Экономически активное населние мира и проблемы безработицы в мировом хозяйстве

Количество и качество трудовых ресурсов в конечном итоге определяют развитие не только национальной, но и мировой экономики.

Трудовые ресурсы — это часть дееспособного населения, обладающая рабочей силой, т. е. способностью к труду и знаниям, необходимым для полезной деятельности в обществе.

Основную часть трудовых ресурсов составляет экономически активное население, т. е. та часть населения, которая имеет работу или активно занята поиском работы.

К 2006 г. экономически активное население мира составляло 47,8%, т. е. менее половины населения мира. Основная доля трудовых ресурсов сосредоточена в странах Восточной, Южной, Юго-Восточной Азии. На развитые страны с рыночной экономикой приходится 16% экономически активного населения мира.

Качественные характеристики этой части трудовых ресурсов определяют такие показатели, как уровень образования, отраслевая структура занятости, профессионально-квалификационная структура рабочей силы и т. д.

В деловом мире развитых стран рабочая сила, обладающая мощным творческим потенциалом, стала решающим фактором современной конкурентной экономики. Качество рабочей силы имеет самое прямое отношение к проблеме прибыли товаропроизводителей, ее позициям на мировых рынках.

Поэтому крупнейшие корпорации мира не жалеют средств на образование и профессиональный уровень работников. Например, корпорации США ежегодно затрачивают на эти цели не менее 60 млрд долл. в год. В целом в развитых странах мира на эти цели расходуется 3,4 — 4% ВВП страны.

Постоянно растут затраты на высшее образование. Особое внимание уделяется индивидуализации обучения. В Японии, США и других странах приняты специальные законы, связанные с «инвестициями в человека». Прямая зависимость между уровнем образования и уровнем ВВП в той или иной стране просматривается весьма отчетливо. В США программы повышения образования и квалификации к началу XXI в. имели 93% фирм.

Трудовые ресурсы высокой квалификации имеются и в развивающихся странах, хотя здесь уровень образования и квалификации значительно ниже, чем в развитых странах.

К началу XXI в. в мировой экономике произошли крупные структурные сдвиги: резко упала доля сельского хозяйства, снизилась доля добывающих отраслей, возросла доля непроизводственной сферы. Основная часть квалифицированной рабочей силы концентрируется в производстве электроники, авто, морских судов и др. Это обусловило определенные процессы в сфере занятости населения.

Безработица — это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы не занята в производстве товаров и услуг. Как уже отмечалось, безработные наряду с занятыми формируют рабочую силу страны. В реальной экономической жизни безработица выступает как превышение предложения рабочей силы над спросом на нее.

К безработным относятся лица, достигшие совершеннолетия и старше, которые в рассматриваемый период:

a. не имели работы (доходного занятия);

b. занимались поисками работы, т. е. обращались в государств венную или коммерческую службу занятости, использовали или помещали объявления в печати, непосредственно обращались к администрации предприятия, использовали личные связи и другие способы, предпринимали шаги к организаций собственного дела;

c. были готовы приступить к работе.

При отнесении к безработным должны быть соблюдены все три перечисленных критерия.

К безработным, зарегистрированным в органах государственной службы занятости, относятся лица, не имеющие работы, ищущие работу и в установленном порядке получившие официальный статус безработного.

Количество безработных в мире за последние два года увеличилось на 20 млн человек и к концу 2002 года достигло 180 млн, а это около 6,5% от общего числа трудоспособного населения. Такие данные приведены в докладе Международной организации труда ООH (МОТ). Как говорится в докладе МОТ, число безработных выросло за счет женщин, которые первыми теряют работу в условиях экономической нестабильности, и молодых людей, которые только что пришли на рынок труда. В конце 2001 году число безработных составляло 160 млн человек, или 5,9% людей трудоспособного возраста.

Количество людей, зарабатывающих менее $ 1 в день, также значительно выросло — к концу 2002 года этот показатель достиг 550 млн человек. Последний раз такой уровень был зафиксирован в конце 1990;х гг. Если эта тенденция не будет сломлена, утверждает МОТ, о снижении уровня бедности вдвое к 2015 году придется забыть.

