Социальные изменения в сфере труда и трудовой мотивации в современной России
Диссертация
Основными мотивами трудовой миграции выступают экономические причины. Влияние процессов трудовой миграции на развитие экономики России, а так же на динамику регулирования проблем рынка труда далеко не однозначно. Сочетание безработицы местного населения и вовлечения трудящихся-мигрантов приводит к недовольству местных жителей и развитию конфликтов между населением и трудовыми мигрантами, между… Читать ещё >
Список литературы
- Авдошина Н.В., Тукумцев Б. Г. Социально-трудовые отношения: состояние и тенденции развития в России // Социологические исследования. 2000. — № 1. С. 141 — 143.
- Адамчук В.В. и др. Экономика и социология труда: Учеб.- М., 1999.-407 с.
- Алашеев С.Ю. Неформальные отношения в процессах производства: взгляд изнутри // Социологические исследования 1995. -№ 2.
- Александрова О.А. Российский средний класс: идейный контекст становления // Общественные науки и современность. 2002. -№ 1. С. 25 — 33.
- Алексеев А.Н. Человек и его работа: вид изнутри (Из записок социолога-рабочего. 19 821 986 гг.) // Мир России. -1998. -№ 12.
- Алексеева М.М. Культура экономической организации // Социально-политический журнал. 1995. -№ 1.- С. 130 140- № 2. С. 159- 168.
- Ахметова С.А., Егорова Л. Г., Низманова JI.P. Трудовая мотивация и расслоение общества в новых условиях: Сб. науч. ст.- Самара, 1993.
- Балабанова Е.С. Особенности российской экономической ментальное&trade- //Мир России. 2001. — № 3. С. 67 — 77.
- Ю.Барсукова С. Ю. Неформальная экономика и система ценностей россиян // Социологические исследования. 2001. — № 1. С. 57 -62.
- П.Барсукова С. Ю., Герчиков В. И. Приватизация и трудовые отношения: от единого и общего к частному и разному. — Новосибирск: ИЭиОПП СО РАН, 1997.
- Барышева А. Кнут как основное мотивирующее средство? // Управление персоналом. 1999. — № 7. С. 7 — 12.
- Башмаков В.И. Изменения в экспертных оценках актуальности исследования социальных проблем труда (опыт мониторинга) // Социологические исследования. 2005. — № 5. С. 89 — 95.
- Бездольный А.В., Луковников Н. Н. О социально-психологическом климате в коллективе // Деньги и кредит. 1994.- № 7. С. 76−79.
- Беленький В.Х., Будякова С. Н. Социальное партнерство в России: проблемы и решения // Социально-политический журнал. 1996.- № 5. С. 21 -35.
- Беляева И.Ф. Мотивация труда как критерий успеха экономических реформ // Проблемы теории и практики управления. 1993. -№ 6. С. 36−41.
- П.Беляева И. Ф. Трудовая мотивация. Механизмы формирования и функционирования // Изменения в мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ труда, 1992.
- Беляева И.Ф., Булычкина Г. К., Молоканова И. А. Кризис труда и его социальные последствия // Изменения в мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ труда, 1992. С.6- 21.
- Бесокирная Г. П., Темницкий A.JI. Рабочие на частном предприятии: удовлетворенность жизнью // Социологические исследования. 2000. — № 7.
- Бессокирная Г. Г1. Образование как ценность повседневной деятельности рабочих // Ценности повседневной деятельности горожан М.: Ин-т социологии РАН, 2004.
- Бессокирная Г. П. Стратегии выживания горожан и их социальные последствия // Образ жизни горожан в объективных и субъективных показателях / Отв. ред. Т. М. Караханова. М.: Ин-т социологии РАН, 2002.
- Бессокирная Г. П. Стратегии выживания рабочих // Социологические исследования 2005. — № 9. С. 49 — 54.
- Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л. Социальная адаптация рабочих в трансформирующемся обществе: основные положения программы и некоторые результаты исследования // Мир России. -2000 № 4.
- Бессокирная Г. П., Темницкий А. Л. Социальные ресурсы рабочих и их отношение к труду // Социальная политика: реалии XXI века. Вып. 2 / Независимый институт социальной политики. М.: По-матур, 2004.
- Бессокирная Г. П., Темницкий A.JT. Социальные ресурсы рабочих и их отношение к труду // Социальная политика: реалии XXI века. Вып. 2 / Независимый институт социальной политики. М.: По-матур, 2004.
- Бессокирная Г. П., Темницкий A.J1. Удовлетворенность работой на предприятии и удовлетворенность жизнью // Социологический журнал. 1999. — № ~12.
- Бодрова В. Отношение к занятости женщин в период перехода к рыночной экономике // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1998. — № 1. С. 35 — 38.
- Бондаренко Н. Запросы работодателей к качеству профессиональной подготовки работников // Вестник общественного мнения. -2005. -№ 3. С. 41 -58.
