Помощь в написании студенческих работ
Антистрессовый сервис

Развитие человеческого потенциала Российского Севера

Диссертация: Развитие человеческого потенциала Российского Севера
ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Ожидаемые результаты реализации Концепции по трем сценариям: инерционному, базовому и оптимальному, — сопоставлены с прогнозными показателями Росстата до 2030 г. В соответствии с полученными эконометрическими оценками существенный потенциал повышения доходов населения заложен в росте уровня занятых в экономике, который позволяет достичь планируемого Концепцией 2020 удвоения реальной заработной… Читать ещё >

Развитие человеческого потенциала Российского Севера (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

  • Глава 1. Теоретические основы развития человеческого потенциала и методологические подходы управления им
    • 1. 1. Теоретические представления о человеческом потенциале и инструментарии его оценки. Методология оценки развития человеческого потенциала
    • 1. 2. Теоретические и методологические подходы к исследованию процессов демографического развития и воспроизводства трудовых ресурсов на Российском Севере
    • 1. 3. Компаративное исследование управления развитием человеческого потенциала в северных странах
  • Выводы по первой главе
  • Глава 2. Динамика и структурные изменения процессов воспроизводства трудовых ресурсов и рабочей силы Российского Севера в 1990—2010 гг.
    • 2. 1. Особенности организационных, социально-экономических, правовых аспектов регламентации в области управления развитием человеческого потенциала в северных территориях России
    • 2. 2. Особенности развития человеческого потенциала Российского Севера в 19 902 010 гг. во взаимосвязи с инвестиционной активностью субъектов инвестирования
    • 2. 3. Анализ взаимосвязи между социально-экономического развитием регионов и развитием человеческого потенциала на Российском Севере в период 1990—2010 гг.
  • Выводы по второй главе
  • Глава 3. Методология совершенствования механизмов управления развитием человеческого потенциала Российского Севера
    • 3. 1. Концепция управления развитием человеческого потенциала на Российском Севере на период до 2030 г
    • 3. 2. Управление развитием человеческого потенциала Российского Севера в современных условиях на основе северного социального контракта
  • Выводы по третьей главе

Актуальность темы

исследования. Создание условий для развития человеческого потенциала обозначено как одна из главных задач в Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 г. 1 Учитывая, что большую часть России составляют северные регионы, которые в стратегических планах становятся приоритетной зоной экономического освоения, очевидна необходимость системной оценки человеческого потенциала Российского Севера, а также разработки мер по управлению его развитием.

Формирование рыночной экономики, перераспределение прав собственности, трансформация форм и методов хозяйствования, преобразующие социально-экономические отношения, привели к резкому усилению региональных и внутрирегиональных диспропорций, как, в экономическом развитии, так и условиях жизни. Институциональная структура социальной политики существенно усложнилась в свете рыночных отношений, изменений собственности. Ее полноправными субъектами, инвесторами в развитие человеческого потенциала, наравне с домохозяйствами и государством, стали корпорации, ведущие деятельность на Севере, а также местные сообщества, общественные объединения. Федеральное, региональное и муниципальное управление развитием человеческого потенциала существенно расширилось в объеме используемых инструментов.

1 Утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р

Вот почему, развитие человеческого потенциала требует разработки специальной северной социальной политики, включающей наравне с общефедеральными методами управления особые подходы, учитывающие особенности сложившихся социально-экономических отношений на Российском Севере, определяющих ее стратегию и приоритеты. Современные стратегические вызовы времени требуют такой северной социально-экономической политики, которая бы способствовала активизации всех ее субъектов (государства, общества, бизнеса, семей, граждан) в инвестировании в развитие человеческого потенциала, обеспечивала консолидацию усилий и оптимизацию затрат с учетом выделяемых приоритетов.

До настоящего времени недостаточно исследованы современное состояние развития человеческого потенциала Российского Севера и перспективы его развития в свете стратегии социально-экономических преобразований Севера. Требуют научного переосмысления принципы формирования северной федеральной, региональной и муниципальной политики. Острую актуальность приобретают разработки, ориентированные на снижение дифференциации северных территорий по уровню доходов населения, объемам инвестиций в образование, здоровье, воспитание детей и молодежи. Социально значимым является решение проблем рационального сочетания методов государственного регулирования социального развития с методами стимулирования экономического роста северных регионов, как косвенных инструментов регулирования социальной сферы и связанных с этим условий для развития человеческого потенциала.

Интерес к развитию Севера, его Арктической зоны, постоянно растет в контексте геополитической роли и запасов природных ископаемых, в первую очередь, углеводородного сырья. В настоящее время происходит новый передел мира, затрагивающий всю его циркумполярную часть. В связи с этим ожидается разработка новых глобальных правил, на содержание которых Россия способна и должна оказать влияние, тем более что более 40% Арктического сектора — российская территория. В этих условиях при выработке международных и внутрироссийских подходов необходимо противопоставить критерию эффективности использования территории, в котором заложена, по сути, возможность введения внешнего наднационального управления, критерии сохранения национальной целостности, обеспечения социальной безопасности, развития человеческого потенциала.

Вышеизложенное обуславливает необходимость изучения процессов развития человеческого потенциала на Севере, научного обоснования совершенствования механизма управления этим развитиемопределяет значимость и актуальность темы диссертации, ориентированной на решение крупной народнохозяйственной задачи интенсификации социально-экономического освоения российского Севера и создания благоприятных условий для проживания на его территориях населения с перспективами успешной реализации человеческого потенциала.

