Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Правовое регулирование труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве

Диссертация: Правовое регулирование труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

В представленной диссертационной работе предприняты попытки разрешить важные теоретические вопросы по проблеме правового регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан. ТК РФ впервые назвал работодателей-физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, в качестве субъектов трудового права. Вместе… Читать ещё >

Правовое регулирование труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Общая характеристика трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан
    • 1. История становления и развитие законодательства о домашних работниках
    • 2. Регулирование трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан на современном этапе
    • 3. Стороны трудового договора, заключаемого для выполнения работ в личном домашнем хозяйстве работодателя
  • Глава 2. Особенности регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве

Актуальность темы

исследования. Стабильное экономическое положение в стране и повышение качества жизни российских граждан привело к увеличению числа лиц, имеющих возможность нанимать работников в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. По данным агентства по подбору персонала «Солнечный круг М», услугами домашних работников пользуется большое количество людей, причем не только элита, но и семьи со средним достатком, которым не хватает свободного времени, чтобы заниматься хозяйством.1.

Глава 48 «Особенности регулирования труда работников, занятых у работодателей-физических лиц» Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) регламентирует трудовые отношения лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан. Вместе с тем, как показывает практика, существующие правовые нормы, регламентирующие трудовые отношения между работниками и работодателями-физическими лицами, несовершенны и фактически не действуют в отношении работодателей, вступивших в трудовые отношения с работниками с целью личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства.

Анализ правовой литературы выявил недостаточную разработку выбранной темы. В источниках дореволюционного периода сведения о лицах, занятых в домашнем хозяйстве граждан, довольно скудны и содержатся в различных нормативных актах. В советской науке и учебной литературе по трудовому праву домашним работникам также не было уделено достаточного внимания, хотя формально они являлись субъектами трудового права2. Такое невнимание со стороны ученых к домашним работникам в советское время можно объяснить запретом эксплуатации человека человеком и ориентированностью трудового права на.

1 Трубшшна М. Не подпалите платье утюгом // Российская газета от 23 апреля 2004 г.

2 См.: Положение «Об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам». Утв. постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. № 12. регулирование трудовых отношений, прежде всего, на государственных предприятиях, в учреждениях, организациях. Специальных монографических и диссертационных исследований этой проблемы нет и до настоящего времени.

Вопросы российского трудового права невозможно рассматривать в отрыве от общемировых тенденций, игнорируя зарубежный опыт и международно-правовое регулирование труда, поэтому в представленном исследовании проанализирован зарубежный опыт регулирования трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан, который имеет определенное значение для нормотворчества, особенно интенсивно развивающегося в России в последние годы.

Таким образом, все вышесказанное в совокупности определяет актуальность темы данной диссертационной работы.

Цель и задачи исследования

Основной целью диссертационной работы является совершенствование российского трудового законодательства, регулирующего труд лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан, с учетом исторического и зарубежного опыта.

Указанная цель обусловила комплекс решаемых в диссертации задач: проанализировать эволюцию законодательства о домашних работниках путем историко-правового анализа;

— охарактеризовать домашних работников как субъектов трудового права;

— сформировать понятийный аппарат трудового права относительно домашних работников;

— рассмотреть наиболее существенные права и обязанности лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан, связанные с заключением трудового договора, установлением режимов труда и отдыха, обеспечением безопасных условий труда и его оплаты;

— изучить зарубежный опыт регулирования трудовых отношений с участием домашних работников и проанализировать законодательные акты зарубежных стран о домашних работникахсформулировать предложения по совершенствованию законодательства, регулирующего труд домашних работников.

Методология исследования. Методологической базой исследования является диалектический метод познания правовой действительности (анализ, синтез, дедукция, индукция, обобщение, аналогия, классификация), общенаучные методы исследования (наблюдение, описание, сравнение, систематизация, контент-анализ), а также частнонаучные — сравнительного правоведения, моделирования, формально-юридический.

Теоретическую основу исследования составили фундаментальные труды ученых трудового права, в частности, Н. Г. Александрова, Е. М. Акоповой, Э. Н. Бондаренко, Л. Я. Гинцбурга, С. Ю. Головиной, К. Н. Гусова, В. М. Догадова, И. К. Дмитриевой, С. А. Иванова, И. Я. Киселева, Т. Ю. Коршуновой, A.M. Куренного, Р. З. Лившица, A.M. Лушникова, М. В. Лушниковой, С. П. Маврина, М. В. Молодцова, Ю. П. Орловского, А. С. Пашкова, Л. В. Санниковой, Г. С. Скачковой, О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой, В. Н. Толкуновой, Е. Б. Хохлова, Б. Ф. Хрусталева и других.

В работе также использовались труды представителей общей теории права: С. С. Алексеева, В. К. Бабаева, Н. И. Матузова, А. В. Малько, B.C. Нерсесянца и др.- гражданского права: М. И. Брагинского, С. Н. Братуся, В. В. Витрянского и ученых других отраслей права, в частности римского, предпринимательского, истории государства и права, а также исследования ученых дореволюционной России: Р. Дистерло, Я. И. Канторовича, С. В. Пахмана, Н. Райхесберга, Л. С. Таля, Г. Ф. Шершеневича и других.

Нормативная и эмпирическая база исследования. Нормативную базу диссертации составили Конституция РФ, Конвенции Международной организации труда, законы Российской Федерации и ее субъектов, нормативные правовые акты о труде органов государственной власти и местного самоуправления, законодательные акты зарубежных стран.

