Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Основные направления совершенствования образования, распределения и использования поощрительных фондов в пищевой промышленности (на материалах Укркондитерпрома Минпищепрома УССР)

Диссертация: Основные направления совершенствования образования, распределения и использования поощрительных фондов в пищевой промышленности (на материалах Укркондитерпрома Минпищепрома УССР)
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Нами проведено исследование, связанное с изучением вопросов по данным проблемам, на примере предприятий и объединений кондитерской промышленности Украинской ССР, которое показало, что действующий в настоящее время порядок образования поощрительных фондов в основном стабилизировался и направлен на увязку перспективного планирования поощрительных фондов с основными показателями экономической… Читать ещё >

Основные направления совершенствования образования, распределения и использования поощрительных фондов в пищевой промышленности (на материалах Укркондитерпрома Минпищепрома УССР) (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • ВВЕДЕНИЕ
  • 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ФОНДОВ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОБЪЕДИНЕНИЯХ
    • 1. 1. Экономическая сущность материального стимулирования производственных коллективов
    • 1. 2. Экономические проблемы образования и использования поощрительных фондов
  • 2. АНАЛИЗ ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ФОНДОВ В ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ УКРАИНСКОЙ ССР
    • 2. 1. Анализ образования и использования фонда материального поощрения
    • 2. 2. Анализ образования и использования фонда социально-культурных мероцриятий и жилищного строительства
  • 3. ОСНОВНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ОБРАЗОВАНИЯ, РАСПРЕДЕЛЕНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ШЗДОВ В ПИЩЕВОЙ ПРОМЫШЛЕННОСТИ УКРАИНСКОЙ ССР
    • 3. 1. Дуги совершенствования образования, распределения и использования фонда материального поощрения
    • 3. 2. Совершенствование образования, распределения и использования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства

I. Актуальность теш. Решениями ХХУ1 съезда КПСС и последующих Пленумов ЦК КПСС определена важнейшая задача пищевой промышленности, которая заключается в наиболее полном удовлетворении потребностей населения в продовольственных товарах, в повышении материального и культурного уровня жизни народа. Большую роль в решении этих важнейших проблем должен сыграть экономический эксперимент, проводимый в пищевой промышленности Украинской ССР в соответствии с постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 июля 1983 г. й 659 «О дополнительных мерах по расширению прав цроизводственных объединений /предприятий/ промышленности в планировании и хозяйственной деятельности и по усилению их ответственности за результаты работы». Им предусмотрено создание таких условий, которые стимулировали бы качественный высокопроизводительный труд, обеспечивали ускорение научно-технического прогресса, интенсификацию производства в пищевой промышленности.

Значительную роль в реализации поставленных задач должна сыграть система экономического стимулирования, предусматривающая в числе других мер создание поощрительных фондов.

Создание на предприятиях и в объединениях фондов материального стимулирования активно используется государством для усиления воздействия на производственные, коллективы с целью создания у них материальной заинтересованности в выполнении централизованных плановых заданий и всемерном развитии производства. Достаточно отметить, что в целом по промышленным предприятиям Украинской ССР поощрительные фонды в 1983 году составили 2896 млн руб. и возросли по сравнению с 1970 г. более чем в 1,9 раза. За этот же период фонд материального поощрения увеличился с 628 млн руб. до 1244 млн руб., а фонд социально-культурных мероприятий и жилищного строительства — с.

278 млн, руб. до 453 млн руб. [90, с. 364]. Это сыграло важную роль в развитии и повышении эффективности производства.

Вопросы совершенствования материального стимулирования являются предметом исследования многих советских ученых, усилиями которых отдельные аспекты данной проблемы изучены достаточно хорошо. Вместе с тем непрекращающиеся дискуссии о проблемах планирования, образования и эффективного использования средств фондов материального стимулирования свидетельствует о нерешенности отдельных проблем материального стимулирования и об их актуальности.

Необходимость совершенствования форм и методов материального стимулирования коллективов промышленных предприятий и объединений подчеркнута в «Основных направлениях экономического и социального развития СССР на 1981;1985 годы и на период до 1990 года» [15]. Это послужило основанием для выбора темы диссертационной работы.

2″ Цель работы. Целью настоящей диссертационной работы является исследование теоретических и методологических проблем совершенствования планирования и образования поощрительных фондов, а также обоснование практических рекомендаций по их эффективному использованию.

3. Предмет и задачи исследования. Предметом исследования в диссертационной работе является механизм образования и использования поощрительных фондов в пищевой промышленности на примере Укрконди-терпрома.

Задачами исследования являются:

3.1. Исследование теоретических проблем образования и использования поощрительных фондов на промышленных предцриятиях и в объединениях.

3.2. Проведение качественного и количественного анализа современного состояния образования и использования поощрительных фондов на предприятиях и в объединениях.

3.3. Определение основных направлений совершенствования планирования, образования, распределения и использования поощрительных фондов в кондитерской отрасли цромышленности и разработка конкретных мероприятий по их реализации.

4. Объект исследования и источник^инфотэмации. Объектом исследования являются предприятия и производственные объединения Укрконди-терпрома, на долго которого в республике в 1982 году приходилось более 10 процентов всей реализованной продукции по Министерству пищевой цромышленности УССР.

При работе над диссертацией использовались данные Госплана УССР, ЦСУ УССР, Министерства пищевой промышленности УССР, документы первичной и статистической отчетности предприятий и объединений, а также аналитическая и справочная литература, относящаяся к исследуемой проблеме.

5. Методология и методы исследования. Исследование основано на марксистско-ленинском методе материалистической диалектики. Методологической и теоретической основой исследования послужили цроизве-дения К. Маркса, Ф. Энгельса, труды В. И. Ленина, Программа КПСС, материалы съездов Коммунистической партии Советского Союза и Коммунистической партии Украины, Пленумов ЦК КПСС и ЦК Компартии Украины, другие директивные и инструктивные материалы. Исследование выполнено с помощью методов экономико-статистического моделирования с применением ЭВМ.

6. Научная новизна и практическая ценность исследования. На основе материалов предприятий кондитерской цромышленности Украинской ССР исследованы теоретические и методологические основы определения групповых нормативов образования фонда материального поощрения, обоснована необходимость разделения предприятий и объединений по группам в зависимости от изменения прибыли и определения фондообразующих показателей для каждой из них.

В соответствии с проводимым в Министерстве пшцевой промышленности УССР экономическим экспериментом, разработана методика определения норматив отчисления от прибыли в фонд материального поощрения.

Предложен порядок образования фонда материального поощрения в структурных подразделениях промышленных предприятий и производственных объединений Министерства пищевой промышленности УССР.

Разработаны рекомендации распределения средств фонда материального поощрения между категориями работающих.

В целях повышения экономической обоснованности поощрительных выплат научно обоснована и разработана модель, позволяющая определить их верхнюю границу.

Исследованы теоретические и методологические особенности образования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства и на этой основе разработан и научно обоснован порядок образования этого фонда. Одновременно разработаны рекомендации по совершенствованию распределения и учета средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства. Определено распределение средств между направлениями использования этого фонда.

7. Апробация и реализация «результатов исследования*.

