Актуальность темы
исследования. Потенциальные возможности экономического роста и развития российской экономики во многом определяются условиями устойчивого функционирования и развития инвестиционно-строительного комплекса страны, в том числе строительных предприятий. От их успешного функционирования и развития зависят масштабы, сроки и качество возведения новых и реконструируемых объектов разных отраслей экономики, в том числе объектов жилищного строительства. В частности, успешная реализация Федеральной целевой программы «Жилище» на 2002;2010 годы и Национального проекта «Доступное и комфортное жильегражданам России».
К 2010 г. в России за год надо вводить в действие, в соответствии с поставленной задачей Президентом России, не менее 80 млн. кв. м жилья. Сейчас этот показатель почти в два раза меньше. Для выхода на прогнозируемый уровень в 80 млн. кв. м необходимо обеспечивать ежегодные темпы увеличения жилищного строительства не менее 14−15%. В 2006 г. было введено 50,2 млн. кв. м жилья, что на 15,1% больше 2005 г. (50,2/43,6).
Однако, темпы роста жилищного строительства разные по регионам -4,5% по Санкт-Петербургу, 3,4% по Москве, 21,5% по Московской области, 37,5% по Краснодарскому краю. В целом же строительный комплекс страны развивался за последние шесть лет темпами ежегодного роста производства -6,7%.
Решение проблемы наращивания темпов жилищного строительства во многом определяется возможностями эффективного использования и увеличения производственно-экономического потенциала организаций строительного комплекса, занятых в сфере жилищного строительства. От темпов экономического роста и уровня развития строительных организаций во многом зависят темпы и качество жилищного строительства, а также достижение стратегической цели государственной целевой политики, отражающей:
— создание механизмов участия государства в поддержке развития и функционирования рынка жилищного строительства;
— обеспечение доступности на жилищный рынок различных групп населения;
— создание рынка доступного и комфортного жилья, удовлетворяющего жилищные потребности основной части населения.
Успешное решение проблемы роста жилищного строительства предполагает принятие радикальных мер со стороны государства и строительного комплекса страны и обуславливает необходимость совершенствования теоретических и методических основ формирования системы эффективного управления экономическим ростом и развитием строительных предприятий, что и предопределило актуальность темы диссертационного исследования.
Степень разработанности исследуемой проблемы. Исследованию теоретических и практических проблемных вопросов обеспечения эффективной деятельности строительных организаций посвящены труды многих российских ученых, в которых рассмотрены различные концепции и подходы к повышению эффективности управления предприятиями строительного комплекса. В частности, проблемы оценки эффективности работы строительных предприятий и совершенствования управления их деятельностью в современных условиях хозяйствования достаточно полно отражены в научных работах А. Н. Асаула, В. В. Бузырева, В. А. Заренкова, Ю. Н. Казанского, A.M. Немчина, Ю. П. Панибратова, А. С. Роботова, Н. В. Чепаченко, JI.M. Чистова, Н. М. Чикишевой и других исследователей.
Вместе с тем, развитие экономической науки и практики ставит новые проблемы и обуславливает необходимость обращения и концентрации внимания на разработке новых управленческих решений, обусловленных формированием системы эффективного управления экономическим развитием строительных предприятий, их экономическим ростом. Теоретические основы экономического роста и развития национальной экономики и регионов заложили зарубежные исследователи — Р. Солоу, Р. Ф. Харрод, Й. Шумпетер, другие исследователи, а также российские исследователи — Ю. М. Воронин, С. Ю. Глазьев, Е. А. Драгомирецкая, Д. С. Львов, А. З. Селезнев, Л. Г. Чередниченко и другие. Вместе с тем, в научной экономической литературе не в достаточной мере исследованы проблемные вопросы управления экономическим ростом и развитием с позиции микроэкономического подхода.
До последнего времени в недостаточно полной мере исследованы вопросы формирования системы эффективного управления экономическим ростом и развитием строительных предприятий, занятых в сфере жилищного строительства в части:
— идентификации понятий экономического роста и развития как экономических категорий в деятельности предприятия;
— обоснования критериев и показателей эффективности управления экономическим ростом и развитием предприятия, функционирующего на рынке жилищного строительства;
— разработки микроэкономических моделей экономического роста строительного предприятия.
Это предопределило цель и содержание диссертационного исследования.
Целью диссертационного исследования является развитие теоретических и методических основ формирования системы эффективного управления экономическим ростом и развитием строительных предприятий, занятых в сфере жилищного строительства в современных условиях.