Эмпирическая база исследования основана на правоприменительной практике государственной инспекции труда по Саратовской области, судебной практике по трудовым делам федеральных судов г. Саратова, практике органов местного самоуправления г. Саратова, в частности, отдела по регистрации трудовых договоров.

Научная новизна диссертации заключается в том, что она является первым комплексным исследованием правового регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан. В исследовании дан критический анализ действующего трудового законодательства и сформулированы конкретные предложения по его изменению и дополнению с целью дальнейшего совершенствования правового регулирования труда домашних, работников.

Выводы и положения, выносимые на защиту. Автором вынесены на защиту следующие положения, отражающие научную новизну исследования:

1. Проведенный исторический анализ позволил сделать вывод, что фактически домашние работники существовали всегда, но правовую регламентацию трудовые отношения с их участием впервые получили в Древнем Риме. Дальнейшее развитие законодательство о домашних работниках получило в Русской Правде, Псковской Судной грамоте, Судебнике 1550 г., Уложении 1649 г., Французском гражданском кодексе 1804 г., Германском гражданском уложении 1896 г., Своде законов Российской Империи, законах Польши и Прибалтики «О найме слуг и рабочих». При этом положение домашних работников на различных этапах исторического развития зависело от правовой и экономической политики государства, нравственной структуры общества.

2. Изначально трудовые отношения с домашними работниками во всех странах регулировались нормами гражданского права. В России после революции 1917 г. нормы о трудовом договоре выделились из сферы гражданского права, и с этого момента трудовые отношения домашних работников регулируются исключительно нормами трудового законодательства. А в зарубежных странах до сих пор наряду с трудовым законодательством продолжают действовать и гражданско-правовые нормы о трудовом договоре, в том числе и домашних работников. К концу XX в. в России и зарубежных странах сложилось единое понимание специфичности трудовых отношений, существующих в домашнем хозяйстве гражданина, и в соответствии с этим было разработано специальное законодательство, регулирующее труд домашних работников.

3. Для трудовых отношений в домашнем хозяйстве граждан специфичными являются: цель приема на работу домашних работниковместо работыдополнительные требования, предъявляемые к заключению трудового договоравозможность совместного проживания работника и работодателясубъектный состав этих правоотношений. Все это свидетельствует о необходимости особой регламентации труда домашних работников, в связи с чем предлагается принять новую редакцию главы 48 ТК РФ, поскольку действующая редакция данной главы не соответствует целям дифференциации — обеспечить равные возможности в трудовых отношениях работникам, работающим в разных условиях.

4. Из перечня работодателей-физических лиц, содержащегося в ст. 20 ТК РФ, предлагается исключить «иных лиц, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию», поскольку ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности» устанавливает возможность осуществления лицензируемых видов деятельности только индивидуальными предпринимателями или юридическими лицами.

5. В работе дается определение понятия «домашний работник» — это лицо, выполняющее в соответствии с трудовым договором работу по ведению домашнего хозяйства, уходу и воспитанию детей и личному обслуживанию работодателя и (или) членов его семьи за вознаграждение.

При этом труд такого работника не должен использоваться работодателем и членами его семьи в целях получения прибыли.

6. Обобщение основных признаков правосубъектности работодателя позволило сформулировать определение работодателя-физического лица, под которым понимается дееспособное совершеннолетнее лицо, обладающее в соответствии с федеральными законами Российской Федерации правом приема на работу граждан, способное материально обеспечивать возникшие трудовые отношения и самостоятельно нести ответственность за нарушение трудового законодательства.

7. Анализ зарубежного законодательства показывает, что целый ряд норм права отдельных зарубежных государств вполне можно использовать российскому законодателю с целью совершенствования правового регулирования труда домашних работников, в частности, об установлении испытательного срока для всех категорий работниковпредоставлении работником при приеме на работу документов о состоянии здоровьяобязанности ознакомить работника с нормативными актами, регулирующими отношения в сфере домашней работыо работе в режиме ожиданияустановлении повышенной доли заработной платы, выплачиваемой в натуральной форме для работодателя, в доме которого проживает работник и др.

8. Поскольку работодатель, вступающий в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, вправе устанавливать любой режим работы, который соответствует его интересам с учетом общих положений ТК РФ, предложено уточнить формулировки ст.ст. 101, 104, 105 ТК РФ, установить пределы продолжительности ежедневной работы при суммированном учете рабочего времени и допустимые пределы переработки при ненормированном рабочем дне, определить категории работников, на которых данные режимы не могут распространяться.

На защиту выносятся также и другие предложения по совершенствованию действующего трудового, гражданского, налогового и административного законодательства Российской Федерации прямо или косвенно связанного с трудом домашних работников, а также проект главы ТК РФ «Особенности регулирования труда домашних работников».

Теоретическое и практическое значения исследования заключается в том, что выводы и предложения, изложенные в диссертации, могут быть использованы для совершенствования действующего законодательства, регулирующего труд домашних работников и практики его применения при внесении изменений и дополнений в него в дальнейшем. Основные теоретические положения могут быть использованы в учебном процессе при чтении курсов «Трудовое право России» и «Трудовое право зарубежных стран», а также при разработке практических пособий и рекомендаций для правового обучения граждан, использующих труд домашних работников.

Апробация результатов исследования проведена в форме обсуждения диссертации на заседании кафедры трудового права и права социального обеспечения Академии труда и социальных отношений.