Степень разработанности проблемы. В России и за рубежом сформирован ряд важных подходов к управлению развитием человеческого потенциала на национальном и региональном уровне. Определению и уточнению категории «человеческий потенциал», подходам к его измерению посвящены работы С. Ананда, С. А. Айвазяна,.

А.Б. Докторовича, A.B. Кашепова, А. Сена, Ф.-П. Сакико и др. Развитие человеческого потенциала России как парадигма сохранения населения рассматривается в работах А. Г. Вишневского, Н. В. Зубаревич, Н. М. Римашевской, J1.JI. Рыбаковского и др.- с точки зрения отдачи инвестиций в образование — в исследованиях Р. И. Капелюшникова, И. В. Соболевой, JI.C. Чижовой и др.- как результат реализации социальной политики в целом — в работах H.A. Волгина, A.B. Кашепова, Д. Я. Львова, Б. В. Ракитского и др.

Анализ взаимосвязи развития человеческого потенциала и экономического роста как в национальном, так и региональном аспекте, лежит в основе трудов Д. Асемоглу, Р.Дж. Барро, Г. С. Беккера, Р. Бенабу, Р. Лукаса, X. Сала-и-Мартина, Т. У. Шульца и др. Анализ развития человеческого потенциала, основанный на учете трансакционных издержек, его взаимосвязи с социальным капиталом (социальным потенциалом), полнотой социального контракта, во многом определяющим процессы развития человеческого потенциала и использования человеческого капитала, рассматриваются в работах A.A. Аузана, Дж. Бьюкенена, В. Е. Дементьева, Д. Норта, А. Н. Олейника и др.

В анализе особенностей развития человеческого потенциала Российского Севера диссертант опирался на накопленный фактологический и аналитический материал, представленный в работах Г. А. Аграната, Д. Д. Богоявленского, В. А. Витязевой, А. Г. Гранберга, Т. Е. Дмитриевой, В. И. Лаженцева, А. Н. Пилясова, Л. А. Рябовой, В. И. Сморчковой, В. В. Фаузера и др.

Несмотря на плодотворную разработку отечественными и зарубежными учеными теоретических и методологических основ анализа развития человеческого потенциала на региональном уровне и богатый опыт северной социально-экономической политики, как в России, так и за рубежом, ряд проблем остается нерешенным.

Отсутствие убедительно обоснованной теории государственного управления социально-экономическим развитием Севера в условиях рынка и многосубъектности социально-экономических отношений осложняет разработку и реализацию северной социальной политики России, определяющей развитие человеческого потенциала. Недостаточно разработаны методы регулирования северных рынков труда, участия частного бизнеса в северной социальной политике, сама северная политика не имеет однозначного понимания ни в определении ее субъектов, ни в выборе методов государственного регулирования.

Эмпирические работы по северной тематике, как правило, ограничиваются сопоставлением либо северных регионов между собой, либо описанием социально-экономических условий в одном или нескольких регионах. До сих пор не проводились панельные эконометрические исследования, где северные регионы выступали бы представителями одной типической группы. Крайне мало внимания уделяется исследованию влияния институциональных рамок на развитие человеческого потенциала на Севере: изменению прав собственности, инфорсмента российского законодательства.

Необходимость формирования эффективной северной политики требует качественной и количественной оценки взаимосвязи между человеческим потенциалом и экономическим развитием Российского Севера, оценки влияния экономического роста и доходов населения на динамику населения, изменения образовательного уровня, продолжительности жизни. Необходима количественная оценка социальных последствий экономических реформ в отношении Севера, а также создание эффективных моделей, позволяющих прогнозировать развитие человеческого потенциала в северных регионах с учетом изменения социальных и экономических факторов. Для учета и эффективного использования накопленного опыта управления развитием человеческого капитала необходим детальный анализ эволюции северной социальной политики. Эти обстоятельства определили цель и задачи диссертационного исследования.

Цель и задачи исследования

Целью диссертационного исследования является научное обоснование совершенствования управления развитием человеческого потенциала Российского Севера в свете стратегических ориентиров социально-экономической политики Российской Федерации.

Для реализации указанной цели были поставлены и решены следующие задачи:

— систематизация теоретических представлений о человеческом потенциале, уточнение используемых научных категорий, систематизация методологии оценки развития человеческого потенциала;

— анализ теоретических и методологических подходов к исследованию процессов демографического развития и воспроизводства трудовых ресурсов на Российском Севере;

— анализ методологии управления развитием человеческого потенциала на основе компаративного исследования опыта развития человеческого потенциала в околополюсных областях зарубежных стран;

— исследование особенностей организационных, социально-экономических, правовых аспектов регламентации в области управления развитием человеческого потенциала в северных территориях России;

— анализ динамики и структурных изменений процессов воспроизводства трудовых ресурсов и рабочей силы Российского Севера в период 1990;2010 гг. и обоснование их взаимосвязи с социально-экономическим развитием регионов;

— разработка концепции управления развитием человеческого потенциала Российского Севера в современных условиях на основе северного социального контракта.

Объектом исследования является человеческий потенциал Российского Севера как важнейший фактор экономического развития и как объект северной социальной политики.

Предметом исследования являются социально-экономические отношения, определяющие развитие человеческого потенциала Российского Севера, складывающиеся в свете меняющейся институциональной среды, становления и функционирования рыночной экономики.

