Вопросы управления предприятием, 2003, № 1
  39. Г., Смитсбург Д., Томпсон В. Менеджмент в организации. М.: Экономика, 1995
  40. В.Д. Развитие корпоративной культуры, ориентированной на обмен знаниями//Социальная политика и социальное партнерство, № 8, 2009
  41. В.С. Целевая ориентация — веление времени // ЭКО, 1986, № 11
  42. Т.О. Организационная культура компании. — М.: ООО «Журнал „Управление персоналом“», 2003
  43. В.А. Корпоративная культура. — СПб: Питер, 2001
  44. В.И., Сидоров П. И., Коноплева И. А. Управление персоналом организации. — М.: ГЭОТАР-Медиа, 2006
  45. Л. Культура ведения бизнеса: культурологический анализ категории «организационная культура» // Вопросы культурологии. — 2008. — № 10
  46. Р.А. Управление конкурентоспособностью организации. — М.: Маркет ДС Корпорейшн, 2008
  47. Н.В., Минченкова О. Ю. Управление персоналом организации. — М.: КноРус, 2008
  48. А.А. Управление конкурентоспособностью организации. — М.: Информтехника, Редакция журнала «Оборонная техника», 2006
  49. А.В. К вопросу о связи типа организационной культуры и организационной эффективности // Вестник Нижегородского университета им. Н. И. Лобачевского. — 2008. — № 4
  50. Э.Х. Организационная культура и лидерство / Пер. с англ. под ред. В. А. Спивака. — СПб: Питер, 2002
  51. С.В. Управление персоналом современной организации: учебно-практическое пособие. — М: «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1997
  52. Э.Х. Организационная культура и лидерство. — СПб: Питер, 2002
  53. Е.Ф. Теория организации. — М.: Юнити-Дана, 2009
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!