ИССЛЕДОВАНИЕ СИСТЕМ УПРАВЛЕНИЯ Курс лекций для студентов

Тема 1. Система управления как объект исследования

Лекция 1. Большие системы и их свойства.

Вопросы:

1. Системы и их классификация

2. Социально-экономические системы и их особенности

3. Свойства больших систем.

1.Лебедева О. Т., Каньковская А. Р. Основы менеджмента. — СПб.: Изд. дом «М и М», 1998. — 192 с.

2. Управление организацией: Учебник/ под ред. А. Г. Поршнева и др. — М.: ИНФРА, 1999. — 669 с.

1. Системы и их классификация

Как известно, система — это упорядоченное множество элементов, находящихся во взаим-ной связи, зависимости и взаимодействии друг с другом и на этой основе образующих цело-стное единство. Многообразие систем может быть существенно упорядочено, если их клас-сифицировать, то есть разделить, а затем объединить по определенным признакам. В основу классификации положим следующие признаки (рис. 1): происхождение системы; специфику содержания; объективность существования; степень связи с окружающей средой; зависи-мость от времени; обусловленность действия; место в иерархии систем.

Искусственные, то есть антропогенные системы могут быть, в свою очередь, разделены по специфике содержания, например, на системы: технические; технологические; информационные; социальные; экономические или иные.

Из числа последних особенно отметим такие системы, как народное хозяйство страны, отрасль, регион, предприятие, цех, участок и т. п.

2. Социально — экономические системы и их особенности

В управлении обществом на его различных уровнях особое место занимают социально-экономические системы, непременным участником которых являются люди с их многооб-разными интересами, потребностями и различными видами деятельности. В социально-экономических системах действуют различные законы развития; каждая из таких систем весьма индивидуальна. Хорошо известно, что, например, коллектив одного класса отличает-ся от коллектива другого класса и индивидуальностями, и общей атмосферой, и прилежани-ем, и многими другими признаками.

То же самое можно сказать и о коллективах различных фирм. Именно эти различия и обу-словливают необходимость поисков индивидуальных управленческих решений с целью достижения определенных результатов. Итак, можно сказать, что сущность социально-экономических систем, особенности их обязательного индивидуального различия связаны с особенностями протекания процессов, которые характеризуют материальную и духовную жизнь членов коллектива, их социальные и родовые (физиологические) потребности.

Признаки больших экономических систем:

• наличие подсистем, имеющих собственное целевое назначение, подчиненное целево-му назначению системы;

• наличие большого числа разнообразных связей между подсистемами;

• наличие в системе элементов самоорганизации;

• участие в функциональной системе людей, машин и природной среды (открытость системы);

• трудность в описании системы.