Основные положения, выводы и рекомендации, изложенные в диссертации, нашли отражение в опубликованных автором научных работах.

Структура диссертации обусловлена целью и задачами исследования. Представленная работа состоит из введения, двух глав, объединяющих шесть параграфов, заключения, приложения и списка использованной литературы.

Заключение

.

В представленной диссертационной работе предприняты попытки разрешить важные теоретические вопросы по проблеме правового регулирования труда лиц, занятых в домашнем хозяйстве граждан. ТК РФ впервые назвал работодателей-физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, в качестве субъектов трудового права. Вместе с тем, нельзя утверждать, что до этого момента трудовые отношения с их участием никак не регулировались. Проведенный исторический анализ показал, что фактически домашние работники появились с первым разделением труда, а правовое регулирование трудовых отношений с их участием получили еще в Древнем Риме. Последующее развитие законодательства о домашних работниках происходило в рамках гражданского права различных стран, при этом большую роль играли и нормы обычного права. В XX веке регулирование трудовых отношений домашних работников в России и зарубежных странах пошло различными путями. В зарубежных странах продолжали действовать нормы гражданского права, которые, естественно, видоизменялись со временем. В России же нормы о работодателях-физических лицах стали регулироваться трудовым законодательством, сформированном новой советской властью. В целом исторический экскурс позволил сделать вывод, что домашние работники, а также регламентирование их трудовых отношений зависят от экономической, политической обстановки в стране и нравственной структуры общества.

Повышение качества жизни граждан в настоящее время предопределило потребность в регулировании трудовых отношений домашних работников. В целях совершенствования трудового законодательства в этой области в диссертационной работе сформулировано определение домашних работников, выделены признаки характерные для них. Предлагается разграничить регулирование труда работодателей индивидуальных предпринимателей и частнопрактикующих граждан и физических лиц, вступающих в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства. Обосновывается необходимость специального регулирования трудовых отношений в домашнем хозяйстве физических лиц, для чего проанализированы нормативные акты о домашних работниках многих зарубежных стран.

Решение указанных теоретических вопросов позволило сформулировать предложения по совершенствованию трудового законодательства Российской Федерации.

В частности, предложено исключить из п. 2 ч. 5 ст. 20 ТК РФ слова «и иные лица, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию».

Предлагается внести изменения в ст.ст. 101, 104 и 105 ТК РФ и распространить их действие на работодателей-физических лиц, вступающих i в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, а также установить пределы продолжительности ежедневной работы при суммированном учете рабочего времени и допустимые пределы переработки при ненормированном рабочем дне, определить категории работников, на которых данные режимы не могут распространяются.

Предлагается также внести изменения в ст. 20, ч. 3 ст. 63, ч. 4 ст. 70, ч. 3 ст. 123, ст. 154 и другие статьи ТК РФ.

Поскольку вопросы правового регулирования труда домашних работников требуют комплексного решения, в настоящей работе сформулированы предложения и по совершенствованию законодательства, смежного с трудовым. Так, предлагается внести дополнения в ст. 5.27 КоАП РФ, в которой следует предусмотреть ответственность работодателя, вступившего в трудовые отношения с работниками в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

В Налоговом кодексе РФ предлагается установить для физического лица, вступившего в трудовые отношения в целях личного обслуживания и помощи по ведению домашнего хозяйства, налоговый вычет в размере заработной платы работника, оказывающего услуги по уходу за детьми или больными членами семьи работодателя.

В законе «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» необходимо установить минимальный возраст, с которого гражданин вправе осуществлять предпринимательскую деятельность.