Как отмечается в докладе Международной организации труда, из-за прироста населения в течение следующих 10 лет на рынок рабочей силы придут 500 млн человек. Соответственно перед странами стоит необходимость создать около 1 млрд рабочих мест.

Рост безработицы начался с падения в сфере информационных технологий в начале 2001 года, что стало толчком к росту безработицы в этом секторе и началом замедления общемирового экономического роста. После террористических актов 11 сентября численность занятых только в туризме и авиакомпаниях была сокращена по всему миру на 10,5 млн человек.

Замедление экономического роста в индустриально развитых странах привело к тому, что компании массово начали сокращать издержки и персонал. Кризис в ряде стран Латинской Америки, в первую очередь в Аргентине, также привел к резкому увеличению численности безработных.

Затяжные военные конфликты на Ближнем Востоке, в Hепале, Колумбии также не способствуют экономическому росту этих территорий и снижению уровня бедности населения. По наблюдению МОТ, уровень безработицы растет во всех регионах мира.

Для многих людей чувство собственного достоинства непосредственно связано с тем делом, которым они заняты. Поэтому, обнаружив, что они являются невостребованными на рынке труда, люди переживают тяжёлое психологическое потрясение.

Статистический ущерб такого рода можно проследить в тенденциях динамики показателей уровня расторгнутых браков и распавшихся семей, а также показателей уровня преступности и заболеваемости, уровня числа совершенных самоубийств, величина которых растет в период повышения уровня безработицы.

Деловая активность в странах Западной Европы в 2006 г., как отмечают эксперты МВФ, заметно выросла по сравнению с предыдущим годом. Темпы роста совокупного валового продукта стран Еврозоны достигли 2,6% против 1,4% и были самыми высокими с 2000 г.

Главным «локомотивом» была Германия, где отмечалось значительное расширение экспорта и инвестиций. Определенную роль в этом процессе сыграли проходивший в ФРГ Чемпионат мира по футболу и ожидавшееся повышение с 1 января 2007 г. налога на добавленную стоимость.

Во Франции и Италии темпы экономического роста были ниже и больше зависели от внутреннего потребления, которое стимулировалось ростом занятости.

Практически во всех странах зоны евро в прошлом году отмечались позитивные перемены на рынке труда, благодаря чему общий уровень безработицы снизился до 7,6% экономически активного населения и был самым низким за 15 лет. В Великобритании также наблюдался рост общеэкономической конъюнктуры главным образом под воздействием внутреннего спроса, особенно потребительского. В то же время состояние экспортного спроса и инвестиций в этой стране оставалось стабильным.

В 2007 — 2008 гг. в странах Еврозоны прогнозируются более умеренные темпы экономического развития — 2,3% как из-за валютно-финансовых проблем, так и в связи с возможным снижением экспортного спроса. Пока в начале текущего года деловая активность в регионе в целом оставалась устойчивой, несмотря на снижение уровня потребительского спроса в Германии вслед за повышением налога на добавленную стоимость.

В Великобритании в 2007 г. ожидается дальнейшая активизация общехозяйственной деятельности. Риски, связанные с динамикой внутреннего и внешнего спроса, как полагают аналитики фонда, будут сбалансированными.

Начавшееся с августа прошлого года снижение мировых цен на нефть помогло снижению общего уровня инфляции в странах Еврозоны к концу декабря до намеченных 2%, однако базовая инфляция недавно выросла, отражая в основном эффект повышения налога на добавленную стоимость в Германии.

Темпы повышения заработной платы поддерживались на невысоком уровне, несмотря на напряженность на рынке труда. В 2007 г. показатели инфляции, вероятно, останутся на уровне, близком к 2%.

Поскольку темпы развития экономики стран Еврозоны близки к потенциальным и из-за недостатка свободных производственных мощностей может возникнуть давление на цены, не исключается возможность повышения процентной ставки ЕЦБ до 4%.

Помимо этого, возможно, потребуется принять дополнительные меры, если давление на цены усилится. В Великобритании в результате активного спроса и удорожания энергоносителей показатель инфляции в 2006 г. оказался самым высоким за последние 5 лет.

Для решения этой проблемы Банк Англии прибегнул к повышению процентной ставки, в результате чего, как полагают, к концу 2007 г. уровень инфляции понизится.