- Борисова Л.Г. Подросток в бизнесе: социализация или девиация? // Социологические исследования. 2001. — № 9. С. 68 — 76.
- Бузгалин А.В., Дубянская Г. Ю., Корчагина З. А. Раскрепощение человеческого капитала условие преодоления кризиса отечественной экономики // Вестник Моск. ун-та. Сер. 6. Экономика. -1995.-№ 1.
- Булычкина Г. К. Заработная плата в системе мотивов и стимулов труда // Мотивация и поведение человека в сфере труда. М.: НИИ труда, 1990.
- Бушмарин И. Аномалии российского рынка труда // Мировая экономика и международные отношения 1998. — № 2. С. 91 — 100.
- Василевский Ю.Л. Методика оценки коллектива на основе взаимной оценки // Журнал прикладной психологии 2001. — № 1. С. 15- 19.
- Васильев М.Н. Мотивация и контроль за действием. М., 1981.
- Вебер М. Избранные произведения.- М.: Прогресс, 1991.
- Вершинина Т.Н. Проблемы адаптации к новым отношениям на рынке труда // Мир России. 1998. — № 12. С. 193 — 216.
- Веснин В.Р. Организационная культура // Социально-гуманитарные знания. 2001. № 3. С. 184 — 200.41 .Вильховченко Э. В поисках альтернативной трудовой жизни: зарубежный опыт // Мировая экономика и международные отношения, — 1995.-№ 10.
- Вильховченко Э. Новое в культуре труда, производства, компании // Мировая экономика и международные отношения. 1994. -№ 12. С. 81 -93- 1995.-№ 1.
- Вильховченко Э. О «постейлоризме» и «человеческом капитале» // Мировая экономика и международные отношения. 1995. -№ 11.
- Вильховченко Э. Прогресс труда на современном этапе НТР // Мировая экономика и международные отношения. 1992. — № 8- № 10.
- Витушкина И.Н. Трансформация мотивов «достижения» трудовой деятельности персонала промышленного предприятия // Тезисы Первой Всероссийской научной конференции «Сорокинские чтения. 2004: Российское общество и вызовы глобализации». — М.: Альфа-М, 2004.
- Вишневсая Н. Рынок труда в канун XXI века: Основные тенденции // Труд за рубежом. 2001. — № 2.
- Волгин Н., Валь Е. ВИЛАР: мотивационная основа эффективного труда // Человек и труд. 2000. — № 4.
- Волгин Н.А. Экономику Японии вывела вперед не техника, а человек // Человек и труд. 1998. — № 5. С. 90 — 94.
- Воробьев Г. Г. Человеческие ресурсы и современная служба персонала // Социологические исследования. 1996. -№ 11. С. 109 -115.
- Выгорбина А. Этика внутриколлективных отношений. М.: Вузовская книга, 1999. — 69 с.
- Галкина Т.П. Социология управления: От группы к команде: Учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2001. — 223 с.
- Гендлер Г., Куншенко В. Новая система оплаты труда в AJI «Электросила» // Человек и труд. 1998. — № 7. С. 84 — 88.
- Герчиков В.И. Люмпенизация работника тормоз на пути перехода к рынку: постановка проблемы // Социология труда в новых условиях. — Самара: Изд-во Самарского гос. ун-та, 1993.
- Гимпельсон В., Горбачева Т., Липпольдт Д. Движение рабочей силы (оценки, международные сопоставления и влияние на рынок труда) // Вопросы экономики. 1997. — № 2. С. 125 — 133.
- Гимпельсон В., Капелюшников Р., Хахулина Л. Новый Трудовой кодекс: принес ли он перемены? // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.- 2003. -№ 2. С. 41 -50.
- Голенкова З.Т., Игитханян Е. Д. Безработные: особенности российского бытия // Социологические исследования. 2001. — № 5. С. 67 — 76.
- Горюнова С.В. Средние слои и «средний класс» в современном российском обществе // Общественные науки и современность. -2006. № 4. С. 58 — 67.
- Горяинов В.П. Ценности и интересы социально-профессиональных групп: сравнительный анализ двух массовых опросов // Социологический журнал. 1997. — № 3.
- Губина Н.В. Социальная напряженность в трудовом коллективе // Социологические исследования. 1998. -№ 11. С. 17 — 25.
- Давыдова Н.М. Индивидуальная ситуация на рынке труда и стратегия занятости // Общественные науки и современность. 1999. -№ 3. С. 13−24.
- Данилова Е.Н., Тарарухина М. И. Российская производственная культура в параметрах Г. Хофстеда // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.- 2003. № 3. С. 53 — 64.
- Девяткин Г. Т. Безработица не способствует социальной адаптации // Экономика и организация промышленного производства. -1999, — № 9. С. 110−117.