В целом, подводя итог проделанной работе, хотелось бы отметить чрезвычайную важность легального регулирования трудовых отношений лиц, занятых в домашнем хозяйстве, поскольку в современных условиях эти отношения приобрели достаточно широкое распространение.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Международные акты:
  2. Всеобщая декларация прав человека // Международное публичное право. Сборник документов. Т. 1. М.: Бек, 1996. С. 460 464.
  3. Международный пакт об экономических, социальных и культурных правах // Ведомости ВС СССР. 1976. № 17. Ст. 291.
  4. Конвенция МОТ № 111 о дискриминации в области труда и занятий // Международные акты о правах человека. Сборник документов / сост. В. А. Карташкин, Е. А. Лукашева. М., 1998.
  5. Конвенция МОТ № 47 о сорокачасовой рабочей неделе // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 -1956. Т. 1. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 358 360.
  6. Конвенция МОТ № 131 об установлении минимальной заработной платы // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957 1990. Т. 2. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 1605 — 1608.
  7. Конвенция МОТ № 132 об оплачиваемых отпусках // Сборник действующих договоров, соглашений и конвенций, заключенных СССР с иностранными государствами. Вып. XIX. М., 1960. С. 235 240.
  8. Рекомендация МОТ об охране заработной платы // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1919 1956. Т. 1. Женева: Международное бюро труда, 1991. С. 954 — 956.1. Нормативные акты Российской Федерации:
  9. Конституция Российской Федерации: принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года. М.: Юрист, 2005. 56 с.
  10. Трудовой кодекс Российской Федерации. М.: Инфра, 2007. 255 с.
  11. Гражданский кодекс Российской Федерации: по сост. на 1 марта 2007 г. 4.1,2,3,4. М.: Омега-Л, 2007. 669 с.
  12. Уголовный кодекс Российской Федерации. М.: Инфра-М, 2007. 192 с.
  13. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях: офиц. текст: по сост. на 20 марта 2007. М.: Омега-JI, 2007. 304 с.
  14. Семейный кодекс Российской Федерации. М: Инфра-М, 2007. 71 с.
  15. Налоговый кодекс Российской Федерации. Ч. 1, 2. М.: Инфра-М, 2007. 704 с.
  16. Федеральный закон «О развитии малого и среднего, предпринимательства в Российской Федерации» от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ (в ред. от 18.10.2007 г.) // СЗ РФ. 2007: № 31. Ст. 4006- № 43. Ст. 5084.
  17. Федеральный закон «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» от 11 июня 2003 года № 74-ФЗ (в ред. от 04.12.2006 г.) // СЗ РФ. 2003. № 24. Ст. 2249- СЗ РФ. 2006. № 50. Ст. 5279.
  18. Закон Калужской области от 06.06.1997 г. № 10−03 «О порядке и условиях вступления в брак на территории Калужской области лиц, не достигших возраста шестнадцати лет» // Весть. 1997. № 135.
  19. Закон Мурманской области от 18.11.1996 г. № 42−01−3140 «Об условиях и порядке вступления в брак лиц, не достигших возраста шестнадцати лет» // Сборник законов Мурманской области. 1996. С. 92.
  20. Закон Нижегородской области от 10.09.1996 г. № 44−3 «О порядке и условиях разрешения вступления в брак лиц, не достигших возраста шестнадцати лет» // Нижегородские новости.1996. № 177 (1162).
  21. Закон Тамбовской области от 24.06.1997 г. № 120−3 «О порядке и условиях вступления в брак лиц, не достигших возраста шестнадцати лет» // Тамбовская жизнь от 10.07. 1997 г.
  22. Закон Сахалинской области от 11.07.2005 г. № 46−30 «О порядке и условиях вступления в брак граждан, проживающих на территории Сахалинской области, не достигших возраста шестнадцати лет» // Губернские ведомости. 2005. №> 126 (2351).
  23. Постановление Правительства РФ от 22 января 2007 г. № 30 «Об утверждении положения о лицензировании медицинской деятельности» // СЗ РФ. 2007. № 5. Ст. 656. i
  24. Постановление Правительства РФ от 6 июля 2006 г. № 416 «Об утверждении положения о лицензировании фармацевтической деятельности» (в ред. от 19.07.2007 г. № 455) // СЗ РФ: 2006. № 29. Ст. 3250- 2007. № 30. Ст. 3945.
  25. Постановление Правительства РФ от 30 октября 2006 г. № 637 «Об утверждении положения о лицензировании перевозок пассажиров автомобильным транспортом, оборудованным для перевозок более 8 человек» // СЗ РФ. 2006. № 45. Ст. 4711.
  26. Постановление Правительства РФ от 23 декабря 2006 г. № 799 «Об утверждении положения о лицензировании деятельности, связанной с трудоустройством граждан РФ за пределами РФ» // СЗ РФ. 2007. № 1 (ч.2). Ст. 256.
  27. Постановление Правительства РФ от 15 сентября 2005 № 570 «Об утверждении правил регистрации страхователей в территориальном фондеобязательного медицинского страхования при обязательном медицинском страховании» // СЗ РФ. 2005. № 39. Ст. 3954.
  28. Постановление Правительства РФ от 29 марта 2002 г. № 190 «О лицензировании аудиторской деятельности» (в ред. от 26.01.2007 г. № 50) // СЗ РФ: 2002: № 14. Ст. 1298- № 41. Ст. 3983- 2007. № 6. Ст. 760.
  29. I. Нормативные акты РСФСР и СССР:
  30. Конституция РСФСР 1918 г. // Сборник документов. М.: Юрид. изд-во НКЮ СССР, 1938. 462 с.
