Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Механизмы стимулирования в активных системах с неопределенностью

Диссертация: Механизмы стимулирования в активных системах с неопределенностью
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Апробация работы. Основные научные и практические результаты докладывались и обсуждались на Международном форуме информатизации (Москва, 1993), Международных симпозиумах «Проекты и управление проектами» (Москва, 1993, 1997), Международных научнотехнических конференциях «Автоматизированная разработка и производство радиоэлектронных средств и подготовка инженерных кадров» (Славское, 1994, Бердянск… Читать ещё >

Механизмы стимулирования в активных системах с неопределенностью (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ГЛАВА 1. ПРОБЛЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В АКТИВНЫХ СИСТЕМАХ
    • 1. 1. Общая постановка- задачи стимулирования
    • 1. 2. Классификация задач стимулирования в активных системах
    • 1. 3. Механизмы стимулирования в детерминированных активных системах
    • 1. 4. Проблемы стимулирования в активных системах с неопределенностью
  • ГЛАВА 2. МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В АКТИВНЫХ СИСТЕМАХ С ИНТЕРВАЛЬНОЙ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬЮ
    • 2. 1. Механизмы стимулирования в активных системах с внутренней интервальной неопределенностью и симметричной информированностью
    • 2. 2. Механизмы стимулирования в активных системах с внутренней интервальной неопределенностью и асимметричной информированностью
    • 2. 3. Механизмы стимулирования в активных системах с внешней интервальной неопределенностью и симметричной информированностью
    • 2. 4. Механизмы стимулирования в активных системах с внешней интервальной неопределенностью и асимметричной информированностью
  • ГЛАВА 3. МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В АКТИВНЫХ СИСТЕМАХ С ВЕРОЯТНОСТНОЙ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬЮ
    • 3. 1. Механизмы стимулирования в активных системах с внешней вероятностной неопределенностью и симметричной информированностью
    • 3. 2. Механизмы стимулирования в активных системах с внешней вероятностной неопределенностью и асимметричной информированностью
  • ГЛАВА 4. МЕХАНИЗМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ В АКТИВНЫХ СИСТЕМАХ С НЕЧЕТКОЙ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬЮ
    • 4. 1. Механизмы стимулирования в активных системах с внутренней нечеткой неопределенностью и симметричной информированностью
    • 4. 2. Механизмы стимулирования в активных системах с внутренней нечеткой неопределенностью и асимметричной информированностью
    • 4. 3. Механизмы стимулирования в активных системах с внешней нечеткой неопределенностью и симметричной информированностью
    • 4. 4. Механизмы стимулирования в активных системах с внешней нечеткой неопределенностью и асимметричной информированностью
  • ГЛАВА 5. СТИМУЛИРОВАНИЕ В АКТИВНЫХ СИСТЕМАХ: НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ И ЭФФЕКТИВНОСТ
    • 5. 1. Механизмы стимулирования в активных системах со смешанной неопределенностью
    • 5. 2. Анализ зависимости решения задачи синтеза оптимальной функции стимулирования от параметров модели
    • 5. 3. Механизмы стимулирования с платой за информацию
    • 5. 4. Стимулирование в активных системах: общая методология и теоретические основы
  • ГЛАВА 6. ПРИКЛАДНЫЕ ЗАДАЧИ СТИМУЛИРОВАНИЯ В АКТИВНЫХ СИСТЕМАХ С НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬЮ
    • 6. 1. Механизмы стимулирования в управлении проектами
      • 6. 1. 1. Механизмы комплексного оценивания
      • 6. 1. 2. Механизмы распределения ресурса в условиях неопределенности
      • 6. 1. 3. Механизмы управления риском (надежность контрактов)
      • 6. 1. 4. Механизмы самофинансирования
      • 6. 1. 5. Механизмы пересоглашения контрактов
      • 6. 1. 6. Механизмы страхования
    • 6. 2. Механизмы стимулирования в управлении экологической безопасностью
    • 6. 3. Механизмы стимулирования в управлении качеством подготовки специалистов
    • 6. 4. Программно-алгоритмическое обеспечение систем стимулирования в активных системах с неопределенностью

Децентрализация управления экономикой, смена социальных и личностных приоритетов, многообразие и быстрое изменение условий функционирования экономических объектов и требований к результатам их деятельности, характерные для современного этапа перехода экономики России к рыночным условиям хозяйствования, требуют разработки новых эффективных механизмов решения социальных и экономических проблем. При этом возникает необходимость учета и согласования социального заказа и экономической коньюнктуры с одной стороны, и потребностей и интересов экономических агентов (человек, группа, коллектив, организация и т. д.) с другой. Неполная информированность элементов организационных систем о внешних и внутренних условиях их функционирования, подверженность результатов деятельности влиянию множества неконтролируемых и неопределенных факторов, в свою очередь, выдвигают требование учета существующей неопределенности и разработки механизмов управления в условиях неопределенности. Успешное решение этих и подобных задач подразумевает наличие эффективных методов анализа и синтеза организационных механизмов управления (в том числе стимулирования) социально-экономическими системами, функционирующими в условиях неопределенности.

Важный класс механизмов управления организационными системами составляют механизмы стимулирования, служащие целям согласования интересов элементов организационной системы и побуждения (управления деятельностью) одних элементов к совершению определенных действий в интересах других элементов или системы в целом.

Механизмы стимулирования (мотивации) являются предметом исследования в теории управления, экономике, психологии, социологии и других отраслях науки. Сложность, а зачастую и невозможность проведения на социально-экономических системах натурного эксперимента делает их моделирование основным методом исследования. Применение математических моделей дает возможность оценить эффективность различных механизмов управления, решить задачи синтеза оптимальных механизмов, провести экспериментальное исследование (в том числе, путем игровых и имитационных экспериментов) и обучение управленческого персонала и лиц, принимающих решения. Поэтому в диссертации разрабатываются теоретические основы построения теоретико-игровых моделей механизмов стимулирования в активных системах с неопределенностью и условия их практического использования.

В работе предлагается и реализуется единый подход к исследованию механизмов стимулирования в активных системах с интервальной, вероятностной и нечеткой неопределенностью, согласованный с известными результатами анализа детерминированных систем и позволяющий ставить и решать задачи анализа и синтеза механизмов стимулирования в широком классе активных систем, изучается влияние неопределенности на эффективность управления. Рассматриваются проблемы, связанные с практическим использованием теоретических результатов при управлении реальными социально-экономическими системами.

Актуальность темы

В современных экономических условиях, с учетом изменения принципов управления, формирования новых хозяйственных отношений и изменяющихся требований к управлению развитием и функционированием социально-экономических систем усиливается необходимость повышения эффективности управления, что может быть достигнуто за счет применения адекватных механизмов стимулирования. Это требует разработки теоретических основ построения эффективных механизмов стимулирования в условиях неопределенности. Основным инструментом исследования является использование математических моделей, что позволяет значительно повысить качество и обоснованность управленческих решений при создании новых и модернизации и управлении существующими социальными и экономическими системами.

Крупный вклад в развитие теории управления организационными системами и, в частности, механизмов стимулирования, внесли многие отечественные и зарубежные ученые. В их числе: К. А. Багриновский, В. Н. Бурков, B.JI. Волкович, Ю. Б. Гермейер, В. А. Ириков, А. К. Еналеев, В. В. Кондратьев, А. Ф. Кононенко, Н. Н. Моисеев, В. В. Федоров, К. Arrow, Т. Groves, A. Gibbard, S. Grossman, O. Hart, В. Holmstrom, E. Maskin, R. Myerson, R. Radner и другие.

Разработка механизмов стимулирования в организационных системах с учетом человеческого фактора ведется начиная, примерно, с конца 60-х годов в рамках таких разделов теории управления социально-экономическими системами, как: теория активных систем (TAC) [16,27,28,40 и др.], информационная теория иерархических систем (ИТИС) и теория игр с непротивоположными интересами [50,51,53,133 и др.] (научная школа Ю. Б. Гермейера и Н. Н. Моисеева, впервые систематически исследовавшая рассматриваемый класс теоретико-игровых моделей управления сложными системами и предложившая использование максимального гарантированного результата как основу для оценки эффективности управления), теория контрактов (ТК) [210,225,227,278 и др.] и теория коллективного выбора (точнее — теория реализуемости — ТР) [5,181,272,290 и др.].

Несмотря на большое число публикаций, посвященных исследованию механизмов стимулирования, на сегодняшний день, практически, отсутствуют как целостная картина возможных моделей стимулирования в организационных системах (детерминированных и с неопределенностью) и единый методологический подход к их теоретическому исследованию и практическому применению, так и методы и алгоритмы решения для многих описанных в литературе задач стимулирования. Все это определяет актуальность выполненного в диссертации исследования.

