Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Формирование корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА

Диссертация: Формирование корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Очевидно, что сформировавшаяся к настоящему моменту система организации корпоративных отношений в России и на Дальнем Востоке РФ не только неэффективна, но и создает простор для различных злоупотреблений, порождая ряд реальных угроз для функционирования отдельных хозяйствующих субъектов и развития промышленного производства страны в целом. Проблема совершенствования организационно-правовых норм… Читать ещё >

Формирование корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Теоретические аспекты формирования корпоративных образований в условиях глобализации
    • 1. 1. Трансформация научных концепций формирования корпораций
    • 1. 2. Основные тенденции роста, развития промышленных корпораций в условиях экономической интеграции
    • 1. 3. Типы и формы современных корпоративных образований
    • 1. 4. Институциональные основы организации и управления деятельностью корпораций в промышленности
  • Глава 2. Становление и развитие корпоративного сектора в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА
    • 2. 1. Ретроспективный анализ становления корпоративного сектора в России и в странах СВА
    • 2. 2. Особенности функционирования корпоративных образований в промышленности России: динамика изменений, тенденции развития
    • 2. 3. Специфика формирования и функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА: состояние, проблемы, перспективы
  • Глава 3. Методические вопросы совершенствования процессов формирования
  • Ф и организации деятельности корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ
    • 3. 1. Организационно-экономические основы эффективной деятельности корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ
    • 3. 2. Методика формирования и оценки функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ (практическая реализация на примере ЗАО «Группа „ЕВГО“»)

Актуальность диссертационного исследования. В процессе эволюции мирового хозяйства и трансформации национальных экономик все в большей степени возрастает роль корпоративных образований в системе социального и экономического партнерства. В странах с развитой рыночной экономикой среди известных форм организации предпринимательской деятельности [21, с. 25- 87, с. 36] (форм организации бизнеса [70, с. 14]): единоличное владение, партнерство (товарищество) и хозяйственное общество, корпоративная форма бесспорно лидирует. Современная корпорация представляет собой одновременно имущественный комплекс, юридическое лицо, товаропроизводителя и т. д. Выступая в виде отдельного крупного предприятия или объединения нескольких предприятий, может функционировать как в форме простого акционерного общества, так и их объединения. Современные корпорации зачастую представляют объединения фирм различных сфер деятельности: промышленной, коммерческой, научно-технической, маркетинговой, сбытовой и функционируют на базе разработки и реализации согласованной политики в области специализации, интеграции производства и капитала, раздела рынков сбыта, кооперирования в области НИОКР.

Рост масштабов международных интеграционных процессов как результат углубления и расширения взаимозависимости отдельных предприятий, хозяйственных отраслей, а также экономик различных стран, возрастающая интернационализация крупных межотраслевых и межгосударственных финансово-промышленных объединений диктует необходимость изменения подходов к формированию и организации корпоративных образований в России.

В условиях интеграции России в мировую экономику особо приоритетным для Дальнего Востока РФ видится торгово-экономическая система стран Северо-Восточной Азии (СВА). Дальний Восток России и страны СВА, представляют собой во многом дополняющее друг друга геополитическое и геоэкономическое пространство, располагающее к налаживанию взаимовыгодного экономического, промышленного, научно-технического и культурного взаимодействия. В условиях ограниченности собственных инвестиционных ресурсов дальневосточной экономики и федеральных возможностей финансирования капиталоемких проектов важнейшим условием развития промышленности Дальневосточного региона является вовлечение его в широкую межрегиональную и международную производственную кооперацию на базе установления прочных корпоративных связей со странами СВА. В процессе углубления и активизации международных экономических отношений и под воздействием факторов обострившейся конкурентной борьбы основой дальневосточной экономики выступают наиболее значимые хозяйствующие субъекты — крупные промышленные компании с давней экспортной ориентацией, активно участвующие не только во внешней торговле, но и в международном движении капитала, валютно-расчетных отношениях. В условиях усиления экономической интеграции в СВА развитие процессов корпоратизации промышленных предприятий на Дальнем Востоке РФ приобретает исключительную значимость. В складывающихся обстоятельствах формирование конкурентоспособных корпоративных образований в промышленности, созданных по принципу максимальной кооперации вокруг проектов по производству «лидирующих» продуктов, позволит национальным предприятиям не только адаптироваться к постоянно меняющимся условиям корпоративной среды, но и занять полноправные позиции на восточно-азиатском и мировом рынках.

Таким образом, на сегодняшний день сложились не только формальные предпосылки, но и фактическая необходимость урегулирования отношений в сфере формирования и функционирования эффективных корпоративных образований в промышленности как по России в целом, так и на дальневосточных территориях в частности. Все это, безусловно, предопределяет актуальность исследования широкого спектра вопросов создания и функционирования корпоративных образований в промышленности: организация связей между корпоративными подразделениями, налаживание делового сотрудничества с представителями внешней среды, обеспечение тесного национального и межнационального взаимодействия крупных корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ.

Краткий обзор литературы и степень разработанности проблемы. Различные аспекты организации и управления корпоративными образованиями достаточно исследованы такими зарубежными учеными, как: Р. Акофф, И. Ансофф, М. Аоки, Дж. Блази, Дж. Грейсон, Т. Келлер, Тоехиро Коно, Дж. К. Лафта, А. Томпсон, А. Шлейфер, Р. Холт, Дж. Ван Хорн, JI. Гапенски, Р. Брейли, Ю. Бригхем, С. Майерс и др. Однако большинство известных работ в сфере обозначенной проблематики носит преимущественно теоретический характер, основное внимание сконцентрировано лишь на ключевых, концептуальных вопросах формирования и управления корпорациями за рубежом. Несмотря на то, что труды перечисленных ученых, несомненно, вызывают определенный интерес в познавательно-исследовательском плане, однако, с точки зрения прикладного использования, требуют значительного осмысления, доработки и адаптации к российским условиям.

