Другие работы
Поощрение осуществляется с помощью вознаграждения. Вознаграждение — это все, что человек считает ценным для себя. Понятие ценности у разных людей отличается. Для состоятельного человека в некоторых условиях несколько часов искренне дружеских отношений может быть более ценным, чем крупная сумма денег. В организации мы имеем дело с двумя главными типами вознаграждения: внутренним и внешним…
Курсовая До проектов в управлении применялись методы учета, организации и контроля, но именно в проектное управление произошло внедрение процессов. Создание к каждому процессу иерархической структуры работ, применение метода декомпозиции и матрицы ответственности позволило сделать управление проектом удобным и универсальным инструментом. Что бы не ошибиться в выборе проекта, необходимо произвести…
Курсовая Групповое обсуждение. Данный метод предполагает обсуждение проблемы со всеми желающими высказаться в группе, но после обсуждения темы руководитель сам определяет выход из конкретной ситуации. Индивидуальное обсуждение. Руководитель обсуждает проблему с людьми по отдельности. После обмена информацией он решает, как поступить и предлагает свой план группе. Полнота всей власти. Лицо, обладающее…
Реферат Многофункциональные центры обеспечат предоставление комплекса государственных услуг в режиме «единого окна». При этом взаимодействие, необходимое для оказания государственной услуги (включая необходимые согласования, получение выписок, справок и т. п.), должно происходить без участия заявителя. Для распространения практики создания МФЦ необходимо разработать единые требования, определяющие…
Реферат Бухгалтерская служба предприятия состоит из: главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтера, старшего бухгалтера, бухгалтера и бухгалтера-кассира. Основная задача бухгалтерии — это организация бухгалтерского учета в хозяйстве и контроль за рациональным использованием всех видов ресурсов, сохранностью собственности, активным воздействием на повышение эффективности хозяйственной деятельности…
Реферат С учетом всех правил построено дерево целей, отражающее этапы достижения следующей цели, стоящей перед фирмой «Взгляд»: открыть новый лазерный центр по лечению зрения и оснастить оборудованием. Увеличивать в течение трех лет выручку от реализации каждого вида очков и линз, с нанесенными на них покрытиями, ежегодно на 50%. Проводить ежегодные маркетинговые исследования потребностей потребителей…
Реферат Установление уровня комфорта гостиниц в настоящее время лежит в основе более 30 систем классификаций. Уровень комфорта и качества оказываемой, а следовательно продаваемой услуги — это главнейший и решающий фактор, влияющий на определение класса гостиницы. В каждом отдельном государстве к пониманию уровня комфорта как критерия классификации подходят по-разному. Именно это обстоятельство, а также…
Реферат Успешность деятельности предприятия в современных условиях определяется факторами внешней и внутренней среды. Для выявления наиболее значимых факторов и анализа их влияния применяют методику SWOT анализа (анализ сильных и слабых сторон, возможностей и угроз). На основе анализа внутренней и внешней среды делается вывод о том, в каком направлении организация должна развивать свой бизнес…
Реферат Когда идет речь о целевом начале в поведении организации и, соответственно, о целевом начале в управлении организацией, то обычно говорят о двух составляющих: миссии и целях. Обеспечение выполнения миссии и достижение организацией своих целей, является одной из основных задач высшего руководства и составляет очень важную часть управления. Формирование миссии и определение цeлeй opгaнизaции…
Реферат Не прерывная задача, остальные задачи выполняют коллеги. Оформление товара для передачи в ремонтную мастерскую. Таблица 2. Учета затрат времени в течение дня (8 марта). Проверка техники и оформление гарантийный талонов. Выдача карт для новоселов Выполнение иных задач: На доставки по телефону Оказание других услуг: Отправка заявок на скидочные карты новоселам. Отправка заявок на скидочные карты…
Реферат Разрабатывая принципы аттестации, необходимо руководствоваться основными целями в области работы с персоналом. Если организация ориентирована на выделение и поощрение людей, способных точно выполнять заданную деятельность, то в рамках аттестации важно проанализировать, насколько полно и в соответствии с правилами выполнялась работа, были ли нарекания, в каких областях наиболее часты ошибки. Если…
Реферат Переподготовка кадров проводится за счет средств, относимых на себестоимость продукции. Кроме того, источником финансирования выступают специально создаваемые в службах занятости фонды, часть которых может быть передана на предприятия для переподготовки кадров в рамках программ занятости населения на данной территории. Следует иметь в виду, что переподготовка касается не только высвобождаемых…
Реферат Таким образом, наиболее приемлемым решением проблемы для предприятия ОАО «Красноярское дорожное ремонтно-строительное управление», на данный момент станет расширение штата сотрудников. Затраты на реализацию данного решения составят около 30 тысяч рублей с учетом первоначальной заработной платы трем новым сотрудникам и учетом оплаты услуг кадрового агентства. Экономическая эффективность данного…
Реферат Предусматривается время на краткое резюмирование поведения исполнителей ролей и наблюдателей и на усвоение материала, включая подготовку любых цифровых данных. После проигрывания ситуаций наблюдатели дают свои комментарии, а общее обсуждение приводит к извлечению того урока, который преподала каждая ситуация. Для этого могут использоваться такие технические средства, как магнитофонные записи или…
Реферат Практическая функция мотивации состоит в подборе различных способов и методов эффективного воздействия на персонал в целях его ориентации на результативную деятельность с учетом мотивационных установок работников и их профессионального и личностного потенциала. Мотивы играют важную роль в трудовой деятельности человека. Без них трудовая деятельность вообще не может осуществляться целесообразно…
Реферат