Результаты исследования обсуждены и одобрены на конференции «Молодые ученые — производству», проводимой Севастопольским филиалом Республиканского Дома экономической и научно-технической пропаганды общества «Знание» УССР, УкрШИНТИ Госплана УССР, 47-й и 48-й научных конференциях Киевского ордена Трудового Красного Знамени технологического института пищевой промышленности, заседаниях кафедры экономики и управления пищевой*мясо-молочной промышленности КТШШ. Основные предложения в виде рекомендаций по совершенствованию поощрительных фондов в пищевой промышленности представлены Укркондитерпрому УССР, Киевской кондитерской фабрике им. К.Маркса, пивзаводу № 2 Киевского производственного объединения пивоваренной промышленности, Симферопольской кондитерской фабрике и институту повышения квалификации руководящих работников и специалистов Минпищепрома УССР. Представленные рекомендации будут использованы при решении вопросов дальнейшего развития отрасли, а также при чтении лекций дня руководящих работников и специалистов Минпищепрома УССР.

8.' Публикации. Основное содержание исследования раскрыто в 4-х статьях, объемом 0,9 п.л., методических рекомендациях, объемом 1,1 п. л.

I. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ПРОБЛЕМЫ ОБРАЗОВАНИЯ И ИСПОЛЬЗОВАНИЯ: ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ФОНДОВ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ОБЬЩИНМШ.

ВЫВОДЫ И ПРИЛОЖЕНИЯ.

В современных условиях хозяйственного строительства, как указано в решениях ХХУ1 съезда КПСС и последующих Пленумов, совершенствованию материального стимулирования отводится особая роль. Подтверждением этому является, проводимый в пищевой промышленности Украинской ССР, экономический эксперимент, который предусматривает совершенствование образования, распределения и использования поощрительных фондов в пищевой промышленности.

Нами проведено исследование, связанное с изучением вопросов по данным проблемам, на примере предприятий и объединений кондитерской промышленности Украинской ССР, которое показало, что действующий в настоящее время порядок образования поощрительных фондов в основном стабилизировался и направлен на увязку перспективного планирования поощрительных фондов с основными показателями экономической эффективности (объемами производства, производительностью труда, ростом прибыли и качества продукции) — дальнейшую дифференциацию групповых нормативов образования поощрительных фондов при сохранении их стабильностиулучшение структуры затрат, производимых из фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, дальнейшую конкретизацию направлений использования этих фондов.

Вместе с тем, исследование показало, что в планировании, образовании, распределении, использовании и учета фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства имеют место существенные недостатки, которые выражаются в следующем:

Во-первых, отсутствие научной обоснованности в определении групповых нормативов.

Во-вторых, не производится распределение фонда материального поощрения между структурными подразделениями предцриятий и объединений кондитерской цромышленности УССР из-за отсутствия методики образования таких фондов.

В-третьих, отсутствие единых методологических принципов распределения фондов материального поощрения между категориями работающих.

В-четвертых, отсутствие рекомендаций по обеспечению экономической эффективности выплат, цроизводимых за выполнение определенных работ.

В-пятых, в порядке образования и использования фонда-социально-культурных мероприятий и жилищного строительства не учитываются показатели, характеризующие развитие данного предприятия или объединения в этом направлении.

В-шестых, отсутствие методических указаний о порядке распределения средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства по основным направлениям его расходования, а также недостаточный учет средств использования этого фонда. Одновременно выполненные нами исследования показали, что на предприятиях и в объединениях кондитерской промышленности УССР имеются все возможности и предпосылки для дальнейшего совершенствования образования, распределения и использования поощрительных фондов. При этом проведенное исследование позволило получить ряд новых выводов, подтвердить некоторые из имеющихся, наметить дальнейшие практические меры по решению этой проблемы.

Важным научным результатом исследования является определение основных направлений дальнейшего совершенствования образования, распределения и использования фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, которые можно сформулировать следующим образом.

1. Теоретическое исследование экономической природы материального стимулирования позволило установить его объективно-субъективный характер, обусловленный с одной стороны, объективным характером материальных интересов и, с другой стороны, субъективной организационной деятельностью по установлению стимулов.

2. Обоснован порядок определения нормативов образования фонда материального поощрения от прибыли. Разработка таких нормативов будет способствовать повышению научной обоснованности плановых нормативов, используемых в экономическом эксперименте.

3. Исследования теоретических и методологических основ определения групповых нормативов образования фонда материального поощрения, на основе чего осуществлена группировка предприятий в зависимости от темпов роста прибыли.

4. Предложен порядок образования фонда материального поощрения для предприятий и объединений кондитерской промышленности, имеющих незначительные темпы роста объемов производства, основанный на использовании показателя прибыли (снижение затрат), что позволит более полно учесть в организации материального стимулирования особенности деятельности предприятий и объединений.

5. Разработан порядок образования цехового фонда материального стимулирования, основанный на принципах долевого участия в распределении средств фонда материального поощрения предприятия.

6. На основе изучения фактических данных научно обоснован порядок распределения фонда материального поощрения между категориями работающих, который позволяет учесть сложившуюся на предприятиях и объединениях структуру поощрительных выплат и обеспечит более обоснованное использование принципа равной оплаты за равный труд.

7. В целях повышения экономической обоснованности размеров премирования в диссертации предложена формула П Ф — Э • В, позволяющая определить верхнюю границу премирования.

8. Разработаны рекомендации по совершенствованию нормативного метода образования и использования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, в основу которого положена численность работающих. Внедрение в практику этого предложения будет способствовать более равномерному удовлетворению социально-культурных потребностей работающих.

9. На основе использования фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства за длительный промежуток времени разработаны рекомендации по совершенствованию его распределения по направлениям использования до 1990 года.