Заслуживают внимания работы по корпоративному менеджменту российских авторов А. В. Бандурина, С. И. Басалай, В. Н. Буркова, А. А. Володина, С. П. Кукура, Р. Г. Леонтьева, Г. Н. Мальгинова, С. А. Масютина, Б. З. Мильнера, А. Д. Радыгина, А. А. Радугина, Н. Б. Сонькина и др. Труды вышеназванных авторов представляют собой базисный материал по международному бизнесу в сфере организации и методологии формирования управленческих решений, часто акцентируют внимание лишь на определенных направлениях, ограничиваются вопросами финансового анализа, управления денежными фондами и денежными потоками. В публикациях указанных ученых вопросы исследования специфики, потребностей и направлений трансформации системы корпоративного управления в России, применения конкретных моделей (инструментов, методов) управления российскими промышленными корпоративными образованиями либо вообще не рассматривались, либо отражались весьма фрагментарно. Исследования Л. И. Абалкина, С. Б. Авдашевой, Ю. С. Винслава, М. А. Дерябиной, В. А. Медведева, О. И. Ожерельева, И. В. Шевченко наиболее соответствуют проблеме изучения процессов формирования промышленных корпораций в России, однако, к сожалению, охватывают преимущественно ранний период становления российского корпоративного сектора (доперестроечное, перестроечное время). Некоторые ученые исследуют лишь узкую отраслевую направленность или определенные формы корпоративных образований, например: картели А. И. Вольскийхолдинги Э. Н Азроянц, А.Р. ГорбуновФПГ B.C. Аксенов, И. Ю. Беляева, В. Е. Дементьев, В. Д. Морозова, М. А. Эскандиров и др. Представляют интерес работы E. JL Драчевой, И. Г. Владимировой, Ф. С. Габайдулиной, А. Н. Раппопорт, А. С. Макарян, посвященные исследованиям функционирования корпоративных объединений на современном этапе в условиях экономической интеграции и глобализации.

Представляется, что, несмотря на значительный объем публикаций, процессы становления национального корпоративного сектора, формирования и трансформации корпоративных образований в промышленности, а также меры комплексного воздействия на них в условиях экономической интеграции изучены и разработаны не в полной мере. Отсутствуют комплексные теоретико-прикладные работы, посвященные исследованию и анализу процессов формирования и организации эффективной деятельности промышленных корпораций на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА.

Таким образом, все вышеизложенное свидетельствует о необходимости проведения соответствующих исследований.

Объект исследования — отечественные и зарубежные корпоративные образования в промышленности, действующие на Дальнем Востоке РФ.

Предмет исследования — процессы формирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА.

Цель диссертационного исследования заключается в обосновании и разработке теоретических положений и методических рекомендаций по формированию корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА.

Указанная цель определила постановку следующих задач диссертационного исследования:

— исследовать трансформацию научных концепций формирования корпораций и выявить необходимость уточнения понятия современной корпорации;

— уточнить экономическую сущность, обосновать роль, значимость и выделить характерные особенности корпораций;

— определить необходимые организационно-экономические условия формирования корпораций в промышленности, исследовать природу, предпосылки их развития в условиях глобализации мировой экономики;

— исследовать условия, экономическую среду становления корпоративного сектора в России в процессе приватизации и перераспределения прав собственностивыявить специфику формирования, проблемы и перспективы развития корпоративных образований в промышленности в современной российской экономике;

— провести анализ условий, динамики формирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ и в странах СВА, определить характерные черты и особенности корпоративного сотрудничества на Дальнем Востоке РФ в условиях экономической интеграции в СВА;

— разработать методические рекомендации и прикладной инструментарий формирования (организации или реорганизации) корпоративных образований в сфере промышленности на Дальнем Востоке РФ.

Методы исследования. В процессе диссертационного исследования использовались системный и ситуационный анализ и синтез, экономико-статистические методы, метод экспертных (рейтинговых) оценок, социологических наблюдений, опрос, финансово-экономический анализ деятельности предприятий.

Методологической основой исследования явились базовые положения экономической теории, ключевые идеи и концепции в области теории организации и управления корпорациями, международного менеджмента и бизнеса, экономики промышленного производстватруды фундаментального и прикладного значения известных зарубежных и отечественных ученыхнациональные и международные нормативно-правовые документы, имеющие непосредственное отношение к процессам формирования и организации корпораций.

Эмпирической базой диссертационного исследования послужили данные органов государственной и региональной статистики, федеральных министерств, таможенных органов и торгово-промышленной палаты, базы данных научно исследовательских учреждений, эмпирические материалы, характеризующие различные аспекты формирования и организации деятельности корпоративных образований в промышленности России, на Дальнем Востоке РФ и странах СВА (экспертные заключения, отчетные данные, первичные документы обследуемых корпоративных образований).

Основными результатами исследования являются:

— систематизация научных концепций формирования корпораций и теоретических подходов к понятию «корпорация" — уточнение экономической сущности и определения современной корпорации;

— выделение унифицированных характеристик традиционных и особенностей современных корпорацийвыявление принципов — критериев рациональности формирования и динамики развития корпораций в условиях экономической интеграции, интернационализации бизнеса, транснационализации производства и капитала;

— доработка известных классификаций типов корпораций, традиционных и современных организационных форм корпоративных образований;

— выделение и характеристика этапов становления корпоративного сектора в России и странах СВА, определение национальной специфики формирования и функционирования корпоративных образований в промышленности России в процессе структурных и институциональных изменений;

— выявление специфики формирования и функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ и определение приоритетных направлений устойчивого и эффективного развития корпоративных отношений в условиях экономической интеграции в СВА;

— формирование подхода к типологии организации корпоративных отношений на основе стратификации моделей корпоративного устройства посредством выявления организационно-функциональных связей между управляющей и управляемой системами в условиях влияния разнохарактерных факторов на организацию корпоративных образований в промышленности;

— формулирование предложений по совершенствованию процессов становления и развития российского промышленного корпоративного сектора и разработка методических основ формирования и оценки функционирования корпоративных образований в промышленности.

Достоверность полученных результатов работы основана на изучении и сопоставлении опыта формирования корпоративных образований промышленности в России, на Дальнем Востоке РФ и в странах СВА, а также на релевантности, аутентичности и показательности задействованных эмпирических данных, целесообразности и корректности применения научных методов.

Научная новизна полученных результатов состоит в следующем:

— уточнено базовое понятие и экономическая сущность современной корпорации, выделены характерные особенности, преимущества и недостатки;

— предложены признаки систематизации, критерии группировок, на основе которых доработаны классификация типов и классификация организационных форм корпоративных образований;

— выделены отличительные особенности формирования и функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ, а также тенденции межкорпоративного сотрудничества в условиях экономической интеграции в СВА;

— сформулированы основные положения программно-целевого подхода к совершенствованию системы организации и управления корпоративными образованиями в промышленности в России и на Дальнем Востоке РФ, на основе которого разработана схема и план мероприятий в рамках трехуровневой системы корпоративных отношений (страна, регион, предприятие);

— предложена комплексная методика и алгоритм формирования (организации или реорганизации) и оценки функционирования корпоративных образований в промышленности (в зависимости от потенциала корпоративного образования, влияния факторов внутренней и внешней среды, национальной специфики), а также автоматизированная модель обработки данных — результатов экспертного исследования.

