Организация управленческого труда

Ситуационная (практическая) задача № 1

Наименование должности работников для исследования рабочего времени инженер-технолог.

Таблица 1.

Данные о затратах рабочего времени по элементам работы и перерывов у работников различных должностей отделов предприятия

Наименование элементов труда или затрат рабочего времени Затраты времени, мин

Вариант № 4

1. Получение задания от руководителя 4

2. Получение в техархиве документации 10

3. Изучение и анализ специальной литературы, документации, патентов 31

4. Консультация с руководителем по выполнению работы 5

5. Инженерные технические расчеты 21

6. Определение маршрута изготовления детали 20

7. Разработка технологического процесса и его нормирование 92

8. Разработка планов новой техники, оргтехмероприятий 20

9. Внесение изменений в конструкторскую и технологическую документацию 73

10. Передача технологии цехам, участие в отладке и освоении опытных образцов изделий и новых процессов 60

11. Отдых 22

12. Разговоры посторонние 8

13. Согласование конструкторской и технологической документации с цехами 45

14. Анализ причин брака и рекламаций на продукцию, услуги 25

15. Контроль трудовой, технологической дисциплины и качества продукции 35

16. Вызов к начальнику отдела для отчета о выполненном задании 5

17. Уборка рабочего места 4

Исходя из данных таблицы 1, предлагается:

1. Провести индексацию затрат рабочего времени:

a) По их видам: время работы (ВР), время на отдых (ОТЛ), время

перерывов из-за нарушения режимов работы или недостатков в организации производства (ПНР), время перерывов из-за нарушения трудовой дисциплины (ПНД);

b) По содержанию труда: время основной работы (О),

подготовительно-заключительное время (ПЗ), время на обслуживание рабочего места (ОРМ);

c) По характеру деятельности: время организационно;

административной работы (А-А), время творческой работы (Т), время формально-логической работы (ФЛ), время технической или исполнительской работы (И).

Результаты индексации времени отразить в таблице по форме 1.

По таблице определить сводные одноименные затраты работника в течение рабочего дня.

2. Провести анализ затрат рабочего времени в следующих направлениях:

2.1. Экстенсивность использования рабочего времени.

Рассчитать коэффициент экстенсивного использования времени (Кэ),

коэффициент потерь времени, зависящих от работника (Кпнд), коэффициент потерь времени из-за нарушения режима работы (Кпнр) и коэффициент времени регламентированных перерывов в работе (Котл).

Полученные значения коэффициентов сравнить с рекомендуемыми

средними значениями в рационально организованном производстве: Кэ = 1,0 (с учетом времени на отдых и личные надобности); Кпнд=0;Кпнр=0,Котл=0,06 времени смены. Выявить резервы более полного использования рабочего времени;

2.2. Рациональность использования рабочего времени:

a) По содержанию труда определить коэффициенты времени

подготовительно-заключительной работы (Кпз), основной работы (Ко), работы по обслуживанию рабочего места (Корм).

Фактические значения коэффициентов сравнить с рекомендуемыми средними значениями: Кпз = 2 4%; Корм = 2 — 4%; Ко = 92 96% времени работы. Выявить резервы более рационального использования рабочего времени по содержанию труда, сделать выводы.

b) По характеру деятельности определить коэффициенты времени

организационно-административной работы (Коа), творческой работы (Кт), формально-логической (Кфл), технической или исполнительской работы (Кн).

Фактические значения коэффициентов сравнить с рекомендуемыми средними значениями коэффициентов. Для руководителей они составляют: Коа = 0,60 0,70; Кт = 0,30 0,40; Кфл = 0; Кн = 0 времени основной работы. Для специалистов соответственно: Коа =0,05 0,10; Кт = 0,40 0,50; Кфл = 0,35 0,40; Кн = 0,05 0,10. Для технических исполнителей или служащих: Коа = 0, Кт = 0, Кфл = 0,10; Кн = 0,90. Выявить резервы более рационального использования рабочего времени по характеру деятельности работника, сделать выводы.

c) Рассчитать общий показатель степени рациональности

использования рабочего времени по формуле:

Кnр = 1 — ∑ √(Уiф Уiн)2

где Уiф фактический удельный вес элемента затрат рабочего времени;

Уiн — нормативный удельный вес элемента затрат рабочего времени (при

интервальных значениях показателей в расчетах принять среднее

значение).

2.3. Определить интегральный показатель использования рабочего

времени работником (Ки), отражающий как экстенсивное, так и интенсивное использование рабочего времени, по формуле:

Ки = Кэ * Кр

3. На основе результатов анализа по каждому из указанных выше

направлений сформулировать конкретные предложения по совершенствованию организации труда и улучшению использования рабочего времени и представить их в таблице по форме 2.

4. Определить влияние реализации предлагаемых мероприятий по

организации труда и улучшению использования рабочего времени работника на повышение эффективности его труда (П).

Решение задачи № 1.