Социально-экономические аспекты управления коллективными формами организации труда: На примере предприятий сельхозмашиностроения
Диссертация
Поворотные точки в экономической динамике хозяйствующего субъекта на уровне бригады (сентябрь 2000 года). На рисунке 3.1 показаны два ряда: а) исходный базисный индекс промышленного производства (сентябрь 2000 г. = 100), рассчитанный на основе месячного заданиядоговора с бригадой. б) фактический сложившийся индекс промышленного производства (факт выполнения договора, именно он в дальнейшем… Читать ещё >
Список литературы
- 1991 г. в ред. от 21.07.1998 г. № 117 ФЗ // Собрание законодательства РФ. — 1996. — № 17. — 22 апреля. — Ст. 1945.
- Правительственная программа стабилизации экономики и финансов. 23 июня 1998 года. Вопросы экономики. 1998- № 7. — С. 8 — 13.
- Постановление № 113 СМ, правительства РФ от 4.11.93: Об организации работы в области подготовки кадров для рыночной экономики. // Собр. актов президента и правительства РФ. 1993. — № 46. — С. 22 — 26.
- Указ президента Российской Федерации № 2284 от 24 декабря 1993 г.: О государственной программе приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации, раздел 9.10.4.
- Абакумова Н.Н., Подовалова Р. Я. Политика доходов и заработной платы. Москва 1999.-223 с.
- Ануфриева И. Ю. Стимулирование наемного труда в частном предпринимательстве // Управление человеческими ресурсами в условиях рынка: Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Барнаул. — 1994. — 175 с.
- Беккер Гэри. Человеческий капитал (главы из книги) // США: экономика, политика, идеология. 1993. — № 11−12.
- Беляев В. И. Нормирование труда: анализ прежних концепций и новые подходы // Управление человеческими ресурсами в условиях рынка: Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. -Барнаул. 1994.-С. 175 — 179.
- Бертони С.Л. «Тойотизм» как новая форма взаимоотношений труда и капитала // Вопросы экономики. 1994. — № 4. — С. 30 — 39.
- Бородин В. А. Менеджмент в инновационной сфере экономики. -Барнаул. АГУ. 1996, — 125 с.
- П.Бородина В. В. Бухгалтерский учет для руководителя. М.: «Книжный мир». — 2000. — 172 с.
- Бурцев В.В. Управленческий аудит системы сбыта готовой продукции. М., 1999. — 31 с.
- Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование. М., 2000. — 400 с.
- Бызов А.А. Метод графических изображений. Курс лекций. Техника управления. М. 1930. — 22 с.
- Виханский О., Наумов А. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М., 1995. — 304 с.
- Виханский О.С., Наумов А. И. Менеджмент: Учебник. 3-е изд. — М.: Гардарики, 2001. — 528 с.
- Губанов С. Система организации и поощрения труда (опыт методической разработки). Экономист. 1996. — № 3. — С.34 — 46.
- Глущенко В.В., Глущенко И. И. Исследование систем управления. Г. Железнодорожный. ООО НПЦ «Крылья», 2000. 414 с.
- Голиков Е.А. Маркетинг и логистика. М. 1999. 405 с.
- Гришина Н.В. Опыт построения социально-психологической типологии производственных конфликтов. М.: Экономика, 1990. — 140 с.
- Грузинов В.П., Грибов В. Д. Экономика предприятия. М.: «Финансы и статистика». 2001. 320 с.
- Данилочкина Н.Г. Контролинг как инструмент управления предприятием. М.: ЮНИТИ. 1999. 297 с.
- Денискина Е. В. Региональный рынок труда, необходимость и способы его регулирования // Управление человеческими ресурсами в условиях рынка: Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Барнаул. — 1994. — С. 44 — 47.
- Доманин А.Б. Организационно-экономическая модель управления поставками на уровне хозяйственного звена завод участок — бригада. -Бишкек: Кыргызстан. — 1988. — 40 с.
- Доманин А.Б. Организационно-экономическая модель управления на бишкекском заводе сантехзаготовок // ЦБНТИ Минмонтажспецстроя СССР. М., 1989. Выпуск № 7.- С. 6 -10.
- А.с. № 1 273 968 СССР. Устройство для контроля работы металлообрабатывающей машины / Доманин А. Б. // Открытия. Изобретения. 1986. № 44. — С. 214 — 215.
- Доманин А.Б. Наша модель // Социалистическое соревнование. 1990. № 2-С. 5−7.
- Доманин А.Б. Опыт работы бишкекского завода сантехзаго говок // КИРГИЗНИИНТИ, 1988. № 1. 35 с.