Цель проведения исследования предопределила постановку и решение следующих задач: выявление соотношения понятий «экономический рост» и «экономическое развитие», отражаемых с позиции теории и практики;
— исследование теоретических аспектов управления экономическим ростом с позиции альтернативных экономических моделей экономического роста;
— выявление проблемных вопросов теории и практики эффективного управления экономическим ростом и развитием строительных предприятий в современных условиях;
— исследование факторов, воздействующих на развитие производственно-экономического потенциала строительных предприятий;
— осуществление сравнительного анализа и оценки использования производственно-экономического потенциала строительных предприятий в современных условиях;
— обоснование системы показателей и критериев эффективности управления экономическим ростом и развитием строительных предприятий в сфере жилищного строительства;
— разработка методических рекомендаций по совершенствованию стратегического управления экономическим ростом строительного предприятия.
Объектом исследования выступают подрядные организации строительного комплекса Санкт-Петербурга и Ленинградской области, функционирующие на рынке жилищного строительства.
Предметом исследования являются теоретические и методические основы формирования системы эффективного управления экономическим ростом и развитием строительных предприятий в сфере жилищного строительства.
Теоретической и методологической базой исследования явились разработки ряда зарубежных и российских исследователей в области экономической теории, теории экономического роста и теории управленияматериалы научных конференцийстатьи периодических экономических изданийконцепции, обоснованные в современной экономической литературе по исследуемой проблеме.
Информационной базой исследования явились материалы Госкомстата и Росстата России, отражающие результаты развития жилищного строительства и результаты деятельности организаций строительного комплекса России, Санкт-Петербурга и Ленинградской области за 1990;2006 гг., аналитические данные, опубликованные в научной и периодической печати, результаты собственных исследований по теме диссертации.
Научная новизна диссертационного исследования заключается в следующем:
1. Выявлены и структурированы теоретические и методические основы формирования системы эффективного управления экономическим ростом и развитием строительного предприятия, позволяющие целенаправленно исследовать и совершенствовать управление процессом экономического роста и развития предприятия.
2. Уточнено понятие экономического роста с позиции микроэкономического подхода как устойчивого роста обобщающих показателей производственной деятельности строительного предприятия и предложен способ его измерения в росте объемов строительной продукции, работ, услуг и социально-экономического потенциала предприятияэто позволило развить понятийный аппарат и идентифицировать параметры экономического роста и экономического развития строительного предприятия.
3. Предложена систематизация основных признаков процесса формирования системы управления экономическим ростом строительного предприятия, позволяющая идентифицировать признаки по форме целевого назначения, способу измерения, форме выражения, способу проявления, видам связей, методам экономического анализа и способам оценки эффективности системы управления.
4. Обоснованы принципы формирования системы стратегического управления экономическим ростом и развитием строительного предприятия, отражающие принципы системности, адаптивности, баланса интересов, эффективности и минимизации рисков, следование которым способствует достижению стратегических целей предприятия.
5. Обоснованы и предложены параметры критериальной оценки эффективности управления экономическим ростом предприятия по способу интенсификации производства строительной продукции, работ, услуг, что ориентирует систему управления экономическим ростом на выбор ресурсосберегающих технологий.
6. Разработана экономико-математическая модель экономического роста строительного предприятия, отражающая прогнозируемый рост объема добавленной стоимости при более эффективном использовании и наращивании предприятием своего социально-экономического потенциала с учетом возможного риска.
Теоретическая и практическая значимость исследования. Основные положения и выводы, сформулированные в диссертационной работе, развивают теоретические и методические основы обеспечения эффективного управления экономическим ростом и развитием строительного предприятия. Результаты выполненного исследования могут быть использованы в процессе преподавания дисциплин «Общий менеджмент», «Менеджмент в строительстве», «Экономика предприятия» при подготовке студентов экономических специальностей и при повышении квалификации специалистов строительных профиля.
Практическая значимость диссертационной работы определяется возможностью использования результатов исследования при разработке и оценке стратегий экономического роста и развития строительных организаций регионов России.
Апробация результатов исследования. Основные положения диссертации нашли отражение в научных статьях и докладывались на научно-практических конференциях, проводимых в Санкт-Петербурге.
Публикации. По теме диссертации опубликовано 7 печатных работ общим объемом 2,1 п.л., в том числе авторских 1,4 п.л.
Структура диссертационной работы определена поставленной целью, задачами и логикой исследования. Диссертация включает введение, три главы, заключение и список использованной литературы. Общий объем диссертации 161 страниц.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
.
Выполненная диссертационная работа является законченным исследованием и отражает основные научные результаты, полученные в ходе исследования и направленные на решение актуальной проблемы управления ростом и развитием строительных предприятий на основе эффективного использования экономического потенциала предприятий.
В ходе выполненного и законченного диссертационного исследования получены следующие основные научные результаты:
1. В области теории:
1.1. Выявлены и структурированы теоретические и методические основы формирования системы эффективного управления экономическим ростом и развитием строительного предприятия.