- Демин А.Н. Достижение успеха в ситуации безработицы // Социологические исследования. 2002. — № 10. С. 46 — 57.
- Дмитриев А.В., Пядухов Г. А. Этнические группы мигрантов и конфликты в анклавах рынка труда // Социологические исследования. 2005. — № 8. С. 90 — 98.
- Дмитриев А.В., Пядухов Г. А. Этнические группы трудящихся-мигрантов и принимающее общество: взаимодействие, напряженность, конфликты // Социологические исследования. 2006. — № 9. С. 86 — 89.
- Донова И.В., Веденеева В. Т. Кто, кому, за что и сколько платит на приватизированном предприятии // Социологические исследования. 1995.-№ 2. С. 25 -34.
- Дорин А.В. Экономическая социология. Минск, 1997. — 254 с.
- Дряхлов Н.И., Куприянов Е. А. Эффективность деятельности сотрудников и их вознаграждение на Западе // Социологические исследования. 2002. — № 12. С. 87 — 92.
- Дудченко О.Н., Мытиль А. В. Две модели адаптации к социальным изменениям // Россия: трансформирующееся общество / Под ред. В. А. Ядова. М.: КАНОН-пресс-Ц, 2001. С. 609 — 620.
- Дунаева П., Четвернина Т. Практика заключения коллективных договоров на предприятиях различных форм собственности // Вопросы экономики. 1996. — № 1. С. 95 — 105.
- Егорова Е. Правила игры с выжившими сотрудниками // Эксперт. 1997. -№ 39. С. 34 — 36.
- Жуков А. Методы регулирования заработной платы // Человек и труд. 1998.- № 6. С. 76- 80.
- Жуплев А. и др. Мотивации и проблемы малого бизнеса: опыт сравнительного исследования в России и США // Управление персоналом. 1998. — № 8. — С. 44 — 52- № 9. С. 20 — 24.
- Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций. -М.: Палеотип: Логос, 2001. 203 с.
- Заславский И. К характеристике труда в современной России (очерк социально-трудовой политики) // Вопросы экономики. -1997.-№ 2. С. 76−91.
- Захаров Н.Л. Воровство и льготы в структуре трудового поведения // Социологические исследования. 2001. — № 6.
- Зубова Л. Различия в оплате труда работников разных профессий // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 1997. — № 1. С. 34 — 40.
- Изменения в мотивации труда в новых условиях. М.: НИИ труда, 1992.
- Изменилась ли мотивация труда рабочих в 1990-е годы? // Мир России. 2005. — № 4.
- Исупова О.Г. Недостаточно оплачиваемая работа: почему мы соглашаемся? // Социологические исследования. 2002. — № 3. С. 62 -72.
- Кабалина В.И. Трудовая мобильность: организационные, институциональные и социально-структурные факторы // Социологический журнал. 2002. — № 8. С. 71 — 76.
- Казюля М.И. Особенности использования социальных связей на рынке труда Эстонии // Социологические исследования.- 2005.-№ 7. С. 52−62.
- Какой рынок труда нужен российской экономике? Перспективы реформирования трудовых отношений: Сборник статей.- М.: ОГИ, 2003.
- Каменецкий В.А. Социально-трудовая сфера в условиях трансформации российской экономики. Дисс. докт. экон. н. М., 2003.
- Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: Адаптация без реструктуризации.- М.: ГУ ВШЭ, 2001.- 308 с.
- Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: Адаптация без реструктуризации // Проблемы прогнозирования.- 2000.- № 5. С. 69 -93.
- Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика // Человек и труд.- 2002.-№ 10.
- Катков В.М. Проблемы мотивации руководителей и специалистов на промышленных предприятиях // Управление персоналом.-1998.-№ 10. С.6- 13.
- Катульский Е. Мотивация на рынке труда // Вопросы экономики.-1997.-№ 2. С. 92- 101.
- Кириллов JI. Как заставить сотрудников «гореть» на работе // Управление персоналом, — 2000.- № 6. С. 26 31.
- Кириченко О.А., Кудюкин П. М. Правовое регулирование на российском рынке труда // Вопросы экономики. 2003. — № 9. С. 111 — 122.
- Киссель А.А. Ценностно-нормативный аспект отношения к труду //Социологические исследования. 1984. № 1.
- Климычев В.И., Смирнова А. П. Проблемы мотивации и удовлетворенности трудом у работников АПК // Социологические исследования. 1999. — № 12. С. 77 — 79.
- Клочко Ю.Н., Ермилова Н. Ю. Стимулы эффективного труда // Вестник Сев.-КавГТУ. Серия «Экономика». 2003. — № 2(10). С. 41 -46.
- Козина И.М. Поведение на рынке труда: Анализ трудовых биографий // Социологические исследования. 1997. — № 4.