Теоретическая значимость диссертационного исследования заключается: в конкретизации и уточнении современного понятия «корпорация" — дополнении, обобщении и систематизации теоретических основ организации корпоративной деятельностиразработке методических рекомендаций в сфере создания и функционирования корпоративных образований в промышленности России и на Дальнем Востоке РФ.

Последующее развитие научно-методологической базы формирования и организации деятельности корпоративных образований в промышленности России и на Дальнем Востоке РФ может быть связано с исследованием следующих проблем: изменение стратегии развития промышленного корпоративного сектора в регионе, разработка методик и схем производственной кооперации на базе лидирующих отраслей, формирование эффективной корпоративной политики, принятие стратегических решений в сфере управления производством и сбытом конкурентоспособной продукции, разработка методов оптимизации и развития горизонтальных и вертикальных связей в процессе транснационализации отечественной промышленности, создание глобальной экономической и инженерной инфраструктуры посредством совместных усилий интегрированных национальных и зарубежных корпоративных образований.

Практическая ценность полученных результатов заключается в возможности их использования в процессе совершенствования организации, повышения результативности и адекватности системы формирования и управления корпоративными образованиями в промышленности. Разработанная методика, алгоритм, автоматизированная модель обработки данных с легкостью поддаются модификации, адаптации и могут постоянно или периодически применяться любым предприятием, заинтересованным в планомерном, стратегическом развитии, совершенствовании организации, повышении общей эффективности хозяйственной деятельности.

Апробация результатов исследования. Основные результаты исследований излагались в докладах и сообщениях международной научной конференции «Динамика пространственной структуры экономической системы Российской Федерации» (Хабаровск, 2002) — Международной научной конференции творческой молодежи «Научно-техническое и экономическое сотрудничество стран АТР в XXI веке» (Хабаровск, 2003) — Международной научно-практической конференции, посвященной 65-летию со дня образования Хабаровского края (Хабаровск, 2003) — Международной научной конференции «Дальний Восток России: плюсы и минусы экономической интеграции» (Хабаровск, 2003) — 6-й Международной очно-заочной научно-практической конференции студентов, аспирантов и молодых исследователей «Интеллектуальный потенциал вузов — на развитие Дальневосточного региона России» (Владивосток, 2004) — на 7-м Международном симпозиуме «Проблемы устойчивого развития регионов в XXI веке» (Биробиджан, 2004) — на 7-м открытом конкурсе — конференции молодых ученых и аспирантов (Хабаровск, 2005) — Международной научной конференции «Социально-экономическое развитие российского Дальнего Востока в условиях реформы государственного управления и усиления неравномерности регионального развития: практика и проблемы» (Владивосток, 2005) и др. Алгоритм авторской методики прошел практическое внедрение в ЗАО «Группа „ЕВГО“».

Публикации. По теме диссертационного исследования автором подготовлены 16 работ, опубликованных в сборниках трудов международных, межрегиональных, всероссийских конференций, общим объемом 4,36 печатных листа.

Структура и объем диссертации

Диссертация состоит из введения, трех глав и заключения, библиографического списка использованных источников. Основной текст диссертации помещен на 179 страницах и включает 10 таблиц и 11 рисунков. Библиографический список использованных источников содержит 159 наименований на русском и английском языках.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

Как показывает все вышеизложенное, необходимость постоянного исследования процессов, инструментов и механизмов формирования корпоративных образований диктуется непрерывной эволюцией, трансформацией организационно-правовых форм и сущности хозяйствующих субъектов. Исследование организационных аспектов возникновения, адаптации и совершенствования российских корпоративных образований на Дальнем Востоке РФ в условиях интеграции в СВА представляется особо актуальной задачей. Несмотря на относительную непродолжительность становления корпоративных отношений на Дальнем Востоке России, уже сейчас существует возможность отслеживания динамики изменений, обнаружения истоков ошибок и заблуждений, а также путей их преодоления.

Организуя бизнес в форме корпоративных объединений, отечественные предприятия стремятся к максимальной консолидации ресурсов, увеличению масштабов деятельности и повышению конкурентоспособности. Активизация процессов межкорпоративной экономической интеграции (использование тактики слияния или поглощения) особо усиливается в условиях регионализации и глобализации мировой экономики. Очевидно, что чем крупнее и сложнее структура корпоративного образования, тем более дорогостоящим и рискованным становится процедура реорганизации, и тем более обдуманным и взвешенным должно быть решение о каких-либо организационно-структурных изменениях. В складывающихся обстоятельствах устойчивое и эффективное развитие корпоративных образований определяется качеством долгосрочного программно-целевого планирования и прогнозирования их организационно-экономической деятельности в России и СВА с учетом не только внутренних, но и внешних факторов влияния.

В условиях недостатка опыта организации корпоративной деятельности, а также отсутствия соответствующей теоретико-методологической базы дальневосточные компании зачастую оказываются не в состоянии определить возможность, необходимость, позитивные и негативные аспекты реорганизации. В результате, на практике предприятия выбирают неверный путь реорганизации, а тактика укрупнения деятельности становится нецелесообразной, неоправданной и потому имеет больше негативных, чем позитивных последствий. Участники корпоративных отношений (собственники, инвесторы) несут огромные издержки, связанные со спонтанной, непредвиденной или вынужденной реорганизацией предприятий.

Очевидно, что сформировавшаяся к настоящему моменту система организации корпоративных отношений в России и на Дальнем Востоке РФ не только неэффективна, но и создает простор для различных злоупотреблений, порождая ряд реальных угроз для функционирования отдельных хозяйствующих субъектов и развития промышленного производства страны в целом. Проблема совершенствования организационно-правовых норм и принципов, регулирующих корпоративные отношения, приобрела особую актуальность, назрела необходимость анализа и осмысления достигнутых практических результатов, выявления путей максимального использования потенциала корпоративных форм организации бизнеса. Обозначилась острая потребность в проведении комплексных исследований, направленных на обеспечение привлекательных условий для развития корпоративных отношений и повышения эффективности функционирования корпоративных образований в России и на Дальнем Востоке РФ. Возникла необходимость разработки и реализации политики развития корпоративных связей с сохранением общегосударственных и региональных приоритетов.

