Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Социально-психологические факторы формирования общности современных предпринимателей

Диссертация: Социально-психологические факторы формирования общности современных предпринимателей
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Предприниматели типа «социально-ориентированное объединение» характеризуются ориентированностью на удовлетворение социальных и самоактуализационных тенденций. В их структуре психологических свойств отмечается наиболее высокий уровень управленческой адаптации, ответственность в профессионально-социальном плане, требовательность к себе, настойчивость, склонность к морализированию. Также отмечается… Читать ещё >

Социально-психологические факторы формирования общности современных предпринимателей (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ ФАКТОРОВ ФОРМИРОВАНИЯ ОБЩНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЕЙ
    • 1. 1. Определение понятия предпринимательства в обзоре психологических работ
    • 1. 2. Социально-психологический подход к исследованию общности предпринимателей
    • 1. 3. Социально-психологическая характеристика личности предпринимателя как представителя особой социально-профессиональной общности
    • 1. 4. Анализ феноменов мотивации и социальной зрелости личности предпринимателя как факторов формирования общности пр е дприним ате л ей
      • 1. 4. 1. Основные подходы к определению мотивации личности
      • 1. 4. 2. Исследование мотивационных факторов российского предпринимательства
      • 1. 4. 3. Понятие и критерии социальной зрелости личности предпринимателя
    • 1. 5. Общественные объединения предпринимателей как условие развития социальной ответственности бизнеса
  • Выводы по теоретической части
  • ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ
    • 2. 1. Программа исследования и общая характеристика выборки
    • 2. 2. Процедура и методы эмпирического исследования, математической обработки результатов
  • ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХ
  • ОБСУЖДЕНИЕ
    • 3. 1. Результаты исследования мотивов внутригрупповой интеграции современных предпринимателей
    • 3. 2. Статистическое сравнение показателей социально-психологических свойств предпринимателей различных типов в зависимости от мотивации их внутригрупповой интеграции в общность
    • 3. 3. Связь показателей социально-психологических и личностных свойств предпринимателей различных типов в зависимости от мотивации их внутригрупповой интеграции в общность
    • 3. 4. Факторная структура социально-психологических свойств предпринимателей разобщенных и включенных в профессиональную общность
    • 3. 5. Рекомендации по формированию общности предпринимателей руководителям общественных бизнес-объединений
  • ВЫВОДЫ

Актуальность исследования. Интерес к теории и практике предпринимательства усиливается в связи с решением задачи перехода России к инновационной модели экономического развития. На сегодняшний день малое предпринимательство рассматривается как один из факторов социальной стабильности современного российского общества.

Традиционными направлениями исследований западной психологии предпринимательства являются когнитивные экспериментальные исследования, посвященные изучению мотивации достижения, ценностных ориентации, локуса контроля субъектов предпринимательской деятельности, принятия решений в ситуации риска и неопределенности (И. Шумпетер, Д. Макклелланд, Р. Брокхаус, Дж. Роттер, П. Друкер, Дж.М. Кейнс) [152, 158, 171].

Отмечается, что в нашей стране спектр исследований предпринимательства заметно шире, обобщая их, в целом, можно выделить два стратегических направления: социальная психология предпринимательства и психология индивидуально-личностных особенностей предпринимателей. Результаты исследования российского предпринимательства освещены в работах О. С. Дейнека, A.JI. Журавлева, Н. А. Журавлевой, Е. К. Завьяловой, Т. В. Корниловой, А. Н. Лебедева, В. П. Познякова, С. Т. Посоховой, А. Е. Чириковой, В. А. Хащенко, Е. Б. Филинковой и др. [41−43, 52 -54, 55, 5658,70, 129−131, 134−136, 139].

Процесс формирования и развития предпринимательской среды в России — комплексная проблема, имеющая экономические, социальнополитические, нормативно — правовые, психологические аспекты. Данная работа посвящена раскрытию социально-психологических факторов формирования общности современных предпринимателей. Исследуемая проблема, несмотря на выраженную практическую значимость, проработана в научной психологической литературе пока недостаточно, что подчеркивает актуальность данной работы.

В основе социально-психологического подхода изучения общности предпринимателей лежат критерии, определяющие уровни ее развития. Г. Г. Дилигенский выделяет типологический, идентификационный и уровень солидарности [45]. Современные российские предприниматели как представители большой социальной общности находятся на уровне идентификации. В настоящее время процесс осознания всеми предпринимателями общих интересов еще не завершен, а значит, не сформирована готовность к их совместной защите [102].

Е.Б. Филинкова в своей работе описывает процессы формирования общности предпринимателей как процессы внутригрупповой интеграции, выделяя субъективные (психологические) и объективные факторы [131]. Ее анализ на передний план выдвигает объективные условия и обстоятельства, в то время как собственно психологические факторы изучены еще не достаточно.

Мы предполагаем, что к числу основных социально-психологических факторов формирования общности предпринимателей относится социальная зрелость личности предпринимателя.

Обзор научной литературы по проблеме социальной зрелости личности показал многогранность и неоднозначность решения данного вопроса [1, 8, 14,24, 27,28,38, 52, 72,91].

Анализ работ отечественных и зарубежных авторов позволил выделить два основных подхода в рассмотрении социальной зрелости личности. Первый подход рассматривает зрелость с точки зрения описания интрапсихических условий субъективных переживаний человека, удовлетворенного жизнью и собой. В основном это западные теории личности, возникшие из психоаналитической или психотерапевтической практики (А. Адлер, К. Юнг, В. Франкл, К. Роджерс) [108, 171].

Представители второго подхода рассматривают социальную зрелость личности с точки зрения ее социальной значимости для общества. Акцент в этом подходе делается на свойствах, процессах, условиях становления, ценностях, позволяющих человеку приобрести такую значимость. Этот взгляд является традиционным для российской психологии (Б.Г. Ананьев, B.C. Мухина, Б. Д. Парыгин, A.A. Реан, C.JI. Рубинштейн, В.И. Слободчиков) [8, 97,103,112].

Делая краткий обзор трудов отечественных ученых, можно отметить, что для характеристики социальной зрелости личности авторы руководствуются различными основаниями и выделяют: моральную ответственность (C.JI. Рубинштейн, Е.А. Долл) — осознанную активную общественную позицию (К.К. Платонов, И. С. Кон, В. Ф. Сафин, Н.И. Соболева) — содержание ценностной направленности личности (К.А. Абульханова-Славская, Э. Н. Гусинский, В. И. Слободчиков, Е. И. Исаев, В. А. Злобина, Д. И. Фельдштейн,) — набор знаний и умений, которыми должен обладать человек, (Б.Г. Ананьев, A.A. Бодалев, Л.И. Божович) — степень социальной компетентности и социабельности (В1Н. Куницына, А. Н. Сухов, П.М. Якобсон) — особые черты характера — ответственность, самостоятельность независимость (К.К. Платонов, М. А. Роберт, Дж. Роттер, Г. А. Жук) — достижение человеком определенных результатов в жизни и профессиональной состоятельности (И.А. Баева, A.A. Деркач, X. Ремшмидт, И.С. Кон) [1, 8, 9,14, 24, 27, 28, 38, 44, 52, 72, 91].