Исследования и разработки по теме диссертации проводились в соответствии с: Координационным планом комплексной программы РАН фундаментальных исследований проблем машиностроения, механики и процессов управления (п. 3.1.3, раздел 1.12.4.2 «Управление в социально-экономических системах»), Государственной научно-технической программой «Безопасность населения и народнохозяйственных объектов с учетом риска возникновения природных и техногенных катастроф» (проект 5.2 «Разработка системы экономических механизмов, обеспечивающих выполнение требований безопасности населения страны и снижение риска возникновения чрезвычайных ситуаций и ответственности за нанесенный ущерб в процессе социально-экономического развития страны и отдельных регионов»), плановой тематикой Министерства науки и технической политики РФ в рамках направлений.

Исследование и разработка механизмов управления развитием приоритетных направлений науки и техники в России в условиях рынка" и «Исследование и разработка организационных механизмов управления крупномасштабными проектами регионального и федерального уровня», тематическим планом Института проблем управления РАН.

Цель работы. Целью диссертационного исследования является разработка единого методологического подхода и теоретических основ построения эффективных механизмов стимулирования в активных системах, функционирующих в условиях неопределенности.

Реализация поставленной цели предполагает решение следующих основных задач:

— классификация задач стимулирования в активных системах, функционирующих в условиях неопределенности и обоснование общности описания, технологии и техники изучения механизмов стимулирования в активных системах;

— решение задач анализа и синтеза оптимальных систем стимулирования в активных системах с интервальной, вероятностной и нечеткой внешней и внутренней неопределенностью в условиях симметричной и асимметричной информированности участников;

— определение влияния неопределенности на эффективность стимулирования в активных системах;

— выявление условий устойчивости оптимального решения по параметрам модели и адекватности рассматриваемых моделей реальным организационным системам;

— разработка комплексов прикладных моделей и механизмов стимулирования, позволяющих создавать и совершенствовать механизмы управления сложными социально-экономическими системами и использующих результаты теоретического анализа в системах поддержки принятия управленческих решений различного типа и назначения.

Объект исследования — активные системы с неопределенностью.

Предмет исследования — механизмы стимулирования в активных системах с неопределенностью.

Методы исследования. Основным методом исследования является математическое моделирование, базирующееся на использовании аппарата современной теории управления, в частности — теории активных систем, теории игр, системного анализа и исследования операций.

Научная новизна. Обоснован единый методологический подход к разработке и исследованию всего многообразия базовых механизмов стимулирования в активных системах с неопределенностью, заключающийся в общности их описания, технологии и техники исследования и использующий при решении задач анализа и синтеза свойства зависимости множеств реализуемых действий (и/или минимальных затрат на стимулирование) от параметров модели активной системы. На основе предложенного подхода созданы теоретические основы построения эффективных механизмов стимулирования:

— обоснована необходимость рассмотрения стимулирования как комплексного целенаправленного внешнего воздействия на компоненты деятельности управляемой системы (потребности, мотивы, цели, задачи, технологии) и пролцессы их формирования;

— дана общая формулировка задачи стимулирования в активных системах, включающая известные модели теории активных систем, информационной теории иерархических систем, теории реализуемости и теории контрактовпостроена система классификаций задач стимулирования (по основаниям: структура, количество периодов функционирования, порядок функционирования, число активных элементов, информированность участников, тип неопределенности, вид неопределенности и др.) — выделен класс базовых задач стимулирования — в одноэлементных статических активных системах со стандартным порядком функционирования;

— получены достаточные условия: оптимальности скачкообразных и компенсаторных систем стимулирования в задачах первого и второго рода для активных систем с интервальной, вероятностной и нечеткой неопределенностью относительно внешних и внутренних параметров системы при симметричной и асимметричной информированности участниковэффективности использования механизмов с платой за информациюсуществования эквивалентных неманипулируемых процедур планированияоптимальности правильных механизмов управления;

— предложены алгоритмы численного решения прямых и обратных задач стимулирования в активных системах с неопределенностьюописаны свойства оптимального решения;

— сформулированы задачи стимулирования в активных системах со смешанной неопределеностью и доказано, что результаты решения базовых задач стимулирования могут быть согласованно и конструктивно использованы для их решения;

— выявлено влияние неопределенности на множества реализуемых действий активных элементов и эффективность стимулированияв частности, показано, что гарантированная эффективность стимулирования в активной системе с неопределенностью не выше, чем в соответствующей детерминированной системе, причем с ростом неопределенности гарантированная эффективность стимулирования не возрастает;

— сформулирована задача анализа устойчивости решения задачи синтеза оптимальной функции стимулирования по параметрам модели активной системы и доказано, что оптимальное решение непрерывно зависит от параметров, а зависимость гарантированной эффективности стимулирования не является непрерывной;

— сформированы комплексы экономических механизмов управления проектами, экологической безопасностью и качеством подготовки специалистов;

Практическая ценность. Разработанные модели механизмов стимулирования в активных системах с интервальной, вероятностной и нечеткой неопределенностью дают возможность значительно расширить рамки применения TAC, ИТИС, ТК и ТР в управлении реальными социально-экономическими системами.

Обоснованная общность описания и изучения механизмов стимулирования позволяет распространить полученные в диссертационном исследовании теоретические и прикладные результаты на широкий круг организационных систем и может служить основой переноса результатов решения практических задач из одних областей в другие.

Созданное алгоритмическое обеспечение и пакеты прикладных програм для численного решения задачи синтеза, имитационного моделирования и обучения принятию управленческих решений в активных системах с неопределенностью могут использоваться при управлении: проектами, предприятиями, экологической безопасностью, качеством подготовки специалистов и т. д.

— и.

Внедрение. Эффективность применения предложенной в работе методологии исследования механизмов стимулирования в активных системах с неопределенностью подтверждена при разработке и внедрении:

— методических и программных средств по управлению развитием приоритетных направлений науки и техники в Министерстве науки и технической политики РФ (комплекс организационных механизмов управления проектами);

— экономических механизмов обеспечения безопасности в рамках ГНТП «Безопасность» (комплекс экономических механизмов управления безопасностью);

— систем организационного управления на ряде промышленных предприятий (ЗАО «Чайковский текстиль», НПО «Пластик» и др.);

— методических средств подготовки и повышения квалификации специалистов по управлению образовательными системами (комплекс организационных механизмов управления качеством подготовки специалистов в системе Министерства общего и профессионального образования РФ).

Кроме того, полученные теоретические результаты и разработанные программные средства (учебные имитационные модели и системы поддержки принятия решений) внедрены в учебный процесс в Московском физико-техническом институте, Волгоградском государственном университете, Исследовательском Центре проблем качества подготовки специалистов МО и ПО РФ.

Апробация работы. Основные научные и практические результаты докладывались и обсуждались на Международном форуме информатизации (Москва, 1993), Международных симпозиумах «Проекты и управление проектами» (Москва, 1993, 1997), Международных научнотехнических конференциях «Автоматизированная разработка и производство радиоэлектронных средств и подготовка инженерных кадров» (Славское, 1994, Бердянск, 1994, Пенза, 1996, 1997), международных конференциях «Проблемы управления в чрезвычайных ситуациях» (Москва, 1993, 1995, 1997), Международных конференциях по системным исследованиям (Ковентри, 1994, 1997, Вроцлав, 1995), Международном симпозиуме по управлению проектами (Ванкувер,.

1994), Межднародной конференции «Бизнес и управление» (Вильнюс,.

1995), Международной конференции «На пути к устойчивому развитию» .

Санкт-Петербург, 1996), Международной научной конференции «Многокритериальные и игровые задачи при неопределенности» (Орехово-Зуево, 1996), Международной конференции по автоматическому управлению (Севастополь, 1996), VI Международном симпозиуме 1¥-ас / МОМ (Кранская Гора, 1997), семинарах Центрального экономико-математического института РАН, Московского Государственного Университета, Московского физико-технического института, Института проблем управления РАН и ряде других конференциях и семинарах.

Публикации. По теме работы опубликовано 55 научных работ общим объемом 60.5 печатных листов, в том числе монографии: «Как управлять проектами» и «Механизмы стимулирования в моделях активных систем с нечеткой неопределенностью», учебные пособия для ВУЗов: «Введение в теорию активных систем», «Модели и механизмы теории активных систем в управлении качеством подготовки специалистов» и др.

Структура и объем работы. Диссертация состоит из введения, шести глав, заключения, списка литературы и приложений. Работа содержит 275 стр. текста, включая 12 рисунков, 9 таблиц. Список используемой литературы включает 348 наименований.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

На основе выполненного диссертационного исследования автором разработаны единый методологический подход и теоретические основы создания эффективных механизмов стимулирования в активных системах с неопределенностью. Осуществлена практическая реализация созданных комплексов прикладных экономических механизмов управления при решении важных народнохозяйственных задач.

Основные научные и практические результаты, полученные в диссертационной работе, состоят в следующем:

1. Обоснован единый методологический подход к разработке и исследованию базовых моделей механизмов стимулирования в активных системах с неопределенностью, заключающийся в общности их описания, технологии и техники исследования и использующий при решении задач анализа и синтеза свойства зависимости множеств реализуемых действий (и/или минимальных затрат на стимулирование) от параметров модели активной системы.