- Доманин А.Б. Устройство для контроля работы металлообрабатывающей машины // Программа третьего международного симпозиума «Конверсия науки международному сотрудничеству» (Сибконверс-99). — 18−20 мая 1999 г., Томск. — С. 5.
- Доманин А.Б. Стратегия управления регионом в рамках С НГ // Труды РИИ. Выпуск № 7 // Рубцовск, РИИ, 2000 г. Рубцовск. Изд-во РИО.-С. 43 — 50.
- Зайцев H.JI. Экономика промышленного предприятия. М: Ипфра -М, 2000. 357 с.
- Короткое М.И. Антикризисное управление. М.: ИНФРА М. 2000 -432 с.
- Карданская H.JI. Принятие управленческих решений. М: «ЮНИТИ», 1999.- 399 с.
- Кокорев В.П., Толстов В. К. Концерн, организация и управление. -Барнаул, 1995. -272 с.
- Керемецкий Я., Лисичкин В., Рудых Э. Труд и демократия на производстве // Вопросы экономики. 1995 — № 6. — С. 18 — 24.
- Кокорев В.П., Толстов В. К. Финансово-промышленная группа: вопросы и ответы. Барнаул, 1997. — 248 с.
- Кокорев В.П. Маркетинг: Организация и управление: Курс лекций. Барнаул: Изд во Алт. ун — та, 2001. — 238 с.
- Кокорев В.П. Кадровый потенциал и механизм антикризисного управления. Материалы межрегиональной научно практической конференции 13−14 октября 1999 г. Барнаул 1999 с. 3.
- Колобов А.Д., Кутырев Б. П. Коллективный подряд: теория, практика, методы. Новосибирск: Наука, 1989. — 304 с.
- Конотопов М.В., Сметании С. И. История экономики. «Академический Проект», 2001. 515 с.
- Кошкина Г. М. Финансы предприятий. Новосибирск, 1999. 181 с.
- Ксенофонтов С.И., Поварич И. П. Управленческий контроль и информация как необходимые условия управления кризисной ситуацией на предприятии. Материалы межрегиональной научно практической конференции 13−14 октября 1999 г. Барнаул 1999. — с. 215.
- Ксенчук Е., Клянова М. Технология успеха. М.: Дело, 1993. — 1 50 с.
- Куликов В.В. Приоритетные задачи усиления социальной политики. // Всероссийский экономический журнал, 1997, №№ 5 — 6.
- Лунев В.Л. Тактика и стратегия управления фирмой: Учебное пособие. М.: ИНФРА — М, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001. -288 с.
- М. Мак Дональд. Стратегическое планирование маркетинга. Санкт — Петербург. 2000. — 263 с.
- Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Изд. 2-е. М.: Политиздат, 1968, т. 46, ч. 1,2.- 559 с.
- Маркина Т. В. Социальная ответственность предприятия в системе социального партнерства // Управление человеческими ресурсами вусловиях рынка: Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Барнаул. -1994. — С. 48 — 50.
- Маслоу А. Мотивация и личность // Вестник Московского университета. Сер.7, Философия. 1991. — № 3. — С. 20 — 24.
- Матис В.И. Социология образования и формирования личности. -Барнаул: Изд-во БГПУ, 1995. 80 с.
- Медведев А.Н. Анализ бухгалтерских ошибок. М.: Главбух, 2000. -138 с.
- Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. -2-е изд., перераб. и доп. М.: ИНФРА — М, 2000. — 480 с.
- Мишин А.К. О методологии классификации регионов епо напряженности на рынке труда. Материалы межрегиональной научно практической конференции 13−14 октября 1999 г. Барнаул 1999. — с. 104.
- Мишин А.К. Особенности управления человеческими ресурсами в переходный период. // Управление человеческими ресурсами в условиях рынка: Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Барнаул. — 1994. — с. 151 — 156.
- Наговицин А. Множественность организационных структур управления // Вопросы экономики. 1992. — № 4. — С. 14 — 18.
- Население и трудовые ресурсы: проблемы и решения, зарубежный опыт.-М., 1992.- 85 с.
- Недоступов М. Формирование и использование персонала управления на промышленном предприятии в условиях рынка. СПб., 1992. 190 с.
- Никифорова А.А. Рынок труда: занятость и безработица. М.: Международные отношения, 1991. — 180 с.
- Норберт Т. Развитие персонала как инструмент управления предприятием // Проблемы теории и практики управления. 1993. — № 2. — С. 24 -28.
- Обри Б. Создать европейскую модель управления // Проблемы теории и практики управления. 1991.- № 3. — С. 44 — 48.
- Обэр-Крис Дж. Управление предприятием. М., 1973. — 214 с.