Проведенные исследования позволили нам предложить ряд институциональных, организационно-экономических мер и инструментов, направленных на упорядочивание и совершенствование механизмов формирования корпоративных образований в промышленности Дальнего Востока РФ. В этой связи в диссертационной работе были получены следующие результаты:

— доказана значимость корпоративных форм организации деятельности хозяйствующих субъектов;

— дополнены и конструктивно проработаны следующие классификации: основных концепций, подходов к формированию и определению понятия «корпорация», типов и организационных форм корпоративных образований, национальных моделей корпоративного управления и контроля;

— изучены тенденции и предпосылки развития и роста корпоративных образованийвиды, типы и формы корпоративной интеграции в условиях глобализации мировой экономики;

— исследована и проанализирована международная практика формирования корпоративных образований в целях выявления возможности адаптации и применения элементов зарубежного опыта в российских условиях (особое внимание уделено процессам становления корпоративного сектора в странах СВА в силу близости, взаимодополняемости, встраиваемости экономик государств, а также перспективности налаживания тесного промышленного корпоративного сотрудничества с Дальним Востоком РФ);

— выделены основные этапы становления и эволюции корпоративного сектора в России: проблемы и перспективырассмотрены основные составляющие корпоративной среды: экономическая, правовая, институциональнаяохарактеризовано положение современных российских корпоративных образований в национальной экономике и мировом хозяйстве;

— проведен анализ условий и инструментов создания корпоративных образований в России и на Дальнем Востоке РФ, выявлена региональная специфика их формирования;

— выявлены проблемы и перспективы развития корпоративного сотрудничества на территории Дальнего Востока РФ в условиях глобализации мировой экономики и интеграции в Северо-Восточной Азии;

— выявлена и доказана необходимость разработки организационно-экономического базиса (механизма) формирования и обеспечения эффективности функционирования корпоративных образований в России, адекватного интересами предпринимательства и сущности экономического развития страны в целом.

Один из основных разделов исследования посвящен разработке методических предложений по совершенствованию существующей системы организации и управления корпоративными образованиями в промышленности на Дальнем Востоке РФ в условиях интеграции в СВА:

— разработка мероприятий по совершенствованию организации и управления корпоративными образованиями, направленных на поддержку и развитие национальной и региональной корпоративной среды, обеспечение большей привлекательности российского и дальневосточного корпоративного сектора для предпринимателей — собственников, акционеров, а также потенциальных партнеров и инвесторов;

— разработка комплексной методики формирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ и оценки их функционирования, в которой набор составных инструментов определяется с учетом зарубежного корпоративного опыта и динамики изменений национальной корпоративной среды;

— формулирование основных принципов внутрикорпоративной целевой программы по совершенствованию организации и управления корпоративными образованиямиразработка алгоритма формирования корпоративных образований в промышленности (при создании новой корпораций, либо в результате объединения нескольких предприятий в одну структуру корпоративного типа) в целях максимально эффективного распределения и использования имеющихся ресурсов в процессе обеспечения устойчивого положения корпоративного образования на рынке в конкурентной среде.

В соответствии с обозначенными направлениями и на основании полученных в диссертационном исследовании научных результатов были сформулированы следующие основные научно-практические выводы и рекомендации:

1. Разработана универсализированная типология организации корпоративных отношений, на основе стратификации моделей корпоративного устройства, каждая из которых описывает сложную совокупность корпоративных отношений (для определенной степени абстрагирования).

2. Предложена процедурная модель в виде программы мероприятий повышения эффективности и действенности системы организации и управления корпоративным сектором на федеральном, региональном уровне и на уровне отельных предприятий.

3. Сформулирована система базовых принципов — рекомендаций формирования оптимальной (рациональной и эффективной) организационной модели при создании новой корпораций, либо в результате реорганизации (объединения нескольких предприятий в одну структуру корпоративного типа).

4. Предложена методика формирования эффективных корпоративных образований и оценки их функционирования, спроектированная как совокупность следующих эффективных инструментов ее реализации:

— анализ общего потенциала корпорации как суммы основных элементов: организационный, ресурсный, финансово экономический потенциал, потенциал инвестиционной привлекательности и потенциал репутации корпоративного образования. Определение каждого из элементов осуществляется на основе выявления набора, расчета, анализа наиболее весомых качественных и количественных показателей, влияющих на процессы организации и управления корпорациями в целом (определение номинального эвентуального эффекта);

— выявление значимости влияния факторов внутренней и внешней среды на корпоративное образование, исследование подверженности компании этому влиянию, и степени ее реагирования на позитивное и (или) негативное воздействие, анализ выявленной причинно-следственной зависимости (определение реального рекурсивного эффекта с помощью экспертных оценок);

— определение общей, итоговой эффективности в результате реорганизации корпоративного образования (расчет интегрального показателя фактической суммарной эффективности, как результата синергетического и циклического эффектов).

Предлагаемая комплексная методика может быть использована:

— в интересах корпоративного образования — для совершенствования инструментов формирования — организации или реорганизации, в целях повышения эффективности управляемости элементами внутренней корпоративной среды, разработки верной стратегии развития корпоративного образования и проведения единой скоординированной корпоративной политики;

— в интересах государства — для выявления роли и характера участия каждого отдельного корпоративного образования в экономическом развитии государства в целом и региона, в частностиопределение степени совпадения интересов федеральных, местных органов власти и самой компании;

— в интересах общества — получение достоверной информации о деятельности отдельно взятого корпоративного образования (ресурсы, средства, источники функционирования, общий потенциал, эффективность и рискованность деятельности) заинтересованными участниками корпоративных отношений (акционерами, инвесторами, кредиторами, деловыми партнерами и т. д.).

5. Разработана прикладная программа экспертного исследования влияния разнохарактерных факторов на процессы формирования и организации деятельности корпоративного образования в целях выявления значимости того или иного фактора, группы факторов в процессе повышения эффективности функционирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ.

6. Предложен алгоритм формирования корпоративных образований в промышленности.

7. Полученные результаты были успешно внедрены на промышленном корпоративном образовании ЗАО «Группа „ЕВГО“» (производство электробытовой техники).

В целом, по итогам диссертационного исследования можно заключить следующее:

— механизмы и инструменты формирования корпоративных образований в промышленности на Дальнем Востоке РФ несовершенны, организационные аспекты требуют дальнейшей содержательной и концептуальной доработки, адаптации теории и практики;

— формирование и организация деятельности корпоративного образования — есть управляемые, контролируемые и прогнозируемые процессы, являющиеся ключевыми элементами общей стратегии корпоративного образования;

— интеграция производства и капитала в рамках корпоративных образований представляет собой один из наиболее эффективных способов хозяйственной деятельности в условиях глобализации мировой экономики.

