Психологическое обеспечение кадровых решений при перемещении офицеров-выпускников академий сухопутных войск
Диссертация
Одной из причин подобных ошибок является использование при принятии кадровых решений по старшим офицерам психологических технологий, предназначенных для первичного профессионального психологического отбора. Опыт показывает, что на высших уровнях военного управления более значимой является не выраженность отдельных личностных свойств, а совокупность личностно-профессиональных качеств, взятых… Читать ещё >
Список литературы
- Абрамова Г. С. Практическая психология. 3-е изд., стереотипное. -Екатеринбург: Деловая книга, 1998.
- Абульханова — Славская К. А. О путях построения типологии личности // Психологический журнал. 1983. — № 1.
- Агапов B.C. Методология экспериментального изучения Я-концепции руководителя. М.: МОСУ, 2000.
- Агеев B.C., Базаров Т. Ю., Скворцов В. В. Методика составления социально-психологической характеристики для аттестации кадров. М., 1986.
- Анастази А. Психологическое тестирование: В 2 т. М., 2006.
- Анцупов А .Я. Социально-психологические проблемы предупреждения и разрешения межличностных конфликтов во взаимоотношениях офицеров. -М.: Г ABC, 1992.
- Апенько С.Н., Коныыунова А. Ю. Стратегическое управление персоналом и место в нём оценки сотрудников организации. — Омск: ОГУ, 2004.
- Базаров Т.Ю. Особенности межличностного восприятия в системе «руководство подчинение» в условиях производственного коллектива.// Межличностное восприятие в группе. — М., 1981.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом развивающейся организации. -М.:ИПКГС, 1996.
- Бакеев В.А. Личностный профиль управленческих решений. // Тезисы докладов к 1 Всесоюзной научной конференции по психологии управления. -М., 1979.
- Беккер Г. Теория распределения времени // США: Экономика, политика, идеология. -1996. № 1,2.
- Беккер Г. Человеческий капитал (главы из книги). Воздействие на заработки инвестиций в человеческий капитал // США: экономика, политика, идеология. 1993. — № 11−12.
- Беккер Г. Экономика семьи и макроповедение// США: экономика, политика, идеология. — 1993. № 2−3.
- Беккер Г. Экономический анализ и человеческое поведение // THESIS. 1993.-. Вып. 1.-Т.1.
- Беккер Г. Экономический взгляд на жизнь // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5. Экономика. — 1993t— Вып. 3.
- Беккер. Г. Экономический взгляд на жизнь: Лекция лауреата Нобелевской премии в области экономических наук за 1992 г. // Вестник Санкт-Петербургского университета. Сер. 5. -1993. — Вып. 3.
- Белозеров С.М. Влияние управленческой концепции руководителя на деятельность коллектива предприятия: Дис. канд. психол. наук. М., 1986.
- Белоусов A.B. Психологическая диагностика волевых качеств офицеров при принятии кадровых решений: Дисс. канд. психол. наук. М., 2006.
- Берталанфи JI. Общая теория систем критический обзор // Исследование по общей теории систем. — М., 1969.
- Бодров В. А-. Проблемы профессионального психологического отбора // Психологический журнал. —1985. -№ 2.
- Булгаков A.B., Суркова JIM. Профессиональные компетенции психо-лога-перинатолога. М.: Изд. журнала «Практическая психология и психоанализ», 2004.
- Бурлачук Л.Ф., Морозов С. М. Словарь-справочник по психологической диагностике. — СПб.: Питер, 2007.
- Виханский О.С., Наумов А. Н. Менеджмент. М.: МГУ, 1996.
- Военная профессиология •/Под общ. ред. А. Г. Караяни, Ю.Г. Сули-мова.- М.:ВУ, 2003.
- Волков И.П. О личном авторитете руководителя // Социальная психология личности. Л., 1974.
- Вудкокк М. и Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя практика. — М.: Дело, 1991.
- Гальперин П.Я. Умственное действие как основа формирования мысли и образа //Вопросы психологии.—1957. — № 6.— С.58−69.
- Ганзен В.А., Головей Л. А. К системному описанию онтогенеза человека // Псих. журн. 1980. — т.1. — С. 42.
- Геллерштейн С.Г. К вопросу о профессиональной типологии//История советской психологии труда: Тексты. М., 1983.
- Генов Ф. Психология управления. -М.: Прогресс, 1982.