- Одегов Ю., Маусов Н., Куланов М. Эффективность системы управления персоналом (социально-экономический аспект): Учебное пособие. М., 1993. — 192 с.
- Одегов Ю., Бычин В., Андреев К. Трудовой потенциал предприятия: пути эффективного использования. Саратов, 1993. — 142 с.
- Оптнер Д., Станфорд. Системный анализ для решения деловых и промышленных проблем. М., 1969. — 135 с.
- Оучи У. Методы организации производства. Японский и американский подходы / Сокр. пер. с англ. М., 1984. — 92 с.
- Основы управления персоналом // Под. ред. Б. Генкина. М. 1996. -56 с.
- Пабухова И. Проблемы разработки эффективных АРМ для сферы управления // Вестник московского университета. Экономика. 1993. — № 2. -С. 16−21.
- Павлова JI.H. Финансовый менеджмент на предприятиях и в коммерческих организациях. М., 1993. — 85 с.
- Паркенсон С., Норткон, Рустоимджи М. Искусство управления / Пер. с англ. СПб., 1992. — 190 с.
- Перлаки И. Нововведения в организациях / Пер. со словац. М., 1981. 180 с.
- Персонал: Словарь-справочник / Сост. Ю. Одегов, Н. Маусов. М., 1994. 140 с,
- Петрашова И. К новой структуре кадрового обеспечения управления предприятием // Социс. 1993. — № 3.
- Пиз А. Язык телодвижений. Как читать мысли других людей по их жестам. Новгород, 1992. — 85 с.
- Пиленцо JI. Рональд. Управление человеческими ресурсами и эффективность компании // Человек и труд. 1993. — № 2. — С. 14−21.
- Поварич И.П. Стимулирование подготовки всесторонне развитых специалистов экономического профиля. Доклады к симпозиуму. Барнаул 1998. С. 116.
- Поварич М.Д. Кого и как учить менеджменту? Доклады к симпозиуму. Барнаул 1998. С. 122.
- Поварич М.Д. Корпоративная культура и ее роль в деятельности предприятия.//Межрегиональная научно-практическая конференция «Антикризисная организация и управление в условиях неопределенности». -13−14 октября 1999 г., Барнаул 1999 С. 110.
- Поляков А. Технология карьеры. 1993. — 85 с.
- Попов А. Теория и организация американского менеджмента. М., 1991. — 190 с.
- Попов М. Концептуальные основы менеджмента в США и их эволюция. М., 1989. — 145 с.
- Потапов С. Г. Современные стратегии управления персоналом предприятия // Управление человеческими ресурсами в условиях рынка: Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. -Барнаул. 1994. — С. 142- 144.
- Проблемы менеджмента на пороге XXI века. Тезисы докладов международной конференции // Под ред. В. Кокорева. Барнаул, 1996. — 190 с.
- Проблемы управления трудовыми ресурсами на современном этапе: Межвуз. сб. л., 1991. 240 с.
- Проблемы формирования управленческих кадров (по материалам развитых капиталистических стран). М., 1988. — 120 с.
- Программа «Малый бизнес»: Менеджмент в малом бизнесе. Персонал: как руководить организацией. 1993. — 95 с.
- Производительность труда «белых воротничков» / Пер. с англ. -М., 1989. 89 с.
- Пронников В., Ладанов И. Управление персоналом в Японии. М., 1989. — 140 с.
- Проскурина Е. Бухгалтерские страдания: за что и кому платим? // ЭКО. 1997. № 6.-С. 18−23.
- Ракитский В. Положение населения России // Вопросы экономики. -1993. -№ 4.-С. 21 -26.
- Резник С. Как строить отношения с руководством? // Хозяйство и право. 1993. -№ 3. — С. 18−21.
- Социальные приоритеты и механизмы экономических преобразований в России: Рекомендации научно-практической конференции // Вопросы экономики. 1998. — № 7. — С. 4 — 11.
- Роджерс Э., Агарвала-Роджерс Р. Коммуникация в организациях. -М., 1980. 185 с.
- Романов А. Грамматика деловых бесед. Тверь. 1995. — 89 с.
- Российский статистический ежегодник: Статист, сборник // Госкомстат России. М.: Логос, 1998. — 1202 с.
- Российский статистический ежегодник: Статист, сборник // Госкомстат России. М.: Логос, 2000. — 749 с.
- Россия в цифрах: краткий статистический сборник // Госкомстат России. М.: Финансы и статистика, 1999. — 414 с.
- Рофе А.И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда: Учебное пособие // Под ред. проф. А. И. Рофе. М.: МИК, 1997. — 160 с.