Дальний Восток РФ имеет серьезные, жизненно важные экономические интересы в Северо-Восточной Азии, реализация которых лежит в направлении развития и укрепления внутрирегионального межкорпоративного сотрудничества. На настоящий момент совместное освоение природных ресурсов Дальнего Востока РФ является более привлекательным, интересным для иностранных партнеров, инвесторов. Однако сведение экономического сотрудничества со странами СВА лишь к освоению энергетических и сырьевых ресурсов не является стратегически выгодным для Дальнего Востока РФ и для всей страны. Взаимодействие в сфере освоения ресурсов может стать стартовой площадкой, но не более того. В процессе создания реально и долговременно устойчивой, конкурентоспособной дальневосточной экономики, в целях повышения эффективности местного промышленного производства, технологической модернизации хозяйственного комплекса региона, его полноправного вхождения в систему мировых хозяйственных связей национальные усилия, как по линии государства, так и частного бизнеса, должны ориентироваться и предельно активизироваться в направлении развития производственного и научно-технического сотрудничества с крупными промышленно-финансовыми корпорациями стран СВА.

Показать весь текст

Список литературы

  1. О естественных монополиях: ФЗ от 17.08.1995 г. N 147-ФЗ //ГАРАНТ справочная система. Copyright ® НПП «Гарант-Сервис» 19 902 004. Версия 5.5.d Сетевая многопользовательская.
  2. О конкуренции и ограничении монополистической деятельности на товарных рынках: Закон РСФСР от 22.03.1991 г. N 948−1 //ГАРАНТ -справочная система. Copyright ® НПП «Гарант-Сервис» 1990−2004. Версия 5.5.d Сетевая многопользовательская.
  3. О предприятиях и предпринимательской деятельности: Закон РСФСР от 25.12.1990 г. № 445−1 //ГАРАНТ справочная система. Copyright ®• НПП «Гарант-Сервис» 1990−2004. Версия 5.5.d Сетевая многопользовательская.
  4. О приватизации государственного имущества и об основах приватизации муниципального имущества РФ: ФЗ от 02.08.1997 г. № 12Э-ФЗ //ГАРАНТ справочная система. Copyright ® НПП «Гарант-Сервис» 19 902 004. Версия 5.5.d Сетевая многопользовательская.
  5. О программе содействия формированию финансово-промышленных групп: Постановление Правительства РФ от 16.01.1995 г. № 48 //ГАРАНТ справочная система. Copyright ® НПП «Гарант-Сервис"• 1990−2004. Версия 5.5.d Сетевая многопользовательская.
  6. О финансово-промышленных группах: ФЗ от 30.11.1995 г. № 190-ФЗ //ГАРАНТ справочная система. Copyright ® НПП „Гарант-Сервис“ 1990−2004. Версия 5.5.d Сетевая многопользовательская.
  7. Об акционерных обществах: ФЗ от 26.12.1995 г. N 208-ФЗ //ГАРАНТ справочная система. Copyright ® НПП „Гарант-Сервис“ 19 902 004. Версия 5.5.d Сетевая многопользовательская.
  8. Об иностранных инвестициях в Российской Федерации ФЗ от• 9.07.1999 г. N 160-ФЗ (с изм. от 21.03, 25.07.2002 г., 8.12.2003 г.) //ГАРАНТ -справочная система. Copyright ® НПП „Гарант-Сервис“ 1990−2004. Версия 5.5.d Сетевая многопользовательская.
  9. Об иностранных инвестициях в РСФСР: Закон РСФСР от 4.07.1991 г. N 1545−1 //ГАРАНТ справочная система. Copyright ® НПП „Гарант-Сервис“ 1990−2004. Версия 5.5.d Сетевая многопользовательская.
  10. С. Хозяйственные связи в российской промышленности /С.Б. Авдашева М.: ГУ ВШЭ, 2000.
  11. С. Акционерные и неимущественные механизмы интеграции в российских бизнес-группах. /С. Авдашева, В. Дементьев //Российский экономический журнал. 2000. — № 1.
  12. С.Б. Теория организации отраслевых рынков. /С.Б. Авдашева, Н. М. Розанова М.: Магистр, 1998.
  13. Е.Ф. Международные экономические отношения: учеб. пособие. 4-е изд., перераб. и доп. — М.: ИВЦ „Маркетинг“, 1999.
  14. Э.Н. Холдинговые компании: Особенности, опыт, проблемы, перспективы: кн. 1. /Э.Н. Азроянц, Б. А. Эрзикян М.: 1992.
  15. Р. Планирование будущего корпорации. /Р. Акофф М.: Прогресс, 1985.
  16. Е. Страновой риск ограничивает кредитоспособность российских компаний. /Е. Ананькина, Р. Ричарде Электрон, ресурс. — 09.03.2004 Режим доступа: http://www.creditrussia.ru/print.php?artid=148
  17. И. Новая корпоративная стратегия. /И. Ансофф СПб: Издательство „Питер“, 1999. — 416 С.
  18. Антонов Г. Д Предпосылки интеграции и эволюция интеграционных структур в России. /Г.Д. Антонов, О. П. Иванова //Менеджмент в России и за рубежом. 2001. — № 5.
  19. . С. Корпоративный сектор в переходной российской экономике. /С. Батчиков, Ю. Петров //Российский экономический журнал — 1997.- № 8.
  20. О.В. Финансово-промышленные группы, холдинги и концерны. /О.В. Белоусов //Законодательство. 1998. — № 2.
  21. И.Ю. Интеграция корпоративного капитала и формирование финансово-промышленной элиты: Российский опыт. /И.Ю. Беляева — М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1999.
  22. И.Ю. Капитал финансово-промышленных корпоративных структур. /И.Ю. Беляева, М. А. Эскандиров М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1998.
  23. В.А. О динамике совокупной факторной производительности в российской переходной экономике. /В.А. Бессонов //Экономический журнал ВШЭ, 2004. — № 4.
  24. А.О. Управление предпринимательской деятельностью. /А.О. Блинов, Я. М. Кестер М.: Образовательная академия „Континент“, 2003.
  25. . Комментарий федерального закона об акционерных обществах: рукопись: ч. 1. /Б. Блэк, Р. Крэкман, А. Тарасова М, 1997.
  26. Большой энциклопедический словарь: 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Большая Российская энциклопедия, 1998.