- Козина И.М., Карелина М. В., Металина Т.А.Трудовые практики иностранных рабочих в России // Социологические исследования. 2005. — № 3. С. 47−51.
- Козырев Г. И. Социальные процессы и изменения // Социологические исследования. 2005. — № 3. С. 113 — 119.
- Козырева П.М. Некоторые тенденции адаптационных процессов в сфере труда // Социологические исследования. 2005. — № 9. С. 37 -48.
- Комаров Е. Фирменный патриотизм, или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом. 2000. — № 5. С. 63 -66.
- Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы // Человек и труд. 1997. — № 10.
- Комаровский В.В. Система социального партнерства в России // Общественные науки и современность. 1998. — № 2. С. 21 — 31.
- Корниенко В. Стиль управления как мотивирующий фактор // Управление персоналом. 1999. — № 5. С. 13 — 18.
- Кравченко А.И. Концепция капитализма М. Вебера и трудовая мотивация // Социологические исследования. 1997. — № 4. С. 15 -28.
- Кравченко А.И. Социология труда в XX веке: историко-социологический очерк. М.: Наука, 1987. — 180 с.
- Кравченко А.И. Социология труда: тенденция и итоги развития // Социологические исследования. 1994. — № 6. С. 40 — 50.
- Кравченко А.И., Щербина В. В. Социология труда и производства // Социология в России / Под ред. В. А. Ядова. 2-е изд., перераб. и доп. М., 1998. С. 211 — 239.
- Красильникова М. Работодатели о современном состоянии рабочей силы и профессиональном образовании // Вестник общественного мнения. 2005. — № 3. С. 59 — 69.
- Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы: (На материалах 120 российских компаний). М.: ИН-ФРА-М, 1997.-361 с.
- З.Куликов Г. Т. Мотивация труда наемных работников /Монография/ Отв. ред. Д. П. Богиня. К.: Институт экономики НАН Украины, 2002. — 339 с.
- Кулинцев И.И. Экономика и социология труда. М.: Центр экономики и маркетинга, 2002. — 312 с.
- Кунявский М.Б., Моин В. Б. Трудовая деятельность в контексте исследования мотивации труда // Мотивация и поведение человека в сфере труда. М.: НИИ труда, 1990.
- Куприянова 3. Трудовая мотивация российских работников // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1998. — № 2. С. 30 — 34.
- Куприянова 3., Хибовская Е. Мотивация труда в новых экономических условиях // Человек и труд. 1994. — № 10. С. 112 — 115.
- Курганова С.В. Трудовая мобильность в условиях российской транзитивности. Автореф. дис. канд. социол. наук. Саратов, 2005.- 19 с.
- Курылев А.Ю. Трудовая этика современных российских реим-мигрантов: ценности труда и навыки самоорганизации // Общественные науки и современность. 1998. — № 5. С. 137 — 146.
- Кутепова Н. Специфика российского рынка труда // Человек и труд.-2003.-№ 5. С. 42−44.
- Лапин Н.И. Социокультурный подход и социетально-функциональные структуры // Социологические исследования. -2000.-№ 7. С. 3 -12.
- Лапыгин Ю.Н., Эйдельман Я. Л. Мотивация экономической деятельности в условиях российской реформы. М., 1996.
- Лукьянова Т.Н., Убиенных Т. Н., Эйдельман Я. Л. Культурные детерминанты отношения к труду // Россия реформирующаяся / Под ред. Л. М. Дробижевой. М.: Academia, 2002.
- Магун B.C. Российские трудовые ценности: идеология и массовое сознание // Мир России. 1998. — № 4. С. 113 -144.
- Магун B.C. Смена диапазона (современные российские трудовые ценности и протестантская этика) // Отечественные записки. -2003. -№ 3. С. 260−275.
- Магун B.C. Структура и динамика трудовых ценностей российского населения // Россия: трансформирующееся общество / Под ред. В. А. Ядова. М.: КАНОН-ПРЕСС-Ц, 2001.
- Магун B.C. Трудовые ценности российского населения: социалистическая модель и постсоциалистическая реальность // Куда идет Россия?. Альтернативы общественного развития / Под общ. ред. Т. И. Заславской. М.: Аспект Пресс, 1995. С. 137 — 151.
- Магун B.C. Трудовые ценности российского общества // Общественные науки и современность. 1996. — № 6. С. 17 — 28.
- Макаров A.M., Павлова Н. Ф., Соколовский А. В., Решетова Н. Э. Изменения в социальной сфере и трудовых отношениях в акционерных обществах угольной промышленности // Социологические исследования. 1998. -№ 8. С. 135 — 137.
- Макгрегор Д. Человеческий фактор и производство // Социологические исследования. 1995. -№ 1. С. 146 — 151.
- Мальцев В.А. Человек и его отношение к труду. М., 1990.
- Маневич В.М., Тучков А. И. Трудовые отношения. СПб., 1996.