  31. Кодекс законов о труде РСФСР 1918 г. // Собрание узаконений РСФСР. 1918. № 87−88. Ст. 905.
  32. Кодекс законов о труде РСФСР 1922 г. // Собрание узаконений РСФСР. 1922. № 70. Ст. 903.
  33. Кодекс законов о труде РСФСР 1971 г. // Ведомости ВС РСФСР. 1971. № 50. Ст. 1007.
  34. Постановление СНК РСФСР от 14 июня 1918 г. «Об отпусках» // Собрание узаконений РСФСР. 1918. № 43. Ст. 527.
  35. Постановление СНК СССР от 24 сентября 1929 г. «О, рабочем времени и времени отдыха в предприятиях и учреждениях, переходящих на непрерывную производственную неделю» // СЗ СССР. 1929. № 63. Ст. 586.
  36. Постановление ВЦИК и СНК РСФСР от 8 февраля 1926 г. «Об условиях труда работников по найму, выполняющих на дому у нанимателя (домашние работники) работы по личному обслуживанию нанимателя и его семьи» // Сборник законодательных актов о труде. М., 1956.
  37. Положение «Об условиях труда лиц, работающих у граждан по договорам», утверждено постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 28 апреля 1987 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. 1987. № 12.1. Нормативные акты России, изданные до 1917 г.:
  38. Русская Правда // Российское законодательство X XX вв. В 9-ти т. Т. 1 / Под ред. О. Чистякова. М., 1984. с. 27 — 129.
  39. Псковская Судная грамота // Российское законодательство X XX вв. В 9-ти т. Т. 1 / Под ред. О. Чистякова. М., 1984. с. 321 — 386.
  40. Судебник 1550 г. // Российское законодательство X XX вв. В 9-ти т. Т. 2 / Под ред. О. Чистякова. М., 1985. с. 97 — 177.
  41. Соборное Уложение 1649 года // Российское законодательство X -XX вв. В 9-ти т. Т. 3 / Под ред. О. Чистякова. М., 1985. с. 75 442.
  42. Положение о найме на сельские работы // Свод законов Российской империи. Т. XII. 4.2. СПб, 1893.
  43. Устав о промышленности // Свод законов Российской Империи. Книга третья. Т. X XII. М., 1910.
  44. Устав Торговый // Т. XI. 4.2 Свода законов, изд. 1903 г. по Свод. Прод. 1912 г. Кн. 1 / Сост. А. А. Добровольский, Б. С. Цыпкин. СПб, 1914.
  45. Правила о найме корабельщика или судовщика, корабельных служителей и водоходцев // Законы о личном найме. Сост. Я. А. Канторович. СПб, 1900.
  46. О цеховых мастерах, подмастерьях и учениках // Законы о’личном найме. Сост. Я. А. Канторович. СПб, 1900.
  47. О найме слуг и рабочих в Царстве Польском // Законы о личном найме. Сост. Я. А. Канторович. СПб, 1900.
  48. О найме слуг и рабочих в губерниях прибалтийских // Законы о личном найме. Сост. Я. А. Канторович. СПб, 1900.
  49. Французский гражданский кодекс 1804 г. / Перевод И. С. Перетерского. М.: Юрид. изд-во НКЮ СССР, 1941. 471 с.
  50. Гражданское Уложение Германской Империи: пер. с нем. СПб., 1898. 505 с.
  51. Гражданское Уложение Германии. Вводный закон к Гражданскому уложению- пер. с нем.- науч. редакторы A. J1. Маковский (и др.). М.: Волтерс Клувер, 2004. 816 с.
  52. Закон об охране германской крови и германской чести от 15 сентября 1935 г.
  53. Code du travail (Франция) // http://wwwJegifrance.gouv.fr/WAspad/VisuArticleCode?commun-CTRAVA&co de=&hO=CTRAVAIL.rcv&h 1 =7&h3=41
  54. Гражданский кодекс Квебека. М.: Статут, 1999. 472 с.
  55. Французский гражданский кодекс- пер. с фр.- под ред. Д. Г. Лаврова. СПб.: Юрид. центр Пресс, 2004. 1101 с.
  56. Трудовой кодекс республики Казахстан от 15 мая 2007 г. № 251 // Казахстанская правда от 22 мая 2007 г № 76 (25 321).
  57. Трудовой кодекс республики Беларусь от 26.07.1999 г. № 296−3 (в ред. от 29.06.2006 г. № 138−3) // http://pravo.kulichki.com/vip/trud/index.htm
  58. Act Governing Domestic Help and Domestic employees (Австрия). 1962 (as amended up to 2002) // www.ris.bka.gv.at/erv/erv 1962 235.pdf
  59. Ley Organica del trabajo (Венесуэла). 1990 (as amended up to 1997) // www.mintra.gov.ve/legal/leyesorganicas/leyorganicatrabajo.pdf ¦
  60. Act on the Employment of Household Workers (Финляндия). 1977 (as amended up to 2001). // http://www.finlex.fi/en/laki/kaannokset/1977/enl9770951 .pdf
  61. Act No. 339 to provide for the employment relationships of domestic workers (Италия). 1958 // www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/7cws.pdf
  62. Real Decreto num. 1424 por el que se regula la relation laboral de caracter especial del servicio del hogar familiar (Испания). 1985 // www.repsolypt.com/imagenes/esca/10 010 4444tcm8−4479.pdf
  63. Labour Relations (Domestic Workers) Employment (Amendment) Regulations (Зимбабве). 1992 (as amended up to 2001) // Official Gazette, Statutory Instrument, 2001−10−19. No. 310. pp. 1983−1984 // www, ilo. org/dyn/natlex browse. detai 1 s? p lan
  64. Convention collective nationale de travail du personnel employe de maison (Франция) // http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=ICALICQNT0000056 35 144&fastReqId=1 016 311 389&fastPos=2&oldAction=rechConvColl
  65. Convention collective nationale des salaries du particulier employeur. 1999 (as amended up to 2000). (Франция). // http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICONTOOOOQ5635 792&fastReqId=977 738 623&fastPos=l&oldAction=rechConvColl