Методологическую основу диссертационного исследования составляют системный подход, методы анализа и синтеза, эконометрические и статистические методы анализа данных, анализ нормативно-правового обеспечения деятельности экономических субъектов, участвующих в процессах развития человеческого потенциала.

Теоретические основы диссертационного исследования составляют фундаментальные труды отечественных и зарубежных ученых в области анализа экономического роста, регионального экономического развития, инвестиций в человеческий потенциал, его измерения, развития в демографическом и миграционном аспекте, анализа российской социальной политики, а также северной социальной политики, как российской, так и зарубежной, теории контракта.

Информационная база исследования. В исследовании осуществлено сравнение характеристик северных регионов, где все территории имеют статус Крайнего Севера или приравненной к ним территории, как типической группы (16 регионов) с характеристиками «несеверных», где все территории, наоборот, не имеют такого статуса (56 регионов) в динамике с 1990 по 2010 гг. по официальным данным Росстата. В 16 северных регионах, охватываемых выборкой, в 2003 г. проживало 4,4 млн. чел., то есть не менее 40% населения Севера, что позволяет считать выборку репрезентативной. Для анализа исследуемых закономерностей на внутрирегиональном уровне используются статистические данные Территориального органа Росстата по Республике Коми. Анализ влияния социальной политики крупных корпораций на развитие человеческого потенциала основан на опубликованных социальных отчетах 20 крупнейших предприятий, действующих на Севере.

Эволюция северного социального контракта реконструирована с использованием законодательной базы и нормативных актов СССР,.

Российской Федерации, северных субъектов Российской Федерации. Анализ зарубежной политики развития человеческого потенциала северных территорий основан на опубликованных отчетах Арктического Совета, данных национальных статистических бюро и опубликованных отчетах департаментов здравоохранения и образования США, Канады, Швеции, Норвегии, Финляндии, Дании, их региональных подразделений.

Научная новизна исследования состоит в разработке и теоретико-методологическом и эмпирическом обосновании концепции управления развитием человеческого потенциала Российского Севера, обеспечивающей эффективность реализуемой социальной политики в условиях формирования новых социально-экономических отношений, характеризующих смену принципов патернализма принципами социального партнерства в системе государственного управления.

Основные результаты диссертационного исследования, выносимые на защиту, заключаются в следующем:

1. Уточнены и развиты используемые научные категории «человеческий капитал», «человеческий потенциал», «субъекты инвестиционного процесса», «отдача от инвестиций», «инвестиционные риски». «Человеческий потенциал», как запас знаний, способностей, навыков, здоровья характеризуется ожидаемой величиной отдачи от инвестиций. В отличие от потенциала, человеческий капитал вовлечен в процесс производства и характеризуется размером накопленных инвестиций, в том числе, вложенных до начала использования капитала, а также определенной величиной отдачи от инвестиций. Субъекты инвестиционного процесса: государство, работодатели, домохозяйства, индивиды, общественные объединения, — получают отдачу от инвестиций в виде дохода на единицу затрат. Его величина и распределение между субъектами зависит от конкретных социальных, экономических, политических и географических условий использования человеческого капитала. В рамках государства отдача от инвестиций может быть соотнесена с ВВП на душу населения. Отдача от инвестиций для работодателя — это объем произведенной продукции на одного занятого, для работника — размер заработной платы в единицу времени. Инвестиционный риск трактуется как величина потерь, которые несет инвестор при наступлении нежелательного события, измеренная в абсолютном или относительном выражении.

2. Осуществлена систематизация методологических подходов к оценке развития человеческого потенциала и процессов управления им в контексте экономической мотивации субъектов инвестирования. На ее базе обоснована модель, а также выбор показателей для эмпирического оценивания взаимосвязи между отдачей от инвестиций и инвестициями в развитие человеческого потенциала. Модель базируется на применении производственной функции в виде Кобба-Дугласа и Барро-Сала-и-Мартина и уравнения Минцера. В качестве показателя, отражающего величину инвестиций в здоровье, используется ожидаемая продолжительность жизни при рождении. Численность учащихся в начальных, средних и высших учебных заведениях на 10 тыс. населения выступает показателем инвестиций в образование.

3. Введена научная категория «северный инвестиционный риск», под которым понимается совокупное воздействие на ожидаемую величину отдачи от инвестиций в развитие человеческого потенциала факторов, связанных с проживанием и ведением экономической деятельности в экстремальных условиях Севера. Сделан вывод, что роль государства, как субъекта северной социальной политики, состоит в снижении этих рисков для различных групп инвесторов, учета северных инвестиционных рисков в управлении развитием человеческого потенциала.

4. Разработан методологический подход к формированию северной социальной политики на основе научной категории «северный социальный контракт», под которым понимается совокупность формальных и неформальных соглашений, определяющих, кто из экономических субъектов и в какой мере должен инвестировать в развитие человеческого потенциала Российского Севера. Содержание северного социального контракта определяет, как обеспечивается необходимый для инвестирования уровень доходов населения, каковы методы снижения инвестиционных рисков субъектов, позволяет судить о ценности человеческого капитала в сопоставлении с другими национальными ресурсами. Критерием полноты северного социального контракта является сближение показателей развития человеческого потенциала северных и «несеверных» территорий.