- Маркович Д.Ж. К вопросу о социологическом изучении трудовой морали в трансформирующихся обществах // Гуманитарный ежегодник. 3 / Отв. ред. Ю. Г. Волков. Ростов н/Д: Изд-во Рост, ун-та, 2004. С. 243 259.
- Маркс К. Капитал // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23
- Марьяновский Н. Российский экономический менталитет: истоки и противоречия // Вопросы экономики. 1996. — № 9. С. 158 -160.
- Матрусова Т. Стратегия всеобщего контроля и обучение персонала в японских фирмах // Проблемы теории и практики управления. 2002. № 1. С. 118−121.
- Ментальность россиян (Специфика сознания больших групп населения России) / Под общ. ред. И. Г. Дубова. М., 1997.
- Мнацаканян М.О. Место протестантской этики в концепции капитализма М. Вебера // Социологические исследования. 1998. -№ 7. С. 33 -43.
- Молевич Е.Ф. Труд как объект и предмет исследований общей социологии // Социологические исследования. 2001. — № 7. С.38−41.
- Монусова Г. А., Гуськова Н. А. Внутрифирменная мобильность и «закрытые» группы // Социологические исследования. 1996. -№ 2. С. 13−19.
- Московская А.А. Стереотипы или конкуренция? Анализ некоторых тендерных предпочтений работодателей // Социологические исследования. 2002. — № 3. С. 52 — 61.
- Мотивация и поведение человека в сфере труда. М.: НИИ труда, 1990.
- Мотивация труда в новых экономических условиях // Человек и труд. 1994. — № 9.
- Наумова Н.Ф. Мотивация труда и стратегии в социальной политике // Социально-экономические проблемы интенсификации общественного производства. Вып. 2. М.: ВНИИСИ, 1983.
- Наумова С.А. Типология работников: вопросы управления // Социологические исследования. 1991. — № 2. С. 60 — 65.
- Неймер Ю.Л. От кризиса общества к кризису труда // Социологические исследования. 1992. — № 5.
- Немерюк Е.Е. Специфика социальной циркуляции в современном российском обществе // Вестник РУДН. 2005. — № 6 — 7. С. 144 — 149.
- Нестандартная занятость: российские особенности // Человек и труд. 2006. -№ 6. С. 38−41.
- Пастухов Б. Управление деловой активностью персонала // Проблемы теории и практики управления. 2002. — № 2. С. 78 — 82.
- Патрушев В.Д. Показатели отношения к труду: 1986 1995 годы // Социологический журнал. — 2002. — № 3. С. 81 — 86.
- Патрушев В.Д., Бессокирная Г. П. Динамика основных ценностей повседневной деятельности и мотивов труда московских рабочих в 90-е годы // Социологические исследования. 2003. — № 5.
- Патрушев В.Д., Бессокирная Г. П., Темницкий АЛ. Рабочие на частном предприятии: мотивация, оплата труда и удовлетворенность работой // Социологические исследования. 1998. — № 4. С. 34−41.
- Патрушев В.Д., Калмакан Н. А. Удовлетворенность трудом: Социально-экономические аспекты. М.: Наука, 1993.
- Патрушев В.Д., Темницкий A.JI. Собственность и отношение к труду // Социологические исследования. 1994. № 4.
- Пашинян И.А. Работа и трудоустройство в восприятии студентов // Социологические исследования. 2000. — № 1. С. 130 — 133.
- Перегудов С.П. Новое социальное партнерство: трудное начало // Мировая экономика и международное отношения. 2002. -№ 12. С. 40−48.
- Перепелкин J1.C. Русские рабочие и промышленное производство // Экономика и организация промышленного производства. -1994.-№ 3. С. 119−132.
- Перова И. Отношение к работе различных групп населения: работников, безработных, учащейся молодежи // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены.2001.-№ 1. С. 39−42.
- Перова И. Трудовая мотивация наемных работников // Экономические и социальные перемены: мониторинг общественного мнения. 1997.-№ 1. С. 31 -34.
- Плакся В.И. Доходы и занятость: мотивационный аспект. М., 1994.
- Подмарков В.Г. Методологические аспекты стимулирования и мотивации труда // Вопросы философии. 1979. — № 5. С. 58 — 69.
- Полякова H.JI. Труд в социологической теории // Вестник Моск. ун-та. Сер. 18. Социология и политология. 2004. — № 2.
- Попова И.М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления. Киев: Наукова думка, 1976.
- Попова И.М., Бессокирная Г. П. Изменилась ли мотивация труда рабочих в 1990-е годы? Методология и методы изучения, результаты и перспективы исследований // Мир России. 2005. — № 4. С. 105 — 137.
- Попова И.П. «Вытесняющая» вторичная занятость (специалисты депрессивных предприятий) // Социологические исследования.2002.-№ 10.