2. Дана общая формулировка задачи стимулирования в активных системах, основывающаяся на понимании стимулирования как комплексного целенаправленного внешнего воздействия на компоненты деятельности управляемой системы и процессы их формированияпостроена система классификаций задач стимулирования и выделен класс базовых задач (одноэлементных, статических, со стандартным порядком функционирования).

3. Решены прямые и обратные базовые задачи стимулирования в активных системах с интервальной, вероятностной и нечеткой неопределенностью. В частности, получены достаточные условия оптимальности скачкообразных и компенсаторных систем стимулированияпредложены алгоритмы поиска оптимального решения, исследованы его свойства: связность множества реализуемых действий, монотонность эффективности стимулирования по ограничениям механизма и др.

4. Решена задача анализа устойчивости оптимальной функции стимулирования по параметрам модели активной системы: показано, что оптимальное решение устойчиво, а гарантированная эффективность стимулирования не устойчива.

5. Выявлено влияние неопределенности на эффективность стимулирования. В частности, показано, что в активных системах, функционирующих в условиях неопределенности, независимо от ее типа и вида, гарантированная эффективность стимулирования не выше, чем в соответствующих детерминированных системах, причем с ростом неопределенности гарантированная эффективность стимулирования не возрастает.

6. Обоснованы способы повышения эффективности стимулирования в условиях неопределенности за счет использования механизмов с сообщением информации, платой за информацию и выбора структуры системы.

7. Доказана возможность комплексного и конструктивного сочетания методов решения базовых задач стимулирования для анализа и синтеза механизмов стимулирования в активных системах со смешанной неопределенностью.

8. Разработаны комплексы экономических механизмов управления активными системами с неопределенностью (в том числе, механизмы: комплексного оценивания, распределения ресурса, управления риском, самофинансирования, пересоглашения контрактов, страхования и др.), а также вычислительные методы и программно-алгоритмическое обеспечение, реализованные в виде рабочих пакетов прикладных программ и систем поддержки принятия управленческих решений.

9. Полученные теоретические результаты и разработанные комплексы экономических механизмов использованы при разработке и внедрении:

— методических и программных средств управления большими проектами;

— экономических механизмов обеспечения безопасности;

— систем организационного управления на промышленных предприятиях;

— систем управления качеством подготовки специалистов,.

— а также при организации учебного процесса в ряде ВУЗов страны.

Полученные научные и практические результаты имеют большое народнохозяйственное значение как теоретическая и методологическая основа создания средств математического и экспериментального обеспечения систем поддержки принятия управленческих решений. От внедрения разработанных моделей и методов получен значительный экономический эффект.