5. Доказана важность спецификации контракта, мер контроля и наличия санкций к агентам за нарушение условий в контрактном распределении обязательств между субъектами на базе анализа социально-экономической политики северных стран и российской северной политики в ее эволюции (1945;настоящее время) по критерию полноты социального контракта Неопределенность в механизме распределения контрактных обязательств существенно снижает его эффективность, ведет к росту северных инвестиционных рисков, увеличивает бремя государственных расходов на реализацию северного социального контракта, сдерживает развитие человеческого потенциала.

6. В аспекте совершенствования учетно-отчетной практики предложена новая методика оценки взаимосвязи между инвестициями в человеческий потенциал и отдачей от инвестиций в сравнении северных и «несеверных» регионов по параметрам регрессионных моделей. В рамках предложенной методики осуществлен анализ динамики и структурных изменений человеческого потенциала Российского Севера. Выявлена специфика его современного состояния, которая проявляется в том, что развитие человеческого потенциала Российского Севера в наибольшей степени зависит от уровня занятости и темпов регионального экономического роста. Важной особенностью северных регионов в сравнении с «несеверными» является более низкий инвестиционный потенциал трансфертных категорий населения: пенсионеров, учащейся молодежи, семей с малолетними детьми, инвалидов и др. Это доказывает необходимость разработки и реализации дополнительных мер социальной политики, направленных на сохранение и развитие человеческого потенциала этих категорий.

7. На основе предложенных научных категорий, методологического подхода и полученных оценок взаимосвязи развития человеческого потенциала и экономического развития региона, разработана и обоснована Концепция управления развитием человеческого потенциала Российского Севера на период до 2030 г. Концепция предполагает следование критерию полноты северного социального контракта при разработке и совершенствовании нормативных документов. Ее реализация позволит оптимизировать бюджетную нагрузку на осуществление социальной политики на Севере, привлечь дополнительные инвестиционные источники, тем самым обеспечить социальную и экономическую эффективность человеческого потенциала. Ожидаемые результаты реализации Концепции по трем сценариям: инерционному, базовому и оптимальному, — сопоставлены с прогнозными показателями Росстата. Определены основные механизмы реализации и задачи Концепции по уровням управления и по субъектам инвестирования.

Практическая значимость диссертационного исследования заключается в использовании его результатов, в частности, разработанной Концепции развития человеческого потенциала Российского Севера до 2030 г., при подготовке федеральных и региональных программ социальной политики, реализуемой на Севере, регулирования северных рынков труда. Положения, выводы, результаты эмпирического анализа и представленные в диссертации рекомендации могут быть использованы органами исполнительной власти федерального и регионального уровней, а также в законотворческом процессе, как на региональном, так и на федеральном уровне в целях достижения оптимального распределения полномочий и ответственности между уровнями государственной власти, частными организациями, общественными объединениями, а также домохозяйствами в развитии человеческого потенциала в северных регионах.

Результаты исследования могут быть использованы при разработке образовательных программ учебных заведений, ориентированных на региональные, а именно северные, аспекты управления в области экономики труда, а также для совершенствования профессиональной подготовки и переподготовки управленческих кадров, специализирующихся в области северной социально-экономической политики.

Апробация результатов. Диссертационное исследование явилось результатом многолетних исследований автора, основанных на комплексном анализе теоретических и методологических проблем управления северными рынками труда, развитием человеческого потенциала и использованием человеческого капитала на Севере. Результаты исследования были использованы:

— в учебном процессе в Сыктывкарском государственном университете и Коми Республиканской Академии государственной службы при Главе Республики Коми (Сыктывкар) — при разработке учебно-методических комплексов программ, методических указаний и учебных пособий, в частности, учебного пособия «Социально-экономическое развитие Российского и зарубежного Севера" — учебно-методического комплекса «Государственное регулирование экономики Севера России и Канады: методы и модели» (при поддержке Правительства Канады, 2002) — глав учебного пособия для программы бакалавриата Арктического Университета: «Базовые экономические концепции, приметаемые в управлении северными территориями» и «Северная социальная инфраструктура» (при поддержке Правительства Канады и Арктического Совета, 2007;2011);

— в научно-исследовательской работе Сыктывкарского государственного университета: № ГР 1 960 011 063 «Воздействие социально-экономических реформ на демографические процессы и уровень занятости трудоспособного населения», 1996;1998 гг.- № ГР.

1 200 410 139 «Информационные системы в экономике, управлении и образовании», 2004 г., а также при участии в выполнении внутривузовского гранта «Прогнозирование рынка труда в Республике Коми на период до 2010 г.»;

— в научно-исследовательской работе отдела социально-экономических проблем Севера КНЦ УрО РАН: № ГР 01.20.4 379 «Регулирование региональных процессов воспроизводства и занятости населения», 2000;2003 гг.- № ГР 13/ф-2004 «Демографическое развитие Республики Коми (необходимость и возможности государственного регулирования)», 2002;2004; № ГР 01.20.4 379 «Регулирование региональных процессов воспроизводства и занятости населения», 20 032 004; № ГР 1-ВВ-05 «Трудовой потенциал Республики Коми: территориально-отраслевой аспект», 2004;2005; № ГР 5/ВВ-2005 «Анализ ситуации с трудовыми ресурсами, их распределением по сферам занятости и формирование прогноза дополнительной потребности организаций в кадрах в профессионально-квалификационном разрезе», 2005;