В целях осуществления целенаправленного исследования и формирования системы эффективного управления экономическим ростом и развитием строительного предприятия в диссертационной работе осуществлена структуризация теоретических и методических основ исследуемой проблемы, позволяющая целенаправленно исследовать и обеспечивать эффективное управление процессом экономического роста и развития предприятия в современных условиях.
В диссертационной работе предпринята попытка систематизированного представления содержания теоретических и методических основ формируемой системы управления процессом экономического роста и развития предприятия. Предложенная структуризация теоретических и методических основ исследуемого явления послужила основой формирования структуры диссертационного исследования и в этой связи рассматривается нами методологией исследования с применением элементов системного анализа.
Предложенная структуризация рассматривается в работе моделью формируемой системы эффективного управления экономическим ростом и развитием предприятия и помогает лучше понять и выделить главные составные элементы исследуемой системы для целенаправленного управления процессом наращивания темпов жилищного строительства.
1.2. Уточнено понятие экономического роста с позиции микроэкономического подхода как устойчивого роста обобщающих показателей производственной деятельности строительного предприятия и предложен способ его измерения в росте объемов строительной продукции, работ, услуг и социально-экономического потенциала предприятия.
С позиции макроэкономического подхода показатель экономического роста имеет ограниченные возможности фокусировать весь спектр хозяйственного развития, однако международная практика, как и российская, использует его в качестве обобщающего показателя развития народного хозяйства. В диссертационной работе разграничивается понятие экономического роста и экономического развития применительно к деятельности строительного предприятия.
• В ходе исследования использован аналог макроэкономического подхода к определению понятия экономического роста предприятия строительного комплекса. Под экономическим ростом предприятия нами понимается устойчивая тенденция во времени (год и более) роста обобщающих показателей производственной деятельности и повышения уровня социально-экономического потенциала предприятия.
Понятие «экономический рост» приобретает точный смысл лишь при возможности его количественного измерения. В работе предложен способ измерения экономического роста строительного предприятия, проявляемый:
— в росте объема производимой и реализуемой строительной продукции, работ, услуг в стоимостном или натуральном выражении, а также в абсолютной величине или на одного среднесписочного работника;
— в росте социально-экономического потенциала предприятия, ибо простое увеличение производства еще не означает экономический рост и предполагает учет измерения в динамике социально-экономического потенциала предприятия.
Уточненное в работе понятие экономического роста и обоснование его параметров измерения является, в нашем понимании, важным условием отражения взаимосвязи процессов экономического роста на уровне локальных хозяйствующих субъектов и макроэкономики, так как способствует решению проблемы унификации экономических процессов. Уточнение понятия экономического роста позволило идентифицировать параметры экономического роста и параметры экономического развития (параметры роста конкурентоспособности предприятия, уровня использования производственных мощностей, изменения структуры себестоимости производства и другие параметры социально-экономического потенциала предприятия).
1.3. Разработана экономико-математическая модель экономического роста строительного предприятия, отражающая прогнозируемый рост производства строительной продукции, работ, услуг в сфере жилищного строительства по стоимостному объему добавленной стоимости на основе эффективного использования предприятием социально-экономического потенциала.
В ходе исследования обоснована и разработана экономико-математическая модель экономического роста применительно к деятельности строительного предприятия, отражающая изменение количества и эффективности используемых ресурсов в составе применяемых материальных, трудовых и финансовых ресурсов, степени эффективного использования и наращивания предприятием своего социально-экономического потенциала и изменение степени воздействия факторов внешней среды.
2. В методической области:
2.1. Предложена систематизация основных признаков процесса формирования системы управления экономическим ростом строительного предприятия.
Уточненное в ходе исследования понятие экономического роста строительного предприятия и обоснование параметров его измерения, позволило систематизировать основные признаки процесса управления экономическим ростом, классифицируемые по форме целевого назначения, способу измерения, форме выражения, способу проявления, виду учитываемых связей при факторном анализе экономического роста, основным методам экономического анализа и способу оценки эффективности управления экономическим ростом.
Предложенная систематизация основных признаков явилась основой обоснования критериальных оценок уровня эффективности управления экономическим ростом в деятельности строительного предприятия.
2.2. Обоснованы принципы формирования системы стратегического управления экономическим ростом и развитием строительного предприятия.
Принципы являются важным инструментом экономической теории и теории управления. В ходе исследования обоснованы основные принципы формирования системы стратегического управления экономическим ростом и развитием строительного предприятия (рис. 3) в составе следующих базовых принципов — системности, адаптивности, баланса интересов, эффективности и минимизации рисков.
Состав и содержание обоснованных базовых принципов отражает взаимосвязь с научными подходами, как наиболее востребованными в процессе формирования и функционирования системы управления экономическим ростом и развитием предприятия. Следование обоснованным в ходе исследования принципам ориентирует предприятие на достижение его стратегических целей роста с минимальным риском.