- Попова И.П. Средние слои, средний класс в российском обществе к проблеме соотнесения // Социологические исследования. -2005.-№ 12. С. 65 — 76.
- Почему большинство россиян мало зарабатывает // Человек и труд. 2005. — № 12. С. 57−61.
- Предыбайлов В. Особенности трудовой мотивации работников железнодорожного транспорта // Российский экономический журнал. 1999. — № - 56.
- Пригожин А.И. Цели организаций: стереотипы и проблемы // Общественные науки и современность. 2001. — № 2. С. 5 -19.
- Принуждение к труду в переходной экономике // Вопросы экономики. 2003. — № 9.
- Прохоров А.П. Солидарность подчиненных на предприятиях при различных режимах управления // Социологические исследования. 2002. — № 12. С. 92−99.
- Пугачев В.П. Микрополитика в мотивации трудовых ресурсов современной России // Вестник Московского университета. Сер. 18. Социология и политология. 2002. — № 1. С. 133 — 138.
- Радаев В.В. Хозяйственная мотивация и типы рациональности // Социологический журнал. 1997. — № 12.
- Родионова Г. А. Частная собственность на землю как мотивирующий фактор трудового поведения // Социологические исследования. 1996. — № 10. С. 43 — 47.
- Рожкова В.В. Управление производительностью труда. М., 1997.
- Ромашов О.В. Социология труда: Учебное пособие. М.: Гарада-рики, 1999.
- Российское общество и радикальные реформы. Мониторинг социальных и политических индикаторов / Под общ. ред. В. К. Левашова. М.: Academia, 2001.
- Россия реформирующаяся / Под ред. Л. М. Дробижевой. М.: Academia, 2002.
- Россия: трансформирующееся общество / Под ред. В. А. Ядова. -М.: КАНОН-ПРЕСС-Ц, 2001.
- Рудаков М. Политико-экономические аспекты рыночной мотивации труда // Человек и труд. 1999. — № 8.
- Русинов Ф., Петросян Д. Теория современного менеджмента и экономика России // Проблемы теории и практики управления. -1993,-№ 6. С. 64−69.
- Рывкина Р.В. Драма перемен. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Дело, 2001.- 472 с.
- Рывкина Р.В. Экономическая социология переходной России. Люди и реформы. М., 1998. — 432 с.
- Рынок труда в оценках населения (Мониторинг) // Социологические исследования. 2000. — № 10. С. 35−36.
- Рязанцев С.В., Письменная Е. Е. Безработица и новые формы занятости населения на Северном Кавказе // Социологические исследования. 2005. — № 7. С. 31 — 42.
- Савеленок Е. Идеология компании и изменения в организации // Проблемы теории и практики управления. 1998. — № 6. С. 107 -111.
- Савеленок Е. Идеология управления в организации // Проблемы теории и практики управления. 2000. — № 3. С. 45 — 49.
- Саморегуляция и прогнозирование социального поведения личности / Под ред. В. А. Ядова. Л.: Наука, 1979.
- Сарно А.А. Типы трудовой мотивации и их динамика // Социологические исследования. 1999. — № 5. С. 44 — 45.
- Свенцицкий А.Л. Промышленная социальная психология. Л., 1986.- 175 с.
- Седлов А., Карев В. О социально-профессиональной адаптации высвобождаемых работников // Общество и экономика. 2000. -№ 9−10. С. 247−255.
- Секун В.И. Партиципативное управление и демократия // Социологические исследования. 1992. — № 2. С. 70 — 75.
- Семенов А. Постейлоризм теория человеческого капитала // Мировая экономика и международные отношения. 1995. — № 9.
- Сивова С.А. Управление и менеджмент: конкуренция терминов, конкуренция технологий // Социально-гуманитарные знания. -1999. -№ 4. С. 192- 197.
- Сиднина B. J1. Инерционность мотивации экономической деятельности // Социально-гуманитарные знания. 2002. — № 3. С. 200 — 220.
- Сидорова В.А. Влияние адресной социальной помощи на изменение уровня, глубины и остроты бедности // Социологические исследования. 2004. № 7. С. 83 94.
- Силин А. Почему социальное партнерство действует на Западе и остается на бумаге в России // Человек и труд. 1994. — № 12. С. 101 — 104.
- Силин А. Участие работников в управлении предприятиями: на Западе и в России // Человек и труд. 1997. — № 8. С. 87 — 91.
- Симоненко И.Д. От кадровой политики к управлению персоналом // Социологические исследования. 1994. — № 8 — 9. С. 71 — 79.
- Синягин Ю.В. Руководитель организации и его команда. М., Ульяновск, 1996.
- Слуцкий Л. К вопросу о мотивации труда в сфере малого бизнеса // Человек и труд. 2000. — № 11.
- Смольков В.Г. Модели социального партнерства // Социально-политический журнал. 1998. — № 5. С. 156 — 163.