Показать весь текст

Список литературы

  1. В.П., Бурков В. Н., Еналеев А. К. Многоканальные активные системы // А и Т. 1990. N11. С. 106 — 116.
  2. В.П., Бурков В. Н., Еналеев А. К., Киселева Т. В. Многоканальные организационные механизмы. М.: ИПУ РАН, 1986.-42с.
  3. В.П., Еналеев А. К., Мышляев Л. П., Опойцев В. И. Стимулирование человека оператора в условиях АСУТП / Механизмы функционирования организационных систем. Теория и приложения. М.: ИПУ РАН, 1982. С. 66 — 74.
  4. М.Б., Арсланов М. З., Мурзахметов А. Б. Согласованная оптимизация в активных системах: многокритериальность, нечеткость, связь с векторной оптимизацией / Проблемы информатики и управления. Алматы: Гылым, 1995. С. 3−12.
  5. М.А., Алескеров Ф. Т. Выбор вариантов: основы теории. М.: Наука, 1990. 236 с.
  6. Р., Эмери Ф. 0 целеустремленных системах. М.: Сов. радио, 1974. 272 с.
  7. С.П., Бердников A.C., Фокин С. Н. Условия эквивалентности различных стратегий поведения активного элемента / Планирование, оценка деятельности и стимулирование в активных системах. М.: ИПУ РАН, 1985. С. 25−29.
  8. С.П. Синтез оптимальных в одном классе адаптивных механизмов функционирования активных систем // А. и Т. 1985. N 12. С. 72−78.
  9. A.A., Бурков В. Н., Джапаров Б. А., Кондратьев В. В. Согласованное управление активными производственными системами. М.: Наука, 1986. 248 с.
  10. К.А., Бусыгин В. П. Математика плановых решений. М.: Наука, 1980. 224 с.
  11. К.А. Основы согласования плановых решений. М.: Наука, 1977. 303 с.
  12. И.Н., Новиков Д. А. Механизмы управления риском в динамической модели эколого-экономической системы // Проблемы безопасности при чрезвычайных ситуациях. 1994. N 10. С. 19−26.
  13. A.C. Высшая нервная деятельность М.: Высшая школа, 1991. 256 с.
  14. Р., Заде JI. Принятие решений в расплывчатых условиях / Вопросы анализа и процедуры принятия решений. М.: Мир, 1976. С. 172 215.
  15. .А., Барышников P.M., Борзенко В. И., Кемпнер Л. М. Многокритериальная оптимизация: математические аспекты. М.: Наука, 1989. 128 с.
  16. Большие системы: моделирование организационных механизмов / Бурков В. Н., Данев Б., Еналеев А. К. и др. М.: Наука, 1989.-245 с.
  17. А.Н. Модели принятия решений на основе лингвистической переменной. Рига: Зинатне, 1982. 256 с.
  18. В.Н., Горгидзе И. А., Ловецкий С. Е. Прикладные задачи теории графов. Тбилиси: Мецниереба, 1974. 234 с.
  19. В.Н., Боргидзе И. И., Новиков Д. А., Юсупов Б. С. Механизмы распределения ресурса и затрат в рыночной экономике. М.: ИПУ РАН, 1997. 50 с.
  20. В.Н., Грацианский Е. В., Еналеев А. К., Умрихина Е. В. Организационные механизмы управления научно техническими программами. М.: ИПУ РАН, 1993. — 64 с.
  21. В.Н., Еналеев А. К., Каленчук В. Ф. Оптимальность принципа открытого управления. Вычислительные процедуры планирования и их свойства // А и Т. 1986. N9.0. 81−87.
  22. В.Н., Еналеев А. К., Лавров Ю. Г. Синтез оптимальных механизмов планирования и стимулирования в активных системах // А и Т. 1992. N 10. С. 113 120.
  23. В.Н., Еналеев А. К., Новиков Д. А. Вероятностная задача стимулирования // А и Т. 1993. N 12. С. 125 130.
  24. В.Н., Еналеев А. К., Новиков Д. А. Механизмы стимулирования в вероятностных моделях социально-экономических систем // А и Т. 1993. N 11. С. 3−30.
  25. В.Н., Еналеев А. К., Новиков Д. А. Механизмы функционирования социально-экономических систем с сообщением информации // А и Т. 1996. N 3. С. 3−25.
  26. В.Н., Еналеев А. К. Оптимальность принципа открытого управления // А и Т. 1985. N3. С. 73−80.
  27. В.Н., Ириков В. А. Модели и методы управления организационными системами. М.: Наука, 1994. 270 с.
  28. В.Н., Кондратьев В. В. Механизмы функционирования организационных систем. М.: Наука, 1981. 384 с.
  29. В.H., Кондратьев В. В., Цыганов В. В., Черкашин A.M. Теория активных систем и совершенствование хозяйственного механизма. М.: Наука, 1984. 272 с.
  30. В.H., Кузьмицкий A.A., Новиков Д. А. Большие проекты : анализ риска // Технология и конструирование радио-электронной аппаратуры. 1997. N 2. С. 6−8.
  31. В.Н., Новиков Д. А. Введение в теорию активных систем. М.: ЙПУ РАН, 1996. 125 с.
  32. В.Н., Кузьмицкий A.A., Новиков Д. А. Умрихина Е.В. Организационные механизмы управления развитим приоритетных направлений науки и техники (методические рекомендации). М.: ИПУ РАН, 1996. 38 с.
  33. В.Н., Новиков Д. А. Как управлять проектами. М.: Синтег, 1997. 188 с.
  34. В.H., Новиков Д. А. Модели и механизмы теории активных систем в управлении качеством подготовки специалистов. М.: ИЦ, 1997. 158 с.
  35. В.Н., Грацианский Е. В., Еналеев А. К., Новиков Д. А., Умрихина Е. В. Механизмы управления научными программами / Материалы международного симпозиума «Проекты и управление проектами». Москва, 1993. С. 120 — 128.
  36. В.H., Новиков Д. А. Оптимальные механизмы стимулирования в активной системе с вероятностной неопределенностью. II // А и Т. 1995. N 10. С. 121 126.
  37. Страхование: оптимизация и перераспределение рисков // Инвестиционный эксперт. 1997. N 5. С. 24−27.
  38. В.Н., Новиков Д. А. Управление организационными системами: механизмы, модели, методы // Приборы и системы управления. 1997. N 4. С. 55−57.
  39. В.Н., Опойцев В. И. Метаигровой подход к управлению иерархическими системами // А и Т. 1974. N 1. С. 103 114.
  40. В.Н. Основы математической теории активных систем. М.: Наука, 1977. 255 с.
  41. Вариантника / Сб. статей под ред. В. П. Авдеева. Новокузнецк: СибГМА, 1996. 201 с.
  42. И.А. 0 математических моделях стимулирования в экономике / Планирование и управление экономическими целенаправленными системами. Новосибирск: Наука, 1975. С. 52−62.
  43. Р.А., Кононенко А. Ф. О рациональных процедурах обмена информацией при планировании в условиях неопределенности / Модели и методы анализа экономических целенаправленных систем. Новосибирск: Наука, 1977. С. 98 111.
  44. А.И., Подмарков В. Г. Социолог на предприятии. М.: Московский рабочий, 1976. 240 с.
  45. В.Ф. Системы гибридного интеллекта: эволюция, психология, информатика. М.: Машиностроение, 1990. 448 с.
  46. B.JI., Михалевич B.C. Вычислительные методы исследования и проектирования сложных систем.М.:Наука, 1982.-286с.
  47. В.И. Управление проектами в России. М.: Алане, 1995. 225 с.
  48. Д.М. Организация и управление. М.:Наука, 1972.-382 с.
  49. Ю.Б. Введение в теорию исследования операций. М.: Наука, 1971. 384 с.
  50. Ю.Б. Игры с непротивоположными интересами. М.: Наука, 1976. 328 с.
  51. Ю.Б., Моисеев Н. Н. 0 некоторых задачах теории иерархических систем управления / Проблемы прикладной математики и механики. М.: Наука, 1971. С.30−43.
  52. В.А., Павельев В. В. Векторная стратификация. М.: Наука, 1984. 132 с.
  53. В.А., Кононенко А. Ф. Теоретико игровые модели принятия решений в эколого-экономических системах. М.: Радио и связь, 1982. — 144 с.
  54. В.И. Модели группового выбора (обзор) // Изв. АН СССР. Техн. кибернетика. 1983. N 1. С. 143−164.
  55. В.И., Сотсков А. И. Механизмы группового выбора. М.: Наука, 1991. 176 с.
  56. Д., Прад А. Теория возможностей: приложения и представление знаний в информатике. М.-.Радио и связь, 1990.-287с.
  57. А.К., Казахбаева Г. У. Стимулирование эффективности управления производственными процессами / Вопросы создания АСУТП и АСУП. Алма-Ата: Каз. политехи, ин-т., 1983. С. 44−52.
  58. А.К., Лавров Ю. Г. Оптимальное стимулирование в активной системе с одним стохастическим элементом // А и Т. 1990. N 2. С. 104 ИЗ.
  59. А.К., Новиков Д. А. Оптимальные механизмы стимулирования в активной системе с вероятностной неопределенностью. I // А и Т. 1995. N 9. С. 117−126.
  60. А.К. Правильные механизмы с обменом информацией в двухуровневых активных системах / Всесоюз. конференция «Нечисловая статистика, экспертные оценки и смежные вопросы». М.: ВИНИТИ. 1984. С. 146 147.
  61. В.В. К вопросу получения достаточных условий оптимальности правильных механизмов функционирования активных систем с динамикой модели ограничений//А.иТ. 1986. N2. 0.160−163.
  62. В.Е. Нечеткие многокритериальные модели принятия решений. Тбилиси: Мецниереба, 1988. 82 с.
  63. Я. Организация трудовых коллективов М.: Прогресс, 1971. 311 с.
  64. Ю.П., Лотов A.B. Математические модели в экономике. М.: Наука, 1979. 304 с.
  65. М. Математические методы оптимизации и экономическая теория. М.: Прогресс, 1975. 606 с.
  66. В.Ф. Разработка и исследование оптимальных процедур планирования в активных системах в условиях неопределенности. М.: ИПУ РАН, 1990. 22 с.
  67. . Деловая стратегия. М.: Экономика, 1991. 239 с.
  68. Д.А. Потребности, поведение, воспитание. М.: Мысль, 1968. 147 с.
  69. Г. Б. Производственные функции: теория, методы, применение. М.: Финансы и статистика, 1986. 238 с.
  70. Ю. Психологическая теория решений. М.: Прогресс, 1979, — 504 с.
  71. Т.В., Константинова Н. В. Учет активности человека в организационных системах / Механизмы функционирования организационных систем. М.: ИПУ, 1982. С. 98 103.
  72. В.В. Метаструктуры и метафункции в теории организаций / Механизмы управления социально-экономическими системами. М.: ИПУ РАН, 1988. С. 9−14.