Усилия, предпринятые странами Еврозоны, чтобы привести бюджетные дефициты в соответствие с требованиями Пакта стабильности и роста, принесли свои плоды: почти во всех странах-членах (кроме Италии) этот показатель в 2006 г. не превышал 3% ВВП. В Великобритании он сократился до 2,5% ВВП. Теперь этой стране предстоит принять меры, направленные на ограничение расходов, чтобы остановить рост государственной задолженности.

Касаясь среднесрочных перспектив развития европейских стран, эксперты фонда считают, что для них по-прежнему актуальны проблемы потенциальных темпов роста экономики и занятости, для решения которых необходимы фундаментальные реформы.

Серьезной проблемой для стран региона остается отставание в росте производительности труда, ускорение которого наблюдается в Соединенных Штатах. Эксперты отмечают, что странам Европы удалось добиться некоторого прогресса в отношении использования рабочей силы, хотя различия с американскими показателями в уровне безработицы все еще остаются значительными, особенно в государствах континентальной Европы.

Главным фактором отставания стран Европы от США в росте производительности труда аналитики фонда считают более медленное внедрение новых технологий, особенно в области информатики и связи («ICT»).

Недавно проведенное ЕЦБ и МВФ исследование свидетельствует о заметном отставании европейских стран от США в этой области. Это, как подчеркивается, диктует необходимость расширения инвестиций в данную сферу деятельности и более активного использования инноваций. Серьезной проблемой остается сбалансированность потребностей в гибком рынке труда и эффективных социальных моделях.

Распад семейных и дружеских отношений, который является обычным явлением в бедных районах крупных городов, также связывается с преобладанием высокой доли безработных в общей численности населения данных районов.

Задачи написания курсовой работы:

a. раскрыть основные причины и виды безработицы.

b. пояснить понятия: фрикционная, структурная и циклическая безработица, безработица добровольная, вынужденная, скрытая и застойная.

c. раскрыть понятие естественного уровня безработицы и как он измеряется.

d. рассмотреть социальные и экономические последствия безработицы.

Глава 1. Общая характеристика населения и трудовых ресурсов мира

§ 1.1. Экономически активное население

Экономически активное население — часть населения, включающая в себя занятых общественно-полезной деятельностью, приносящей доход, и безработных, активно ищущих работу и готовых приступить к ней.

Рис. 1. Структура экономически активного населения

Это понятие вошло в научный и практический оборот во многих странах мира — со второй половины 60-х годов 20 века, а в России с 1993 г. В западной экономической литературе понятие «экономически активное население» отождествляется с понятием «рабочая сила». Все согласны с тем, что к экономически активному населению относятся все работающие и все безработные и активно ищущие работу. Но это совсем не тождественно понятию рабочей силы.

Экономически активное население включает в себя следующие составляющие (см. рис. 1). К рабочей силе вряд ли можно отнести предпринимателей, банкиров, крупных торговцев и т. п. Ее составляет только наемная рабочая сила, которая в понимании и классификации МОТ во всех ее документах относится к трудящимся. К рабочей силе нельзя также отнести самозанятых и безработных. Последние составляют потенциальную рабочую силу и перейдут в нее только в случае найма.

Таким образом, в рыночной экономике понятие «экономически активное население» шире понятия «рабочая сила», но уже понятия «трудовые ресурсы». Главной составной частью трудовых ресурсов является наемная рабочая сила. Рассмотрим подробнее эту категорию.

Трудовые ресурсы — одна из форм выражения понятия «человеческие ресурсы». Трудовые ресурсы — это население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными (умственными) способностями, необходимыми для трудовой деятельности.

Термин «трудовые ресурсы» возник в первые годы советской власти. В эти годы законодательно была закреплена обязанность каждого трудоспособного гражданина трудиться, когда лица, длительное время не работающие без уважительных причин, считались ведущими «паразитический образ жизни», преследовались по закону и наказывались лишением свободы.

Наряду с природными и финансовыми ресурсами строгий учет трудоспособного населения был основой централизованного планирования административно-командной экономики.

В настоящее время ряд авторов придерживаются мнения, что термин «трудовые ресурсы» не отвечает требованиям рыночной экономики и предлагают перейти к принятому в международной практике иному учету ресурсов для труда, рекомендованному Международной организацией труда (МОТ).