- Дмитриева М.А., Крылов A.A., Нафтульев А. И. Психология труда и инженерная психология. Л., 1979.
- Донцов А.И. Психология коллектива. М., 1984.
- Дорощенко Е.А. Социально-психологические факторы повышения эффективности коллективного труда в аппарате управления. // Эффективность управленческого труда. — Киев, 1974.
- Дятлов В.А. Роль и значение психологического сопровождения управления персоналом в свете кадровой политики ОАО «Газпром» // Первая научно-практическая конференция психологов ОАО «Газпром». Светлогорск, 2003.
- Елбаев Ю.А. Психологические основы повышения эффективности профессионально-психологического отбора в высших военно-учебных заведениях: Дис. канд. психол. наук. — М., 1991.
- Ерина С.И. Ролевой конфликт и его диагностика в деятельности руководителя. М., 1999.
- Ерина С.И. Теоретический анализ деятельности руководителя первичного коллектива с позиций ролевого конфликта. // Мышление и общение в производственной деятельности. Ярославль, 1981.
- Ермакова В.И. Служба социального развития отрасли. // Актуальные вопросы социальной психологии: Тезисы научных сообщений Всесоюзного симпозиума по социальной психологии Кострома, 1976. — 4.4.
- Жариков Е.С. Психологические проблемы организации труда хозяйственных руководителей. — М., 1983.
- Жеребова Н.С. Лидерство в малых группах как объект социально -психологического исследования. //Руководство и лидерство. — Л., 1973.
- Жуков И.А. Психология аттестации руководителей органов внутренних дел. Ростов-на-Дону, 2004.
- Журавлев A.JI. Методика экспертной оценки личностных качеств руководителя производственного коллектива. // Социально-психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие. М., 1990.
- Журавлев A.JI. Психология совместной деятельности в условиях организационно-экономических изменений: Дис. д-ра психол. наук. -М., 1999.
- Журавлев A.JI. Стиль и эффективность руководства производственным коллективом: Автореф. дис. канд. психол. наук. — М., 1976.
- Журавлев A.JI., Рубахин В. Ф. Проблема «человеческого фактора» в управлении //Психологические проблемы социальной регуляции поведения. -М., 1976.
- Журавлев A.JI., Таранов Е. В. Социально-психологические основы опосредованных методов руководства. // Психологические механизмы регуляции социального поведения. М., 1979.
- Завалова Н.Д., Ломова Б. Ф., Пономаренко В. А. Образ в системе психической регуляции деятельности. М.: Наука, 1986.
- Завалова Н.Д., Пономаренко В. А. Структура и содержание психического образа, регулирующего действия человека-оператора // Проблемы инженерной психологии. -М.: Наука, 1978.
- Занковский А.Н. Организационная психология. Учебное пособие для вузов. М.: Флинта, МПСИ, 2000.
- Зиновьева Н.В. Психологическая подготовка руководителей профессионалов: проблема развития стиля деятельности: Доклад на заседании кафедры психологии труда и инженерной психологии МГУ им. М. В. Ломоносова, -М., 1991.
- Зинченко В.П., Вергилес Н. Ю. Формирование зрительного образа. -М.:МГУ, 1969.
- Иванченко Д. О. Педагогические основы подготовки слушателей военных академий к управленческой деятельности в части (на корабле). Дис. канд, пед. наук. М.: ВУ, 1997.
- Ильенкова С.Д. Инновационный менеджмент. М.: ЮНИТИ, 1997.
- Кабаченко Т.С. Психология управления. Учебное пособие. М.: Педагогическое общество России, 2000.
- Кабаченко Т.С. Фундаментальная и прикладная психология в обеспечении управления человеческими ресурсами государственной гражданской службы // Государственное управление. Электронный вестник. 2006. — Выпуск № 8.
- Калин И.В. Стратегия подбора кадров как стилевая характеристика управленческой деятельности руководителя: Дис. канд. психол. наук. М., 1996.
- Караяни А.Г. Психологическое обеспечение боевых действий личного состава частей Сухопутных войск в локальных военных конфликтах. М.: ВУ, 1998.
- Караяни А.Г., Сыромятников И. В. Прикладная военная психология. -СПб.: Питер, 2006.
- Китаев H.H. Групповые экспертные оценки. — М., 1975.
- Китов А.И. Методологические основы психологической теории коллективного труда // Психол. журнал. 1984. — № 2. — Т.5.