2.3. Обоснованы и предложены параметры критериальной оценки эффективности системы управления экономическим ростом предприятия по способу интенсификации производства строительной продукции, работ, услуг.
В ходе исследования обоснованы параметры критериальной оценки эффективности управления экономическим ростом в деятельности строительного предприятия, отражающие такие способы проявления, как:
— способ интенсивного экономического роста, при котором рост обеспечивается в результате интенсивных факторов при неизменных экстенсивных;
— способ преимущественно интенсивного экономического роста, при котором рост обеспечивается за счет преимущественного роста интенсивных факторов относительно роста экстенсивных;
— способ сугубо интенсивного экономического роста, при котором рост обеспечивается за счет роста интенсивных факторов при уменьшении экстенсивных факторов.
Наиболее значимым параметром критериальной оценки эффективности управления экономическим ростом нами рассматривается реализация предприятием способа сугубо интенсивного экономического роста ориентирующего менеджеров предприятия на наращивание и эффективное использование научно-технического потенциала предприятия.
Практическая реализация предложенных критериальных оценок ориентирует систему управления экономическим ростом:
— на интенсификацию производства строительной продукции, работ, услуг и тем самым на выбор ресурсосберегающих технологий;
— эффективное использование предприятием своего социально-экономического потенциала.
3. В области практики:
3.1. Разработаны рекомендации по совершенствованию методических основ стратегического управления развитием ресурсного потенциала строительного предприятия, отражающие:
— рекомендуемый подход к идентификации проблемных вопросов управления развитием ресурсного потенциала строительного предприятия, позволяющий идентифицировать их содержание с основными проблемами экономики предприятия с точки зрения экономической теории и практики менеджмента;
— предложенную концептуальную модель структуризации проблемы управления развитием ресурсного потенциала строительного предприятия.
3.2. Разработаны методические рекомендации по уточнению стоимостного метода исчисления производительности труда работников строительных организаций, основанного на дифференциации живого и овеществленного труда.
Среди всех видов используемых ресурсов при производстве строительной продукции, работ, услуг, особое место занимают трудовые ресурсы — та часть работников строительного предприятия, которая обладает физическим потенциалом, профессиональными знаниями, опытом, навыками, необходимыми для осуществления успешной хозяйственной деятельности. В современных условиях конкурентной среды руководители предприятия вынуждены наращивать и эффективно использовать трудовой потенциал предприятия для достижения более высокой производительности и качества труда, как важнейших факторов своей конкурентоспособности на рынке жилищного строительства.
Успешное решение этой задачи во многом определяется эффективностью управления процессом роста производительности труда, в том числе применяемыми методами исчисления, анализа и оценки уровня производительности труда. На практике производительность труда работников строительных организаций определяется в стоимостном выражении как результат соотношения объема реализации строительной продукции, работ, услуг или объема СМР, выполняемых собственными силами к среднесписочной численности работников за соответствующий период.
Исчисляемый подобным образом показатель производительности труда определяет производительность живого и овеществленного труда в целом, однако, применяемые на практике метод не позволяет утвердительно выявитьрастет или не растет производительность труда, так как применяемый метод измерения производительности труда не учитывает изменение в темпах роста живого и овеществленного труда. Для решения этой задачи в диссертационной работе предполагается наряду с применяемым показателем исчислять производительность труда по объему добавленной стоимости реализуемой (производимой) строительной продукции, работ, услуг в расчете на одного среднесписочного работника строительной организации.
Объем добавленной стоимости рекомендуется исчислять путем вычета из объема выполненных строительно-монтажных работ материальных затрат, отражаемых по экономическим элементам в структуре общих затрат на производство СМР. Исчисление и анализ соотношения темпов роста производительности живого и совокупного труда (живого и овеществленного) позволяет более объективно выявлять в какой мере применение новых технологий, машин, механизмов и материалов вносит больший вклад по сравнению с вкладом живого труда, способно замещать живой труд и, тем самым, обеспечивать реализацию технического прогресса в деятельности строительных организаций.
Результаты апробации разработанных в диссертации методических рекомендаций позволили выявить:
— негативные процессы, обусловленные результатом привлечения дешевой неквалифицированной рабочей силы, применения техники с высоким уровнем физического и морального износа;
— негативную тенденцию, когда отсталые технологии порождают отсталый менеджмент, а отсталый менеджмент обуславливает и низкую производительность.
Разработанные в ходе исследования методические рекомендации по уточнению стоимостного метода исчисления производительности труда работников, основанного на дифференциации живого и овеществленного труда, позволяют повысить объективность количественной оценки текущей и прогнозируемой эффективности использования трудового потенциала строительных организаций и целенаправленно воздействовать на устранение негативной пропорции в росте производительности живого и овеществленного труда.