- Рудых Э. Труд и реформа предприятий // Вопросы экономики. -1993. № 4. — С. 14−21.
- Румянцева 3. Менеджмент на рубеже нового столетия // Рос. эконом. журнал.-1994.-№ 11.-С. 14- 19.
- Рыжов В. Профессиональная ориентация и подготовка кадров в Великобритании. М., 1991. — 140 с.
- Санто Б. Инновация как средство экономического развития / Пер. с венг. -М, 1990.- 135 с.
- Селиверстов С. И. Трудовой потенциал как важнейший фактор в управлении человеческими ресурсами // Управление человеческими ресурсами в условиях рынка: Тезисы докладов межрегиональной научно-практической конференции. Барнаул. — 1994. — С. 44 — 46.
- Семенцов С. Как готовят профессиональных руководителей в Гарварде // Экономические науки. 1991.-№ 9.-С. 16−21.
- Сизенцев С. Набор технологий управления для менеджера: зарубежный опыт//Под. ред. X. Бекова. М., 1991. — 195 с.
- Силин А. Кадровые службы и методы оценки работников (зарубежный опыт) // Человек и труд. 1992. — № 2. — С. 9 — 14.
- Силин А. Управление персоналом: Учебник по кадровому менеджменту. Тюмень, 1994. — 210 с.
- Синг Д. Управление производительностью: планирование, измерение и оценка, контроль и повышение. М., 1989. — 95 с.
- Система управления на предприятии. Ч. I-III. М., 1993. — 120 с.
- Системный подход к подготовке специалистов. Одесса, 1993. — 83с.
- Скворцов И. Менеджмент как искусство управления. 1994. — 195 с.
- СкотСинк Д. Управление производительностью. М., 1989. — 140 с.
- Слезингер Г. Э. Труд в условиях рыночной экономики: Учеб. пособие для изучающих экономику труда / Ин-т труда Мин. труда РФ. М.: ИНФРА-М, 1996.- 336 с.
- Смит А. Исследования о природе и причинах богатства народов. В 2 т. // Отв. ред. Л. И. Абалкин / Пер. с англ. Рос. АН, Институт экономики. -М.: Наука, 1993.- 569 с.
- Современный менеджмент: принципы и правила. М., Н. Новгород, 1992. — 135 с.
- Соломахин Д., Екатеринославский Ю. Проблемы формирования менеджеров нового типа // Проблемы теории и практики управления, 1993. № 2. — С. 13- 18.
- Солоненко В., Кохан А. Роль управленческого персонала в повышении эффективности производства в развитых капиталистических странах. Минск, 1992. — 95 с.
- Социально-экономическое положение России: Статист, сборник // Госкомстат России, январь-октябрь 1999 года. М., 1997. — 386 с.
- Таусенд Р. Секреты управления, или Как удержать компании от подавления инициативы людей и снижения прибыли. М., 1991. — 185 с.
- Толочек В. Управленческая триада: психологическая совместимость руководителя и подчинённого // Социс. 1993. — № 5. — С. 44 — 49.
- Тейлор Ф. Тейлор в тейлоризме / Пер. с англ. М., 1991. 145 с.
- Тейлор Ф. Менеджмент. М., 1992. — 165 с.
- Тейлор Ф. Принципы научного менеджмента. М., 1991. — 185 с.
- Тимощук Л., Барринов В. Кадровое обеспечение научно-технического прогресса. М., 1991. — 145 с.
- Тичи Н., Деванна М. Лидеры реорганизации (из опыта американских корпораций) / Сок. пер. с англ. М., 1990. 185 с.
- Толстов И.В. Место коммерческого банка в развитии инвестиционного процесса // Управление промышленными предприятиями в условиях становления рынка: проблемы и пути их решения. Барнаул, 1997. — 25 с.
- Толстов И.В., Кулагина И. П. Формирование средств на оплату труда и результативность производства. Барнаул 1995. — 35 с.
- Травин В., Дятлов В. Основы кадрового менеджмента. М., 1995. -185 с,
- Трейси Д. Менеджмент с точки зрения здравого смысла. М. 1993. -130 с.
- Тюняев А.В. Рынок профессий и рынок учебных услуг // Экономика Алтая: пути стабилизации: Материалы научно-практической конференции. -Барнаул, 1994.-С. 61 -66.
- Уессел Т., Парри Джон. Слабый пол на крутых ступенях менеджмента в Европе // За рубежом. 1993. — № 31. -С. 32 — 37.
- Уотерман Р. Факторы обновления. Как сохраняют конкурентоспособность лучшие компании / Пер. с англ. M.719S8. 145 с.