Учитывая многомерность и противоречивость при определении показателей социальной зрелости, в нашей работе выделяются объективные и наиболее близкие по содержанию признаки: «активная социальная позиция», (Б.Г. Ананьев, Е.В. Андриенко) — «способность к высокой адаптации» (Дж. Роттер) «ответственность, терпимость, саморазвитие, позитивный взгляд на мир» (A.A. Реан). Последний компонент является интегративным, который охватывает вышеназванные и присутствует в каждом из них.

Для объяснения движущей силы поведения и деятельности предпринимателей мы будем использовать одно из основных понятий психологии — понятие «мотивация».

Вопросам мотивации посвящено большое количество монографий как отечественных (В.Г. Асеев, В. К. Вилюнас, И. П. Ильин, В. И. Ковалев, А. Н. Леонтьев, М.Ш. Магомед-Эминов, B.C. Мерлин, П. В. Симонов, Д. Н. Узнадзе, A.A. Файзуллаев, П.М. Якобсон), так и зарубежных авторов (Дж. Аткинсон. Г. Холл, К. Мадсен, А. Маслоу, X. Хекхаузен и др.) [18, 34, 63,81,88,138].

При исследовании мотивов внутригрупповой интеграции предпринимателей мы исходили из наличия у субъекта актуальной потребности, которая должна быть удовлетворена через совместные действия.

Цель данной работы: изучение социально-психологических факторов формирования общности современных предпринимателей и личностных особенностей разобщенных и объединенных предпринимателей.

Объект — представители общности современных предпринимателейи5 разобщенные субъекты малого и среднего бизнеса. Общий объем выборки составил 367 предпринимателей.

Предмет — социально-психологические факторы формирования общности современных предпринимателей.

Основная гипотеза исследования: формирование общности современных предпринимателей определяется различными социально-психологическими факторами, детерминированными особенностью личностных характеристик и мотивами включенности в эту общность представителей бизнеса.

Частные гипотезы: 1. На основании мотивации внутригрупповой интеграции в общность можно выделить различные типы современных предпринимателей.

2. Структура личностных характеристик представителей общности современных предпринимателей различна по мотивам включенности в эту общность.

3. Предприниматели с различной мотивацией внутригрупповой интеграции отличаются по степени выраженности показателей социальной зрелости личности.

4. Представители бизнеса, в зависимости от степени включенности в> общность современных предпринимателей, имеют сходства и отличительные особенности в структуре социально-психологических свойств.

В соответствии с целью исследования, для проверки гипотез были сформулированы следующие задачи:

1. Выделить на основе теоретического анализа основные подходы к исследованию общности предпринимателей. Дать определение понятию предпринимательства и описать социально-психологическую характеристику личности предпринимателя как представителя социально-профессиональной общности.

2. Провести теоретический анализ трудов отечественных и зарубежных ученых по вопросам мотивации личности. Раскрыть основные подходы к определению мотивации личности, проанализировать результаты исследований мотивационных факторов российского предпринимательства.

3. Разработать программу эмпирического исследования и комплекс инструментария для исследования структуры и выраженности характеристик социальной зрелости личности предпринимателей.

4. Определить показатели (критерии) социальной зрелости личности предпринимателя на основе анализа рассматриваемого понятия в современных психологических теориях.

5. Выделить из целостной общности предпринимателей типы представителей бизнеса на основании мотивации внутригрупповой интеграции.

6. Проанализировать и выделить взаимосвязь социально-психологических свойств предпринимателей различных типов по мотивам внутригрупповой интеграции и выраженности показателей социальной зрелости 'личности.

7. Выделить основные социально-психологические факторы, формирования общности предпринимателей.

8. Рассмо греть возможности использования выявленных закономерностей в практике работы с объединениями современных предпринимателей, разработать рекомендации по формированию* общности" современных предпринимателей для руководителей общественных бизнес-объединений.

Научная новизна. В работе проанализированы и структурированы" основные подходы^ к исследованию социальных общностей, конкретизирована сущность общности предпринимателей. Определены социально-психологические факторы формирования общности современных предпринимателей, одними? из которых выделены мотивация внутригрупповой' интеграции предпринимателей и социальная зрелость личности субъектов^бизнеса, Раскрыты особенности и обоснованы основные мотивационные тенденции внутригрупповой интеграции предпринимателей. Разработана эмпирическая модель для оценки социальной. зрелости личности предпринимателя на. основе выделенных показателей. Впервые показана взаимосвязь мотивации внутригрупповой интеграции предпринимателей со структурой и выраженностью характеристик социальной зрелости их личности.

Разработана методика, направленная на выявление мотивации внутригрупповой интеграции в общность предпринимателей.

Теоретическая значимость исследования определяется*его вкладом в-решение теоретических и прикладных вопросов социальной психологии и психологии предпринимательства. Результаты исследования расширяют научное представление о социально-психологических факторах формирования общности современных предпринимателей, детерминированных особенностью личностных характеристик и мотивами 9 включенности в ее деятельность представителей бизнеса, что становится основой для дальнейших научных исследований. Из общности современных предпринимателей выделены типы бизнес-субъектов на основании ведущих мотивов внутригрупповой интеграции: «защитное объединение», «межличностное партнерство», «имиджевое объединение», «социально-ориентированное объединение». Показано своеобразие структур личностных характеристик предпринимателей в зависимости от мотивов включенности в общность представителей, бизнеса.

Практическая* значимость исследования состоит в разработке диагностической методики для выявления ведущих мотивов представителей бизнеса объединяться в общность предпринимателей. Результаты научной работы могут использоваться в целях оптимизации работы общественных объединений предпринимателей, в< учебных программах по подготовке будущих менеджеров! и предпринимателей. Полученные результаты, предложения и рекомендации могут быть использованы руководителями общественных объединений предпринимателей, а также государственными структурами, взаимодействующими с субъектами малого и среднего бизнеса.

Теоретико-методологическую основу данного исследования составили:

Фундаментальные исследования отечественных и зарубежных ученых по проблемам предпринимательства, концепции психологии предпринимательства (О.С. Дейнека, • A.JI. Журавлев, Е. К. Завьялова, Т. В. Корнилова, А. Н. Лебедев, В. П. Позняков, С. Т. Посохова, А. Е. Чирикова, В. А. Хащенко, Е. Б. Филинкова, П. Друкер, Й. Шумпетер, D.C. McClelland, R.H. Brockhaus, J. Rotter, M.F.R. Kets de Vries).

Теория социальных общностей (JI.F. Почебут, Е.В. Шорохова), концепция идентичности и образования группы (А.И. Донцов, А. В. Петровский, Г. Тэдшфел), а также концептуальный подход Г. Г. Дилигенского о многоуровневой стратификации общности.

Фундаментальные представления о личности как субъекте активности, (К.А. Абульханова-Славская, Б. Г. Ананьев, Л. И. Анцыферова, А. Н. Леонтьев, CJL Рубинштейн) — концепции социальной зрелости личности (Б.Г. Ананьев, A.A. Реан, Е. В. Андриенко, Дж. Роттер).