  73. В.В. Согласованный выбор в активных системах / Неопределенность, риск, динамика в организационных системах. М.: ИПУ РАН, 1984. С. 69−72.
  74. А.Ф., Кононенко 0.В., Умрихина Е. В., Фоменко П. В. Стимулирование рационального потребления ресурсов в условиях неопределенности / Планирование, оценка деятельности и стимулирование в активных системах. М.: ИПУ РАН, 1985. С. 21−24.
  75. А.Ф. Теория игр и иерархические структуры / Планирование и управление экономическими целенаправленными системами. М.: Наука, 1975. С. 63 72.
  76. А.Ф., Халезов А. Д. Об одной игре двух лиц с фиксированной последовательностью ходов при неточной информации о множестве выборов партнера // Вопросы прикладной математики. Иркутстк: Сиб. энергетич. ин-т, 1975. С. 44−55.
  77. А.Ф., Чумаков В. В. О принятии решений в двухуровневой иерархической системе управления при наличии внешних неконтролируемых факторов // А и Т. 1988. N 1. С.92−101.
  78. А. Введение в теорию нечетких множеств. М.: Радио и связь, 1982. 432 с.
  79. Краткий психологический словарь. М.: Политиздат, 1985.-431 с.
  80. В.Б. Построение групповых решений в пространстве четких и нечетких бинарных отношений. М.: Наука, 1982. 182 с.
  81. A.A. Модели и механизмы управления развитием приоритетных направлений науки и техники // А и Т. 1994. N 10. С. 135 142.
  82. A.A., Новиков Д. А. Организационные механизмы управления развитием приоритетных направлений науки и техники. М.: ИПУ РАН, 1993. 68 с.
  83. Н.С., Морозов В. В. Теория неантогонистических игр. М.: МГУ, 1984. 104 с.
  84. О.И. Выявление экспертных знаний. М.: Наука, 1989. 128 с.
  85. З.М. Манипулирование выбором вариантов: теория агенды // А и Т. 1985. N 4. С. 5 22. У
  86. А.Н. Потребности, мотивы, эмоции. М.: МГУ, 1971.-41с.
  87. .Г. Экспертные оценки и принятие решений. М.: Патент, 1996. 271 с.
  88. Э. Лекции по микроэкономическому анализу. М.: Наука, 1985. 392 с.
  89. В.А. Соревнование и личность. М.: Мысль, 1983.-157 с.
  90. М., Мако Д., Такахара И. Теория иерархических многоуровневых систем. М.: Мир, 1973. 342 с.
  91. М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1994. 702 с.
  92. Механизмы стимулирования в системе исследование-производство / Сб. статей. М.: ИПУ РАН, 1978. 95 с.
  93. .Г. Проблема группового выбора. М.:Наука, 1974.-256 с.
  94. H.H. Математические задачи системного анализа. М.: Наука, 1981. 488 с.
  95. Д.А. Устойчивость принципов оптимальности. М.: Наука, 1987. 280 с.
  96. Э. Кооперативное принятие решений: Аксиомы и модели. М.: Мир, 1991. 464 с.
  97. К. Применение теории систем к проблемам управления. М.: Мир, 1981. 184 с.
  98. Д., Моргенштерн 0. Теория игр и экономическое поведение. М.: Наука, 1970. 707 с.
  99. Нечеткие множества в моделях управления и искусственного интеллекта (под ред. Д.А.Поспелова). М.: Наука, 1986. 311 с.
  100. Нечеткие множества и теория возможностей. Последние достижения (под ред. Р. Ягера). М.: Радио и Связь, 1986. 391 с.
  101. Д.А. Механизмы стимулирования в организационных системах с нечеткой неопределенностью / Материалы 3-й Украинской конференции по автоматическому управлению. Севастополь: СГТУ, 1996. Том 2. С. 30−31.
  102. Д.А. Динамика поведения систем с большим числом целенаправленных элементов // А и Т. 1996. N 12. С. 187 189.
  103. Д.А. Механизмы гибкого планирования в активных системах с неопределенностью // А и Т. 1997. N 5. С. 118 125.
  104. Д.А. Механизмы стимулирования в динамических и многоэлементных социально-экономических системах // А и Т. 1997. N6. С. 3−26.
  105. Д.А. Механизмы стимулирования в моделях активных систем с нечеткой неопределенностью. М.: ИПУ РАН, 1997. 101 с.
  106. Д.А. Математическое моделирование механизмов страхования в системах управления проектами / Материалы Международного форума информатизации. Москва, 1993. С. 24−26.
  107. Д.А. Оптимальность правильных механизмов управления активными системами. I. Механизмы планирования // А и Т. 1997. N 2. С. 154 161.
  108. Д.А. Оптимальность правильных механизмов управления активными системами. II. Механизмы стимулирования // А и Т. 1997. N 3. С. 161 167.
  109. Д.А. Надежность механизмов управления вероятностными активными системами / Сборник докладов Международной НТК «Актуальные проблемы анализа и обеспечения надежности и качества приборов, устройств и систем». Пенза, 1996. С. 107 109.
  110. Д.А. Оптимальные механизмы стимулирования в активной системе с вероятностной неопределенностью. III // А и Т. 1995. N 12. С. 118 123.
  111. Д.А. Оптимальные механизмы стимулирования в активных системах с нечеткой внешней неопределенностью // А и Т. 1997. N 9. С. 200−203.
  112. Д.А. Разработка и исследование мехнизмов стимулирования в активных системах с вероятностной неопределенностью. Автореф. дисс. на соиск. учен, степени канд. техн. наук. М.: ИПУ РАН, 1994. 24 с.
  113. Д.А. Оптимальные механизмы стимулирования в системах управления экологической безопасностью // Проблемы безопасности при чрезвычайных ситуациях. 1994. N 8. С. 51 58.
  114. Д.А. Механизмы стимулирования с платой за информацию в активных системах с неопределенностью / Материалы МНПК «Управление большими системами». М.: СИНТЕГ, 1997. С. 53.
  115. Д.А. Стимулирование в вероятностных активных системах: роль неопределенности// А и Т. 1997. N 8. С. 168 177.
  116. Д.А. Механизмы страхования: перераспределение риска и манипулирование информацией // Проблемы безопасности при чрезвычайных ситуациях. 1997. N 5. С. 44−55.
  117. Д.А. Экономические механизмы экологического мониторинга // Проблемы безопасности при чрезвычайных ситуациях. 1996. N 12. С. 23 29.
  118. С.И. Словарь русского языка. М.: Советская энциклопедия, 1970. 900 с.
  119. В.И. Равновесие и устойчивость в моделях коллективного поведения. М.: Наука, 1977. 248 с.
  120. А.И. Устойчивость в социально-экономических моделях. М.: Наука, 1979. 124 с.
  121. O.A. Проблемы принятия решений при нечеткой исходной информации. М.: Наука, 1981. 206 с.
  122. В.Я. 0 роли целенаправленного введения случайных факторов в механизм функционирования активной системы //А и Т. 1983. N 4. С. 137 147.
  123. Г. С., Ириков В. А., Курилов А. Е. Процедуры и алгоритмы формирования комплексных программ. М.:Наука, 1985.-424с.
  124. Психологический словарь / Под ред. В. П. Зинченко. М.: Педагогика Пресс, 1996. — 440 с.
  125. И. Теория измерений. М.: Мир, 1976. 248 с.
  126. Л.И. Страховое дело. М.: Банковский и биржевой научно-консультационный центр, 1992. 524 с.
  127. Т., Керне К. Аналитическое планирование. Организация систем. М.: Радио и связь, 1991. 224 с.
  128. К.С. Согласованная оптимизация двухуровневой динамической активной оргсистемы / Сб. трудов ВНИИСИ. 1987. N 6. С. 44−55.
  129. A.JI. Социально-психологические проблемы управления. JI.: ЛГУ, 1975. 120 с.
  130. В.А. Управление и научно-технический прогресс. М.: Наука, 1983, — 223 с.
  131. Э.А. Принятие решений на основе компьютерного анализа. М.: ИПУ РАН, 1996. 69 с.
  132. В.В. Двухэтапная стохастическая задача принятия решениий с несовпадающими интересами участников // Изв. АН СССР, Техн. кибернетика. 1977. N 6. С. 36−45.
  133. В.В. Численные методы максимина. М.:Наука, 1979.-278с.
  134. П. Теория полезности для принятия решений. М.: Наука, 1978. 352 с.
  135. С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономика. М.: Дело, 1993. 864 с.
  136. В.А. Основы теории живучести функционально-избыточных систем. С.-Пб.: СПИИ РАН, 1993. 60 с.
  137. В.В. Адаптивные механизмы в отраслевом управлении. М.: Наука, 1991. 166 с.
  138. И.И. Труд. Социологические аспекты теории и методологии исследования. М.: Наука, 1973. 583 с.
  139. В.В. Определение и свойства оптимальных управлений согласованной иерархической системой при наличии неконтролируемых воздействий // ЖВМ и МФ. 1990. Том 30. N 10. С. 1443 1453.
  140. Д.И. Принятие решений в системах организационного управления: использование расплывчатых категорий. М.: Энергоатомиздат, 1983. 185 с.
  141. Ю.А. Равенство, сходство, порядок. М.: Наука, 1971. 254 с.
  142. А.В. Динамические активные системы с дальновидными элементами. I. Динамическая модель активной системы- II. Дальновидность активных элементов в динамических моделях // А и Т. 1986. N 10. С. 89 94.- N 11. С. 82 — 94.
  143. Р.Дж., Смит P.C. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ, 1996. 800 с.
  144. Abreu D., Dutta P., Smith L. The Folk theorem for repeated games: a NEU condition // Econometrica. 1994. Vol. 62. N 4. P. 939 948.
  145. Abreu D., Milgrom P., Pearce D. Information and timing in repeated partnership//Econometrica. 1991. Vol.59.N6. P. 1713−1733.
  146. Abreu D., Pearce D., Starcetti E. Toward a theory of discounted repeated games with imperfect monitoring // Econometrica. 1990. Vol. 58. N 5. P. 1041 1063.
  147. Aghion P., Dewatripoint M, Rey P. Renegotiation design with unverifiable information // Econometrica. 1994. Vol. 62. N 2. P. 257 282.
  148. Akerlof G., Miyazaki H. The implicit contract theory of unemployment meets the wage bill argument // Review of Economic Studies. 1980. Vol. 48. N 1. P. 321 338.