  66. Convention collective nationale des jardiniers et jardiniers gardiens de propri6tes privees. 1986. (Франция). // http://www.legifrance.gouv.fr/affichIDCC.do?idConvention=KALICQNT0000056 35 718&fastReqId-1 328 246 543&fastPos= 1 &oldAction=rechConvColl
  67. Act respecting the hours of work and other conditions of work of domestic employees (Швеция). 1970 (as amended up to 1995) // www.ilo.org/public/english/protection/condtrav/pdf/7cws.pdf
  68. Occupational Safety Act (Финляндия) 738/2002 (amendments up to. 53/2006) // http://www.finlex.fi/en/laki/kaannokset/2002/en20020738
  69. Employment contracts act (Финляндия) 55/2001 (amendments up to 456/2005) // http://www.fmlex.fi/pdf/saadkaan/E0010055.PDF
  70. VI. Монографии, учебники и учебные пособия:
  71. Е.М. Трудовой договор: становление и развитие. Ростов н/Д: Изд-во Ростовского университета, 2001. 132 с.
  72. Н.Г. Трудовое правоотношение. М., 1948.
  73. С.С. Теория права. 2-е изд. перераб. и доп. М.: Бек, 1995.311с.
  74. В.Б. Крестьянская повседневность (традиции конца XIX -начала XX века). М. Тамбов, 2004.
  75. Большой толковый словарь русского языка / сост. и гл. ред. С. А. Кузнецов. СПб.: Норинт, 1998. 1536 с.
  76. М.И., Витрянский В. В. Договорное право. Книга третья: Договоры о выполнении работ и оказании услуг. М.: Статут, 2002. 1038 с.
  77. С.Н. Субъекты гражданского права. М., 1950. 366 с.
  78. О.Н. Правое положение предприятия по трудовому законодательству. Воронеж: изд. ун-та, 1974. 159 с.
  79. А.Ю., Макарова О. А., Попондопуло В. Ф. Коммерческое право зарубежных стран: учебное пособие / под общ. ред. В. Ф. Попондопуло. СПб.: Питер, 2003. 288 с.
  80. Владимирский-Буданов М. Ф. Обзор истории русского права. СПб, 1905. 699 с.
  81. Гейхман B. JL, Дмитриева И. К. Трудовое право: учебник для вузов. М., 2002.
  82. Л.Я. Социальные трудовые правоотношения. М., 1977.
  83. .Д. Киевская Русь. М., 1944. 510 с.
  84. Гуляев А. И, Справочная книга по торговопромышленному законодательству и торговой практике. СПб., 1912. 443 с. ^
  85. К.Н. Трудовое право: учебник / К. Н. Гусов, В. Н. Толкунова. М.: Юрист, 2000. 275 с.
  86. В.М. Правовое регулирование труда при капитализме. М., 1959.
  87. О. Н., Кастрюлин Д. Ф., Максименко С. Т. Предпринимательская деятельность физических лиц. Общие положения: Учебное пособие / под ред. С. Т. Максименко. Саратов: Изд-во Саратовской государственной академии права, 2005. 72 с.
  88. П. Договор найма пастухов. СПб., 1878. 116 с.
  89. С., Лакур Л. Торговое право: учебное пособие: пер. с фр. М.: Международные отношения, 1993. 256 с.
  90. С.А., Лившиц Р. З., Орловский Ю. П. Советское трудовое право: вопросы теории. М., 1978.
  91. О.С. Развитие цивилистической мысли в СССР. Ч. 1. Д.: ЛГУ, 1975. 160 с.
  92. О.С., Мусин В. А. Основы римского гражданского права: учебно-методическое пособие. Л.: Изд-во ЛГУ, 1974. 156 с.
  93. М.П. Социалистическое трудовое правоотношение. М., 1958.
  94. И .Я. Международный труд: практическое пособие. М.: Юрист, 1997. 232 с.
  95. И.Я. Трудовое право в тоталитарном обществе. М., 2003.84 с.
  96. И.Я. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. М.: Эксмо, 2005. 608 с.
  97. А.Н., Матвеев И. В., Тищенко Л. А. Гражданское и торговое (коммерческое) право зарубежных стран. М., 2005. 156 с.
  98. Н.А. Юридические обычаи крестьян томской губернии. Томск, 1876. 117 с.
  99. Луи П. Рабочий и государство. Сравнительная история рабочего законодательства в странах Старого и Нового света. СПб., 1907. 358 с.
  100. A.M. Наука трудового права России: историко-правовые очерки в лицах и событиях. М.: Проспект, 2003. 304 с.
  101. A.M., Лушникова М. В. Курс трудового права: в 2-х т. Т. 1. Историко-правовое введение. Общая часть. Коллективное трудовое право: учебник. М.: Проспект, 2003. 448 с.
  102. М.В. Государство, работодатели и работники: история, теория и практика правового механизма социального партнерства (сравнительно-правовое исследование). Ярославль, 1997. 224 с.
  103. М.В. Очерки теории трудового права / М. В. Лушникова, A.M. Лушников. СПб.: Изд-во Р. Асланова «Юрид. центр Пресс», 2006. 940 с.
  104. Н.А. Опыт критического исследования Русской Правды: краткая редакция. Вып. 1. Харьков, 1914. 217 с.
  105. М.Н. Теория государства и права: учебник. М.: Проспект, 2004. 648 с.
  106. Н.И. Теория государства и права: учебник / Н. И. Матузов, А. В. Малько. М.: Юрист, 2002. 512 с.
  107. М.В. Трудовое право России: учебник для вузов ./ М. В. Молодцов, С. Ю. Головина. М.: Норма, 2004. 640 с.
  108. B.C. Общая теория права и государства: учебник для вузов. М.: Норма: Инфра, 2000. 552 с.
  109. И.Б. Римское право. М.: Таис, 2002. 310 с.
  110. С.В. Обычное гражданское право в России В 2-х т. СПб., 1877.
  111. И.А. История римского права. М.: Статут, 2004. 540 с.
  112. Н. Рабочий вопрос в прошлое и настоящее время. Харьков, 1905.
  113. А. Опыт истории российских государственных и гражданских законов: пер. с нем. М., 1836. 414 с.
  114. Российское трудовое право: учебник / отв. ред. А. Д. Зайкин. М.: Норма-Инфра, 1998. 415 с.