Основополагающие труды отечественных и зарубежных авторов по проблеме мотивации (В.Г. Асеев, В. К. Вилюнас, И. П. Ильин, А. Н. Леонтьев, М.Ш. Магомед-Эминов, П. В. Симонов, Д. Н. Узнадзе, A.A. Файзуллаев, П. М'. Якобсон, Дж. Аткиисон, А. Маслоу, X. Хекхаузсн), в. частности — по исследованию мотивации предпринимательства (А.Л. Журавлев, А. Б. Купрейченко, Е. Б. Филинкова, А. Е. Чирикова, В.А. Хащенко).

Организация и этапы исследования. Научно-экспериментальное исследование проводилось, с 2004 по 2009 г. на базе Некоммерческой организации «Ассоциация предпринимателей г. Стерлитамака». 1 Исследование состояло из нескольких этапов:

— Г этап (2004;2005 г. г.): теоретический анализ научной литературыисследование мотивации внутригрупповой интеграции современных предпринимателей;

— II этап (2005;2006 г. г.): создание комплексапсиходиагностического инструментария' и проведение исследованияпо выявлению структурной характеристики и выраженности социальной зрелости личности предпринимателя;

— III этап (2006;2009 г. г.): научный анализ результатов исследований, изучение взаимосвязей показателей социально-психологических и личностных свойств предпринимателей в зависимости от мотивов их внутригрупповой интеграцииоценка перспектив формирования общности современных предпринимателей.

Достоверность результатов подтверждается эмпирическими данными, адекватными, теоретическим положениям исследования, применением комплекса методов математической обработки эмпирических данных с помощью пакета описательной статистики: среднеарифметические.

11 и среднеквадратические значения, ассиметрия, эксцесс. Из статистических методов обработки полученных данных в работе применялись: коэффициент корреляции Пирсона,критерий Стьюдента и факторный анализ по методу главных компонент. Вышеотмеченная процедура обработки полученных данных осуществлялась с помощью пакета прикладных статистических программ «БТАТШТЮА — 6.0», а также репрезентативностью объема выборки и статистической значимостью экспериментальных данных.

Апробация и внедрение результатов исследования. Результаты теоретического и практического исследования нашли свое отражение в материалах, опубликованных автором:

• «Формирование общности современных предпринимателей: выделение социально-психологических типов и связь с социальной зрелостью личности».

• «Мотивация интеграции современных предпринимателей как фактор повышения их стратегической конкурентоспособности».

• «О показателях социальной зрелости личности современного предпринимателя».

• «Планирование и организация экспериментально-исследовательской деятельности процесса формирования общности предпринимателей».

• «Исследование мотивационных факторов предпринимательства».

• «Мотивационные тенденции интеграции современных предпринимателей в профессиональные самоорганизующиеся общности».

• «Социальная ответственность в восприятии менеджеров малого и среднего бизнеса».

• «Социально-психологический подход к исследованию общности предпринимателей».

• «Социальная ответственность бизнеса как новая культура взаимоотношений в условиях предпринимательской деятельности».

• «Мотивация объединения предпринимателей и показатели их социальной зрелости: тенденции взаимосвязи феноменов».

Результаты обсуждались и получили одобрение на V Международной научно-практической конференции «Стабилизация экономического развития РФ» (Саратов, 2006), VI Международной конференции «Россия: тенденции и перспективы развития» (г. Москва 2006), и на Российских научно-практических конференциях: Всероссийской научно-практической конференции «Мотивация в психологии управления» (Самара, 2006), Всероссийской научной конференции «Перспективы самоорганизации общества в стратегиях глобального развития (Саратов-2005), и на Республиканской научно-практической конференции «Российское государство и бизнес: проблемы и перспективы современных взаимоотношений» (Уфа-2007).

Результаты внедрены в деятельность Министерства внешнеэкономических связей торговли и предпринимательства РБ, Некоммерческой организации «Ассоциация предпринимателей г. Стерлитамака» по реализации республиканской программы поддержки и развития предпринимательства. Кроме того, основные аспекты диссертационной работы вошли в программу курса по культуре и истории предпринимательства. Автором читаются курсы студентам Стерлитамакской государственной педагогической академии по специальности «Менеджмент организации».

Основные положения, выносимые на защиту:

1. Общность предпринимателей по социально-психологическим признакам можно охарактеризовать как большую социальную группу, члены которой объединены устойчивыми социальными признаками, в качестве которых выступают общие идеи, социальный статус, нормы социального поведения, целевая ценностная установка на получение прибыли. Формирование общности предпринимателей мы относим к процессам внутригрупповой интеграции на стадии идентификации, определяемыми такими социально-психологическими детерминантами, как особенность личностных характеристик и мотивы включенности в эту общность представителей бизнеса.

2. На основании мотивов включенности в общность современных предпринимателей, выделены типы представителей бизнеса: «защитное объединение», «межличностное партнерство», «имиджевое объединение», «социально-ориентированное объединение», имеющие отличительные особенноста в структуре личностных характеристик.

3. Социальная зрелость как одна из важнейших личностных детерминант формирования общности предпринимателей предполагает высокую способность к адаптации, ответственность, потребность в саморазвитии, проявление активной социальной позиции" и позитивного отношения к миру, а также направленность на взаимодействие и коммуникативную компетентность представителей бизнеса. По выделенным критериям к эмпирической модели социально-зрелой личности наиболее приближен психологический портрет предпринимателей с выраженным типом «социально-ориентированное объединение». Начальный уровень социальной зрелости выявлен у представителей типа «защитное объединение», которые характеризуются индивидуализацией и направленностью на себя, возможностью проявления агрессивности.

4. В характеристике личностных свойств как интегрированных, так и разобщенных предпринимателей выделяются: ориентированность на достижение успеха и решение практических задач, высокая способность к управленческой адаптации, доминирование интернальности локус контроля. Разобщенные предприниматели чаще проявляют эгоцентрическую направленность, трудности в общении и контроле своих эмоций.

5. В структуре социально-психологических свойств разобщенных и объединенных предпринимателей существуют сходство и различия.

Представители обеих групп обладают схожим симптомокомплексом.

14 управленческой зрелости, который образован высоким менеджерским потенциалом, ориентированностью на достижение успеха и решение конкретных практических задач. Общность предпринимателей чаще всего образуют представители бизнеса с особенным набором характеристик, в котором выделяются: высокая степень активности в социальных контактах, осознанность соблюдения общепринятых норм, настойчивость, деловая направленность, уравновешенность и дипломатичность. Те бизнес-субъекты, что не включены в общность предпринимателей, чаще всего относятся к категории людей с эгоцентрической направленностью, трудностями в общении и контроле своих эмоций.

Структура диссертации. Диссертационное исследование состоит из введения, трех глав, общих выводов, рекомендаций, заключения, библиографии и приложений. Общий объем диссертации — 180 страниц, список литературы составляет — 175 наименований, в том числе — 21 иностранное издание. Текст иллюстрирован-16 рисунками и 7 таблицами.

Выводы.

1. Формирование общности предпринимателей можно охарактеризовать как процесс внутригрупповой интеграции, выделяя социально-психологические детерминанты, которые выражены особенностью личностных характеристик и мотивами включенности в эту общность представителей бизнеса.

