Функциональное разделение труда в теории управления Тейлора Ф. У

Управление как отдельный вид деятельности и как наука появились сравнительно недавно, а начало развития менеджмента связано с началом Фредериком Уинслоу Тейлором своих исследований. Именно в трудах Тейлора была развита концепция разделения труда, позволившая выделить управление в отдельную профессию. В настоящее время наибольшей ценностью обладает информация и ее своевременная и точная передача, а менеджмент стал крайне востребованной специальностью. Учитывая тот факт, что управление как искусство основывается, прежде всего, на умении находить оптимальное соотношение разделения и кооперации труда, чему и была в большей степени посвящена работа Ф. У Тейлора «Принципы научной организации труда» данная курсовая работа является весьма актуальной. В литературе, посвященной данной теме крайне редко приводится анализ системы Тейлора, как таковой, гораздо чаще авторы проводили сравнение своей системы с системой Тейлора, выделяя преимущества собственных разработок на фоне недостатков системы научной организации труда. Таким образом, новизна данной работы заключается в том, что в данной курсовой работе проводится анализ труда, посвященного научной организации труда, который стал основой для развития менеджмента в его современном виде.

Объектом исследования является система научной организации труда Ф. У. Тейлора. Предмет исследования — роль функционального разделения труда в системе Тейлоризма.

Целью курсовой работы является анализ роли концепции функционального разделения труда в теории управления Ф. У. Тейлора.

Для достижения указанной цели были выделены следующие задачи:

1.изучить развития концепции разделения труда в истории и на современном этапе;

2. описать основные положения научной школы управления

3. рассмотреть систему научной организации труда Ф.У.Тейлора

4. изучить роль разделения труда в теории управления Ф.У.Тейлора

При написании данной курсовой работы используется исторический метод для изучения развития концепции разделения труда и метод анализа труда Ф.У.Тейлора

«Принципы научной организации труда» для изучения роли разделения труда в исследуемой системе.

Данная курсовая работа состоит из следующих частей:

Введение

;

Глава 1 «Функциональное разделение труда», в которой описывается история развития

концепции разделения труда в историческом разрезе и в современном мире;

Глава 2 «Разделение труда в концепции Тейлоризма», в которой последовательно

рассматривается научная школа управления и ее основоположники, система

научной организации Ф. У. Тейлора;

Глава 3 «Роль разделения труда в теории управления Ф.У.Тейлора», где проводится

анализ роли разделения труда в системе Тейлора, излагаются исследования

Тейлора и проводится анализ Тейлорских концепций с Фордовским опытом;

Заключение

;