- Соболева И. Социальная защищенность работников на российском рынке труда // Общество и экономика. 2004. — № 7 — 8. С. 321 — 338.
- Соболевская А.А. Роль заработной платы в рыночной экономике // Мировая экономика и международные отношения. 2002. -№ 12. С. 49- 57.
- Соболевская А.А. Типология национальных систем материального стимулирования // Труд за рубежом. 1997. — № 3. С. 85 -100.
- Собченко О. Государственная политика в сфере занятости // Человек и труд. 2006. — № 6. С. 45 — 49.
- Совершенствование форм мотивации труда необходимое условие роста его производительности // Человек и труд. — 2004. -№ 12.
- Совместная деятельность: методология, теория, практика. М.: Наука, 1988.
- Сознание и трудовая деятельность (ценностные аспекты сознания, вербальное и фактическое поведение в сфере труда). Киев- Одесса: Вища школа, 1985.
- Соколова Г. Н. Социология труда. Минск, 2002.
- Сорокин П. Человек. Цивилизация. Общество. М.: Политиздат, 1992. 543 с.
- Социальные трансформации в России: теории, практики, сравнительный анализ / Под. ред. проф. В. А. Ядова. М.: «Флинта», 2005. 403 с.
- Социальный Вектор развития России // Народонаселение. 2004. — № 1.С. 78 — 82.
- Сперанский В.И. Конфликтующие и конфликтогенные люди // Социально-политический журнал. 1996. — № 4. С. 165 — 174.
- Становление трудовых отношений в постсоветской России. М.: Академический проект, 2004.
- Старобинский Э. Мотивация (Размышления на заданную тему) // Управление персоналом. 1999. — № 5. С. 19−24.
- Субочева О.Н. Субъектность производственного коллектива // Социологические исследования. 1993. -№ 11. С. 18 — 21.
- Супоницкая И.М. Успех и удача: отношение к труду в американском и российском обществе // Вопросы философии. 2003. -№ 5.
- Супян В.Б. Теории побудительных мотивов и практика // США: экономика, политика, идеология. 1994. — № 11.
- Тарасова Н. Трудовые отношения в условиях глобализации и технологической революции (опыт стран Запада) // Общество и экономика. 2000. — № 1.
- Тевено А. Какой дорогой идти. Моральная сложность обустроенного человечества // Журнал социологии и социальной антропологии. Т. 3. 2000. -№ 3.
- Темницкий A.JI. Мотивация труда наемных работников // Экономические субъекты в постсоветской России (институциональный анализ) / Под ред. P.M. Нуреева. М.: МОНФ, 2003.
- Темницкий A. J1. Отношение к труду молодых рабочих промышленных предприятий в советский и постсоветский периоды // Социологический журнал. 2003. — № 2.
- Темницкий A. J1. Отношение к труду рабочих России и Германии: терминальное и инструментальное // Социологические исследования. 2005. — № 9. С. 54 — 63.
- Темницкий A.JI. Рабочие реформируемой России как объект социологических исследований // Мир России. 2006. — № 2. С. 79 -107.
- Темницкий A. J1. Справедливость в оплате труда как ценностная ориентация и фактор трудовой мотивации // Социологические исследования. 2005. — № 5.
- Темницкий A. JL, Бессокирная Г. П. Вторичная занятость и ее социальные последствия // Социологические исследования. 1999. -№ 5. С. 34- 40.
- Токаренко О.В. Русские как предприниматели (исторические корни установок и поведения) // Мир России. 1996. — № 1. С. 195 -207.
- Тощенко Ж.Т. Социология труда: генезис идей в контексте мировых и российских реалий (опыт нового прочтения) // Мир России. 2004. — № 4. С. 59 — 67.
- Тощенко Ж.Т. Предмет и структура социологии труда // Социологические исследования. 2003. — № 3. С. 34.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. -М., 1998.- 271 с.
- Трудовая этика как проблема отечественной культуры («Круглый стол») // Вопросы философии. 1992. — № 1. С. 3 — 29.
- Трудовые отношения на новом частном предприятии (социологический анализ трех исследований) / Отв. ред. A.JI. Темницкий. -М.: Ин-т социологии РАН, 2000.
- Тукумцев Б.Г. Включенность в организацию как показатель новой мотивации труда // Современное общество: вопросы теории, методологии, методы социальных исследований. Пермь, 1998. С. 142- 156.
- Тюленева Н. Рейтинг мотивации и инвестиционная привлекательность компании // Человек и труд. 2003. — № 12.
- Тюленева Н. К вопросу об оптимизации стимулов к труду // Человек и труд. 2006. — № 3. С. 68.
- Удальцова М.В., Воловская Н. М., Плюснина JI.K. Четыре среза занятости: ценности, мотивация, доходы, мобильность // Социологические исследования. 2005. — № 7. С. 43 — 52.