— в научных проектах, выполнявшихся при поддержке российских и международных научных фондов: РГНФ № 00−02−1а «Демографическая емкость территории: методика измерения (регионы Российского Севера)», РФФИ № 01−06−96 028 «Управление социально-демографическими и этническими процессами в национальном регионе (на примере Республики Коми ХУ-ХХ в.)" — «Анализ влияния экономического развития регионов Российского Севера на качество человеческого капитала» (финансовая поддержка Международного научного фонда экономических исследований академика Н. П. Федоренко 2005;66, 2005) (руководитель) — «Влияние государственных гарантий и компенсаций жителям Российского Севера на предложение труда» (ЕЕЯС № Ш)5−1481, 2006) — «Оценка межрегиональных различий в доходах населения. Воздействие государственных компенсаций на предложение труда на Российском Севере» (ЕЕЯС № 07−032, 2007) — - при разработке Минэкономразвития Республики Коми прогнозов социально-экономического развития республики, а также в осуществлении государственного статистического исследования о составе и профессиональном обучении работников предприятий в 2003 и 2005 гг.

Кроме того, научные идеи и результаты исследования представлены автором в докладах на научных семинарах, конференциях, «круглых столах» регионального, всероссийского и международного уровня.

Публикации. Основные положения и результаты диссертационного исследования опубликованы автором в 58 научных работах общим объемом 59,1 п.л., в том числе монографии, 20 статьях в периодических изданиях, рекомендованных ВАК для публикации результатов научных исследований по экономике, получено свидетельство на разработанную информационную систему для расчета прогнозной численности специалистов и рабочих кадров в регионе.

Структура и объем работы определяется поставленной целью и задачами исследования. Работа состоит из введения, трех глав, заключения, 12 таблиц, 19 графиков, диаграмм и схем, списка использованных источников и литературы и 23 приложений.

Выводы по третьей главе.

1. Глава представляет собой разработанную диссертантом Концепцию управления развитием человеческого потенциала на Российском Севере на период до 2030 г. Ключевым механизмом, на базе которого строится Концепция, является механизм северного социального контракта, как основа институционального реформирования социальной политики, обеспечения доступности и качества услуг социальной сферы, необходимых для сохранения и развития человеческого потенциала, снижения трансакционных издержек субъектов инвестирования, то есть достижения экономической и социальной эффективности на базе развития социального партнерства.

Концепция основана на подчинении политики управления человеческим потенциалом важнейшим направлениям социально-экономического развития Севера, учете факторов, сдерживающих его развитие, и инвестиционных рисков. Риск недоиспользования человеческого капитала связывается с безработицей, занятостью, не соответствующей полученной профессиональной подготовке, имеющемуся опыту, с длительностью использования человеческого капитала, зависящей от продолжительности жизни и вероятности утраты трудоспособности. Риск получения отдачи ниже уровня вложений связан с транзакционными издержками субъектов рынка, степенью неопределенности в принятии решений. Реализация Концепции способствует снижению северных инвестиционных рисков.

2. Ожидаемые результаты реализации Концепции по трем сценариям: инерционному, базовому и оптимальному, — сопоставлены с прогнозными показателями Росстата до 2030 г. В соответствии с полученными эконометрическими оценками существенный потенциал повышения доходов населения заложен в росте уровня занятых в экономике, который позволяет достичь планируемого Концепцией 2020 удвоения реальной заработной платы к 2020 г. и при сохранении тех же темпов достижения четырехкратного размера к 2030 г. Для этого темпы прироста среднегодовой численности занятых должны быть не менее 4% в среднем по регионам Российского Севера. Они обеспечивают увеличение продолжительности жизни в среднем на 3 года к 2020 г. и на 8 лет к 2030 г. Ожидаемый прирост рождаемости составит до 7% к 2020 г., до 14% к 2030. Это означает, что коэффициенты рождаемости в среднем по регионам Севера составят 14,7%о и 15,6%о, соответственно, что существенно выше верхней границы прогнозируемых среднероссийских показателей (11,3%о и 9,6%о).

3. Оптимальный сценарий базируется на развитии социального партнерства, институциональной перестройке управления развитием человеческого потенциала Российского Севера, формировании механизмов согласования и координации субъектов управления, обеспечении снижения инвестиционных рисков экономических субъектов. Необходимым условием реализации оптимального сценария является мониторинг развития человеческого потенциала Российского Севера, а именно контроль уровня дифференциации населения по доходам как на внутрирегиональном, так и на межрегиональном уровне, уровня занятости и безработицы, уровня доходов занятых и трансфертных групп, ключевые демографические показатели, а также показатели потенциала экономического роста регионов.

4. Диссертантом раскрыто содержание северного социального контракта на федеральном, региональном, муниципальном (территориальном) и внутрифирменном уровне. На федеральном уровне ССК должен содержать не только методы финансирования социальных расходов, способствующие выравниванию возможностей человеческого развития, но и методы активизации местных сообществ, формирования местного самоуправления, вовлечения частного бизнеса в решение проблем развития человеческого потенциала. Для совершенствования ССК необходимо пересмотреть его в следующих направлениях: выбор показателей эффективности ССКвыбор механизмов контроля исполнения и эффективности ССК со стороны государства и обществаразделение прав и ответственности субъектов, возникающих согласно северному социальному контракту, и возникающих в связи с такими основаниями как депрессивность территории, попадание населения в бедность и др.- распределение ответственности федеральной и региональной власти, общественных объединений и бизнеса, домохозяйств и местных сообществ в развитии человеческого потенциала на Севере.