- Уотерман Р., Питере Т. В поисках эффективного управления (опыт лучших компаний) / Пер. с англ. М., 1986. 210 с.
- Управление по результатам / Пер. с фин. М., 1993.- 150 с.
- Управление персоналом по-японски // Человек и труд. 1993. — № 8. -С. 14−22.
- Управление человеческими ресурсами в японских компаниях: Информационно-аналитическая разработка Мин. труда РФ М. 1993. -193 с.
- Управление это наука и искусство: Сб. / Сост. Г. Подвойский. -М., 1992. — 165 с.
- Управленческое консультирование. В 2 т. / Пер. с англ. М. 1992. -165 с.
- Управленческие нововведения в США. М., 1988. — 205 с.
- Управленческие нововведения и игротехника: Сб. статей. М., 1990. -213 с.
- Файоль А. Общее и промышленное управление/ Пер. с франц. М., 1992. -235 с.
- Федоров Б.И. Сквозные бригады будущее производства // ЭКО. -Изд-во «Наука». — Новосибирск. — 1980. — № 2. — С. 75 — 80.
- Федоров К. Подготовка и переподготовка кадров в условиях перехода к рынку // Экономическая и хозяйственная практика. СПб. 1992. -С. 16−22.
- Фишер Р., Юри У. Путь к согласию, или Переговоры без поражения. М., 1990. -210 с.
- Форд Г. Моя жизнь, мои достижения / Пер. с англ. М., 1989. 140 с.
- Фостер Р. Обновление производства. Атакующие выигрывают / Пер. с англ. М., 1987.- 160 с.
- Франчук В. Построение организационных систем. М., 1991. — 146с.
- Фуллер Д. Управляй и подчиняйся. М., 1992. — 180 с.
- Хаберкон К. Подготовка к приёму на работу // Экономика и организация промышленного производства. 1993. № 7. — С. 11 — 16.
- Хайниш С. Нестандартные ситуации: Практикум для хозяйственных руководителей. М., 1992. — 290 с.
- Харингтон Г. Управление качеством в американских корпорациях. -М&bdquo- 1989, — 186 с.
- Холт Р. Основы финансового менеджмента. М., 1993. — 165 с.
- Хоманс Дж. Статус конторских служащих // Социс. 1993.- № 6. -С. 21 -28.
- Хоскинг А. Курс предпринимательства. М., 1993. — 215 с.
- Худиков С. Внутрифирменные «Паблик рилейшнз» в системе управления персоналом // Российский экономический журнал. 1993. — № 11.-С. 14−21.
- Худиков С. «Паблик рилейшнз»: новый шаг в бизнесе. // Российский экономический журнал. 1993. — № 1. — С. 21 — 28.
- Хучек М. Стратегия управления трудовым потенциалом предприятия. М., 1993. — 195 с.
- Чламоте Ф. Высший менеджмент в инновационной среде // Проблемы теории и практики управления. 1991. — № 4. — С. 12 — 18.
- Цандлер Э. Практика управления / Пер. с нем. Обнинск, 1992. 189
- Шамхалов Ф. Американский менеджмент. Теория и практика. М., 1993.-240 с.
- Шмидт Г. Кадровое планирование на предприятиях // Человек и труд.- 1993.-№ 4.-С. 4−11.
- Шольц К. Роль предвидения во внутрифирменном управлении персоналом // Проблемы теории и практики управления. 1993. — № 3. — С. 2 -9.
- Шонберг Р. Японские методы управления производством: девять простых уроков / Сокр. пер. с англ. М., 1988. — 210 с.
- Щекин Г. Как работают с людьми за рубежом. Киев, 199. — 180 с.
- Щекин Г. Основы кадрового менеджмента. Киев, 1991. — 250 с.
- Щекин Г. Профессия менеджер по кадрам // Человек и труд. -1993. -№ 9. — С. 7 — 12.
- Экономические реформы в Алтайском крае (на примере рынка труда). Барнаул, 1996. — 193 с.
- Эмерсон Г. Двенадцать принципов производительности / Пер. с англ., 2-е изд., М., 1992. 210 с.
- Энциклопедия Алтайского края. Барнаул: Алтайское кн. изд-во, 1995.-Т. 1.-С. 232 — 233.
- Эрхард JI. Благосостояние для всех. М., 1991. — 185 с.
- Юнг К. Психологические типы. М., 1992. — 210 с.
- Яблоко В. Педагогика производительного обучения: Учебное пособие. Киев, 1994. — 221 с.
- Якокка Ли. Карьера менеджера. М., 1991. 185 с.
- ЯнгС. Системное управление организацией. М., 1972. — 456 с.