Предпринимательство — это сложное многоаспектное образование, имееющее полимотивационный характер иналичие у его субъектов особых психологических качеств: мотивационную направленность на достижение успеха, интернальность локус-контроля, общительность и значимость материальных потребностей.

2. В общности субъектов экономической деятельности на основании мотивации внутригрупповой интеграции эмпирическим путем были выделены типы современных предпринимателей: «защитное объединение», «межличностное партнерство», «имиджевое объединение», «социально-ориентированное объединение».

3. Представители выделенных категорий имеют отличительные особенности не только по мотивам включенности в общность, но и по структуре личностных характеристик.

3.1 Предприниматели типа «защитное объединение» характеризуются индивидуализацией и направленностью на себя. Их.

157 стремление и необходимость объединяться в бизнес-сообщества объясняются ярко выраженными потребностями обеспечения себя и своего бизнеса в безопасности, ограждения от внешних угроз и неудовлетворенными материальными потребностями. Проявляемая в структуре личностных свойств высокая степень агрессивности свидетельствует о слабо выраженной диспозиционной терпимости и дипломагичности при социальных контактах и взаимодействии с другими людьми, склонности личности к конфликтам. Завышеннаясамооценка и слабая выраженность ннтернальности локус контроля свидетельствует об их невысокой ответственности за происходящие события в жизни в целом и ситуации, складывающиеся в профессиональной деятельности, что обусловливает достаточно" низкую способность к менеджерской адаптации: Выделенные особенности представителей выделенной категории предпринимателей могут объясняться^ их, сравнительно с другими респондентами > выборки, молодостью и начальным уровнем развития бизнеса.

3.2. В социально-психологическом портрете предпринимателей типа «межличностное партнерство» выделяются такие качества личности, как гибкость и дипломатичность во взаимодействии, умение строить и поддерживать продуктивное общение. Для данных лиц свойственна эмоциональная открытость и легкость в установлении контактов как деловых, так и межличностных. Отсутствие выраженности материальной направленности мотивации предпринимателя к объединению* с коллегами и вступлению в бизнес говорит о социальном характере их мотивов включенности в общность. Выраженная направленное! ь на взаимодействие, аффилиация, сдержанная агрессивность раскрывает гуманистическое начало и развитую способность индивида эффективно взаимодействовать с окружающими его людьми, а также коммуникативную компетентность. Особые управленческие способности и высокий потенциал к менеджерской адаптации не отмечаются, таюке как и показатели, характеризующие эмоционально-волевую силу личности.

3.3. В характеристике предпринимателей типа «имиджевое объединение» выделяются свойства эмоциональной зрелости личности, ответственность и адекватная менеджерская адаптация. Для данной выборки характерны готовность успешного освоения ролей руководителей, самостоятельность в принятии решений, направленность на задачу, что является важным для прогноза управленческой зрелости. В наборе качеств можно выделить высокий самоконтроль как в жизни в целом, так и в профессиональной, социальной и сфере достижений. Отмечается планомерность и упорядоченность в действиях, осознанность социальных требований, дипломатичность, с выраженной решительностью и конструктивностью в социальных контактах. Как правило, они жизнерадостно настроены, оптимистичны уверенны в своих силах и возможностях.

3.4. Предприниматели типа «социально-ориентированное объединение» характеризуются ориентированностью на удовлетворение социальных и самоактуализационных тенденций. В их структуре психологических свойств отмечается наиболее высокий уровень управленческой адаптации, ответственность в профессионально-социальном плане, требовательность к себе, настойчивость, склонность к морализированию. Также отмечается эмоционально-волевая устойчивость и диспозиционная терпимость, обеспечивающие дипломатичность, направленность на взаимодействие и компетентность в сфере межличностных отношений. Предприниматели выделенного типа на основе ведущего мотива объединения с бизнес-субъектами способны к проявлению активной социальной позиции, включению в общественную жизнь своим сложившимся мировоззрением, с собственными взглядами, умением их отстаивать. Выбор жизненной сферы для них происходит с позиции перехода от узколичностных, ориентированных не только на индивидуальные потребности и нормы, до общественных. Потребность в заботе о других можно объяснить фактором зрелости возраста, когда у человека наступает пора переосмысления своего существования, поиска смысла жизни.

4. Несмотря на многообразие определений социальной зрелости личности, мы обобщили объективные и наиболее близкие по содержанию показатели, которые вошли в эмпирическую модель социально зрелой личности' современного предпринимагеля: высокая способность к адаптации, проявление активной социальной позицииответственность, терпимость, потребность в саморазвитии, позитивный взгляд на, мир, направленность на взаимодействие и коммуникативная компетентность.

5. Статистический и корреляционный анализ выявили связи и особенности. личностных характеристик предпринимателей различных типов, которые отражены в социально-психологических портретах испытуемых. При ихсопоставлении с эмпирической моделью социально зрелой личности определились степени выраженности показателей социальной зрелости у представителей выделенных типов.

Определилось, что наиболее приближенным. является психологический портрет представителей типа «социально-ориентированное объединение». Выделенные параметры: социальная направленность, дипломатичность, эмоциональная устойчивость, сознательность, высокая готовность к менеджерской адаптации, интернальность локус-контроля, гуманистическая направленность, общительность, уверенность в себе, ответственность в сфере межличностных отношений, заниженная агрессивность, — образуют симптомокомплекс, характеризующий зрелость личности.

Начальный уровень социальной зрелости наблюдается у предпринимателей типа «защитное объединение». От представителей других выделенных категорий их отличают низкие показатели локус-контроля, управленческой адаптации, общительности и готовности к взаимодействию, слабое проявление активности в общественной жизни, эмоциональной устойчивости, моральной нормативности.

6. Существуют сходство и различия в структуре социально-психологических свойств разобщенных предпринимателей и объединенных в общность представителей бизнеса. Представители обеих групп обладают схожим симптомокомплексом управленческой зрелости, образованным высоким менеджерским потенциалом, ориентированностью на достижение успеха и решение конкретных практических задач.

Различия проявились в том, что общность предпринимателей чаще всего образуют представители бизнеса с особенным набором характеристик, в котором выделяются: высокая степень активности в социальных контактах, осознанность соблюдения общепринятых норм, настойчивость, деловая направленность, уравновешенность и дипломатичность. Те бизнес-субъекты, что не включены в общность предпринимателей, чаще всего относятся к категории людей с эгоцентрической направленностью, трудностями в общении и контроле своих эмоций.

7. В результате исследования нами получен инструмент, позволяющий выявлять мотивы объединения предпринимателей, прогнозировать готовность субъектов общности к проявлению социальной активности и строить программы для исследования структуры социально-психологических свойств личности предпринимателей.

8. На основе результатов исследования были выработаны рекомендации для руководителей бизнес-объединений по оптимизации работы общественных объединений предпринимательства путем выстраивания их деятельности с учетом мотивов внутригрупповой интеграции и особенностей личностных характеристик предпринимателей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

.

В современной, России на протяжении* последних лет становление малого предпринимательства проходит на фоне серьезных социально-политических преобразований, внося существенный вклад в экономическую жизнь общества.