Решение указанных выше вопросов даст возможность повысить роль поощрительных фондов в пищевой промышленности в целях ускорения роста эффективности производства.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Работы классиков марксизма-ленинизма
  2. К. Дебаты шестого Рейнского ландтага (статья первая). Дебаты о свободе печати и об опубликовании протоколов сословного собрания. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.1, -с.30−84.
  3. К. Капитал. Критика политической экономии, Т.1, кн.1. Процесс производства капитала. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.23, с.1−907.
  4. К. Нищета философии- Ответ на «Философию нищеты» г-на Прудона. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.4, — с. 65 185.
  5. Ф. К жилищному вопросу. Маркс К., Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.18, — С.203−284.
  6. К., Энгельс Ф. Людвиг Фейербах и конец классической немецкой философии. Марко К. Энгельс Ф. Соч., 2-е изд., т.21. — с.269−317.
  7. В.И. Великий почин. Полн.собр.соч., т.39, с.1−29.
  8. В.И. Доклад на П Всероссийском съезде профессиональных союзов 20 января 1919 года. Полн.собр.соч., т.37, с.435−453.
  9. В.И. Доклад об экономическом положении рабочих Петрограда и задачах рабочего класса на заседании рабочей секции Петроградского совета рабочих и солдатских депутатов 4 /17/ декабря 1917 года. Газетный отчет. Полн.собр.соч., т.35, с.146−148.
  10. В.И. Замечания на второй проект программы Плеханова. -Полн.собр.соч., т.6, с.212−235.
  11. В.И. Конспект книги Гегеля «Наука логики». Полн. соб.соч., т.29, с.77−218.
  12. В. И. К четырехлетней годовщине Октябрьской революции. Полн.собр.соч., т.44, с.144−152.
  13. В.И. Проект тезисов о роли и задачах профсоюзов в условиях новой экономической политики. Полн.собр.соч., т.44, с.341−353.
  14. В.И. Речь на I Всероссийском съезде советов народного хозяйства 26 мая 1918 г. Полн.собр.соч., т.36, с.377−386.
  15. В. И. Речь на Ш Всероссийском съезде профессиональных союзов 7 апреля 1920 г. Полн.собр.соч., т.40, с.299−313.
  16. П. Решения Коммунистической партии и Советскогоправительства
  17. Материалы ХХУ1 съезда Коммунистической партии Советского Союза. М.: Политиздат, 1981. — 224 с.
  18. Материалы ХХУТ съезда Коммунистической партии Украины. -Киев: Политиздат Украины, 1981. 150 с.
  19. Материалы Пленума Центрального Комитета КПСС, 10 апреля 1984 г. М.: Политиздат, 1984, — 31 с.
  20. Продовольственная программа СССР до 1990 года и меры по ее реализации: Материалы Майского Пленума ЦК КПСС 1982 г. М.: Политиздат, 1982. — III с.
  21. Закон СССР «О трудовых коллективах и повышении их роли в управлении предприятиями, учреждениями, организациями от 17 июня 1983 г. A 9500-Х.
  22. О дальнейшем совершенствовании хозяйственного механизма и задачах партийных и государственных органов: Постановление
  23. Постановление Центрального Комитета КПСС и Совета Министров СССР „Об усилении работы по экономии и рациональному использованию сырьевых, топливно-энергетических и других материальных ресурсов“ от 30 июня 1981 г. 612.
  24. Постановление Совета Министров СССР „О мерах по повышению эффективности капитальных вложений, выделяемых на жилищное строительство“ от 5 октября 1981 г. !Ь 972.
  25. Постановление Совета Министров СССР „О размерах суммы экономии материальных ресурсов, направляемых на выплату премий“ от 10 мая 1982 г. J* 386.
  26. Постановление Центрального Комитета КПСС, Совета Министров СССР и Всесоюзного Совета Профессиональных Союзов „Об усилении работы по укреплению социалистической дисциплины труда“ от 28 июля 1983 г. Ш 744.
  27. Ю.В. Учение Карла Маркса и некоторые вопросы социалистического строительства в СССР. Политическое самообразование, 1983, & 4, с.3−16.
  28. В.Ф. Совершенствование экономического стимулирования в цромышленности (Теория, методология, практика). Киев: Наукова думка, 1978, $ 201 с.
  29. Ю.М. Материальные стимулы в хозяйственном механизме. -- Вопросы экономики, 1980, $ II, с.60−68.
  30. Ю.М. Материальные стимулы и экономия ресурсов. -Финансы СССР, 1981, № 12, с.23−27.
  31. Ю.М., Игнатушкин В. П. Новое в формировании фондов экономического стимулирования. М.: Финансы, 1980. — 64 с.
  32. Э.М. Образование и эффективное использование фондов поощрения. (На примере промышленности Армянской ССР). -08.00.08. Ереван, 1977.
  33. С. Экономические интересы, их взаимодействие в социалистическом обществе. Экономические науки, 1980, $ 7, с. 3−9.
  34. А. Фонд материального поощрения. Вопросы экономики, 1981,? 6, с.41−49.
  35. А. Экономические интересы в механизме действия экономических законов. Экономические науки, 1979, .,! 6, с. 38−42.
  36. Т. Эффективность фондов экономического стимулирования. Вопросы экономики, 1980, i? 2, с.46−55.
  37. В.В., Степанчук И. А. Учет и анализ фондов экономического стимулирования в промышленности. К.: Техн1ка, 1976. — 87 с.
  38. А. План и стимулы. Плановое хозяйство, 1982, Jfc 9, с. 3−15.
  39. З.С. Совершенствование организации труда: эффективность и стимулы. М.: Экономика, 1978. — 184 с.
  40. Д.П., Турецкий O.A., фыдынский А.И. и др. Экономические стимулы сокращения ручного труда в промышленности Украинской ССР. К.: ЙЭ АН УССР, 1981. — 48 с.
  41. A.B. Совершенствование структуры управления производственным объединением кондитерской промышленности. М., 1. М. 1979. 23 е.,
  42. Т.Б., Потаенко К. Л. Планирование социального развития производственного коллектива. М.: Пищевая промышленность, 1978. — 92 с.
  43. А.Н., Подмарков В. Г. Социолог на предприятии. Изд. 2-е, доп. и перераб. М.: „Московский рабочий“, 1976. -240 с.