  115. В.А. Германское гражданское уложение: учебное пособие / отв. ред. З. М. Черниловский. М.: ВЮЗИ, 1983. 62 с.
  116. JI.B. Договор найма труда в России. Монография. М., 1999.
  117. В. Русские юридические древности. В 2-х т. Т. 1. СПб., 1902. 517 с.
  118. Советское трудовое право: учебник / под ред. А. С. Пашкова, О. В. Смирнова. М.: Юрид. лит., 1988. 563 с.
  119. Советское трудовое право: учебник для юридических вузов и факультетов / под ред. Н. Г. Александрова. М.: Юрид. лит., 1972. 576 с.
  120. Советское трудовое право: учебник / B.C. Андреев, С. А. Голощапов, А. И. Шебанова и др.: / под ред. B.C. Андреева, В. Н. Толкуновой. 4-е изд., исправ. и доп. М.: Высшая школа, 1987. 511 с.
  121. А.А. Работодатель физическое лицо. М., 2003.
  122. JI.C. Трудовой договор. Цивилистическое исследование. Ч. 1. Общие учения. Ярославль, 1913.
  123. Теория государства и права: учебник / под ред. В. К. Бабаева. М.: Юристъ, 2002. 592 с.
  124. В.Н. Трудовое право: курс лекций. М.: Проспект, 2003.320 с.
  125. Ю.К. К теории правоотношения. JI.: Изд-во Ленинградского ун-та, 1959. 86 с.
  126. Трудовое право России: учебник / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Норма, 2007. 656 с.
  127. Трудовое право России: учебник / под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М.: Юрист, 2002. 560 с.
  128. Трудовое право Франции: Сборник нормативных актов / Сост., отв. ред. и автор вступ. ст. Н. А. Муцинова. М.: Изд-во УДН, 1985. 120 с.
  129. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова, И. О. Снигиревой. 3-е изд., перераб. и доп. М.: Проспект, 2007. 600 с.
  130. Трудовое право: учебник / под ред. О. В. Смирнова. М.: Проспект, 2004. 528 с.
  131. Труды редакционной комиссии по пересмотру законоположений о крестьянах. Т. IV. Сельские уставы о договорах и наследовании с объяснениями. СПб., 1904.
  132. Е.Б. Очерки истории правового регулирования труда в России. Часть 1. Правовое регулирование труда в Российской империи. СПб., 1999.
  133. .Ф. Государственное предприятие субъект трудового права. М.: Юрид, лит., 1976. 159 с.
  134. З.М. Всеобщая история государства и права. М.: Юрист, 2001. 576 с.
  135. Д.М. Субъективное право и формы его защиты. Д., 1968. 72 с.
  136. Ф. Происхождение семьи, частной собственности и, государства // Маркс К., Энгельс Ф. Избранные сочинения в 9-ти т. Т. 6. М.: Политиздат, 1987. С. 105−243.
  137. В.Ф. Россия: экономика, гражданское право (вопросы теории и практики). М., 2000.
  138. Blackett A. Making domestic work visible: the case for specific regulation // http://www.ilo.org/public/english/dialogue/ifpdial/publ/infocus/domestic
  139. Brodil W., Risak M. E., Wolf C. Arbeitsrecht in Grundzugen. Wien, 2003.
  140. Bryan A. Carner. Black’s low dictionary. St. Pane, Minn, 2001.
  141. E. M. Chaney and M. Garcia Castro. Muchachas no more: Household workers in Latin America and the Caribbean. Philadelphia. Templete University Press, 1989.
  142. Ramirez-Machado J. M. Domestic work, conditions of work and employment: a legal perspective. Geneva, Switzerland. International Labour Organization, 2003. 100 c.
  143. Quesada Segura R. El contrato de servicio domestico. Madrid: Distribuciones de La Ley, 1991.
  144. The Employment and Conditions of Domestic Workers in Private Households: an ILO Survey. 1970. International Labour Review.
  145. VII. Комментарии законодательства:
  146. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / Ю. Н. Коршунов, М. И. Кучма, Б. А. Шеломов. М.: Экзамен, 2002. 896 с.
  147. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / под ред. О. В. Смирнова. М.: Кнорус, 2003. 784 с.
  148. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / под ред. К. Н. Гусова. М.: Проспект, 2004. 768 с. 1. VIII. Статьи:
  149. И. Прокурора уволили по семейным обстоятельствам // Коммерсантъ. № 147 (3723) от 17 августа 2007 г.
  150. В. Очерки Кирсановского уезда Тамбовской губернии // Этнографическое обозрение. 1890 г. №№ 6−7.
  151. О.Н. К вопросу об отмене трудовых книжек // Справочник руководителя. Учреждения культуры. 2007. № 6. С. 53 58.
  152. Т. Пять лет колонии за рабовладельческие замашки // Еженедельные новости Владивостока от 13 августа 2007 г.
  153. С.Ю. Основания и пределы дифференциации трудового права // Российское трудовое право на рубеже тысячелетий: Сборникматериалов Всероссийской науч. конф. / под ред. Е. Б. Хохлова, В. В. Коробченко. СПб., 2001.
  154. П. Под домашним присмотром // Российская газета от 6 июля 2007 года.
  155. Р. О найме на сельско-хозяйственные работы по закону и обычному праву России // Журнал гражданского и уголовного права, кн. 3, 4. СПб., 1886.
  156. С., Галлов В. Новое в правовом статусе крестьянского (фермерского) хозяйства // Хозяйство и право. 2004. № 2. С. 28 38.
  157. С.А. Кризис советского трудового права // Советское государство и право. 1990. № 7. С. 39 46.
  158. Ю. А нужна ли нам няня? // Мой ребенок. 2003. № 5.
  159. Т.Ю. Если работодатель физическое лицо // Закон., 2005. № 1.С. 49−55.