Несмотря на заложенный в, основу предпринимательства, принцип конкурентности, на сегодняшний день субъекты малого и среднего бизнеса активно объединяются в социальные группы, создавая бизнес-сообщества.

Тем не менее, формирующаяся когорта российских предпринимателей испытывает серьезные трудности, связанные с экономическими, правовыми причинами, и, основной — с их разобщенностью. Это существенно подрывает стратегическую конкурентоспособность предпринимательского слоя как большой социальной группы. В связи с этим проблемы предпринимательства все активнее привлекают интерес различных наук. Комплексное изучение процесса внутригрупповой интеграции предпринимателей и факторов формирования общности современных предпринимателей позволило достичь цели, решить ряд задач данной работы и подтвердить выдвинутые гипотезы.

Исследование, проводимое в г. Стерлитамак Республики Башкортостан на базе Общественного объединения «Ассоциация предпринимателей г. Стерлитамак» в течение 2004;2009 г. г., выявило закономерности протекания процесса внутригрупповой интеграции современных предпринимателей. Формирование общности предпринимателей обусловлено различными социально-психологическими факторами, детерминированными особенностью личностных характеристик и мотивами включенности в общность представителей бизнеса.

Предприниматели, обладающие наиболее полным комплексом личностных свойств социально-зрелой личности, связывают мотивы включенности в бизнес-сообщества не столько с возможностью защититься о г экономических и политических угроз или удовлетворить межличностные.

162 потребности, сколько с обретением социальной значимости своей, деятельности перед обществом и возможностью проявить социальную ответственность.

Установлено, что общность предпринимателей чаще всего образуют представители бизнеса с особенным набором характеристик, в котором выделяются: высокая степень активности' в социальных контактах, осознанность соблюдения общепринятых норм, настойчивость, деловая направленность, уравновешенность и дипломатичность. Современные российские предприниматели находятся на идентификационном уровне развития, при котором процесс осознания общих интересов всеми" членами сообщества еще не завершен. В связи с этим, на< основании полученного теоретического и эмпирического1 материала данного исследования, разработаны рекомендации, позволяющие усилить работу по объединению представителей бизнеса в профессиональные общности. Такая возможность обеспечивается путем использования^ в работе по приему новых членов общественных бизнес-структур диагностической анкеты, для выявления1 мотивации внутригрупповой интеграции предпринимателей. Даная процедура ускорит согласование собственных и совместных целей субъектов, облегчит процесс их адаптации. Также позволит выстроить многоуровневую работу в общественных бизнес-структурах с предпринимателями различных типов: «защитное объединение», «межличностное партнерство», «имиджевое объединение», «социально-ориентированное объединение».

Перспективы для дальнейших исследований социально-психологических особенностей формирования общности предпринимателей определяются в изучении новых закономерностей, проявляющихся в тендерных отличиях представителей бизнеса.

Наличие предпринимательских общностей, в рамках которых представители бизнеса самовыражаются и проявляют социальноответственную позицию, свидетельствует о начале становления.

163 цивилизованного бизнеса в России. Хотя, совершенно очевидно, что новое понимание социальной ответственности бизнеса сталкивается с противодействием со стороны многих предпринимателей. Формирование социально-ответственного поведения в предпринимательской среде возможно только при целенаправленной поддержке со стороны государства и его активном участии в решении социальных проблем.

Научный подход к исследованию общности предпринимателей позволяет оценить ее реальную роль в общественно-историческом процессе в целом, в детерминации тех или иных социальных событий, явлений, процессовраскрывает содержательные особенности мотивационной сферы предпринимателей: потребности, социальные представления и ожидания, нормы и образцы поведенияопределяет надежные выводы и своевременные решения, открывающие возможность для эффективного развития предпринимательства как фактора экономической стабильности государства.