  149. Arrow K.J. Essays in the theory of risk-bearing. Amsterdam: North-Holland Publishing company, 1974. 178 p.
  150. Arrow K.J., Radner R. Allocation of resources in large teams // Econometrica. 1979. Vol. 47. N 2. P.361 386.
  151. Arrow K.J. Social choice and individual values. Chicago: Univ. of Chicago, 1951. 204 p.
  152. Arrow K.J. The economy of agency / Principal and agent: The structure of business. Boston: Harvard Business School Press, 1974. P. 37 51.
  153. D’Aspermont C., Gerard-Varet L.A. Incentives and incomplete information// J. of Public Economics. 1979. Vol. 11. N1. P.25−45.
  154. Atkinson A.A., Neave E.H. An incentive scheme with desirable multiperiod properties // INFOR. 1983. Vol. 21. N1. P. 76−83.
  155. Azariadis C. Implicit contracts and underemployment equilibria // J. of Political Economy. 1975. N 6. P. 1183 1202.
  156. Baily M. Wages and employment under uncertain demand // Review of Economic Studies. 1974. Vol. 41. N 125. P. 37−50.
  157. Barbera S. Majority and positional voting in a probabilistic framework//Review of Economic Studies. 1979. Vol.46.N2.P.379−389.
  158. BarettC.R., Pattanaik P.K., Salles M. Rationality and aggregation of preferences in ordinally fuzzy framework // Fuzzy Sets and Systems. 1992. Vol. 49. N 1. P. 9−13.
  159. Baron D.P., Myerson R.B. Regulating a monopolist with unknown costs // Econometrica. 1982. Vol. 50. N 4. P. 911 930.
  160. Beaudry P., Poitevin M. Signaling and renegotiation in contractual relationships // Econometrica. 1993. Vol. 61. N 4. P. 745 781.
  161. Bellman R.E., Zadeh L.A. Decision making in fuzzy environment // Management Science. 1970. Vol. 17B. P. 141 164.
  162. Benoit J.-P., Krishna V. Renegotiation in finitely repeated games // Econometrica. 1993. Vol. 61. N 2. P. 303 323.
  163. Bernheim B.D., Whinston M.D. Common agency // Econometrica. 1986. Vol. 54. N 4. P. 923 942.
  164. Boldrin M., Horvath M. Labor contracts and business cycles //J. of Political Economy. 1995. Vol. 103. N 5. P. 972 1004.
  165. Bolton P. Renegotiation and the dynamics of contract design // European Economic Review. 1990. Vol. 34. N2/3. P. 303 310.
  166. Border K., Jordan J.S. Straightforward elections, unanimity and phantom voters // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. N 1. P. 153 170.
  167. Border K., Sobel J. Samurai accountant: a theory of auditing and plunder//Review of Economic Studies. 1987. Vol.54. P.525−540.
  168. Burkov V.N., Enaleev A.K. Stimulation and decision-making in the active systems theory: review of problems and new results // Mathematical Social Sciences. 1994. Vol. 27. P. 271 291.
  169. Burkov V.N., Lerner A.Ya. Fairplay in control of active systems / Differential games and related topics. Amsterdam, London: North-Holland publishing company, 1971. P. 325 344.
  170. Burkov V.N., Novikov D.A. Active systems theory and contract theory: comparison of ideas and results / Proceedings of X-th IC on Systems Engineering. UK. Coventry. 1994. P. 164 168.
  171. Burkov V.N., Novikov D.A. Active expert problems / Proceedings of World Future Studies Federation Congress. Kenia. 1995. P. 243.
  172. Burkov V.N., Novikov D.A. Active systems theory and problems of large-scale project management // Proceedings of IC «Business and management». Vilnius. 1995. P. 93−103.
  173. Burkov V.N., Novikov D.A. Control in active systems with uncertainty / Proceedings of Inaugural Workshop on General Systems Studies. Boston. 1995. P. 105.
  174. Busel L.A., Wen Q. Perfect equilibria in a negotiation model // Econometrica. 1995. Vol. 63. N 3. P. 545 566.
  175. Cass D., Chichilinsky G., Wu H.M. Individual risk and mutual insurance // Econometrica. 1996. Vol. 64. N 2. P. 333−341.
  176. Chari V. Involuntary unemployment and implicit contracts // Quarterly J. of Economics. 1983. Supplement. P. 19−36.
  177. Chen S.J., Hwong C.L. Fuzzy Multiple Attribute Decision Making: Methods and Applications. Berlin: Springer-Verlag, 1992 -540 p.
  178. Crawford V.P. Long-term relationships governed by short-term contracts // AER. 1988. Vol. 78. N 2. P. 485 499.
  179. Danzieger L. On employment, wage and risk sharing in labor contracts // Economic Letters. 1981. Vol. 8. N 2. P. 181 186.
  180. Dasgupta P., Hammond P., Maskin E. On imperfect information and optimal pollution control // Review of Economic Studies. 1980. Vol. 47. N 5. P. 857 860.
  181. Dasgupta P., Hammond P., Maskin E. The implementation of social choice rules: some general results on incentive compatibility // Review of Economic Studies. 1979. Vol. 46. N 2. P. 185 216.
  182. Demski J.S., Sappington D. Optimal incentive contracts with multiple agents //J. of Economic Theory. 1984. Vol. 33. N 1. P. 152 171.
  183. Dewatripont M. Commitment through renegotiation-proof contracts with third parties // Review of Economic Studies. 1988. Vol. 55. N 3. P. 377 389.
  184. Dewatripont M., Maskin E. Contract renegotiation in models of asymmetric information // European Economic Review. 1990. Vol. 34. N 2/3. P. 311 321.
  185. Dutta P.K. A Folk Theorem for stochastic games //J. of Economic Theory. 1995. Vol. 66. N 1. P. 1−32.
  186. Ericson R.E. Inventory stability and resource allocation under uncertainty in a command economy // Econometrica. 1983. Vol. 50. N 2. P. 345 356.
  187. Evans G. Sequential bargaining with correlated values // Review of Economic Studies. 1989. Vol. 56. N 4. P. 499 510.
  188. Farmer R. Implicit contracts with asymmetric information and bankruptcy: the effect of interest rates on layoffs // Review of Economic Studies. 1985. Vol. 52. N 3. P. 427 442.
  189. Fellingham J.C., Newman D.P., Suh Y.S. Contracts without memory in multiperiod agency models //J. of Economic Theory. 1985. Vol. 37. N 2. P. 340 355.
  190. Frank J. The new Keynesian economics: unemployment, search and contracting. Brington: Wheatsheaf books, 1986. 283 p.
  191. Freixas X., Guesnerie R., Tirole J. Planning under incomplete information and the ratchet effect // Review of Economic Studies. 1985. Vol. 52. N 169. P. 173 191.
  192. Fudenberg D., Holmstrom B., Milgrom P. Short-term contracts and long-term agency relationship //J. of Economic Theory. 1990. Vol. 52. N 1. P. 194 206.
  193. Fudenberg D., Kreps D. Reputation in the simultaneous play of multiple opponents // Review of Economic Studies. 1987. Vol. 54. N 4. P. 541−568.
  194. Fudenberg D., Levine D., Maskin E. The Folk theorem with imperfect public information // Econometrica. 1994. Vol. 62. N 5. P. 997 1039.
  195. Fudenberg D., Maskin E. The Folk theorem in repeated games with discounting or with incomplete information // Econometrica. 1986. Vol. 54. N 3. P. 533 554.
  196. Fudenberg D., Tirole J. Moral hazard and renegotiation in agency contracts// Econometrica. 1990. Vol. 58. N 6. P.1279−1319.
  197. Gale D., Helling M. Incentive-compatible debt contracts: the one-period problem // Review of Economic Studies. 1985. Vol. 52. N 3. P. 647−663.
  198. Gjesdal F. Information and incentives: the agency information problem // Review of Economic Studies. 1982. Vol. 49. N2. P. 373−390.
  199. Gibbard A. Manipulation of voting schemes: a general result // Econometrica. 1974. Vol. 41. N 4. P. 537 551.
  200. Gibbard A. Straightforwardness of game forms with lotteries as outcomes // Econometrica. 1978. Vol. 46. N 3. P. 595 616.
  201. Glueck I.F. Management essentials. Hinsdale, Illinoise: The Dryden Press, 1979. 314 p.
  202. Gordon D. A neo-classical theory of Keynesian unemployment // Economic Inquiry. 1974. N 12. P. 431 459.
  203. Green J.R., Laffont J.-J. Incentives in public decisionmaking. Studies in Public Economics. Vol. 1. Amsterdam: North-Holland Publ. Company, 1979. 285 p.
  204. Green J.R., Laffont J.-J. On coalition incentive compatibility // Review of Economic Studies. 1979. Vol. 46. N 2. P. 243 254.
  205. Green J., Laffont J.-J. Partially verifiable information and mechanism design // Review of Economic Studies. 1986. Vol. 53. N 4. P. 447−456.
  206. Green J., Seppo H. Bilateral contracts // J. of Mathematical Economy. 1983. Vol. 11. N 2. P. 171 187.
  207. Green J., Stokey N. A comparison of tournaments and contracts//J. of Political Economy. 1983. Vol.91. N 3. P.349−364.
  208. Grossman S. An introduction to the theory of rational expectations under asymmetric information // Review of Economic Studies. 1981. Vol 48. N 3. P. 541 560.
  209. Grossman S., Hart 0. An analysis of the principal-agent problem // Econometrica. 1983. Vol. 51. N 1. P. 7−45.
  210. Grossman S., Hart O.D. Implicit contracts, moral hazard and unemployment // AER. 1981. Vol. 71. N2. P. 301 307.
  211. Grossman S., Hart O.D. Implicit contracts under asymmetric information // Quarterly J. of Economica. 1982. N1. P. 110 124.
  212. Grossman S., Hart O.D., Maskin E. Unemployment with observable aggregate shocks //J. of Political Economy. 1983. Vol. 91. N 6. P. 907 928.
  213. Groves T. Incentives in teams // Econometrica. 1973. Vol. 41. N 4. P. 617 631.