  44. Г. С. Теоретические основы хозрасчетного стимулирования. Киев: Вища школа, 1978. — 183 с.
  45. H.H. НТР: Проблемы стимулирования труда. М.: Мысль, 1980. 160 с.
  46. Ф. С., Матусевич В. И. Опыт материального стимулирования работников за конечные результаты. Шнек: БелНИИНТИ, 1981. 60 с.
  47. А., Котликов Я. Стимулщювание повышения качества цродукции. Вопросы экономики, 1979, J? 12, с. 35−43.
  48. Л.И. Стимулы к труду в системе социалистических производственных отношений. (08.00.01). Киев, 1977.- 22 с.
  49. Г. М. Учет фондов материального поощрения. М.: Финансы, 1973. — 63 с.
  50. А.С. Об использовании системы экономических интересов и стимулов развития производства при социализме. Вестник Московского Университета, 1979, I 4, с.24−34.
  51. Д. Премии ИГР и служащим по конечным результатам работы. — Социалистический труд, 1982, № I, с.42−44.
  52. Г. В., Крушельницкая Я. П., Москаленко В. П. Организация оплаты и стимулирования труда в промышленности. Киев: Техн1ка, 1979. — 279 с.
  53. П., Горельникова Р. Совершенствовать премирование ИТР и служащих аппарата управления предприятий. Социалистический труд, 1982, № II, с.44−49.
  54. Д. ЗЬфект стимулирующей роли оплаты труда. Плановое хозяйство, 1980,? 8, c. IIO-ПЗ.
  55. Г. А. Материальное стимулирование роста эффективности промышленного производства. М.: Мысль, 1976, — 280 с.
  56. Г. А. Совершенствование хозяйственного механизма в промышленности. Вопросы экономики, 1983, № 5, с. 49−60.
  57. И.В. Информация для социального планирования на предприятии (И.В.Журавлева, С. В. Катрич. М.: Экономика, 1975. — 55 с.
  58. Н.М. Фонды экономического стимулирования. М.: Экономика, 1976. — 62 с.
  59. B.C. Материальное стимулирование в системе факторов повышения эффективности работы промышленных предприятий.0800.01). Свердловск, 1978*
  60. А.К. Социологическая служба производственного объединения: Опыт КамАЗА. М.: Экономика, 1982. — 56 с.
  61. Зиновьев. Воцросы социальные и цроизводственные решаются в комплексе. Социалистический труд, 1982, № 9, с.87−95.
  62. В.Н. Трудовой коллектив субъект социального управления. — М.: Мысль, 1980. — 158 с.
  63. В.П. Экономические интересы развитого социалистического общества. М.: Мысль, 1978. — 296 с.
  64. З.А. и др. Стимулы производительности труда. X.: Правор, 1976. — 84 с. Перед загл.авт.:З. А. Каменева, П.Г.Фед-ченко, В. Ф. Чепелев.
  65. Е. Экономическое учение К.Маркса и актуальные проблемы политической экономии социализма. Вопросы экономики, 1983, № 6, с.3−14.
  66. С. А. Образование фондов материального поощрения внутризаводских подразделений. Финансы СССР, 1980, $ 2, с.27−32.
  67. В. Рычаги повышения качества продукции. Плановое хозяйство, 1982, № II, с.39−47.
  68. В., Стах Н. Условия повышения эффективности материального стимулирования коллективов. Экономические науки, 1979, $ 7, с.39−44.
  69. Ковылина 3., Козориз М. Совершенствование системы материального стимулирования повышения качества продукции. Экономика
  70. Советской Украины, 1982, № 3, с. 78−82.
  71. Ю.В. Социально-психологические аспекты управления социалистическим трудовым коллективом. К.: Знание УССР, 1978. — 48 с.
  72. A.C., Щирвинскас А. Б. Вопросы образования поощрительных фондов и построения премиальных систем. Вильнюс.: ЛитНИИНТИ, 1977. — 60 с.
  73. Коровина 3.0. О методах планирования и стимулирования в промышленности: недостатки, пути решения. Плановое хозяйство, 1983, Ш I, с.20−31.
  74. Л.А. и Милюков А.И. Стимулирующая роль оплаты по труду. М.: Знание, 1977 — 63 с.
  75. Л.Э. Заработная плата и стимулирование труда. Социально-экономический аспект. М.: Экономика, 1981. -248 с.
  76. A.B. Оценка экономической эффективности деятельности предприятий и объединений. Киев: Техн1ка, 1982. -192 с.
  77. В.Ж. и др.. Пути совершенствования внутренного хозрасчета и материального стимулирования на предприятиях кондитерской промышленности: Аналит. обзор /Б.Кусаинов, С. Циченюк, Н.Хамитов. -'Алма-Ата, КазНШНТИ, 1980. 80 с.
  78. М.Г. Качество, стимулы, хозрасчет. М.: Экономика, 1975. — 183 с.
  79. А.Б. Проблемы образования и использования фондов материального поощрения производственных объединений. -08.00.05. Л., 1979.
  80. Г. Проблемы дальнейшего совершенствования и использования фонда материального поощрения. Экономические науки, 1980, В 6, с.64−70.
  81. М.И., Левшуков В. П. Проблемы формирования фондов экономического стимулирования в производственных объединениях. Финансы СССР, 1981, № 3, с.37−41.
  82. А.П., Ковалев A.A., Ежов А. Н. Система личного стимулирования важный элемент хозяйственного механизма: Препринт научного доклада. — К.: ИЗ АН УССР, 1981. — 52 с.
  83. А. Система образования и использования фонда материального поощрения и пути их совершенствования. /По материалам предприятий текст. промышленности АзССР/. -/08.00.05/. Баку, 1977. — 21 с.
  84. И.А. Фонд материального поощрения внутризаводских подразделений. М.: Финансы, 1975. — 56 с.
  85. Материальное стимулирование выпуска продукции высокого качества: Сб. науч.тр. /НИИтруда- Науч.ред.Сафронов H.A., Ипполитов Г. К. М.: Отд.науч.информ. НИИтруда, 1982. — 216 с.
  86. Материальное стимулирование в социалистической экономике. Из опыта европейских стран-членов СЭВ. Под ред. д.э.н. К. И. Микульского. М.: Экономика, 1978. — 197 с.
  87. А. Материальное стимулирование и эффективность производства. Под знаменем ленинизма, 1981, te I, с.23−27.
  88. А.И. Хозрасчетное стимулирование. М.: Мысль, 1979, — 183 с.
  89. .И. Рационально расходовать фонды материального поощрения. Финансы СССР, 1982, № 8, с.26−30.