Показать весь текст

Список литературы

  1. К. А. О субъекте психической деятельности. — М.: Наука, 1973.-288 с.
  2. К. А. Социальное мышление личности // Идея системности в современной психологии / под. ред. В. А. Барабанщикова. — М.: Изд-во ИП РАН, 2005.-С. 299−314.
  3. Абульханова-Славская К. А. Социальное мышление личности: проблемы и стратегии исследования // Психологический журнал. 1994. — № 4. — С. 3955.
  4. Абульханова-Славская К. А. Диалектика человеческой жизни. М.: Мысль, 1977.-224 с.
  5. В. А. Психология личности : учеб. пособи. СПб.: Изд-во Михайлова В. А., 1999. — 89 с.
  6. А. И. Предпринимательство: проблемы собственности и культуры / АН СССР, Ин-т экономики. М.: Наука, 1991. — 106 с.
  7. И. Г., Масликова Ж. В. Психология предпринимательства : учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по спец. сервис, и экон. профиля. М.: Финансы и статистика, 2003. — 542 с.
  8. . Г. О проблемах современного человекознания. — СПб.: Интер, 2001.-271 с.
  9. Т. И. Социально-психологические черты российского предпринимательства (вторая половина XIX начало XX в.): дис.. канд. психол. наук / Рос. академия^равления. — М., 1993. — 180 с.
  10. Э., Уилсон Т., Эйкерт Р. Социальная психология : Психологические законы поведения человека в социуме / пер. с англ.: Н. Волохонский и др. 5. изд., [междунар., доп. и расшир.]. — СПб. — М.: Прайм-Еврознак: Олма-Пресс, 2004. — 558 с.
  11. В. Г. Мотивация поведения и формированиеL личности• — М.: Мысль, 1976.- 158 с.
  12. А. Г. Психология личности : Принципы общепсихол. анализа: учеб. для вузов по спец. «Психология». М.: Изд-во МГУ, 1990. — 367 с.
  13. И. А. Психология в понятиях, образах, переживаниях (возможности психологического словаря): учеб. пособие для учителя-психолога и ученика. М.: Изд-во Центра гуманит. образования, 1996. — 96 с.
  14. Г. А. «Мотив»: уточнение понятия // Психол. журн. 2004. — Т. 25^ № 4.-С. 56−65.
  15. Е. М. Мотивация и поведение российских предпринимателей // Вопросы экономики. — 1995. — № 6. С. 15−21.
  16. А. О. Малое предпринимательство в России: приоритеты, 166стратегия выживания и перспективы развития // Российское предпринимательство: стратегия, власть, менеджмент / отв. ред.
  17. A. Е.Чирикова. М.: Изд-во Института социологии РАН, 2000. — С. 7−20.
  18. М. И. Психологические проблемы социального развития личности // Социальная психология личности / под. ред. М. И. Бобневой, Е.
  19. B. Шороховой. М.: Наука, 1979. — С. 44−75.
  20. JI. И. Избранные психологические труды : проблемы формирования личности / под ред. Д. И. Фельдштейна. — М.: Междунар. пед. акад., 1995.-209 с.
  21. А. В. Мотивационно-когнитивные характеристики личности молодого предпринимателя : автореф. дис.. канд. психол. наук: 19.00.01. -М., 1995.-249 с.
  22. С. JI., Миронова, М. Р. Личностный рост и его критерии // Психологические проблемы самореализации личности / под ред. А. А. Крылова, Л. А. Коростылевой. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та*, 1997. -С. 38−46.
  23. A.B. Проблема субъекта в> психологической науке. Ст. 1 // Психол. журнал. 1991. — Т. 12, № 6. — С. 3−10.
  24. А. В. Субъект: мышление, учение, воображение: Избр. психол. тр. / Рос. акад. Образования, Моск. психол.-соц. ин-т. М. — Воронеж: Изд-во Моск. психол.-соц. ин-та — МОДЭК, 2003.-407 с.
  25. И. А., Магомед-Эминов, М. Ш. Мотивация и контроль за действием. М.: Изд-во МГУ, 1990. — 143 с.
  26. Н. И. Социально-аксиологическая мотивация экономического поведения россиян : автореф. дис.. канд. социол. наук: 22.00.03 / Юж.-Рос. гос. техн. ун-т (Новочеркас. политехи, ин-т). Новочеркасск, 2005. — 165 с.
  27. В.В. Подходы к изучению мотивации в зарубежной психологии : метод, материалы. М., 1998. — 31 с.
  28. М. Избранное: протестантская этика и дух капитализма / пер. снем.: М. И. Левина, П. П. Гайденко, А. Ф. Филиппов. 2-е изд., доп. и испр. — М.: РОССПЭН, 2006. -648 с.
  29. В. К. Психологические механизмы мотивации человека. М.: Изд-во МГУ, 1990. — 283 с.
  30. Э. В. Самореализация личности как психоисторическая' проблема // Психологические проблемы самореализации личности. Вып. 4 / под ред. Е. Ф. Рыбалко, Л. А. Коростылевой. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург. ун-та, 2002. — С.87−100.
  31. Р. Ф. Предпринимательский слой важнейший элемент рыночной социально-экономической)Системы. — М.: Новина, 2000. — 233 с.
  32. М. Р. Психологическое содержание личностного самоопределения // Вопросы психологии. 1994. — № 3. — С. 43−52.
  33. С. В., Немировский В. Г. Социальный портрет молодого предпринимателя // Социологические исследования. 1999. — № 5. — С. 40.
  34. Э. Н., Турчанинова Ю. И. Образование личности : пособие для преподавателей. М.: Интерпракс, 1994 — 136 с.
  35. О.С. Психологические проблемы адаптации личности к рыночным условиям // Вестн. Санкт-Петербург, ун-та. Сер. 6. 1997. — Вып. 4 (№ 27). — С. 80−86.
  36. О. С. Образ денег: макроэкономический аспект // Вестн. Санкт-Петербург. ун-та. Сер. 6. 1999. — Вып. 4 (№ 27). — С. 68−82.
  37. О. С. Психологический портрет молодого российского предпринителя // Актуальные проблемы психологической теории и практики. Вып. 14 / под ред. А. А. Крылова СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та, 1995.-С. 124−130.
  38. Г. Г. Некоторые методологические проблемы исследования психологии больших групп // Методологические проблемы социальной психологии / отв. ред. Е. В. Шорохова. М.: Наука, 1996. — С. 196−205.
  39. Г. Г.Социально-политическая психология: учеб. пособие для студ. вузов. — 2-е изд., испр. и доп. М.: Новая шк., 1996. — 351 с.
  40. А. И. Психология коллектива. М.: Изд-во «МГУ, 19 841 — 208 с.
  41. Душацкий Л! Е. Ценностно-мотивационные доминанты, российских предпринимателей // Социол. исслед. — 1999. — № 7. — С. 91−95.
  42. Л. Е. Взаимодействие предпринимателей с условиями среды // Социол. исслед. 1998. — № 1. — С. 68−73.
  43. М. И. Мотивы поведения // Психологический энциклопедический словарь. М.: Проспект, 2006. — С. 245.
  44. Жук Г. А., Кожокарь В. И, Слюсар И. Б. Психолого-педагогические основы обучения, воспитания и здоровья / отв. ред. Н. И. Букун — НИИ педагогики. Кишинев: Штиинца, 1989. — 115 с.
  45. А. Л. «Социально-психологическая зрелость»: обоснование понятия // Психологический журнал. 2007. — Т. 28, № 2. — С. 44−54.
  46. А. Л., Купрейченко А. Б. Нравственно-психологическая регуляция экономической активности / Рос. акад. Наук, Ин-т психологии. -М.: Изд-во Ин-та психологии РАН, 2003. 435 с.
  47. А. Л., Позняков В. П. Социально-психологические трудности становления малого бизнеса в России // Психологический журнал. 1993. -Т. 14, № 6. — С. 23−34.
  48. Е. К., Посохова С. Т. Активная стратегия адаптации и предпринимательский потенциал // Психологические проблемы самореализации / под ред. А. А. Крылова, Л. А. Коростылёвой. СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та, 1997. — С. 212−225.
  49. Е. К., Посохова С. Т. Психология предпринимательства. — СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та, 2004. 296 с.