- Китов А.И. Психология хозяйственного управления. М., 1984.
- Китов А.И. Современное состояние и перспективы психологии управления // Вопросы психологии. 1977. — № 4.
- Клементьева М.Г. Теоретические основы оценки персонала // Вестник Омского государственного университета. -Омск, 2003. С. 22. — Вып. № 2.66: Климов Е. А. Психология профессионала. М., 2006.
- Климов Е.А. Введение в психологию труда.—М., 2005.
- Климов Е.А. Образ мира в разнотипных профессиях. М., 1995.
- Клубов Е.П. Индивидуальная концепция руководителя как проблема психологии управления II Тезисы докладов к 1 Всесоюзной научной конференции-по психологии управления. М, 1979. — Ч. 1.
- Князев В.Н. Социально-психологические основы ситуационного подхода к управлению персоналом. М., 1998.
- Козелецкий Ю. Психологическая теория решений. М., 1979
- Колесникова М.Е. Динамика представлений о себе участников совместной управленческой деятельности: Дис. канд. психол. наук. М., 1995.
- Конопкин O.A. Психологические механизмы регуляции деятельности. -М.: Наука, 1980.
- Корнеева Л.Н. Самооценка как механизм саморегуляции профессиональной деятельности // Вестник Ленинградского университета, Л., 1989. -сер.6. — вып.4. — № 27.
- Корчемный П.А. Военная психология. — Екатеринбург, 2007.
- Корчемный П.А. Психологическая подготовка летного состава к боевым действиям. М., ВПА., 1988.
- Корчемный П.А. Психология летного обучения. М.: Воениздат, 1986.
- Коссов Б.Б. Профессиональная, психодиагностика и методы исследования личности руководителя. //Психологический журнал. 1981. — Т.2. — № 2.79: Кричевский Р.'Л. Если вы руководитель. — М.: Дело, 1993.
- Кудряшова Л.Д. Системно-психологическая оценка кадров руководителей и управленческих систем. — Кишинев, 1983.
- Кузьмина Н. В- Профессионализм личности преподавателя и мастера производственного.обучения. -М.: Высш. шк., 1990:
- Кунц Г., О’Доннел С. Управление. Системный и< ситуационный анализ управленческих функций. М., 1981.
- Кэмпбелл Д. Модели экспериментов в социальной психологии и прикладных.исследованиях. М., 1980: -Т.2.
- Лебедев В.И. Психология и управление. -М., 1992.
- Ломов Б.Ф. Методологические и теоретические проблемы психологии:., -М.: Наука, 1984.
- Марищук В.Л. Психологические основы формирования1 профессионально значимых качеств: Дис. д-ра псих. наук. Л., 1982.
- Машков В.Н. Военно-профессиональная направленность и методы ее оценки // Профессиональный психологический отбор в военно-учебные заведения. Материалы всеармейского учебно-методического сбора. М., 1988.
- Машков В.Н. Оценка мотивации особенностей военнослужащих срочной службы в целях их рационального распределения по специальностям. Дис. канд. психол. наук. Л., 1988.
- Машков В.Н. Экспресс-метод оценки особенностей военно-профессиональной направленности личности // Совершенствование подготовки офицерских кадров в свете современных требований к высшей школе. — Л., 1988.
- Меньшиков Л.И. Деловая оценка работников в сфере управления. — М., 1974.
- Мерлин B.C. Психология индивидуальности. Москва-Воронеж, 1996,
- Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. — М.: Дело, 1992.
- Методические рекомендации по участию должностных лиц воинских частей в военно-профессиональной ориентации граждан (утверждены Начальником Главного организационно-мобилизационного управления Генерального штаба ВС РФ) М., 2001.
- Недобенко В.К. Методика социально-психологического исследования отношения руководителей к нормативному порядку организации // Роль психологических факторов в интенсификации экономики. — М., 1984.
- Недобенко В.К. Социально-психологический аспект нормативного поведения руководителя в организации. Дис. канд. психол. наук. М., 1985.
- Немов P.C. Социально-психологический анализ эффективной деятельности коллектива. М., 1984.
- Никифоров Г. С., Сливкин Ю. Н. Психология менеджмента. //Вестник ЛГУ. -1991 Сер.6. — Вып. 2.
- Носов A.B. Социально- психологическая компенсация профессионально-деструктивных качеств офицеров руководителей: Автореф. дис. канд. психол. наук. М.: ВУ, 2004.