  90. Народное хозяйство Украинской ССР в 1983 году: Стат. ежегодник /Отв. за вып.Б. А. Сивко. К.: Техн1ка, 1984. — 384 с.
  91. И., Радаев В. Экономические интересы в условиях развитого социализма. Вопросы экономики, 1979, te 12, с. 8293.
  92. Определение экономической эффективности систем премирования работников промышленности. Методические рекомендации. М.: НИИтруда, 1977. — 91 с.
  93. Организация управления промышленным производством. Под ред. О. В. Козловой и С. Е. Каменцера. М.: Высшая школа, 1980. -399 с.
  94. Основные положения об образовании и расходовании фонда материального поощрения и фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства /фондов поощрения/ в 19 811 985 годах в промышленности. Экономическая газета, 1980,№ 15, с.11−14.
  95. Ю., Руденко В. Формирование личных потребностей в развитом социалистическом обществе. Экономика Советской Украины, 1982, ^ 4, с.33−40.
  96. В.Г. Фонды поощрения предприятий и производственных объединений. Финансы СССР, 1983, $ I, с.20−24.
  97. В.Д. Социально-психологический климат коллектива: Пути и методы изучения /Под ред. В. А. Ядова. Л.: Наука, 1981. — 192 с .
  98. Планирование социального развития коллектива предприятия: Метод.рек.-Зе- изд., перераб. и доп. М.: Профиздат, 1980, — 255 с.
  99. Планирование социального развития отрасли промышленности: Метод. рекомендации /Керимов Д.А., Коган Л. Н., Полозов В. Р. и др. М.: Профиздат, 1979. — 224 с.
  100. Повышение эффективности кондитерского производства: Методика оцределения и анализа показателей эффективности производства /Ш.И.Никольский, 1.В.Тихонов, Г. Г. Кузнецов и др., Под ред. М. И. Никольского. М.: Пищевая промышленность, 1979. -238 с.
  101. И.М. Стимулирование трудовой деятельности как способ управления. / Социологический анализ/. К.: Наукова думка-1976. 207 с.
  102. Ю., Желтяков М. Хозяйственный расчет объединения и эффективность материального стимулирования. Социалистический труд, 1980, Je 9, с. 7−19.
  103. А.П. Роль фонда материального поощрения в комплексной организации и отладке хозрасчетного механизма управления. Финансы СССР, 1981, }& 5, с.40−43.
  104. В. План и премия. Плановое хозяйство, 1982, $ 12, с.66−74.
  105. В. Размер премии в зависимости от конечных результатов производства. — Социалистический труд, 1980, № 4,с.60−65.
  106. В.А. Повышение роли поощрительных фондов в пятилетнем плане. Социалистический труд, 1980, J? 5, с. 3−17.
  107. В.А. Фонды поощрения в хозяйственном механизме. Вопросы экономики, 1980, 8, с.40−48.
  108. C.B. Диалектика объективного и субъективного в экономике развитого социализма /Политэкономический аспект/. -М.: Мысль, 1979. 279 с.
  109. Л.А. Система фондообразующих показателей и оценка качества работы предприятия. Финансы СССР, 1982, № 2,с. 41−45.
  110. Н. Низовой хозрасчет и материальное поощрение рабочих. Социалистический труд. 1980, Г&- II, с.49−51.
  111. Т.Н. Психолог на предприятии. М.: Экономика, 1982. — 64 с.
  112. Ф. О роли фонда материального поощрения в повышении эффективности производства. Социалистический труд, 1983, В 3, с.48−52.
  113. Де. Линейный регрессионный анализ /Пер с ант. В. П. Носко. Под ред М. И. Малютова. М.: Мир, 1980. — 456 с.
  114. Е. Материальное стимулирование в АПК. Вопросы экономики, 1983, Ш 6, с.76−87.
  115. А. Полнее использовать экономические рычаги. -Плановое хозяйство, 1980, 8, с.108−110.
  116. . И. Вопросы формирования фонда материального поощрения. Финансы СССР, 1982, № 9, с.26−30.
  117. А.И. Личная материальная заинтересованность и формы ее проявления при социализме. К.: Наукова думка, 1974. -158 с.
  118. В. Повышение эффективности экономических рычагов и стимулов. Плановое хозяйство, 1979, В 8, с.109−114.
  119. Совершенствование системы материального поощрения в производственных объединениях пищевой промышленности Украинской ССР. Киев: УкрНИИНТИ, 1977. — 15 с.
  120. Социальное планирование и проблемы его эффективности. Под ред. В. Р. Полозова. Л.- Наука, 1978. — 190 с.
  121. Социальные: факторы повышения эффективности труда. Под ред. Н. А. Лобанова и Г. Н. Черкасова. Л.: Ленинградское отделение „Наука“, 1981. — 160 с.
  122. В.А. Повышение эффективности премирования ИТР в промышленности. М.: Экономика, 1974,-.108 с.
  123. П. Личность как субъект производственных отношений в развитом социалистическом обществе. Экономические науки, 1980, Я I, с. 32−35.
  124. К. Экономическое стимулирование в промышленности. -Социалистический труд, 1980, $ 5, с.116−117.
  125. Д.Г., Кривохатский М. М. Едн1сть 1нтерес1 В колек-тиву I сусп1льства. К.: Пол1твидав Укра1ни, 1979. — 159 с.
  126. А.Е. Совершенствование хозяйственного расчета и экономического стимулирования на предприятиях кондитерской промышленности. /Обзор/ М.: ЦНИИТЭИпищепром, 1975.- 15 с.
  127. Фонды экономического стимулирования на промышленных предприятиях /образование и совершенствование расходования/. -Вильнюс: ЛитНИИНТИ, 1977. 87 с.
  128. В.П. Исследование и построение систем материального стимулирования как инструмента планового руководства социалистическим производством. /Проблемы методологии/.- /08.00.05/ Киев, 1977. 33 с. с граф.
  129. Хайкин В, П. План и материальное стимулирование. М.: Экономика, 1970. — 175 с.
  130. Т. Эффективность социалистического общественного производства. Воцросы экономики, 1980, .? 7, с. 3−16.
  131. Е.М. Статистические методы прогнозирования. Изд. 2-е, перераб. и доп. М.: Статистика, 1977. — 200 с.
  132. А.И. Материальные интересы развитого социалистического общества, их формирование и реализация. 08.00.01. Шнек, 1977.
  133. С. И. Стимулирование качества и эффективности производства. М.: Мысль, 1977. — 271 с.