Основой повышения эффективности ССК является контроль над его исполнением не только со стороны государственных органов, но и со стороны общества. Для этого необходимо обеспечить четкую спецификацию обязательств государства в предоставлении услуг социальной сферы, подразумевающую определение минимальных стандартов социальных услуг в национальном контракте и определение перечня дополнительно гарантируемых на Севере услугформализацию в контракте процедур определения размеров и сроков межбюджетного финансирования, необходимой для исполнения государственных обязательств в социальной сфере, а также определение ответственности за нарушение этих процедурвсесторонний анализ и общественное обсуждение исполнимости ССК в случае его пересмотра с целью переноса ответственности на региональный, муниципальный (территориальный) и внутрифирменный уровеньправовое образование граждан.

Важным условием исполнения ССК является использование накопленного научного потенциала северных регионов. Для этого на федеральном уровне должны быть принципиально продуманы ключевые наукоемкие решения, инфраструктурное обеспечение северных наукои техноцентров, инвестиционная политика, учитывающая северные инвестиционные риски.

5. Для сохранения многоукладности на Севере, обеспечения институциональных возможностей выхода и выбора пути развития и смены экономического уклада, северный социальный контракт должен содержать дополнительные условия: сохранение культуры и традиционных видов экономической деятельности, предотвращения трудовой дискриминации коренного населения. Содержание ССК с точки зрения управления миграцией на Севере должно отражать три аспекта: 1) переселение работников и их семей по достижении ими пенсионного возраста- 2) переселение работников и их семей в связи с консервацией месторождения- 3) протекционистские меры в отношении занятости местного населения. Необходимы механизмы, обеспечивающие эффективное взаимодействие и заинтересованность в этой программе региональных властей, корпораций, в частности, привязка прав на разработку недр к обязательствам по трудоустройству и обеспечению жильем занятых и их семей их районов с истощенными месторождениями.

6. На региональном уровне для обеспечения социальной и экономической эффективности должна решаться задача регулирования локальных рынков труда. Для достижения экономической и социальной эффективности необходимо, чтобы управление инвестициями в человеческий капитал на Севере сопровождалось специальными мерами стимулирования бизнеса и протекционистскими мерами в отношении коренного населения. Активное взаимодействие между корпорациями, профсоюзами и государственными органами именно на региональном уровне позволяет использовать мощный резерв корпоративной социальной политики в инвестировании в профессиональное образование местного населения и обеспечении его занятости. При заключении региональных соглашений необходимо использовать потенциал международных требований ведения бизнеса, воздействующих на социальный корпоративный контракт.

Заключение

.

Развитие человеческого потенциала является главной ценностью экономического развития. На базе эконометрического моделирования с использованием панельных данных в диссертационном исследовании доказано, что в значительной степени оно определяется уровнем занятости, темпами регионального экономического роста. На развитие человеческого потенциала Российского Севера влияют северные инвестиционные риски, определяющие инвестиционные решения экономических субъектов. Закономерно главным фактором в развитии человеческого потенциала Российского Севера становится эффективное использование человеческого капитала, повышающее ожидаемые нормы отдачи от инвестиций в образование, охрану здоровья, рождение и воспитание детей и т. д.

В исследовании разработана Концепция управления развитием человеческого потенциала Российского Севера до 2030 г. Методологически концепция опирается на теорию контрактов, в частности, на введенную научную категорию «северный социальный контракт», определяющий характер распределения прав и ответственности государственных органов, общественных объединений, населения Севера, руководителей и владельцев предприятий в управлении развитием человеческого потенциала Российского Севера. Контракт складывается в результате согласования и координации инвестиционных решений субъектов, формируется в условиях существующего институционального обеспечения. Равноправный учет интересов субъектов позволяет рассматривать контракт, как гибкий инструмент, когда достигаемые соглашения отражают особенности локальных рынков труда, условий проживания, этнических культурных традиций, характер производственной деятельности на конкретной территории. Северный социальный контракт обеспечивает трансформацию социально-экономических отношений, развитие институциональной среды в соответствии с критерием создания равных условий развития человеческого потенциала Российского Севера в сравнении с «несеверными» территориями, отражаемое в сближении показателей, его характеризующих.

В предложенной Концепции роль государства, как субъекта северной социальной политики, помимо прямых инвестиций в социальную сферу, состоит в снижении северных инвестиционных рисков для различных групп инвесторов в развитие человеческого потенциала, особенно на этапах начала освоения территории или реструктуризации экономики. Роль федерального центра состоит в институциональном обеспечении участия субъектов в инвестиционном процессе, в контроле над исполнением социального контракта, а также своевременной коррекции экономического развития регионов за счет поддержки ключевых предприятий как условия использования человеческого капитала и гаранта инвестиционного потенциала домохозяйств.

К приоритетным функциям региональной власти в развитии человеческого потенциала следует отнести функции согласования и координации действий с бизнес-структурами и общественными объединениями, то есть своевременный пересмотр контракта в интересах населения и будущих поколений северян, экономически эффективное перераспределение обязательств между субъектами контракта. На региональном уровне северный социальный контракт должен налагать дополнительные требования: сохранение культуры и традиционных видов экономической деятельности коренного населения, защиту интересов коренного населения на рынке труда.