  50. Е. П. Мотивация и мотивы. СПб.: Питер, 2003. — 512 с.
  51. А. Н. Многофакторная личностная методика Р. Кетгелла. — СПб.: Речь — М.: Ин-т психотерапии и клин, психологии, 2001. 99 с.
  52. А. В. Аксиологическая направленность личности. Руководство по применению теста: методическое пособие. — Самара, 2005. 32 с.
  53. С. Н. О социальной ответственности бизнеса в современной России // Экономическая наука современной России. — 2004. № 2. — С. 116 125.
  54. И. И. Предпринимательство как социальная основа формирования гражданского общества в России : дис.. канд. философскихнаук: 09.00.11. М., 2005. — 178 с.
  55. Кон И. С. В поисках себя: личность и её самосознание. М.: Политиздат, 1984.-335 с.
  56. М. Я. Проблемы социальной типологии личности. — Л.: Изд-во ЛГУ, 1998.-152 с.
  57. Т. В. Психология риска и принятия решений : учеб. пособие для студентов вузов. М.: Аспект Пресс, 2003. — 284 с.
  58. Л. В. Динамика ценностных ориентаций: анализ результатов эмпирического исследования // Социол. исслед. 1994. — № 4. — С. 114−118.
  59. Ю. А. Зрелость личности и самоотношение : монография / Липецк, гос. пед. ун-т, фак. педагогики и психологии, каф. психологии. — Липецк: Изд-во Липецк, гос. пед. ун-т, 2006. 258 с.
  60. Краткий психологический словарь / под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского — ред-сост. Л. А. Карпенко. — 2-е изд., испр. и доп. — Ростов н/Д.: Феникс, 1998. 512 с.
  61. Краткий словарь системы психологических понятий: учеб. пособие для учеб. заведений профтехобразования. 2-е изд., перераб., и доп. — М.: Высш. шк., 1984.- 174 с.
  62. Е. Г. Исследование локализации контроля личности новая версия методики «Уровень субъективного контроля» // Психологический журнал. — 1999. — Т. 20, № 2. — С. 103−114.
  63. А. Р. Управленческая адаптация: личностно-ролевой подход: дис. .д-ра психол.наук. СПб., 1999. — 372 с.
  64. И. В. Мотив аффилиации в межличностных отношениях : дис.. канд психол. наук. СПб., 2006. — 200 с.
  65. Е. С., Якунин В. А. Психологические воззрения в античную эпоху. Л.: Изд-во ЛГУ, 1984. — 94 с.
  66. В. Н., Казаринова Н. В., Поголыпа В. М. Межличностное общение : учеб. для вузов. СПб.: Питер, 2001. — 544 с.
  67. С., Свиянович В., Вайсбах А. Малый и средний, бизнес: институциональные трансформации и дух предпринимательства // Вестник МГУ. Сер. 6, Экономика. 2003. — № 4. — С. 46−65.
  68. А. Н. Деятельность, сознание, личность. — 2-е изд. М.: Политиздат, 1977. — 304 с.
  69. Д. А. От социальных ценностей к личностным: социогенез и феноменология ценностной регуляции деятельности // Вестник МГУ. Сер. 14, Психология. 1996. — № 4. — С. 35−44.
  70. . Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии. — М. -.Наука, 1984.-444 с.
  71. А. Межфирменное доверие и шумпетерианские инновации // Вопросы экономики. — 2003. — № 11. С. 45−73.
  72. Магун В С. Российские трудовые ценности в сравнительной, перспективе // Социологические чтения. М.: Изд-во Ин-та Социологии РАН. — 1997. — № 2.-С. 134−177.
  73. Д. Социальная психология : пер. с англ. СПб.: Питер, 1996. -684 с.
  74. Д. Г. Мотивационно-ценностные особенности предпринимателей как фактор экономико-политической безопасности России : дис. канд. психол. наук. СПб., 2004. — 273 с.
  75. А. Мотивация и личность. 3-е изд. — СПб.: Питер, 2003. — 352 с.
  76. С. М. Малый бизнес России: тенденции и перспективы развития = Small-scale business of Russia: tendencies and prospects of development. — СПб.: Секретариат Совета межпарламент, ассамблеи государств-участников СНГ, 2003.-97 с.
  77. А. Малое предпринимательство в России: развитие или стагнация // Вопросы экономики. 2001. — № 10. — С. 70−79.94.0сницкий А. К. Проблемы исследования субъектной активности //
  78. Вопросы психологии. — 1996. № 1. — С. 5−19.
  79. . Д. Социальная психология. СПб.: Изд-во СПбГУП, 2003. -615 с.
  80. А. В. Очерки психологии: коллектив и личность. М.: Прогресс, 1985.-254 с.
  81. . Ф. Социальная психология и история. Рига: Звайгзне, 1982. -232 с.
  82. Л. Г. Психология социальных общностей (толпа, социум, этнос). СПб.: Изд-во Санкт-Петербург, ун-та, 2002. — 176 с.
  83. Психология: словарь / Абраменкова В. В. и др. — под общ. ред. А. В. Петровского, М. Г. Ярошевского. 2-е изд., испр. и доп. — М.: Политиздат, 1990. — 494 с.
  84. В. В. Внеэкономические мотивы предпринимательскойдеятельности // Вопросы экономики. 1994. — № 7. — С. 85−97.173
  85. А. А. Акмеология личности // Психологический журнал. — 2000. -Т. 21, № 3. С. 88−95.
  86. А. А., Кудашев А. Р., Баранов А. А. Психология адаптации личности: анализ, теория, практика. СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2006. — 479 с.
  87. X. Подростковый и юношеский возраст: Проблемы становления личности: пер с нем. М.: Мир, 1994. — 320 с.
  88. М. А., Тильман Ф. Психология индивида и группы : пер. с фр. -М.: Прогресс, 1988. 256 с.
  89. К. Р. Взгляд на психотерапию. Становление человека / пер. с англ. М. М. Исениной — общ. ред. и предисл. с. 5−33. Е. И. Исениной. М.: Прогресс: Уннверс, 1994. — 479 с.
  90. Г. А. Ценностные ориентации управляющих приватизированных предприятий // Социол. исслед. 1994. — № 2. — С. 111 114.
  91. И. В. Психологические особенности предпринимателя как субъекта деятельности : автореф. дис.. канд. психол. наук: 10.00.03 / Санкт-Петербург. гос. ун-т. СПб., 1996. — 17 с.
  92. Росс JL, Нисбетт Р. Человек и ситуация: уроки соц. психологии: для использования в учеб. процессе в вузах / пер. с англ. В. В. Румынского. М.: Аспект Пресс, 1999. — 429 с.
  93. С. К. Психология предпринимательской деятельности // Психологический журнал. 1993. — Т. 14, № 5.
  94. Рубинштейн С. JI Основы общей психологии. СПб.: Питер, 1998. -705 с.
  95. В. М. Психологическая зрелость: единая или множественная характеристика // Психологический журнал. 2006. — Т. 27, № 5. — С. 86−91.
  96. А. Л. История формирования научного социально- •психологического знания // Социальная психология в трудах отечественныхпсихологов / сост. А. Л. Свенцицкий. СПб.: Питер, 2000. — С. 20−40.174
  97. Н. О. О природе мотивационных состояний // Вестник Санкт-Петербург, ун-та. Сер. 6. 2003. — Вып. 1. — С. 109−118.
  98. В. И., Исаев Е. И. Основы психологической антропологии. Психология человека: введение в психологию субъективности: учеб. пособие для вузов. М.: Школа-Пресс, 1995. — 384 с.
  99. Л. Н. Рисованный апперцептивный тест. — СПб.: Речь, 2002. — 32 с.
  100. А. В. Зрелая личность: понятийный анализ // Психологический статус личности в различных социальных условиях: развитие, диагностика и коррекция / Моск. пед. гос. ун-т. — М., 1992. -С. 132−142.
  101. JI. В. и др. Жизненный путь личности : (вопросы теории и методологии социально-психологического исследования). Киев: Наукова думка, 1987.-280 с.
  102. Социальная ответственность бизнеса: актуальная повестка. — М.: Ассоц. менеджеров, 2003. 205 с.
  103. В. В. Экономическая психология : учеб. пособие для студентов вузов. М.: Per Se, 2003. — 446 с.