  134. В. Стимулирование эффективной работы объединений. Плановое хозяйство, 1981, 1,5 6, с.87−92.
  135. Г. Совершенствование экономического стимулированияв промышленности. Воцросы экономики, 1980, $ 4, с.134−138.
  136. Эффективность производства и стимулы: Сборник статей /Ред. коллегия: доктор экономических наук 3.П.Коровина и др. -Донецк, НЭП АН УССР, 1978, 138 с.
  137. В.Г. Комплексный план социального развития на предприятиях пищевой промышленности /опыт разработки и применения/. М.: Пищевая промышленность, 1976. — 135 с.
  138. Ю. Об измерителях и стимулах повышения эффективности производства. Коммунист, 1979, $ 6, с.74−85.
  139. М. Доход и материальное стимулирование» Экономические науки, 1983, № 2, с.88−91.
  140. Нормативы образования фонда материального поощрения за каждый пункт роста объема производства на предприятиях Укркондитерпрома на 1981−1985 годы (в процентах к плановому фонду заработной платы 1980 г.)руб.)
  141. Днепропетровское 0,0440 0,0437 0,0437 0,0437 0,0431 98,0 250
  142. Донецкое 0,0544 0,0542 0,0542 0,0541 0,0530 97,4 210
  143. Львовское 0,0659 0,0659 0,0659 0,0658 0,0653 99,1 480
  144. Одесское 0,0570 0,0587 0,0587 0,0585 0,0572 100,4 360
  145. Харьковское 0,0536 0,0556 0,0556 0,0556 0,0554 103,4 516
  146. Кондфабрики: Винницкая 0,0413 0,0406 0,0406 0,0405 0,0398 96,4 206
  147. В ор ошило вградс кая 0,0391 0,0378 0,0377 0,0376 0,0363 92.8 176
  148. Ждановская 0,0462 0,0462 0,0462 0,0461 0,0457 98,9 149
  149. Житомирская 0,0508 0,0519 0,0518 0,0517 0,0504 99,2 1481.: 2: 3: 4
  150. Запорожская 0,0437 0,0437 0,0437
  151. Ивано-Франковская 0,0484 0,0495 0,0495
  152. Киевская 0,0513 0,0521 0,0521
  153. Кировоградская 0,0541 0,0546 0,0546
  154. Кременчугская 0,0481 0,0486 0,0486
  155. Луцкая 0,0484 0,0484 0,0484
  156. Мукачевская 0,0468 0,0468 0,0468
  157. Николаевская 0,0481 0,0485 0,0485
  158. Симферопольская 0,0518 0,0527 0,0527
  159. Т^остянецкая 0,0540 0,0540 0,0540
  160. Херсонская 0,0668 0,0676 0,0676
  161. Хмельницкая 0,0538 0,0541 0,0541
  162. Черниговская 0,0422 0,0422 0,4 211. Чортковская
  163. Днепропетровское 0,0437 0,0424 0,0421 0,0418 0,0412 94,3
  164. Донецкое 0,0540 0,0528 0,0524 0,0519 0,0508 94,1
  165. Львовское 0,0654 0,0643 0, 0640 0,0636 0,0631 96,5
  166. Одесское 0,0564 0,0564 0,0563 0,0560 0,0547 96,7
  167. Харьковское 0,0531 0,0544 0,0542 0,0539 0,0537 101,11. Кондфабрики:
  168. Винницкая 0,0410 0 0394 0 0391 0 0387 0,0380 92,7
  169. Вор ошиловградская 0,0390 0 0371 0 0367 0 0364 0,0350 89,7
  170. Дцановская 0,0454 0 0441 0 0437 0 0432 0,0427 94,1
  171. Житомирская 0,0506 0 0506 0 0500 0 0493 .0,0480 94,9
  172. Запорожская 0,0433 0 0421 0 0418 0 0413 0,0409 94,5
  173. Ивано-Франковская 0,0483 0 0472 0 0464 0 0455 0,0449 93,0
  174. Николаевская 0,0521 0 0520 0 0518 0 0516 Р, 0502 96,4
  175. Кировоградская 0,0540 0 0530 0 0526 0 0521 0,0520 96,3
  176. Кременчугская 0,0479 0 0474 0 0470 0 0466 0,0465 97,1
  177. Луцкая 0,0495 0 0480 0 0475 0 0470 0,0464 93,7
  178. Мукачевская 0,0486 0 0470 0 0462 0 0456 0,0455 93,6
  179. Николаевская 0,0494 0 0479 0 0472 0 0465 0,0464 93,9
  180. Симферополь екая 0,0518 0 0516 0 0512 0 0506 0,0504 97,3
  181. Тростянецкая 0,0529 0 0515 0 0511 0 0506 0,0504 95,3
  182. Херсонская 0,0657 0 0655 0 0649 0 0643 .0,0643 97,7
  183. Хмельницкая 0,0535 0 0520 0 0515 0 0510 0,0506 94,6
  184. Черниговская 0,0434 0 0501 0 0492 0 0483 0,0478 110,1
  185. Чортковская 0,0515 0 0503 0 0491 0 0482 .0,0465 90,1
  186. Укркондитерцрома 0,0513 0 0513 0 0508 0 0503 0,0489 95,3
  187. Нормативы образования фонда материального поощрения за каждый пункт (процент) повышения удельного веса продукции высокого качества на исследуемых предприятиях Укркондитер-прома на 1982−1985 годыруб.)
  188. Объединения Г о Д ы :1985ги предприятия — 1982 1983 1984 1985 :к 198, :(в % ^
  189. Производственное объединение:
  190. Днепропетровское 0,0674 0,068 0,068 0,065 96,4
  191. Донецкое 0,1085 0,108 0,108 0,104 95,9
  192. Львовское 0,0999 0,099 0,099 0,096 96,1
  193. Одесское 0,0882 0,090 0,090 0,086 97,5
  194. Харьковское 0,0837 0,084 0,084 0,081 96,81. Кондфабрики:
  195. Винницкая 0,0704 0,070 0,070 0,066 93,8
  196. Ворошиловградская 0,0720 0,072 0,072 0,069 95,8
  197. Ждановская 0,0852 0,086 0,086 0,083 97,4
  198. Житомирская 0,0910 0,093 0,092 0,083 91,2
  199. Запорожская 0,0735 0,073 0,073 0,070 95,2
  200. Ивано-Франковская 0,1994 0,203 0,203 0,196 98,3
  201. Киевская 0,0852 0,085 0,084 0,081 95,1
  202. Кир ов оградская 0,3469 0,327 0,327 0,315 90,8
  203. Кременчугская 0,2470 0,245 0,245 0,235 95,1
  204. Луцкая 0,2012 0,203 0,203 0,193 95,9
  205. Мукачевская 0,2982 0,298 0,301 0,290 97,3
  206. Николаевская 0,2995 0,303 0,303 0,288 96,2
  207. Полтавская 0,2673 0,281 0,281 0,270 101,0
  208. Ровенская 0,1704 0,174 0,174 0,166 97,4
  209. Симферопольская 0,1539 0,155 0,155 0,149 96,8
  210. Тростянецкая 0,0530 0,053 0,053 0,051 96,2
  211. Хере онская 0,3596 0,360 0,360 0,346 96,2
  212. Хмельницкая 0,3235 0,323 0,323 0,308 95,2
  213. Черниговская 0,5204 0,520 0,520 0,500 96,1
  214. Чортковская 0,1545 0,170 0,169 0,164 106,1
  215. Всего: 0,0940 0,095 0,095 0,093 98,9
  216. Промышленные: Годы :1985г, объединения :1981. 1982 • ¦: 1983:: 1984: 1985: к :1982г,: (в
  217. Укрсахарцром 0,355 0,374 0,384 0,384 108,2
  218. Укрхлебцром 0,147 0,147 0,148 0,122 83,0
  219. Укррасжирмаслопр ом 0,829 0,781 0,801 0,711 85,8
  220. Укрспиртпром 0,357 0,349 0,346 0,268 75,1
  221. Укрпивоцром 0,112 0,112 0,115 0,115 102,7