  160. Т.Ю. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц // Справочник кадровика. 2002. № 8. С. 12−17.
  161. А. Няня в скрытой камере // Аргументы и факты. Санкт-Петербург. Вып. 9 (550) от 3 марта 2004 года.
  162. К.Д. К новому типу трудового законодательства // Реформа трудового законодательства в России. М., 2001.
  163. A.M., Маврин С. П., Хохлов Е. Б. Современные проблемы российского трудового права // Правоведение. 1997. № 2. С. 19 — 40.
  164. Е. Прежде чем подписать договор // Социальная защита. 2005. № 11. С. 12−15.
  165. Н. Работа в качестве Au-Pair в Германии «подневольный труд или обоюдовыгодная программа обмена»? // http://www.etur.ru/articles/Germanv 1253/
  166. В.И. Трудовое право России // Трудовое право. 2003. № 10. С. 5−14.
  167. Ю.П. Нынешний этап реформы трудового законодательства // Реформа трудового законодательства в России. М.5 2001.
  168. Ю.П. Трудовой кодекс РФ // Хозяйство и право. 2002. № 3. С. 3−20.
  169. Послание президента России Владимира Путина Федеральному Собранию «Наша задача — сбережение нации» // Российская газета от 11 мая 2006 года.
  170. Г. С. Особенности регулирования труда лиц, работающих по трудовому договору в крестьянском (фермерском) хозяйстве // Государство и право. 2003. № 2. С. 38 46.
  171. О.В. Государственное производственное предприятие как субъект трудового права // Советское государство и право. 1971. № 2. С. 19 —
  172. Таль J1.C. Наемный труд свободных лиц в римском праве // Журнал министерства народного просвещения. 1912. № 2.
  173. М. Не подпалите платье утюгом // Российская газета от 23 апреля 2004 года.
  174. А.Е. Трудовые отношения с работодателями-физическими лицами: новое в законодательстве // Трудовые споры. 2007. № 4 (28). С. 10−13.
  175. .А. Трудовой кодекс РФ: концептуальные проблемы // Реформа трудового законодательства в России. М., 2001.
  176. Kevin Мс Cormally. Time to Come Clean // http://kip2.kiplinger.com/magazine/archives/2005/03/nannvfyll.html
  177. Resolution concerning the Conditions of Employment of Domestic Workers, Submitted by the Resolutions Committee // Official Bulletin (Geneva). Vol. XLVIII. No. 3. July 1965. Supplement I. //
  178. Robert E. King. Complying with the Law When Employing a Nanny // Los Angeles Lawyer. March 2005.
  179. Sheellenbarger S. The Case for Paying The Nanny Tax // The Wall Street Journal Online // http://online.wsi.com/hublic/us
  180. Zaquin S. and Martin L. Employes de maison, assistantes maternelles, concierges et autres employes au service de particulaires // Liaisons Sociale. Paris. No. 11,658. 1994.1. Диссертации и авторефераты:
  181. Т.А. Правовой статус работодателя. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2003. 29 с.
  182. Э.Н. Основания возникновения трудовых правоотношений. Автореф. дисс. .доктора юрид.наук. М., 2004. 46 с.
  183. В.И. Общая характеристика трудового дощвора по законодательству России, Австрии и Франции. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2006. 26 с. «
  184. М.А. Правосубъектность организации как работодателя. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. Екатеринбург, 2002. 24 с.
  185. JI.A. Работодатель как субъект трудового права. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2000. 25 с.
  186. А.И. Правовое регулирование трудовых отношений в субъектах малого предпринимательства. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. Томск, 2004. 26 с.
  187. Ю.А. Особенности правововго регулирования труда работников, работающих у работодателей-физических лиц. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. Екатеринбург, 2005. 21 с.
  188. Е.М. Правосубъектность физических лиц как работодателей. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2006. 24 с. 4 &
  189. Г. А. Теоретические вопросы кодификации трудового законодательства. Автореф. дисс. .канд. юрид. наук. М., 1984. 22 с.
  190. Н.П. Субъекты советского трудового права. Дисс. .канд. юрид. наук. Саратов, 1968. 284 с.
  191. Н.В. Виды работодателей и их трудовая правосубъектность. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. М., 2004. 29 с.
  192. Е.А. Источники российского трудового права. Автореф. дисс. .канд. юрид. наук. М., 2002. 27 с.
  193. Ф.Б. Основания и пределы дифференциации трудового права России. Автореф. дисс. .канд.юрид.наук. Екатеринбург, 2004. 26 с.
  194. X. Правоприменительная практика:
  195. Постановление Пленума Верховного суда РФ «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 г. № 2 (в ред. от 28.12.2006 г.) // Бюллетень Верховного Суда РФ: 2004. № 6- 2007. № 3.
  196. Архив Кировского районного суда г. Саратова. Дело № 2−275/03.
  197. Архив арбитражного суда Саратовской области. Дело № А-57−7582/03−26.
  198. Архив Энгельского городского суда. Дело № 279/03.
  199. Практика верхнеуральского районного суда г. Челябинска // http://ura.ru/content/chel/09−10−2007/news/28 591 .html
  200. Архив государственной инспекции труда по Саратовской области.
  201. Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей Саратовской области за 2004 год.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!