Роль и значение нормативного управления организационным поведением.
Введение
: В условиях перестройки нашего общества все большую актуальность получают задачи:
1) Исследование роли социальных норм, нормативной регуляции общественных отношений и поведения людей, организации
2) Изучение возможностей повышения эффективности и оптимальности нормативных методов управления
3) Возрастании, роли экономических и социальных нормативов в процессе нормировании и воспитания личности, стимуляции ее поведения, определяющие интеллектуального и духовного потенциала общества.
В механизмах побуждения к деятельности и активизации масс, личности в организациях существенная роль принадлежит социальным нормам, которые выстроены наиболее прямыми, непосредственными регуляторами общественных отношений и поведение людей социальных норм определяются обязательного содержащихся в них правил, требований, отражающих интересы общества и личности, что обеспечивается наличием средств социального контроля обязательно реагирующих на поведение, отклоняющееся от установленных норм.
Данная качественная особенность социальных норм позволяет им выступить в роли весьма важного звена механизма социального управления и регуляции поведения людей, организаций, стимулирования их творческой активности, и тем самым направляет на решение задач и в борьбе с любыми проявлениями деформации и негативными явлениями.
Кроме того важная роль социальных норм отводится в решении различных практических задач, связанных с управлением социальными процессами, воспитанием личности и возрастанием роли человека творческого в условиях перестройки всех сфер жизни.