  214. Groves T., Ledyard J.0. Optimal allocation of public goods: a solution to the «free rider» problem // Econometrica. 1977. Vol. 45. N 3. P. 783 809.
  215. Groves T., Loeb M. Incentives and public inputs // J. of Public Economy. 1975. Vol. 4. P. 211 226.
  216. Groves T., Loeb M. Incentives in a divizionalised firm // Management Science. 1979. Vol. 25. N 3. P. 221 226.
  217. Groves T., Radner R. The allocation of resources in a team //J. of Economic Theory. 1972. Vol. 4. N 2. P. 415−441.
  218. Guesnerie R., Laffont J.-J. A complete solution to a class of principal-agent problems with an application to the control of a self-managed firm //J. of Public Economy. 1984. Vol. 25. N 2. P. 329 369.
  219. Hammond P.J. Straightforward individual incentive compatibility in large economics // Review of Economic Studies. 1979. Vol. 46. N 2. P. 263 282.
  220. Harris M., Holmstrom B. A theory of wage dynamics // Review of Economic Studies. 1982. Vol. 49. N 2. P. 315 333.
  221. Harris M., Raviv A. Optimal incentive contracts with imperfect information //J. of Economic Theory. 1979. Vol. 20. N 2. P. 231−259.
  222. Harris M., Townsend R. Resource allocation under asymmetric information // Econometrica. 1981. Vol. 49. N 1. P. 33−64.
  223. Harsanyi J.C. Games with incomplete information played by «Bayesian» players // Management Science. Part I: 1967. Vol. 14. N 3. P. 159 182- Part II: 1968. Vol. 14. N 5. P. 320 — 334- Part III: 1968. Vol. 14. N 7. P. 486 — 502.
  224. Hart O.D., Holmstrom B. Theory of contracts // Advances in economic theory. 5th world congress. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1987. P. 71 155.
  225. Hart O.D., Moore J. Incomplete contracts and renegotiation // Econometrica. 1988. Vol. 56. N 4. P. 755 785.
  226. Hart O.D. Optimal labor contracts under asymmetric information: an introduction // Review of Economic Studies. 1983. Vol. 50. N 1. P. 3−35.
  227. Hart O.D. The market mechanism as an incentive scheme // Bell J. of Economics. 1983. Vol. 14. N 2. P. 366 382.
  228. Hart O.D., Tirole J. Contract renegotiation and Coasian dynamics//Review of Economic Studies. 1988. Vol.55. N4.P.509−540.
  229. Herman B.E., Katz M.L. Moral hazard and verifiability. The effect of renegotiation in agency // Econometrica. 1991. Vol. 59. N 6. P. 1735 1754.
  230. Herzberg F. Work and the nature of man. N.Y.: World Publishing Company, 1966. 184 p.
  231. Holmstrom B. Moral hazard and observability // Bell J. of Economics. 1979. Vol. 10. N 1. P. 74−91.
  232. Holmstrom B., Myerson R. Efficient and durable decision rules with incomplete information // Econometrica. 1983. Vol. 51. N 6. P. 1799 1819.
  233. Holthausen D.M. A model of incentive regulation //J. of Public Economy. 1979. Vol. 12. N 1. P. 61 73.
  234. Hosios A.J. A welfare analysis of employment contracts with and without asymmetric information // Review of Economic Studies. 1984. Vol. 51. N 3. P. 471 489.
  235. Hurwicz L. On informationally decentralized systems // Decision and organization. Amsterdam: North-Holland Press, 1972. P. 297 336.
  236. Itoh H. Incentives to help in multi-agent situations // Econometrica. 1991. Vol. 59. N 3. P. 611 636.
  237. Jackson M.0. Bayesian implementation // Econometrica. 1991. Vol. 59. N 2. P. 461 477.
  238. Jackson M.O. Implementation in undominated strategies: a look at bounded mechanisms // Review of Economic Studies. 1992. Vol. 59. N 4. P. 757 776.
  239. Jewitt I. Justifying the first-order approach to principal -agent problems//Econometrica. 1988. Vol. 56. N 5. P. 1177 1190.
  240. Jost P.J. On the role of commitment in a principal-agent relationship with informed principal //J. of Economic Theory. 1996. Vol. 68. N 2. P. 510 530.
  241. Kacprzyk J., Fedruzzi M., Nurmi H. Group decision making under fuzzy preferences and fuzzy majority // Fuzzy Sets and Systems. 1992. Vol. 49. N 1. P. 21−31.
  242. Katz D. The motivational basis of organizational behavior // Behavioral Science. 1964. Vol. 9. P. 131 146.
  243. Kim S.K. Efficiency of an information system in an agency model // Econometrica. 1995. Vol. 63. N 1. P. 89−101.
  244. Kreps D., Wilson R. Sequential equilibria // Econometrica. 1982. Vol. 50. N 4. P. 863 894.
  245. Laffont J.-J. Regulation, moral hazard and insurance of environmental risks // J. of Public Economics. 1995. Vol. 58. N 3. P. 319 338.
  246. Laffont J.-J., Maskin E. Nash and dominant strategy implementation in economic environment //J. of Mathematical Economy. 1982. Vol. 10. N 1. P. 17−47.
  247. Laffont J.-J., Tirole J. The dynamics of incentive contracts // Econometrica. 1988. Vol. 56. N 1. P. 7−29.
  248. Lambert R.A. Long-term contracts and moral hazard // Bell J. of Economics. 1983. Vol. 14. N 3. P. 441 452.
  249. Lasear E., Rosen S. Rank-order tournaments as optimal labor contracts//J. of Political Economy. 1981. Vol. 89. N5. P.841−864.
  250. Laslier J. Tournament Solutions and Majority Voting (unp.).
  251. Ledyard J.0. Incentive compatibility and incomplete information//J. of Economic Theory. 1978. Vol. 18. N1. P.171−189.
  252. Ma 0. Renegotiation and optimality in agency contracts // Review of Economic Studies. 1994. Vol. 61. N 1. P. 109 129.
  253. Ma C. Unique implementation of incentive contracts with many agents//Review of Economic Studies. 1988. Vol.55. N184.P.555−572.
  254. Malcomson J.M. Rank-order contracts for a principal with many agents // Review of Economic Studies. 1986. Vol. 53. N 5. P. 807 817.
  255. Malcomson J.M., Spinnewyn F. The multiperiod principal -agent problem // Review of Economic Studies. 1988. Vol. 55. N 3. P. 391 408.
  256. Management and motivation /Ed. by V.H.Vroom, E.L.Deci, London: Pengium books, 1989. 399 p.
  257. Manelli A.M. Cheap talk and sequential equilibrium in signalling games// Econometrica. 1996. Vol.64. N 4. P. 917 941.
  258. Marchak J., Radner R. Economic theory of teams. New Haven -London: Yale Univ. Press, 1976. 345 p.
  259. Mas-Collel A., Vives X., Implementation in economies with a continuum of agents // Review of Economic Studies. 1993. Vol. 60. N 3. P. 613 629.
  260. Maslow A.H. A theory of human motivation // Psychological Review. 1943. Vol. 50. P. 370 396.
  261. Maskin E., Tirole J. The principal-agent relationship with an informed principal//Econometrica. 1992. Vol. 60. N 1. P. 1−42.
  262. Maskin E., Tirole J. The principal-agent relationship with an informed principal: the case of private values // Econometrica. 1990. Vol. 58. N 2. P. 379 409.
  263. Matsushima H. Efficiency in repeated games with imperfect monitoring//J. of Economic Theory. 1989. Vol. 98. N 2. P.428−442.
  264. Matthews S.A. Renegotiation of sales contracts // Econometrica. 1995. Vol. 63. N 3. P. 567 590.
  265. Mayo E. The human problems of an industrial civilization. N.Y.: McMillan Press, 1933. 176 p.
  266. McGregor D.M. The human side of enterprise / Adventures in Thought and Action. Proceedings of V-th Anniversary Convocation of the School of Industrial Management. MT: MIT, 1957. P. 23−30.
  267. McKelvey R.D. Game forms for Nash implementation of general social choice correspondences // Social Choice and Welfare. 1989. N 6. P. 139 156.
  268. Mirlees J. Notes on welfare economics, information and uncertainty // Essays on economic behavior under uncertainty. Amsterdam: North-Holland Publ. Company, 1974. P. 243 258.
  269. Montero F.J., Tejada J. A necessary and sufficient conditions for the existence of Orlovsky’s choice set // Fuzzy Sets and Systems. 1988. Vol. 26. N 1. P. 121 125.
  270. Mookherjee D. Optimal incentive schemes with many agents // Review of Economic Studies. 1984. Vol. 51. N 3. P. 433 446.
  271. Moore J. Implementation, Contracts and Renegotiation in Environment with Complete Information. Advances in Economic Theory. Vol.1. Cambridge: Cambridge Univ. Press, 1992. P.182−281.
  272. Moore J. Optimal labor contracts when workers have a variety of privately observed reservation wages // Review of Economic Studies. 1985. Vol. 52. N 1. P. 37 67.
  273. Moulin H. Generalized Condorcet winner for’single-peaked and single-plateau preferences // Social Choice and Welare. 1984. N 1. P. 127 147.
  274. Moulin H. Serial cost-sharing of excludable public goods // Review of Economic Studies. 1994. Vol. 61. N207. P. 305 325.
  275. Moulin H., Shenker S. Serial cost sharing // Econometrica. 1992. Vol. 60. N 5. P. 1009 1037.
  276. Myerson R. Incentive compatibility and the bargaining problem // Econometrica. 1979. Vol. 47. N 1. P. 61−74.
  277. Myerson R. Optimal coordination mechanisms in generalized principal agent problems //J. of Mathematical Economy. 1982. Vol. 10. N 1. P. 67 — 81.
  278. Nicerson D., Sandler T. Intertemporal incentive allocation in simple hierarchies // Mathematical Social Sciences. 1984. Vol. 7. N 1. P. 33 57.
  279. Nojiri H. On the fuzzy team decision in a changing environment// Fuzzy Sets and Systems. 1980. Vol.3. N2. P.137−150.