Корпоративная социальная политика способна не только компенсировать снижение северных льгот, гарантируемых государством, но и существенно увеличить их. Роль крупного бизнеса состоит в обеспечении рабочих мест для северян, долгосрочных инвестициях в человеческий потенциал на основе согласованного с общественными объединениями корпоративного социального контракта, определяющего не только внутрикорпоративную социальную политику, но и условия социального развития территорий, где ведется их экономическая деятельность. Для поддержки малого бизнеса необходимо применять дифференцированный подход к определению полномочий и обязанностей в северном социальном контракте в соответствии с масштабами экономической деятельности.

Концепция позволит достичь как социальной, так и экономической эффективности управления развитием человеческого потенциала в условиях формирования новых социально-экономических отношений, перехода от политики государственного патернализма к социальному партнерству.

Показать весь текст

Список литературы

  1. Официальные документы
  2. Краткий отчет о работе Европейского форума по народонаселению (Женева, январь 2004) Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.unece.org/ead/pau/epf/epfsummaryofdeliberations.htm, свободный. — Загл. с экрана — Дата просмотра 5.10.2008.
  3. Компоненты стратегии преодоления укоренившейся нищеты -Резюме доклада ООН о развитии человека за 2003 год Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.un.org/russian/esa/hdr/2003/strategy.htm, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра 12.02.2006.
  4. Концепция государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера: Утв. Постановлением Правительства РФ от 7.03.2000. № 198.
  5. Коренные народы Канады. Нефть и закон. (Сборник законодательных актов Территории Юкон). М.: «Слово и дело».. -2002. — 266 с.
  6. Краткий отчет о работе Европейского форума по народонаселению (Женева, январь 2004) Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.unece.org/ead/pau/epf/epfsummaryofdeliberations.htm, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра 5.10.2002.
  7. О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера -Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 (ред. от 24.04.2007).
  8. О государственном пенсионном обеспечении в РФ Закон РФ от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 01.07.2011 N 169-ФЗ).
  9. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Закон РФ от 19.02.1993 N 4520−1 (ред. от 24.07.2009).
  10. О занятости населения в Российской Федерации Закон РФ от 19.04.1991 N 1032−1 (ред. от 30.11.2011).
  11. О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года Распоряжение Правительства Российской Федерации № 1662-р от 17.11.2008 г.
  12. О льготах для лиц, работающих в районах Крайнего Севера Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1.08.1945.
  13. О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей Постановление ЦК КПСС и СМ СССР от 22.01, 1981.
  14. О минимальных нормах социального обеспечения Конвенция Международной Организации Труда N 102, 1970.
  15. О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера Указ от 26 сентября 1967 г. N 1908-УИ — Поел. ред. от 26.01.1983 N 8723-Х опубл. в газете «Ведомости ВС СССР», 1983, N 5, ст. 74.
  16. Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Камчатской области и Корякского автономного округа № 2-ФКЗ РФ — 12.07.2006.
  17. Об образовании в составе Российской Федерации нового субъекта Российской Федерации в результате объединения Красноярского края, Таймырского (Долгано-Ненецкого) автономного округа и Эвенкийского автономного округа N 6-ФКЗ — 14.10.2005.
  18. Г. А. Новая техника и освоение зарубежного Севера. М.: Изд. АН СССР. — 1960. — 126 с.
  19. Г. А. Освоение Севера: мировой опыт // Итоги науки и техники. Сер. Геогр. заруб, стран. М. 1988. — 148 с.
  20. Дж. М. Границы свободы. Между анархией и Левиафаном // Нобелевские лауреаты по экономике. Джеймс Бьюкенен. -М.: Таурус-Альфа. 1997. — 560 с.
  21. В.Е., Лукьянова А. Л. «О бедном бюджетнике замолвите слово.»: межсекторные различия в заработной плате. Препринт \ФЗ/2006/05. М.: ГУ ВШЭ. — 2006. — 52 с.
  22. В.Е. Экономическая активность населения России в 1990-е годы Препринт \ФЗ/2002/01. — М.: ГУ ВШЭ. — 2003. — 58 с.
  23. А.Б. Социально-ориентированное развитие общества: теории и методы системного анализа. М.: Изд. «ИКАР». — 2003 — 418 с.
  24. С.М. Факторы экономического роста в регионах РФ / О. Луговой, Е. Астафьева, Д. Полевой, А. Козловская, П. Трунин, Л. Ледерман М.: ИЭПП. — 2005. — 278 с.
  25. H.B. Социальное развитие регионов России: проблемы и тенденции переходного периода. М.:УРСС. — 2003. — 264 с.
  26. И.А. Социальное строительство на территории России М.: Наука. — 2006. — 234 с.
  27. C.B. Становление социального государства в России. -М.: ЗАО «Издательство „Экономика“. 2003. — 159 с.
  28. Р.И. Записка об отечественном человеческом капитале: Препринт WP3/2008/01 Серия WP3 М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2008.-56 с.