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 1997. — 480 с.
- Утинова С.С. Занятость и рынок труда на современном этапе развития. М., 1999.
- Фатхутдинов Р., Сивкова J1. Принуждение, побуждение, убеждение // Управление персоналом. 1999. — № 2. С. 32 — 40.
- Федченко А. Стимулирование работников: зарубежный опыт // Человек и труд. 1998. — № 3. С. 79 — 81.
- Флоринская Ю.Ф. Трудовая миграция из малых городов как способ выживания // Социологические исследования. 2006. -№ 6. С. 81−86.
- Хаит И., Суворова И., Агеев С. Менеджмент роста: Исследование опыта успешных российских промышленных предприятий // Эксперт. 1996.-№ 21. С. 30−41.
- Хахулина JI. Ориентации населения в сфере труда // Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. 1999.-№ 6.-С. 31 -37.
- Херцберг Ф., Майнер М. У. Побуждение к труду и производственная мотивация // Социологические исследования. 1990. — № 1. С. 122−131.
- Хлопова Т., Дьякович М. Трудовой потенциал и характер мотивации учащейся молодежи // Человек и труд. 2002. — № 12.
- Ходжсон Дж. Привычки, правила и экономическое поведение // Вопросы экономики. 2000. — № 1.
- Храпылина Л. Труд необходимо вывести из социального тупика // Человек и труд. 2004. — № 4.
- Цаголова Р.С. Экономика и рынок труда: терминологический аспект (Англо-русские исторические параллели). М., 1993.
- Цветкова Г. Кризис трудовой мотивации и его последствия // Экономист. 2000. — № 4. С. 51 — 56.
- Цвылев Р. Труд и его оплата в высокотехнологичном производстве (К вопросу об интеллектуальной ренте) // Мировая экономика и международные отношения. 2002. — № 12.
- Человек и его работа / Под ред. А. Г. Здравомыслова, В. П. Рожина, В. А. Ядова. М., 1967.
- Чемеков В. Стратегические цели компании и мотивация персонала // Человек и труд. 2002. — № 9.
- Черемошкина Л. Мотивация труда: факторы влияния // Человек и труд. 2004. — № 8.
- Чернышев В.Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. -СПб., 1997.- 568 с.
- Четвернина Т., Ломоносова С. Социальная защищенность наемных работников в новом частном секторе: мифы и реальность // Вопросы экономики. 2001. — № 9. С. 101 — 112.
- Шамшурина Н.Г. Идеология труда в России // Социологические исследования. 1994. — № 8 — 9.
- Шанин Т. Эксполярные структуры и неформальная экономика современной России // Неформальная экономика / Под ред. Т. Шанина. -М.: Логос, 1999.
- Шаститко А. Модели рационального экономического поведения человека // Вопросы экономики. 1998. — № 5. С. 53 — 67.
- Шаталова Н.И. Деформация трудового поведения работника // Социологические исследования. 2000. — № 7. С. 26−33.
- Шаталова Н.И. Система трудового потенциала работника // Социологические исследования. 1999. — № 3. С. 51 — 54.
- Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации (Учебно-практическое пособие). 4-е изд., перераб. и доп. М., 2000. — 400 с.
- Шеремет Т. Мотивация персонала: некоторые приложения к теории ожиданий // Человек и труд. 2004. — № 10.
- Шершнева Е.Л., Фельдхофф Ю. Культура труда в процессе социально-экономических преобразований. СПб.: Петрополис, 1999.
- Шестакова Е.Е. Занятость лиц старших возрастных групп: европейский опыт использования активных стратегий // Труд за рубежом. 2005.-№ 4. С.36−41.
- Шкаратан О.И. Русская культура труда и управления // Общественные науки и современность. 2003. — № 1.
- Шкаратан О.И. Социальные реалии России начала 2000-х гг. Предварительные итоги представительного опроса россиян // Мир России. 2003. — № 2. С. 46 — 80.
- Шкаратан О.И., Карачаровский В. В. Русская трудовая и управленческая культура // Мир России. 2002. — № 1. С. 356.
- Штаффельбах Б. Гибкое рабочее время на предприятии // Проблемы теории и практики управления. 1993. — № 6. С. 95 — 100.
- Эйдельман Я.Э. Динамика ценностных ориентаций работников // Общество и экономика. 1994. — № 1.
- Энгельс Ф. Роль труда в процессе превращения обезьяны в человека // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 20
- Ядов В.А. Мотивация труда: проблемы и пути исследований // Советская социология. Т. 2. М.: Наука, 1982. С. 29 — 38.
- Ядов В.А. Отношение к труду: Концептуальная модель и реальные тенденции // Социологические исследования. 1983. — № 3. С. 5 — 62.
- Ядов В.А. Труд в системе жизненных ценностей // Человек и труд. 2000. — № 1.