  280. Novikov D.A. Incentive mechanisms in project management / Proc. of International Simposium «Sovnet'97». Moscow. 1997. Vol. 1. P. 182 185.
  281. Novikov D.A. Active forecast as a method of management / Proceedings of III International Workshop on Futurology. Moscow. 1997. P. 84−86.
  282. Novikov D.A. Active systems: management and forecasting / IC «On the way to sustainable development». St. Petersburg. 1996. P. 18−20.
  283. Novikov D.A. Incentives in organizations: uncertainty and efficiency / 6-th IFAC Symposium on Automated Systems Based on Human Skills. Kranjska Gora. 1997. P. 274 277.
  284. Novikov D.A. Project management and incentive problem / Proceedings of 12-th IC on Systems Science. Poland. Wroclaw. 1995. Vol. 2. P. 387 391.
  285. Novikov D.A. Incentives in teams: uncertainty and efficiency / IV IC «Multicriteria and game-theoretical problems under uncertainty». Orehovo-Zuevo. 1996. P. 113.
  286. Novikov D.A. Incentives in teams under fuzzy uncertainty / Proceedings of 12-th IC on Systems Engineering. Coventry. 1997. Vol. 2. P. 171 175.
  287. Opsahl R.L., Dunnete M.D. The role of financial compensation in industrial motivation // Psychological Bulletin. 1966. Vol. 66. P. 94 118.
  288. Ovchinnikov S. Similarity relations, fuzzy partitions and fuzzy orderings // Fuzzy Sets and Systems. 1991. Vol. 40. N 1. P. 107 126.
  289. Palfrey T.P. Implementation theory / Handbook of Game theory. Vol.3, (forthcoming).
  290. Palfrey T.P., Srivastava S. Nash implementation using undominated strategies//Econometrica. 1991. Vol.59. N2.P.479−501.
  291. Persson T., Tabellini G. Federal fiscal constitution: risk sharing and moral hazard//Econometrica. 1996.Vol.64.N3.P.623−645.
  292. Phelan C. Incentives and aggregate shocks // Review of Economic Studies. 1994. Vol. 61. N4. P. 681−700.
  293. Perlman R. Labor theory. N.Y.: Wiley, 1969. 237 p.
  294. Porter L.W., Lawler E.E.III, Hackman J.R. Behavior in organizatons. N.Y.: McGraw Hill Book Company, 1975. 561 p.
  295. Pratt J. Risk aversion in the small and in the large // Econometrica. 1964. V.32. N1. P. 122 136.
  296. Radner R. Monitoring cooperative agreements in a repeated principal-agent relationship // Econometrica. 1981. Vol. 49. N 5. P. 1127 1148.
  297. Radner R., Myerson R., Maskin E. An example of a repeated partnership game with discounting and with uniformly inefficient equi1ibria//Review of Economic Studies. 1986. Vol.53. N1.P.59−69.
  298. Radner R. Repeated partnership games with imperfect monitoring and no discounting // Review of economic studies. 1986. Vol. 53. N 1. P. 43−58.
  299. Radner R. Repeated principal-agent games with discounting // Econometrica. 1985. Vol. 53. N 5. P. 1173 1198.
  300. Ramakrishnan R., Rao C.J.M. Representation of fuzzy relations with an application to group decision making // Fuzzy Sets and Systems. 1992. Vol. 49. N 2. P. 143 150.
  301. Reichelstein S. Incentive compatibility and informational requirements //J. of Economic Theory. 1984. V. 34. N1. P. 32−51.
  302. Repullo R. The Revelation principle under complete and incomplete information. Economic Organizations as Games. Oxford: Basil Blackwell, 1986. P. 179 195.
  303. Rey P., Salanie B. Long-term, short-term and renegotiation: on the value of commitment in contracting // Econometrica. 1990. Vol. 58. N 3. P. 597 619.
  304. Riordan M., Sappington D. Commitment in procurement contracting // Scandinavian J. of Economics. 1988. Vol. 90. N 3. P. 357 372.
  305. Riordan M. Uncertainty, asymmetric information and bilateral contracts//Review of Economic Studies. 1984. Vol.51. N1. P.89−93.
  306. Roberts J., Postlewait A. The incentives for price-taking behavior in large exchange economies // Econometrica. 1976. Vol. 44. N 1. P. 115 127.
  307. Rogerson I. Contractual solution to hold-up problems // Review of Economic Studies. 1992. Vol. 59. N 4. P. 777 794.
  308. Rogerson I. Repeated moral hazard // Econometrica. 1985. Vol. 53. N 1. P. 69 76.
  309. Rogerson W. The first-order approach to principal-agent problem // Econometrica. 1985. Vol. 53. N 6. P. 1357 1368.
  310. Ross S. The economic theory of agency: the principal’s problem // AER. 1973. Vol. 63. N 2. P. 134 139.
  311. Rubinstein A., Yaari M.E. Repeated insurance contracts and moral hazard// J. of Economic Theory. 1983. Vol.30. N1. P. 74−57.
  312. Saijo T. Strategy space reduction in Maskin’s theorem: sufficient conditions for Nash implementation // Econometrica. 1988. Vol. 56. N 3. P. 693 700.
  313. Sappington D. Limited liability contracts between principal and agent //J. of Economic Theory. 1983. Vol. 29. N 1. P. 1−21.
  314. Sappington D., Demsky J.S. Multy-agent control in perfectly correlated environment // Economic Letters. 1983. Vol. 13. N 4. P. 325 330.
  315. Satterthwaite M.A. Strategyproofness and Arrows conditions: existence and correspondence theorems for voting procedures and social welfare functions //J. of Economic Theory. 1975. Vol. 10. P. 198 217.
  316. Selten R. Reexamination of the perfectness concept for equilibrium points in extensive games // International Journal of Game Theory. 1975. Vol. 4. N 1. P. 22−55.
  317. Sen A. Collective choice and social welfare. London: Holden Day, 1970. — 254 p.
  318. Sen A. Social choice theory / Handbook on mathematical economics. Vol. 3. Amsterdam: North-Holland, 1986. P. 1073−1181.
  319. Shavel S. Risk-sharing and incentives in the principal and agent relationship//Bell J. of Economics.1979.Vol.10.N1. P.55−73.
  320. Simon H. Administrative behavior. N.Y.:MacMillan, 1970.-259p.
  321. Simon H. A formal theory of the employment relation // Econometrica. 1951. Vol. 19. N 2. P. 293 305.
  322. Simon L.K., Stinchcombe M.B. Equilibrium refinement for infinite normal form games // Econometrica. 1995. Vol. 63. N 6. P. 1421 1447.
  323. Sinclair-Desagne B. The first-order approach to multi-sygnal principal-agent problem//Econometrica. 1994. Vol.62.N2.P.459−465.
  324. Smith L. Necessary and sufficient condition for the perfect finite horizon folk theorem // Econometrica. 1995. Vol. 63. N 2. P. 425 430.
  325. Spear S.S., Srivastava S. On repeated moral hazard with discounting//Review of Economic Studies.1987.Vol.54.N4.P.599−617.
  326. Spence M., Zeckhauser R. Insurance, information and individual action // AER. 1971. Vol. 61. N 2. P. 380 387.
  327. Sprumont Y. The division problem with single-peaked preferences: a characterization of the uniform allocation rules // Econometrica. 1991. Vol. 59. N 2. P. 509 519.
  328. Stiglitz J.E., Weiss A. Credit rationing in markets with imperfect information // AER. 1981. N 2. Vol. 71. P. 393 409.
  329. Stole L.A., Zwiebel J. Intra-firm bargaining under non-binding contracts // Review of Economic Studies, 1996. Vol. 63. N 216. P. 375 409.
  330. Tanino T. Fuzzy preference orderings in group decision making // Fuzzy Sets and Systems. 1984. Vol. 12. N 2. P. 117−132.
  331. Taylor F.W. The principles of scientific management / Scientific Management. N.Y.: Harper, 1947. 244 p.
  332. Taylor J. Aggregate dynamics and staggered contracts // J. of Political Economy. 1980. Vol. 88. N 1. P. 1−23.
  333. Thadden E.L. Long-term contracts, short-term investment and monitoring//Review of Economic Stuies.1995.Vol.62.N213.P.557−575.
  334. Thomas J., Worral T. Self-enforcing wage contracts // Review of Economic Studies. 1988. Vol. 55. N 4. P. 541 554.
  335. Thomson W. The manipulability of resource allocation mechanisms//Review of Economic Studies. 1984.Vol.51.N3.P.447−460.
  336. Tideman T.N., Tullock G. A new and superior principle for collective choice //J. of Political Economy. 1976. Vol. 84. N 5. P. 1145 1159.
  337. Tirole J. On the possibility of speculation under rational expectations // Econometrica. 1982. Vol. 50. N5. P. 1163 1181.
  338. Tirole J. Procurement and renegotiation //J. of Political Economy. 1986. Vol. 94. N 2. P. 235 259.
  339. Townsend R.M. Optimal contracts and competitive markets with costly state verification //J. of Economic Theory. 1979. Vol. 21. N 2. P. 265 -.293.
  340. Townsend R. Optimal multiperiod contracts and the gain from enduring relationships under private information //J. of Political Economy. 1982. Vol. 90. N 6. P. 1166 1186.
  341. Vroom V.H. Industrial social psychology / The Handbook of social psychlogy. Vol 5. N.Y.: Addison-Wesley, 1969. P. 200−208.
  342. Vroom V.H. Work and motivation. N.Y. Wiley, 1964 334 p.
  343. Weitzman M.L. Optimal rewards for economic regulation // AER. 1978. Vol. 68. N 3. P. 683 691.
  344. Wen Q. The «Folk Theorem» for Repeated Games with Complete Information // Econometrica. 1994. Vol. 62. N 4. P. 949 954.
  345. Wilson R.B. On the theory of syndicates // Econometrica. 1968. Vol. 36. N 1. P. 119 132.
  346. Zadeh L.A. Fuzzy sets // Information and Control. 1965. N 8. P. 338 353.
  347. Zhukovin V.E., Bershtein F.V., Korelov E.S. A decision making model with vector fuzzy preference relation // Fuzzy Sets and Systems. 1987. Vol. 22. N ½. P. 71 80.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!