Пути интенсификации и рационализации труда менеджера (на примере «Ривьера-Трэвел»)
Дипломная
Изучение и анализ научной литературы свидетельствует о том, что как в период до перехода России к рыночным отношениям, так и в настоящее время проблема рационализации и интенсификации труда остается самой актуальной и трудно разрешаемой в практическом плане. Что касается рационализации и интенсификации труда профессиональных менеджеров, то здесь специальных комплексных исследований… Читать ещё >
Список литературы
- Трудовой кодекс РФ. — Москва: Проспект, 2003.
- Гражданский кодекс РФ. Москва: Проспект, 2003.
- Stewart R. Choices for the Manager. McGrаw-Hill, 1982
- Барков С.А. Управление персоналом. М.: ЮристЪ, 2001.
- Беляцкий Н.П., Велесько С. Е., Питер Ройш, Управление персоналом, Минск:2002
- Бородин В.А. Процедура оценки и анализа деятельности персоналачастного предприятия // Справочник по управлению персоналом.-2002. — № 9.
- Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. Учебник. М.:Инфра-М, 1999.
- Валова Т.В. Обучение — универсальная технология управленияперсоналом // Справочник по управлению персоналом. — 2002. -№ 11.
- Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала. Пособие покадровой работе. — М.: ЮристЪ, 2001.
- Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент. — М.: ЮристЪ, 1998.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. — М.:фирма «Гардарика», 1996.
- Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в торговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 1998
- Возможности применения экспертной оценки в управлении персоналом в тоговле. // Менеджмент в России и за рубежом. 1998
- Волков И.П. Руководителю о человеческом факторе. — СПб:"Питер", 1998.
- Герчикова И.Н. Менеджмент. — М.: ЮНИТИ, 2000.
- Гомер. Илиада. Перевод Н. И. Гнедича. Изд-во «Наука», Ленинградское отделение. 1990.
- Григорьев В. Универсальный ключ // Службы кадров. 2001. № 4.
- Джуми Е.В. Премиальная система: новый ракурс // Справочник по управлению персоналом. — 2002. — № 9.
- Дятлов В.А., Кибанов А. Я., Пихало В. Т. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов экономических вузов и факультетов; под ред. Кибанова А. Я. — М.: Приор, 1998
- И.Егошин А. П. Управление персоналом. — Новгород: Издательство «Март», 2000.
- Иванов В.Н., Пойрушев В. И., Гладышев А. Г. Основы социального управления. — М: ЮристЪ, 2001.
- Иванцевич Дж.М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления, М.: Гардарики, 1999.
- Карпов А. Создание системы оценки надёжности персонала // Консультант директора. -2002. — № 15.
- Кибанов А.Я., Захаров Д. К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. — М.: Дело, 1999.
- Котлер Ф., Боуэн Дж., Мейкенз Дж. Маркетинг. Гостеприимство и туризм. Учебник для вузов. М.: ЮНИТИ, 1998.
- Кочеткова А.И. Психологические основы управления персоналом. -М.: Зерцало, 1999.
- Кравченко А.И. Трудовые организации: структура организации, поведения. -М.: ЮристЪ, 2001.
- Кричевский Р.А. Если вы руководитель. — М.: Проспект, 2001.
- Кубышко С., Литовченко С., Рушайло П. Рейтинг гигантов // Коммерсантъ. 2002. № 229.
- Лифинец А.С. Основы управления персоналом. — Иваново: Дом книги, 2000.
- Магура М.И. Поиск и отбор персонала. — М.: ЗАО Бизнесшкола"Интелсинтез", 2001.
- Маслов Е.В. Управление персоналом. — Новосибирск: Рассвет, 2000.
- Материалы сайта «Проблемы Теории и Практики Управления» //http://ptpu.ru
- Материалы сайта «Издательство «Дело и Сервис» // http://dis.ru
- Материалы сайта «Корпоративный менеджмент» // http://cfln.ru
- Маусов Н. К., Безделов Д. А. Управление карьерой: М.: Рос. эк. акад. 1999
- Маусов Н. Менеджмент персонала — ключевое звено внутрифирменного управления // Проблемы теории и практики управления. — 2001.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ., М.: Дело, 1995.
- Методические основы оценки эффективности труда служащих. — М.: Экономика, 1989
- Молл Е.Г., Управление карьерой менеджера, М.: Питер 2003
- Олкок Д. Управление временем и рабочей нагрузкой. М.: Зерцало, 2000.
- Организация и оценка персонала. // Служба кадров. — 1999. — № 1−2
- Организация и оценка персонала. // Служба кадров. — 1999. — № 1−2
- Оценка работников управления / под ред. Г. Х. Попова. — М., 1976
- П.Кабушкин Н. Н. Основы кадрового менеджмента. М.: ЮНИТИ, 2003.
- Пугачев В.П. Руководство персоналом организации. М.: ЮНИТИ, 2002.
- Семенов А. Посттейлоризм и теория человеческого капитала // МЭ и МО.-1999.-№ 9.
- Система трудового потенциала работника. // Социс. — 1999. — № 3
- Сотникова С. И. Управление карьерой: Учебное пособие. М.:Инфра-М, 2001
- Социология и психология управления / Под ред. Епифанцева С. Н. -Ростов-на-Дону: Феникс, 2001.
- Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом. М., ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 1998.
- Сурков С. А. Закономерности мотивации персонала // Менеджмент сегодня. 2002. № 3.
- Сурков С. А. Мотивация персонала // Управление персоналом. 2002. № 7.
- Травин В.В., Дятлов В. А. Менеджмент персонала предприятия. 2е изд. — М: Финпресс, 2000.
- У правление временным персоналом // Справочник по управлению персоналом. — 2002. — № 12. — С. 109−117
- Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. — М.: Дело, 1999.
- Управление персоналом организации / Под ред. Кибанова А. Я. — М.:Гардарике, 2001.
- Уткин Э.А. Профессия менеджер, М.: Экономика 1992.
- Что нужно менеджеру III тысячелетия? Бизнес-образование, март 2003 г.
- Шкатулла В.И. Структура кадровой службы в современных условиях. -М.:Зерцало, 2000.
- Шребер Г. А. Руководитель сообразно ситуации. — М.: ИНФРАМ, 2001.
- Щекин Г. Профессия — менеджер по кадрам. — М.: Дело, 2002.
- Ю.Галимулин В. Н. Наставничество в системе адаптации персонала // Справочник по управлению персоналом. — 2002. — № 10.