  222. Укркондитерпром 0,094 0,095 0,095 0,093 98,9
  223. Укртабакггром — 0,263 0,245 0,188
  224. Укрликероводка 0,165 0,165 0,165 0,140 84,8
  225. Укрсольпром 0,215 0,226 0,243 0,270 125,6
  226. Укрмакаронпром 0,178 0,187 0,192 0,190 106,7
  227. Облпищепрош 0,276 0,283 0,285 0,284 102,9
  228. Всего: 0,236 0,223 0,218 0,211 89,4
  229. Укрсахарпром 0,0331 0,0196 0 0188 0 0186 0 0182 55,0
  230. Укрхлебпром 0,0410 0,0248 0 0247 0 0247 0 0245 59,8
  231. Укррас жирмас л опр ом 0,0421 0,0260 0 0236 0 0237 0 0239 56,8
  232. Укрспиртпром 0,0527 0,0309 0 0307 0 0306 0 0294 55,8
  233. Укрпивопром 0,0411 0,0244 0 0233 0 0229 0 0225 54,7
  234. Укркондитерцром 0,0509 0−0512 0 0511 0 0509 0 0495 97,2
  235. Укртабакцром 0,0738 0,0748 0 0413 0 0403 0 0394 53,7
  236. Укрликерводка 0,0602 0,0364 0 0410 0 0364 0 0364 60,5
  237. Укркрахмалпат ока 0,0441 0,0449 0 0449 0 0449 0 0445 100,9
  238. Укр эфирмаслопр ом 0,0332 0,0420 0 0439 0 0468 0 0454 136,7
  239. Укрсолыгром 0,0395 0,0226 0 0223 0 0220 0 0216 54,7
  240. Укрпищетара 0,0417 0,0439 0 0432 0 0432 0 0430 103,1
  241. Укрпищек омплект-ремонт 0,0569 0,0548 0 0540 0 0530 0 0516 90,7
  242. Укрпищер емс трой 0,0444 0,0426 0 0421 0 0405 0 0390 87,8
  243. Укрмакар онпр ом 0,0491 0,0295 0 0282 0 0276 0 0273 55,6
  244. Облпищепромы 0,0430 0,0253 0 0261 0 0258 0 0260 60,5
  245. Всего: 0}0421 0,0243 0 0239 0 0236 0 0233 55,3
  246. Нормативы образования фонда материального поощрения за каждый пункт (процент) роста производительности труда по Мишшцепрому УССР на 1981-Г985 годы (в процентах) к фонду заработной платы по плану на базисный (1980 год) руб.)
  247. Промышленные объединения: г оды :1985г.к :1981г. :(в %%)1.1981: 1982 1983 1984: 1985
  248. Укрсахарпром 0,0357 0,0259 0,0253 0 0249 0,0244 68,3
  249. Укрхлебпром 0,0407 0,0332 0,0334 0 0335 0,0333 61,8
  250. Укррасжирмаслоцром 0,0429 0,0342 0,0310 0 0311 0,0314 73,2
  251. Укрспиртцром 0,0527 0,0413 0,0469 0 0405 0,0389 73,8
  252. Укрпивопром 0,0417 0,0335 0,0325 0 0328 •0,0328 78,7
  253. Укрк ондит ерпр ом 0,0513 0,0513 0,0508 0 0503 0,0489 .95,3
  254. Укртабакпром 0,0741 0,0752 0,0559 0 0546 0,0533 71,9
  255. Укрликерводка 0,0600 0,0483 0,0485 0 0485 0,0485 80,0
  256. Укркрахмалпат ока 0,0446 0,0475 0,0473 0 0472 0,0467 104,7
  257. Укр эфирмаслоцр ом 0,0336 0,0429 0,0443 0 0478 0,0464 138,1
  258. Укрсольпром 0,0413 0,0316 0,0317 0 0312 0,0315 76,3
  259. Укрпищетара 0,0430 0,0429 0,0422 0 0423 0,0421 97,9
  260. Укрпищемаппс омплект- 0,0590 0,0556ремонт 0,0548 0 0538 0,0525 89,0
  261. Укрпищер емс тр ой 0,0444 0,0426 0,0421 0 0404 0,0390 87,8
  262. Укрмакар онцр ом 0,0488 0,0397 0,0379 0 0372 0,0367 75,2
  263. Облпищецромы 0,0431 0,0341 0,0350 0 0346 0,0357 82,8
  264. Всего: 0,0423 0,0326 0,0322 0 0319 0,0315 74,5
  265. Сумма средств фонда материального поощрения на одного работающего цромышленно-производственного персонала в год на промышленных объединениях Минпищепрома УССР на1981−1985 годыруб.)
  266. Промышленные объединения 1981 г. 1982 г. :1983г.: 1984 г. :1985г. :1УУЬг: Абсолю-:к :тный :198Тг:прирост :(в %):поощрен
  267. Укрсахарпром 158,19 169,25 181,40 184,33 192,54 121,7 34,35
  268. Укрхлебпром 126,72 124,99 132,02 134,03 135,26 106,7 8,54
  269. Укрраскирмас-лопром 161,25 161,65 159,71 158,04 158,04 98,0 -3,21
  270. Укрспиртпром 203,47 202,77 204,56 203,62 203,65 100,0 0,18
  271. Укрпивопром 139,37 145,86 151,57 155,89 161,59 115,9 22 ^ 22
  272. Укркондитер-пром 156,25 157,29 158,45 159,66 159,66 102,2 3,41
  273. Укртабакпром 296,58 297,62 295,26 293,75 293,75 99,0 -2,83
  274. Укрликерводка 205,96 212,45 210,29 209,73 209,73 101,8 3,77
  275. Укркрахмалпа-тока 216,45 208,76 211,34 207,25 207,61 95,9 -8,84
  276. Укрэфирмасло-цром" 143,68 159,18 164,38 180,30 180,30 123,7 36,62
  277. Укрсольпром 186,16 188,43 187,57 188,79 189,78 101,9 3,62
  278. Укрпищетара 174,41 174,63 175,07 173,77 173,77 99,6 -0,64
  279. Укрпищемаш-комплектремонт 230,88 231,94 237,57 256,73 256,73 111,2 25,85
  280. Укрпищерем-строй 179,03 179,03 179,03 179,03 179,03 100,0 0,0
  281. Укрмакарон-пром 171,27 174,55 174,53 181,81 187,87 109,7 16,60
  282. Облпищепромы 150,85 149,77 149,68 155,59 157,77 104,6 6,92
  283. Всего: 171,80 177,68 186,02 191,80 200,90 116,9 29,10
  284. Распределение поощрительных выплат из фонда материального поощрения между категориями работающих на промышленных объединениях Минпищецрома УССР в 1982 году1. Промышленные объединения
  285. Промышлен-но-произ-водственн ный персонал
  286. Рабочим (по фонду: заработной платы-:тыс.руб. :
  287. Рабочим (без премий: входящих в фонд за-: работной платы), ,,. I I. •.тыс.руб.:
  288. Инкенерно-техниче с • ким работникам и служащимтыс.руб.тыс.руб.: цент • • • ¦ цент • •: цент1.: 2 3: 4: 5: 6: 7: 8
  289. Укрсахарпром 31 535,4 18 634,6 59,1 7146,0 22,7 5754,8 18,2
  290. Укрхлебпром 25 208,1 17 337,4 68,8 3948,3 15,7 3922,4 15,6
  291. Укррас жирмас лопр ом 3505,6 2112,0 60,2 898,3 25,6 495,3 14,2
  292. Укрспиртпром 4017,3 1878,3 46,8 1105,3 27,5 1033,7 ' 25,7
  293. Укрпивопром 7953,4 4907,2 61,7 1801,3 22,6 1244,9 15,7
  294. Укрк ондит ерцр ом 9821,2 5208,9 53,0 3160, 3 32,2 1452,0 14,8
  295. Укртабакпром 3767,8 1772,3 47,0 1389,9 36,1 605,6 16,1
  296. Укрликерводка 1281,8 616,5 48,1 414,0 32,3 251,3 19,6
  297. Укркрахмалпат ока 1223,6 661,3 54,0 269,3 22,0 293,0 24,0
  298. Укр эфирмас л опр ом 200,5 84,2 42,2 63,8 31,8 52,5 26,2
  299. Укрсолытром 2342,3 1416,1 60,5 645,4 27,6 280,8 11,9I1.I СО II2: 31. Укрпвдетара 947,9 518,4
  300. Укрпицемаж омплект -ремонт 1111,5 545,41. Укрпщеремстрой 124,8 50,9