  27. В.Н. Модели и методы управления организационными системами. /В.Н. Бурков, В. А. Ириков М.: Наука, 1994. — 269 С.
  28. В.Н. Механизмы функционирования организационных систем. /В.Н. Бурков, В. В. Кондратьев М.: Наука, 1981. — 383 С.
  29. Ю. Развитие интегрированных корпоративных структур в России. /Ю. Винслав, В. Дементьев, А. Мелентьев, Ю. Якутии //Российский экономический журнал. — 1998. № 11−12.
  30. Ю. Становление холдинговых компаний: Правовое и организационное обеспечение. /Ю. Винслав, А. Лисов //Российский экономический журнал. 2000. — № 5−6.
  31. О.С. Менеджмент: учебник: 3-е изд. /О.С. Виханский, А. И. Наумов М.: Гардарика, 1999.
  32. И.Г. Организационные структуры управления компаниями. /И.Г. Владимирова //Менеджмент в России и за рубежом 1998. -№ 5.
  33. А.А. Экономические аспекты интеграции России в мирохозяйственные связи и присоединения к ВТО: сборник научных материалов.
  34. А.И. Основные направления деятельности РСПП на современном этапе. /А.И. Вольский //Наука и промышленность России 2002. -№ 5(61).
  35. Д.М. Организация и управление. /Д.М. Гвишиани — М.: Наука, 1972.
  36. Годовой отчет за 1998 год. М.: Федеральная комиссия по рынку ценных бумаг, 1999.
  37. Г. Я. Основы менеджмента: конспект лекций. ГГ.Я. Голыытейн Таганрог: ТРТУ, 1995.
  38. А.Р. Дочерние компании, филиалы, холдинги: Организационные структуры. Налоговое планирование. Создание кредитных союзов.• /А.Р. Горбунов М.: Анкил, 1999.
  39. С. Корпоративное управление в Российской промышленности. /С. Гуриев, О. Лазарева, А. Рачинский, С. Цухло Электрон, ресурс. — 09.03.2004 Режим доступа: http://pubs.carnegie.ru
  40. Е. Экономическое сотрудничество Дальнего Востока России со странами северо-восточной Азии: состояние, проблемы, перспективы. /Е. Деваева //Проблемы Дальнего Востока 2004. — №.1.
  41. М.А. Корпоративное управление в переходной экономике. /М.А. Дерябина //Общественные науки и современность 2001. — № 5.
  42. Т.Г. Модели и механизмы корпоративного контроля в российской промышленности. /Т.Г. Долгопятова //Предприятия России. Корпоративное управление и рыночные сделки М.: ГУ ВЭШ, 2002.
  43. Т.Г. Отношения собственности и модели корпоративного контроля в Российской промышленности. /Т.Г. Долгопятова — М., 2000.
  44. Т.Г. Реструктуризация собственности и контроля в промышленности. /Т.Г. Долгопятова //Предпринимательство в России — 1995. -№ 3−4.
  45. И. Корейский Ориентир. /И. Дробышева //Дальневосточный капитал — 2004. — № 1 (41).• 50. Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. /Э. Дюркгейм — М.: Канон, 1996.
  46. Евдокимова-Динелло Н. П. Капитал и российские банкиры. /Н.П. Евдокимова-Динелло //СОЦИС. 2000. — № 2.
  47. П.В. Основы корпоративного управления концернами. /П.В. Забелин М.: ПРИОР, 1998.
  48. .Ф. Механизмы создания региональных финансово-промышленных групп. /Б.Ф. Зайцев, Н. Г. Агурбаш, Н. Н. Ковалева, О. И. Малютина М.: Экзамен, 2001.
  49. П. Управление сетью как ключевая компетенция предприятия. /П. Зибер //Проблемы теории и практики управления 2000. — № 3.
  50. В.В. О разработке методики экспресс анализа эффективности формирования вертикально интегрированных финансово промышленных структур. /В.В. Зуденко, М. А. Денисенко //Менеджмент в России и за рубежом — 2001. — № 3.
  51. Индексы интенсивности промышленного производства (январь 1993 г. ноябрь 2003). /Центр экономической конъюнктуры при Правительстве Российской Федерации — М., 2003.
  52. Т.В. Корпоративное право. /Т.В. Кашанина М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1999.
  53. А. Корпоративное управление в России в 1995—1996 гг.. /А. Клепач, П. Кузнецов, П. Крючкова //Вопросы экономики 1996. — № 12.
  54. Кодекс корпоративного поведения. /ФКЦБ Электрон, ресурс. -М., апр. 2002. Режим доступа: http://www.rid.ru
  55. Корпорации: Теоретические и прикладные аспекты. М.: Московская высшая языковая школа, 1999.
  56. Е.А. Корпорация и корпоративная солидарность: традиции, подходы, российская действительность. /Е.А. Коршунова //Экономическая социология: том 36. 2002. — № 1.
  57. Д.Г. Организационные модели и структуры: Современное управление. Энциклопедический справочник: том 2. /Д.Г. Коул М.: Издат-центр, 1997.
  58. С. П. Теория корпоративного управления. /С. П. Кукура -М.: ЗАО „Издательство Экономика“, 2004. 476 С.
  59. Леонтьев Р. Г Стратегии поведения автостроительных корпораций на российских региональных рынках: научное издание. /Р.Г. Леонтьев, А.Л.
  60. Орлов Хабаровск: ДВГУПС, 2004. — 311 С.
  61. Р.Г. Теория и практика менеджмента: учебное пособие: часть 6. Организация корпораций. /Р.Г. Леонтьев Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2000. — 85 С.
  62. С. Слияния и поглощения — признак развитой рыночной экономики. /С. Ляпина //Рынок ценных бумаг 1998. — № 8.
  63. Г. Л. Организация финансово-промышленных групп. /ГЛ. Макарова -М.: ЗАО „Финстатинформ“, 1998.
  64. Международный менеджмент, /под ред. С. Э. Пивоварова, Д. И. Баркана, Л. С Тарасевича, А. И. Майзеля СПб.: Питер, 2000. — 191 С.
  65. М. Основы менеджмента: пер. с англ. /М. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури М.:"Дело», 1992.
  66. Методические рекомендации по составу и форме представления сведений о соблюдении Кодекса корпоративного поведения в годовых отчетах акционерных обществ: утв. распоряжением Федеральной комиссии по• рынку ценных бумаг от 30.04.2003 г. N 03−849/р.