  104. А. Н. Реальная социальная психология : учеб.-метод. пособие / Российская акад. образования, Московский психолого-социальный ин-т. М.: Изд-во Моск. психолого-социальный ин-та, 2004. — 351 с.
  105. И. Р. Самокатегоризационная теория и групповые феномены // Психологический журнал. 1994. — Т. 15, № 3. — С. 158−168.
  106. О. А., Дубовская Е. М. Особенности социально-психологического изучения ценностей как элементов когнитивной и мо гивационно-потребностной сферы (методические аспекты) // Вопросы психологии. 1999. — № 3. — с. 43−50.
  107. С. К. Зачем бизнесу социальная ответственность // Управление компанией. 2004. — № 7. — С. 50−51.
  108. Д. И. Социализация и индивидуализация содержание социального взросления и социально-психологической реализации детства // Мир психологии. — 1998. -№ 1. — С. 5−11.
  109. Л. М. Модель управления качеством социальной ответственности организации // Проблемы теории и практики управления. -2003.-№ 2.-С. 86−91.
  110. Е. Б. Мотивация и представления предпринимателей о своей предпринимательской деятельности // Социальная психология: Практика. Теория. Эксперимент. Практика /' под ред. В. В. Козлова. -Ярославль, 2000. С. 209−211.
  111. Е. Б. Психологические основания самоидентификации российских предпринимателей // Проблемы экономической психологии. Т. 2.- М.: Изд-во Ин-та психологии РАН, 2005. С. .553−573.
  112. Е. Б. Психология российского предпринимательства : учеб. пособие. М.: Ректор, 2007. — 288 с.
  113. Д. Дж. Этика бизнеса : Глоб. и упр. перспектива. М.: ЗАО «Олимп-Бизнес», 2002. — 327 с.
  114. Э. Психоанализ и этика. -М.: ACT, 1998. 566 с.
  115. В. А. Социально-психологический подход к анализу экономического самосознания личности // Ежегодник Рос. психол. общества: материалы 111 Всеросс. съезда психологов. Санкт-Петербург, 25−28 июля 2003 г.-СПб., 2003.-Т. 8.-С. 164−168.
  116. В. А. Экономико-психологическая модель субъективного экономического благополучия : (сообщение 1) // Психол. журн. 2005. — № 3.- С. 38−50.
  117. В.А. Экономическая идентичность личности: психологические детерминанты формирования / В. А. Хащенко // Психол. журн. 2004. — № 5. — С. 32−49.
  118. X. Мотивация и деятельность: М.: Смысл, 2003. — 860 с.: ил. — (Серия «Мастера психологии»):
  119. А. Ю. Малое предпринимательство в социальном контексте = Small entepreneurship in its social context. — M.: Наука- 2004. 473 с.
  120. Е. В. Формирование общности современных предпринимателей: выделение * социально-психологических типов и связь с социальной' зрелостью личности // Известия РГПУ им. А. И. Герцена. Аспирантские тетради: 2007. — № 20 (49).- С. 399−409:
  121. Е. В. Исследование мотивационных факторов предпринимательства // Мотивация в психологию управления: материалы Всерос. науч.-практ. конф. Самара, 29−30 июня-.2006 г. Самара, 2006. — С. 124−130.
  122. Е. В. О показателях социальной' зрелости личностисовременного предпринимателя // Ананьсвские чтения 2006: материалы177науч.-практ. конф. / под ред. JI. А. Цветковой, А. А. Крылова. — СПб.: Изд-во СПбГУ, 2006. С. 235−237.
  123. Е. В. Социальная ответственность бизнеса как новая культура взаимоотношений в условиях предпринимательской деятельности //
  124. Культура управления в системе менеджмента: межвуз. сб. науч. ст. / Моск.гос. гуманит. ун-т им. Ml А. Шолохова — Стерлитамак. гос: пед. акад. — М. — Стерлитамак, 2006. С. 84−89.
  125. Е. В. Социальная ответственность в восприятии менеджеров-малого и среднего бизнеса // Российское государство и бизнес: проблемы и перспективы современных взаимоотношений: материала, Респ. науч.-практ. конф., 15-летию БАГСУ. Уфа, 2006.
  126. Е. В. Социально-психологический подход к исследованию общности предпринимателей // Стабилизация экономического развития РФ: материалы V Междунар. науч.-практ. конф. Пенза, окг. 2006 г. Пенза/. РИО ПГСХА, 2006.-С. 171−173.
  127. Шорохова' Е. В. Социальная детерминация поведения // Психологические проблемы социальной регуляции поведения / отв. ред. Е. В. Шорохова, М. И. Бобнева. М.: Наука, 1976. — С 5−29.
  128. Й. Теория экономического развития : (Исслед.предпринимат. прибыли, капитала, кредита, процента и цикла конъюнктуры) / пер. с нем. В. С. Автономова и др. М.: Прогресс, 1982. —'455 с.
  129. П. М. Психологические компоненты и критерии становления зрелой личности // Психол. журн. 1981. — № 4. — С. 142−147.
  130. О. Н. Социальные движения : 100 интервью с лидерами. — М.: Моск. рабочий, 1991. 270 с.
  131. Kotter J. What effective general managers really do. Harward Business Review, March-April, 1999. P. 145−159.
  132. Alderfer C.P. An Empirical Test of a New Theory of Human Needs // Organizational Behavior and Human Performance. № 5. — 1969. —P.142−75.
  133. Baumhart R.C. How Ethical Are Businessmen? // Harvard Business Review. 1961. July-August. 39. 4. P. 6−19. Nash L. Good Intentions Aside: A Manager’s Guide to Resolving Ethical Problems. Harward Business School Press, 1990.
  134. Brockhaus R. H: The psychology of entrepreneur // Encyclopedia of Entrepreneurship. -NJ.: Prentice-Hall, 1982. P. 39−57.
  135. Business Rewire. V.63.1985
  136. . NJ. : Prentice-Hall, 1982. — P. 39−57.
  137. Gibb A. Enterprise culture cultura -Its meaning and implications for education training // J. of European Industrial Training. VI 1. 1987. — № 3.
  138. Gilad B. Kaish S., Ronen J. Information, search, and entrepreneur-ship: A pilot study// J. of Behavioral Economics.V.18. 1989. № 3.
  139. Handbook of Economic Psychologi / Ed. By A. Van Raaij, G. M. van
  140. Veldhoven, K.-E. Warneryd. Dodrecht- Boston- London, 1998.
  141. Kahneman D., Tversky A. Prospect theory: An analysis of decision under risk// Econometrica. V.47. 1979. — P. 263−291.
  142. Kay W. Tycoons: Where they came from and how they made it. London: Pan, 1986.
  143. Kirton M. J. Adaptors and innovators: A description and measure //
  144. Langer E. J. The illusion of control // J. of Personality and Socialm
  145. Psychology. V.32. 1975. — P. 311−328.
  146. MacCrimmon K. R., Werung D. A. Taking Risks: The Management of Uncertainty. N.Y.: Free Press, 1986.
  147. Miller D., Kets de Vries M.F.R., J.-M. Toulouse. Top executive locus of control and its relationship to strategy-making structure, and environment // Acad, of Management Journal. V. 25.1982.
  148. Rogers C. R. On becoming a person: A therapist’s view of psychotherapy. — Boston: Houghton Miffin, 1961.-328 S.
  149. Rotter J. Generalized expectances for internal versus external control of reinforcement // Psychol. Monogs. 1966. — V.80. — № 1.
  150. Schneider C.P., Alderfer C. P. Three Studies of Measures of Need Satisfaction in Organizations // Administrative Science Quarterly. 1993. — № 12. -P. 489−505.
  151. Sprenger Reinhard K. Mythos Motivation Frankfurt — New York: Campus Verlag, cop. 2002.-124 S.
  152. Warneryd K.E. The Psychology of Innovative Entrepreneurship // Handbook of economic psychology. Dodrecht, 1988.
  153. Welsh J.A., White, J. F. The entrepreneur’s master planning guide. Englewood Cliffs. N.J.: Prentice-Hall Inc., 1983.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!