- Обернибесов А.Н. Психологические основы оптимизации процесса аттестования преподавателей высшего военно-учебного заведения. М., 1997.
- ЮО.Обозов H.H. Психология менеджмента. С-Пб., 1994.101.0дегова Ю.П., Журавлёв П. В. Управление персоналом. -М., 1997.102.0ценка деловых качеств управленческого персонала. М., 1975.
- Панкова Л.А., Петровский A.M., Шнейдерман М. В. Организация экспертизы и анализ экспертной информации. М., 1984.
- Парыгин Б.Д. Основы социально-психологической теории. М., 2001.
- Питере Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. М., 1986.
- Платонов К.К. Структура и развитие личности. М.: Наука, 1986.
- Платонов Ю.П. Психология коллективной деятельности. — Л., 1990.
- Полянский М.С. Теоретические основы психолого-педагогического сопровождения воинской деятельности: Дис. докт. пед. наук. — СПб., 2001.
- Пономарев И.Б. Об оптимальном соотношении компонента структуры деятельности руководителя // Социально-психологические проблемы руководства и управления коллективом. — М., 1974.
- Приказ Министра обороны Российской Федерации 2000 г. № 50.
- Приказ Министра обороны Российской Федерации 2004 г. № 70.
- И2.Приказ Федеральной налоговой службы от 7 июля 2005 г. № САЭ-315/3142 «Об утверждении Положения и Временной должностной инструкции, регламентирующих работу по психологическому обеспечению кадровой работы в органах Федеральной налоговой службы».
- Профессиональный психологический отбор в военно-учебные заведения Советских Вооруженных Сил. М.: ВПА, 1989.
- Профессиональный психологический отбор кандидатов в военно-учебные заведения Министерства обороны Российской Федерации (методические рекомендации). М., 1994.
- Психологические аспекты подбора и подготовки персонала. — М., 1997.
- Психологический словарь. — М., 1983.
- Психология. Словарь. 2-е изд. — М., 1990.
- Психолого-акмеологические основы эффективного менеджмента / Под ред. И. И. Богута, Л. Г. Лаптева, H.A. Теребулиной. М., 1996.
- Психолого-акмеологические основы эффективного менеджмента. Учебное пособие/ Под редакцией И. И. Богута, Л. Г. Лаптева, Н. А. Теребулиной. -М.: МГУПП, 1996.
- Психолого-педагогические аспекты проведения занятий в режиме полиформы в системе дополнительного профессионального образования руководящих кадров // Сб. материалов методического семинара. — М., 1999.
- Психолого-педагогические основы управления: учебное пособие. — Вольск, 1999.
- Психофизиологический отбор военных специалистов: методическое пособие.-М., 1973.
- Радугин A.A. Основы менеджмента. М.: Центр, 1997.
- Ревенко Н.В. Психология управления. Л. 1983.
- Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие. М., 1999.
- Рощин С.К. Некоторые методологические проблемы психологии организации и управления на Западе // Методология и методы социальной психологии.-М., 1977.
- Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии: В 2 т. -М., 1989.
- Руководство по психологической работе в Вооружённых Силах Российской Федерации. Приложение к указаниям статс-секретаря заместителя" Министра обороны Российской Федерации от «30» марта 2006 года № 172/2/60.
- Румянцева В.И. Социально-психологическое исследование субъекта лидерства//Психологическое обеспечение трудовой деятельности. Л., 1987.
- Русалеев A.B. Оценка личностного потенциала офицеров в процессе психологического обеспечения кадровых решений // Вестник Московского государственного областного университета. Серия «Психология и педагогика». -М. МГОУ 2009. — № 1.
- Русалеев A.B. Психологическое обеспечение кадровых решений // Сборник научных статей соискателей, адъюнктов и аспирантов Новосибирского высшего военного командного училища (военного института). Новосибирск- 2009.- № 3.
- Русина H.A., Михтиханова H.H. Опыт создания системы оценки, деловых качеств руководителей // Проблемы мышления в производственной деятельности. Ярославль, 1980.
- Саймон Г. А., Смитбург Д. У., Томпсон В. А. Менеджмент в .организациях.- М., 1995.
- Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. Л., 1986.139: Сечко A.B. Психологические аспекты аттестации военнослужащих ВС1. РФ. М-, 2004.