  67. В.Ю. Теория взаимодействия экономических субъектов /В.Ю. Микрюков М.: Вузовская книга, 1999.
  68. П.А. Российский Дальний Восток и Забайкалье: инвестиционные возможности. /П.А. Минакир //Таможенная политика России на Дальнем Востоке. 2002. — № 3 (20).
  69. Мировая экономика: учебник, /под ред. А. С. Булатова М.: «ЮРИСТ», 2001. — 278 С.
  70. В. Восточно-Азиатское сообщество: Китайский Фактор и выводы для России. /В. Михеев Московский центр Карнеги: Рабочие материалы Электрон, ресурс. 2004. — № 1 — Режим доступа: http: //www.carnegie. ru/ru/pub s/workp apers/
  71. А.Г. Анатомия экономической власти. /А.Г. Мовсесян //Бизнес и банки 1998. — № 5.
  72. А.Г. Интеграция банковского и промышленного капитала: Современные мировые тенденции и проблемы развития в России. /А.Г. Мовсесян М.: Финансы и статистика, 1997.
  73. А.Г. Транснационализация в мировой экономике. /А.Г. Мовсесян М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 2001. — 70 С.
  74. А.Г. Философия транснационализации. /А.Г. Мовсесян //Вестник Финансовой академии. 2000. — № 3.
  75. А. Китайско-российская торговля: достижения и проблемы. /А. Морозов //Компас (комментарии, прогнозы, анализ, события), Вестник иностранной информации ИТАР-ТАСС от 05.02.2004. № 6.
  76. JI.H. Введение в инновационный менеджмент. /Л.Н. Ого-лева, В. М. Радиковский, Е. В. Чернецова — М.: Финансовая академия при Правительстве РФ, 1994.
  77. А.Н. Институциональная экономика. /А.Н. Олейник — М.: ИНФРА-М, 2000. 271 С.
  78. Основные показатели социально-экономического положения регионов Дальневосточного федерального округа в январе — декабре 2003 года: статистический бюллетень № 12 /Госкомстат России. Хабаровский краевой комитет государственной статистики Хабаровск, 2004.
  79. Основы менеджмента: учебное пособие для ВУЗов, /под. ред. А.А. Радугина-М.: М-ЦЕНТР, 1997.
  80. Я.Ш. Олигархи: Экономическая хроника 1992−2000 гг. /ЯШ. Паппэ М.: ГУ ВШЭ, 2000.
  81. В.Н. Корпорации в российской промышленности: Законодательство и практика. /В.Н. Петухов М.: Городец, 1999.
  82. Политическая экономия: учебник для вузов. /В.А. Медведев, Л. И. Абалкин, О. И. Ожерельев и др. М.: Политиздат, 1998.
  83. Промышленность России 2002: Статистический сборник. /Госкомстат России М., 2002.
  84. Радаев В. Есть ли перспективы у российской политической эконо
  85. Ф мии? /В. Радаев //Российский экономический журнал 1998. — № 11−12.
  86. А. Внешние механизмы корпоративного управления и их особенности в России. /А. Радыгин //Вопросы экономики 1999. — № 8.
  87. А. Перераспределение прав собственности в постприватизационной России. /А. Радыгин //Вопросы экономики 1999. — № 6.
  88. А. Реформа собственности в России: на пути из прошлого в будущее. /А. Радыгин М.: Республика, 1994.
  89. А. Отчет по гранту US AID . Анализ проблем и рекомендации по защите прав акционеров (инвесторов). /А. Радыгин, Г. Мальгинов -М.: Институт экономики переходного периода, март 1999.
  90. А. Особенности формирования национальной модели корпоративного управления. /А. Радыгин, Р. Энтов, И. Межераупс — М.: Институт экономики переходного периода, 2003. 167 С.
  91. Развитие рынка ценных бумаг в России: Доклад Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг. М.: ФКЦБ, 1997−1998,1999.
  92. Российская экономика в январе сентябре 1998 года. Тенденции и перспективы. — М.: ИЭППП ЛЕТ Экономика переходного периода, 1998.
  93. Россия в цифрах.2002: кратк. стат. сб. М.: Госкомстат России — М.: Гос. ком. Российской Федерации по статистике, 2002. — 398 С.
  94. Российский статистический ежегодник.2002: стат. сб. /Госкомстат России М.: Гос. ком. Российской Федерации по статистике, 2002. — 690 С.
  95. Н.Б. Рынок корпоративного контроля: Слияния, жесткие поглощения и выкупы долговым финансированием. /Н.Б. Рудык, Е.В. Се-менкова М.: Финансы и статистика, 2000.
  96. Н.К. К классификации форм государственной поддержки малого предпринимательства. /Н.К. Семенушкин //Российский экономический журнал — 2000. № 11−12.
  97. Н.Б. Корпорации: Теоретические и прикладные аспекты.
  98. Н.Б. Сонькин М.: Московская высшая языковая школа, 1999.
  99. Н.Т. Результаты работ машиностроительного комплекса в 2002 г. /Н.Т. Сорокин //Наука и промышленность 2003. — № 2−3 (70−71).
  100. В.А. Корпоративная культура. /В.А. Спивак СПб.: Питер, 2001.-352 С.
  101. Сравнительный анализ экономических результатов работы российских предприятий различных форм собственности. Москва, Санкт-Петербург, Международный центр социально-экономических исследований
  102. Леонтьевский центр", 1996.
  103. Стратегическое планирование: учебник, /под ред. Э. А. Уткина -М.: Тандем, 1998.
  104. Л.П. Корпоративные образования в современной экономике. /Л.П. Страхова, А. Е. Бартенев //Менеджмент в России и за рубежом -2000.-№ 6.
  105. Теория Фирмы, /под ред. В. П. Гальперина СПб.: Экономическая школа, 1995.
  106. . Рынки и рыночная власть: Теория организации промышленности: в 2 т. /Ж. Тироль СПБ.: Экономическая школа, 2000.
  107. Толковый юридический словарь: право и бизнес (русско-английский, англо-русский): 8-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2000.
  108. В.Н. Реформирование и реструктуризация предприятий. /В.Н. Тренев, В. А. Ириков, С. В. Ильдеменов, С. В. Леонтьев, В. Г. Балашов — М.:ПРИОР, 1998.
  109. О.И. Вертикальная интеграция производства: Соображения по поводу неудач рынка: пер. с англ. Теория фирмы, /под ред. В. М. Гальперина Спб.: Экономическая школа, 1995.