  301. Укрмакаронпром 2067,2 1194,4
  302. Укрпищепроект-механизация 59,8 41,9
  303. Облпщепромы 15 650,9 8660,91. Всего: 110 819,0 65 640,74: 5: 6: 7: 854,7 282,0 29,7 147,5 15,649,1 180,8 16,3 385,3 34,640,8 29,1 23,3 44,8 35,957,8 515,5 24,9 357,3 17,370,1 9,8 16,4 8,1 13,555,3 3263,0 20,8 3727,0 23,959,2 25 122,6 22,7 20 055,7 18,1
  304. Распределение средств фонда материального поощрения по формам использования в промышленных объединениях Мишшцепрома УССР в 1982 году (в процентах ко всей сумме фонда материального поощрения)
  305. Текущее: Е&ино-: Во знаг: Оплата: Едино- :Премии:Про-
  306. Птюмышленные преми-: времен: ражде~ :отпусков: вре- :по ито-
  307. У VA11 1 ll’A V A ХХД V/ рование: ные :ния по: в части менная: гам •объединения :поощре: итогам: выплат: помощь: соц. со • •ния :за год: из фонда • • :ревно- • •• • • • :мат.поощ • • :вания • •• • • • :рения • • • • • •
  308. Укрсахарцром 74,6 2,2 12,5 2,1 3,4 3,8 1,4
  309. Укрхлебпром 81,7 1,5 10,2 1,6 1,9 2,7 0,4
  310. Укррасжирмас- 73,8 3,7 11,7 2,7лоцром 2,1 3,4 2,6
  311. Укрспиртпром 67,1 1,6 16,8 3,2 3,5 4,7 3,1
  312. Укрпивопром 74,4 1,9 14,2 1,3 3,8 3,5 0,9
  313. Укркондитерпром 71,9 14,8 2,4 3,6 4,1 1,0
  314. Укртабакпром 72,4 3,3 13,5 3,7 3,0 3,0 1,1
  315. Укрликерводка 69,4 2,6 18,3 2,3 4,6 2,1 0,71. Укркрахмал- 76,2 0,7 14,0 патока 2,9 2,7 3,0 0,5
  316. Укрэфирмасло- 63,4 2,1 19,5 2,3 7,2 5,4 0,14пром
  317. Укрсольцром 70,1 4,2 18,8 1,6 1,7 3,1 0,52
  318. Укрпшцетара 71,4 3,2 13,8 2,3 5,8 3,0 0,5
  319. Укрпшц емашк омп- 78,2 1,2 11,3 1,8лектремонт 3,1 3,4 1,0
  320. Укрпищеремстрой 64,0 5,2 18,5 2,8 3,5 3,4 2,6
  321. Укрмакар онпр ом 77,8 1,3 11,0 2,1 3,3 3,2 1,3
  322. Укрпищепроект- 76,4 6,2 7,4 1,3 3,2механизация 5,5 —
  323. Облпищепромы 71,4 0,5 3,6 15,6 3−1 3,6
  324. Всего: 75,0 0,5 3,4 13,1 2,1 3,7
  325. Нормативы образования фонда социально-культурных мероцриятий и жилищного строительства по промышленным объединениям Мин-пищепрома УССР на 1981−1983 годы (в процентах к фонду материального поощрения)1. Годыобъединения ! 1981: 1982: 1983: 1984: 1985
  326. Укрсахарпром 43,0 43,0 43,1 42,7 42,7
  327. Укрхлебпром 42,7 42,4 42,4 42,4 42,8
  328. Укррасжирмаслопр ом 43,0 43,4 42,9 43,1 43,0
  329. Укрспиртпром 42,9 43,1 43,1 43,1 43,1
  330. Укрпивопром 38,4 38,2 38,4 38,5 38,5
  331. Укрк ондит ерцр ом 40,0 40,0 40,0 40,0 40,0
  332. Укртабакцром 42,0 42,0 42,0 42,0 42,0
  333. Укрликерводка 38,4 38,6 38,6 38,6 38,6
  334. Укркрахмалпат ока 36,7 37,1 37,1 38,1 38,1
  335. Укр эфирмаслопром 50,0 50,0 47,3 50,0 50,0
  336. Укрсольпром 40,9 41,0 40,8 42,4 42,1
  337. Укрпищетара 42,5 40,5 40,5 41,9 43,2
  338. Укрпищемашкомплект-ремонт 34,4 34,4 34,4 34,4 34,4
  339. Укрпшцер емс тр ой 42,9 42,9 42,9 42,9 42,9
  340. Укрмакар онпр ом 41,0 46,5 46,5 46,0 46,6
  341. Облпищепромы 41,0 41,0 42,2 42,2 42,2
  342. Всего: 42,1 42,1 42,1 42,1 42,1
  343. Средства фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства, приходящиеся на одного работающего на промышленных объединениях Минпищепрома УССР в 1981—1985 годыруб.)
  344. Промышленные Годы :1985г.объединения {1981: 1982: 1983: 1984: ' 1985: к 1981: г. (в%)
  345. Укрсахарпром 68,1 72,7 78,0 79,3 82,8 121,6
  346. Укрхлебпром 54,1 53,5 56,4 57,1 57,7 106,7
  347. Укррасжирмасло-пром 69,3 69,4 68,6 67,9 67,9 98,0
  348. Укрспиртцром 86,4 86,1 86,9 86,5 86,5 100,1
  349. Укрпивоцром 53,5 56,0 58,3 59,6 62,2 116,3
  350. Укрк ондит ерцр ом 62,5 62,9 63,4 63,9 63,9 102,2
  351. Укртабакпром 124,5 124,9 124,0 123,3 123,3 99,0
  352. Укрликерводка 80,5 83,0 82,2 82,2 82,2 101,9
  353. Укркрахмалпат ока 79,4 76,6 77,5 76,0 76,1 95,8
  354. Укр эфирмас л оцр ом 71,8 72,4 82,2 83,2 83,2 115,9
  355. Укрсольпром 76,2 77,0 76,3 77,7 77,1 101,2
  356. Укрпищетара 74,8 74,8 75,0 74,5 74,5 99,6
  357. Укрпищемаж омплект-ремонт «83,5 84,0 116,0 88,4 88,4 105,9
  358. Укрпищер емс тр ой 76,7 76,7 76,7 76,7 76,7 100,0
  359. Укрмакаронцром 82,6 84,3 83,3 86,9 90,9 110,0
  360. Облпищепромы 61,7 61,2 60,9 63,5 64,3 104,2
  361. Всего: 72,3 74,8 78,3 80,7 84,6 111,6
  362. Расходование средств фонда социально-культурных мероприятий и жилищного строительства в промышленных объединениях Минпищепрома УССР за 1982 годы (в процентах к общей сушефонда)1. Промышленные объединения
  363. На финанси-: :рование ка-:: питальных: :вложений, на: :долевое уча-: :стие в строи: :тельстве, на: ¡-погашение: ¡-долгосрочных: :ссуд банка,: :на капиталь-: :ный ремонт :
  364. На куль-:На меди-турно- :цинское просвети: обслужи-тельное :вание, обслужи-:оздоро-вание :витель-:ную и: спортив-:ную работу
  365. На улуч-:На прошение: чие со-:бытового:циально-: обслужи-:кулътур-:вания, .:ные :на удеше: мероприя: вление: тш ¦:стоимос-: :ти пита-: :ния
  366. Укрсахарпром 14,1 23,5 12,4 17,8 32,2
  367. Укрхлебпром 25,4 18,0 21,4 20,3 14,9
  368. Уврраовдрмас-лоцром 24,3 25,9 14,9 17,2 17,7
  369. Укрспиртцром 47,2 17,8 9,0 17,8 8,2
  370. Укрпивоцром 26,4 19,8 24,3 9,0 20,5
  371. Укрк ондит ерпр ом 22,7 14,9 26,3 ¦16,3 19,8
  372. Укртабакцром 35,7 13,2 13,6 24,7 12,8
  373. Укрликерводка 1,7 22,4 20,3 20,3 35,3
  374. Укркрахмал-патока 11,1 15,5 39,2 27,6 6,6
  375. Укрэфирмасло-пром'» — 40,0 26,7 33,3 —
  376. Укрсольпром 9,5 11,0 15,5 20,3 43,7
  377. Укрпицетара 9,8 41,0 20,1 14,2 14,9
  378. Укргшцемашк омп-лектремонт 8,0 17,6 29,6 20,8 24,0
  379. Укрпищер емс тр ой 45,5 13,6 40,9 —
  380. Укрмакар онцр ом 18,3 12,0 14,2 14,9 40,6
  381. Всего: 21,1 20,0 16,7 17,9 24,3
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!