- Синк В. Управление производительностью. Планирование, измерение и оценка^ контроль и повышение- / Пер. с англ. М.: Прогресс, 1989.
- Синк Д.С. Управление производительностью. — ¦ М., 1989.
- Скворцов B.C. Влияние управленческой концепции руководителя на организацию исполнительской деятельности подчиненных: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1987.
- Скориков В.Б. Психологические проблемы прогнозирования эффективности работы будущего руководителя // Актуальные вопросы организационного обеспечения работы с кадрами. М., 1989.
- Социально психологические методы практической работы в коллективе: диагностика и воздействие /Под ред. А. Л. Журавлева, В. А. Хащенко. -М., 1990.
- Субботин И.Б. Развитие профессиональной идентичности офицеров воспитательных структур в процессе подготовки в вузе: Дисс. канд. психол. наук. М., 2004.
- Суворова A.A. Акмеологическая диагностика при подборе кадров госслужбы: от теоретических предпосылок к практике // Акмеология: личностное и профессиональное развитие. Материалы международной научной конференции. М., 2004.
- Сухо дольский Г. В. Основы математической статистики для психологов.- С-Пб., 2001.
- Сыромятников И.В. Психология профессиональной субъектности военных кадров. М.:ВУ, 2007.
- Сыромятников И.В., Ожерельева И. Г., Репин Э. В. Профессионализм, субъектность и самоопределение специалистов: концептуальные подходы к определению и развитию. М.: СГА, 2009.
- Сысоев В.В. Психологическая подготовка воздушных десантников к боевым действиям в тылу противника. М. ВПА, 1987.
- Сысоев В.В., Сысоев И. В. Психология управления. М., 2007.
- Сысоев И.В. Индивидуальная управленческая концепция руководителя кафедры вуза МО РФ: Дис. канд. психол. наук. — М., 2001.
- Тарасов В.К. Персонал-технология: отбор и подготовка менеджеров. -Л, 1989.
- Тейлор Ф. Административно-техническая организация промышленных предприятий. М., 1919.
- Теплов Б.Н. Ум полководца // Проблемы индивидуальных различий. -М., 1961.
- Толочек В.А. Стилевые характеристики и взаимодействия руководителей в управленческой структуре // Вестник МГУ. Сер. 14. Психология. -1995.- № 3.
- Тыртышный A.A. Психологические условия профессионализации офицеров во время обучения в ВВУЗе МО РФ: Дис. канд. психол. наук. М., 2000.
- Управление персоналом. Учебник для вузов / Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. М.: ЮНИТИ, 1998.
- Фалмер М.Р. Энциклопедия современного управления. М., — 1992. -Т. 1−5.
- Филиппов A.B. Методология психологического анализа управленческой деятельности // Методология инженерной психологии, психологии труда и управления. М., 1981.
- Черненилов В.И. Интеллект как проблема психологии управления // Тезисы докладов к 1 Всесоюзной научной конференции по психологии управления.-М., 1979. — 4.1.
- Чернышев В. Н., Двинин А. П. Человек и персонал в управлении. -СПб.: Энергоатом-издат., 1997.
- Чорнобай П.Д. Методика оценки деловых и личностных качеств руководителей среднего звена.// Психологический журнал. 1986. — Т.7. — №.3.
- Шепель В.М. Управленческая психология. М., 1986.
- Шошин П.Б. Метод экспертных оценок. М., 1987.
- Шульц Т. Ценность детей // THESIS. 1994. — Вып. 6.
- Эддоус М., Стэнсфилд. Методы принятия решений. -М.: Центр, 1997.
- Янг С. Системное управление организацией. М., 1972.
- Schultz Т. Human Capital, Family Planning, and Theier Effekts on Population Growth. American Economic Reviev, Papers and Prceedings. May 1994.
- Schultz T. The Economic Value of Education. New York: Columbiai1. University Press, 1963.
- Schultz T. UL. Humen Capital: Policy Issues and Research Opportunities. -In: Human Resources, Fiftieth Anniversary Colloquium VI. Y., 1975.
- Schultz T.W. Investment in Human Capital: The Role of Education and of Research. N.Y., 1971.
- Schutz T. W. Human Capital: Policy Issues and Research Opportunities. -In: Human Resources. Fifteen Anniversary Colloguium VI. N.Y., 1975.
- Sharf, 1975- Corenetal., 1994.
- Show M.E. Group dynamics: Tne psycrioiogy of small group behavior. N.Y. 1971.