  110. О.И. Экономические институты капитализма: фирмы, рынки, «отношенческая» контрактация. /О.И. Уильямсон СПб.: Лениз-дат, 1996.
  111. Управление организацией: учебник, /под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина М.:ИНФРА-М, 1998. — 669С.
  112. Э.А. История менеджмента. /Э.А. Уткин М.: Тандем: ЭКМОС, 1997.
  113. Э.А. Финансово-промышленные группы. /Э.А. Уткин, М. А. Эскиндаров М.: ЭКСМОС, Тандем, 1998.
  114. О. Экономика организаций. /О. Фавро //Вопросы экономики -2000.-№ 5.
  115. В. Определение участников холдинга в законодательстве Англии. /В. Федчук //Хозяйство и право 1998. — № 10.
  116. В. Холдинг: эволюция, сущность, понятие. /В. Федчук //Хозяйство и право 1996. — № 12.
  117. А.Н. Административный менеджмент: учебное пособие. /А.Н. Фомичев М.: «Дашков и Ко», 2003. — С. 122−123.
  118. В.В. Курс правовых основ внешнеэкономической деятельности государств-участников СНГ (Россия, Беларусь, Украина). /В.В. Хвалей, ЯМ. Функ Минск: Амалфея, 2000.
  119. Холдинги: сборник нормативных актов с комментариями и схемами. /ред. А. В. Епишин М.: Юрист, 1994.
  120. Р.Х. Организации: Структуры, персонал, результаты. /Р.Х. Холл СПб.: Питер, 2001.
  121. С. Реформа собственности. //Журналъ для акционеров. — 1998.-№ 2.
  122. И.А. Корпоративное управление: Вопросы интеграции. /И.А. Храброва М.: АЛЬПИНА, 2000.
  123. Хрестоматия по экономической теории, /под ред. Е. Ф. Борисова — М.: Юристь, 1997. 366 С.
  124. М. Холдинговые компании в Польше. /М. Хучек //Вопросы• экономики 1995. — № 8. — 159 С.
  125. Хэй Д. Теория организации промышленности: в 2 т. /Д. Хей, Д. Моррис СПБ.: Экономическая школа, 1999.
  126. С.В. Результаты опроса руководителей промышленных предприятий. Апрель 2002 г. /С.В. Цухло //Наука и промышленность России -2002.-5(61).
  127. С. Российско-китайское торгово-экономическое сотрудничество: проблемы и перспективы. /С. Цыплаков, Е. Попов //Проблемыдальнего Востока 2003. — № 4.
  128. Ф. Государство и экономика. Основы взаимодействия. /Ф. Шамхалов М.: Экономика, 2000.
  129. Ф. Государство и экономика: Власть и бизнес. /Ф. Шамхалов М.: Экономика, 1999.
  130. Ф. Структура отраслевых рынков. /Ф. Шерер, Д. Росс М.: ИНФРА-М, 1997.
  131. М. Государство и транснациональные компании. /М. Шимали //Проблемы теории и практики управления 1999. — № 4.
  132. М.А. Развитие корпоративных отношений в современной российской экономике. /М.А. Эскандиров М.: Республика, 1999.243 С.
  133. Annual reports on Russian economy. Trends and prospects Moscow: Institute for the Economy in Transition, 1992 — 1999.
  134. Aoki M. Corporate on Development Economic /М. Aoki, H. Kim. -World bank, 1998.
  135. Aukutsionek S. Dominant shareholders and performance of industrial enterprises / R. Kapeliushnikov, V.Zhukov. //The Russian Economic Barometer. -1998. -N 1.
  136. Blasi J. Kremlin capitalism: The privatization of the Russian economy• /J. Blasi, M. Kroumova, D. Kruse. Ithaca: Cornell University Press, 1997.
  137. Bohm A. Economic Transition Report 1996 /А. Bohm. Ljubljana: CEEPN, ed. 1997.
  138. Boyko M. Privatizing Russia /М. Boyko, A. Shleifer, R. Vishny Cambridge MA: The MIT Press, 1995.
  139. Buhlmann R. Einfuhrung in die Fachsprache der Betriebswirtschaft /R. Buhlmann, A. Fearns. Munchen: Goethe-Institut, 1989.
  140. Galbraith J.K. The Anatomy of Power /J.K. Galbraith. Boston: Mif-flin Company Boston, 1983.
  141. Herzel L Bidders and Targets: Mergers and Acquisitions in the U.S. /L. Herzel, R.W. Shepro. Basil Blackwell, Inc., Cambridge, Mass., 1990. — Chap. 8.
  142. Jung Rudiger H Managerr>nt: Pev Inen-Sti uKturen-Funktionen-Instrumente /Jung Rudiger H, M. Kleine. Munchen- Wien: Carl Hansen Verlag, 1993.
  143. La Porta. Law and Finance /La Porta, F. Lopez-de-Silanes, A. Shleifer, R.W. Vishny //HIID, Development Discussion Paper. 1997. — N 576.
  144. Laux H. Grundlagen der Organisation / H. Laux, F. Liermann. Berlin, Heidelberg: Springer — Verlag, 1997.
  145. Local Currency Rating Criteria Update: The Importance of Country Risk for Corporate and Infrastructure Sectors: Ratings Direct /Кредитноаналитическая система «Standard & Poor’s» Электрон, ресурс. 06.11.2002. — Режим доступа: http://www.sandp.ru
  146. Merriam Webster’s Collegiate Dictionary Date Электрон, ресурс. -Режим доступа: http://www.m-w.corn/cgi-bin/dictionary
  147. Mueller-Stewens Mergers & Acquisitions. Markttendenz und Berater-profile / Mueller-Stewens, G., Spickers, J., Deiss. Stuttgart, 1999.
  148. Radygin A. Ownership and control of the Russian Industry. Conference on «Corporate Governance in Russia» Электрон, ресурс. — Moscow, May 31 — June 2, 1999 Режим доступа: http://www.oecd.org/daf/peru/governance/in.russia/radygin.pdf
  149. Radygin A. Privatisation in Russia: Hard Choice, First Results, New Targets / A. Radygin A. London: CRCE — The Jarvis Print Group, 1996.
  150. Radygin A. Residual Divestiture Following Mass Privatisation: the
  151. Case of Russia /А. Radygin OECD AGP 9th Plenary Session, Berlin, 6−7 May, 1996.
  152. Radygin A. Securities Markets Development and its Relationship to Corporate Governance in Russia /А. Radygin. Paris, OECD: DAFFE/MC/EW (96) 25, 1996.
  153. Williamson O.E. Managerial Discretion and the Theory of the Firm /О.Е. Williamson //American Economic Review /Vol.53. 1963.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!