Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Информационные технологии управления персоналом

Курсовая: Информационные технологии управления персоналом
КурсоваяПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Для учета данных о сотрудниках на предприятиях используют самые разнообразные методы. В одних организациях существуют журналы учета, куда информация вносится вручную, в других применяются классические базы данных для учета кадров, в третьих используются СУБД Access. Но в большинстве случаев на предприятиях учет данных о сотрудниках ведется в электронных таблицах Excel. Базы данных как способ… Читать ещё >

Информационные технологии управления персоналом (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Введение
  • 1. Методологическая характеристика проблемы
  • 2. Обоснование выбора проектируемой задачи управления персоналом
    • 2. 1. Характеристика проектируемой задачи управления персоналом
    • 2. 2. Организационно-экономическая сущность проектируемой задачи управления персоналом
    • 2. 3. Информационное обеспечение решения задачи управления персоналом в автоматизированном режиме
  • 3. Постановка задачи для решения в автоматизированном режиме
    • 3. 1. Разработка алгоритма решения автоматизированной задачи управления персоналом
    • 3. 2. Использование базового программного обеспечения персонального компьютера
  • 4. Машинная программа реализации проектируемой задачи на компьютере и выходная распечатка
  • Заключение
  • Список использованной литературы
  • Приложения

Базы данных как способ хранения и обработки различной информации играют в настоящее время огромную роль. В базах данных хранят сведения о клиентах, заказах, справочники адресов и телефонов, различного рода информацию о магазинах и предлагаемых товарах и т. д.

Данный курсовой проект посвящен созданию базы данных кандидатов и вакансий.

Темой данного курсового проекта является создание базы данных претендентов и вакансий. С появление базы данных можно гораздо убыстрить процесс получения нужных данных, так как с выдачей информации сталкивается множество сотрудников и зачастую приходится дублировать одни и те же данные, изменяя в них лишь, либо фамилию. Создание базы данных по-зволило бы сохранять множество данных, легко изменять и вводить новые данные, а так же выводить в нужном количестве на экран компьютера.

Такая база данных удобна по следующим причинам:

— вести каждую вакансию, учитывая количество и результаты проведенных собеседований;

— хранить контактную информацию всех прошедших собеседование соискателей;

— анализировать наиболее эффективные источники кандидатов;

— оптимизировать процесс предоставления обратной связи претендентам по итогам встреч;

— всегда иметь под рукой актуальную информацию для подготовки отчетов руководству.

Для учета данных о сотрудниках на предприятиях используют самые разнообразные методы. В одних организациях существуют журналы учета, куда информация вносится вручную, в других применяются классические базы данных для учета кадров, в третьих используются СУБД Access. Но в большинстве случаев на предприятиях учет данных о сотрудниках ведется в электронных таблицах Excel.

Задачи курсового проекта:

— дать методологическую характеристику проблемы;

— провести обоснование выбора проектируемой задачи управления персоналом;

— провести постановку задачи для решения в автоматизированном режиме;

— разработать программу.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Р.З., Кибанов А. Я. Совершенствование структуры, функций и экономических взаимоотношений управленческих подразделений предприятий при формах хозяйствования. М.: ГАУ, 2003. 451 с.
  2. В.И. Новый менеджмент. Управление предприятиями на уровне высших стандартов. — М.: Экономика, 2004. 236с.
  3. Д.А., Конопляник Т. М. Оценка эффективности внедрения информационной системы управления предприятием // Промышленная политика в Российской Федерации. 2006. № 11. с. 45.
  4. Д.А. Роль информационных систем управления в планировании и развитии конкурентоспособности предприятия // Экономика и управление. Сборник научных трудов. Часть 1. Под редакцией д.э.н., проф. А. Е. Карлика. 2005. СПб.: СПбГУЭФ с. 74.
  5. А. В., Михайлова О. П. Система внутреннего контроля организации // Бухгалтерский учет. 2004.- № 9. с. 12−16
  6. В.В., Глущенко И. И. Разработка управленческого решения. прогнозирование- планирование. Теория экспериментов. Железнодорожный: ТОО НПЦ Крылья, 2003. 400 с.
  7. П. Менеджмент: стратегия и тактика. — С.-Петербург: ПИТЕР, 2004. 543 с.
  8. , Р.И. Оценка финансового состояния предприятия // Финансы. 2004. — № 4. С. 18−23.
  9. В.С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования. М.: Финпресс, 2002.- 286 с.
  10. Д.И. Создание информационной ситемы. Углубление и расширение детализации аналитических данных // Современные аспекты экономики. — 2002. — № 20 с. 12−15
  11. Д.И. Информационное обеспечение и анализ // Современные аспекты экономики. — 2002. — № 20. с. 10−11
  12. М. Менеджмент. М.: ПРИОР, 2003. 478 с.
  13. М. Технологии обработки информации при подборе персонала // Справочник по управлению персоналом. 2007. — № 5. С. 14.
  14. Менеджмент организации: современные технологии / Под ред. В. А. Кузнецова. Ростов на Дону: Феникс, 2002.- 480 с.
  15. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З. П., Саломатин Н. А., Акбердин Р. З. и др. — М.: ИНФРА-М, 2003. — 432 с.
  16. С.П., Коултер М. Менеджмент: Перевод с английского. М.: Вильямс, 2004. 880 с.
  17. З.П. Общее управление организацией: теория и практика. М.: ИНФРА-М, 2004. 571 с.
  18. З. П. Современный менеджмент (курс кафедры теории организации и управления ГАУ) // Российский экономический журнал. — 2004. — № 4. С.37−50
  19. Ф.М., Никулин Л. Ф., Фаткин Л. В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. М.:ИНФРА-М, 1996. 352 с.
  20. Справочное пособие директору производственного объединения (предприятия) (экономика, организация, планирование и управление). В 2- х т/ Под ред. Г. А. Егиазаряна и А. Д. Шеремета. М.: Экономика, 2002. 562 с.
  21. Теория управления: Учебник./Под ред. А. И. Турчинова. М.: РАГС, 2004. 375 с.
  22. В.Ф. Теория управления: Учебник. М.: экономика, 2003. 385 с.
  23. Управление организацией./Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Соломатиной. М.: ИНФРА-М, 2004. 532 с.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!