  29. A.B., Сулакшин С. С., Малчинов A.C. Рынок труда: проблемы и решения. М.: Научный эксперт. — 2008. — 232 с.
  30. H.H. Теория экономического районирования. М: Мысль, — 1969. — 136 с.
  31. К.П. Пионерное освоение тайги (экономико-географические проблемы). Новосибирск: Наука. — 1974. — 144 с.
  32. Е.С. Человеческий капитал и экономическое развитие Российского Севера: Моногр. М.: Современная экономика и право.2009. 364 с.
  33. О.В. Экономическое развитие регионов: теоретические и практические аспекты государственного регулирования. -М.: КомКнига, 2005. 304 с.
  34. В.Н., Дмитриева Т. Е. География и практика территориального хозяйствования. Екатеринбург: УИФ „Наука“. -1993.- 136 с.
  35. В.Н., Швецов А. Н. Государство и регионы. Теория и практика государственного регулирования территориального развития. -М.: Эдиториал УРСС. 1997. — 372 с.
  36. Г. П., Васильев B.B. Организационный и экономический механизмы „северного завоза“. Апатиты: Кольский НЦ РАН. Институт экономических проблем, 1998. — 100 с.
  37. Д.С. Вернуть ренту народу. Резерв для бедных. М.: ЭКСМО-Алгоритм. — 2004. — 256 с.
  38. P.M. Проблемы теории и практики государственного регулирования экономического развития регионов: Монография. М.: Изд-во РАГС. — 2006. — 300 с.
  39. Минерально-сырьевые ресурсы Российской Арктики (состояние, перспективы, направления исследований). СПб.: Наука. — 2007. — 767 с.
  40. H.H. Региональная экономика и управление. Хабаровск: РИОТИП. — 2000. — 400 с.
  41. H.H. Региональная экономика. Теория, проблемы, методы. М.: Экономика. — 1978. — 344 с.
  42. А.Н. Население Колымо-Магаданского промышленного района: эколого-географический подход к исследованию Магадан: СВКНИИ дао АН СССР. — 1990. — 160 с.
  43. В.В. Формирование новых российских рынков: трансакционные издержки, формы контроля и деловая этика. М.: Центр политических технологий. — 1998. — 328 с.
  44. А.Д. Реформа собственности в России: на пути из прошлого в будущее. М.: Республика. — 1994. — 159 с.
  45. Районирование Севера России / науч. ред. Г. П. Лузина. Апатиты: Роскомсевер РАН. — 1993.-85 с.
  46. .В. К пересмотру теории социального благосостояния -М.: МТД. 2008. — 40 с.
  47. .В. Станут ли профсоюзы России классовыми организациями? Трудовая демократия. Вып. 56 — М.: Школа трудовой демократии. — 2007. — 68 с.
  48. Российская экономика в 2004 году. Тенденции и перспективы. (Выпуск 26) М.: ИЭПП. — 2004. — 684 с.
  49. Российский Север: проблемы социального развития: Уч. пос. / Под общ. ред. H.A. Волгина, Ю. П. Алексеева. М.: Издательско-торговая корпорация „Дашков и К0“. — 2004. — 896 с.
  50. Север России: актуальные проблемы развития и государственный подход к их решению / ред. В. Н. Лаженцева. Сыктывкар. — 2004. — 172 с.
  51. Северная экономика и радикальная реформа (американский опыт и российские реалии) / А. Н. Пилясов, С. Голдсмит, Г. Кнапп и др. -Магадан: СВК НИИ ДВО Российской АН. 1996. — 180 с.
  52. В.П., Сморчкова В. И., Шевелев Э. Г. Социальное и экономическое развитие приморских регионов Севера М.: Изд. РАГС. -2008.- 164 с.
  53. С.В. Освоение Севера Советского Союза. М.: Наука. -1982.-207 с.
  54. С.Н. Региональные аспекты социальной политики. М.: Гелиос АРВ, 1999. — 320 с.
  55. В.И. Арктика регион мира и глобального сотрудничества: (Институциональные предпосылки устойчивого развития). — М.: Изд-во РАГС, 2003. — 246 с.
  56. A.B., Бойко Е. Р., Губкина З. Д. и др. Эндокринная система и обмен веществ у человека на Севере. Сыктывкар: Коми НЦ УрО РАН. -1992.- 156 с.
  57. В.В., Климашевская Е. В. Человеческие ресурсы энергетического комплекса Республики Коми. Сыктывкар: Коми книжное издательство. — 2004. — 176 с.
  58. В.В., Парначев A.A. Сельское население северного региона: проблемы воспроизводства и занятости. Сыктывкар: Коми кн. изд. -1998.- 176 с.
  59. В.В., Рогожин E.H., Загайнова Г. В. Республика Коми в XX веке: демография, расселение, миграция. Сыктывкар. — 2001. — 124 с.
  60. С. Шведская политика в XX веке. Конфликт и согласие. -Стокгольм: Песекс Саппорт. 1997. — 176 с.
  61. А.Ю., Кирута А. Я. Экономическое неравенство, уровень жизни и бедность населения России: методы измерения и анализ причинных зависимостей. М.: РПЭИ. — 2001. — 84 с.
  62. C.B. Анализ форм участия населения в оплате социальных услуг, гарантируемых государством / C.B. Шишкин, A.C. Заборовская -М.: Изд. ИЭПП. 2004. 45 с.
  63. Л.И. Бедность не стихийное бедствие / Интервью -Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.rg.ru/2003/08/07/Bednostnest.html, своб. — Дата просмотра: 12.03.2006.
  64. А.Г. Экономика России на перепутье // ЭКО. 2007. -№ 9. — С.3−28.
  65. Г. А. Аляска новая модель развития // ЭКО. — 2003. — № 6. -С. 37−60.
  66. Г. А. Загадочная Гренландия Электронный ресурс. -Режим доступа: http://geo.lseptember.ru/2004/14/6.htm, свободный Загл. с экрана — Дата просмотра: 23.05.2007.
  67. Г. А. Экономико-географический анализ проблем развития северной периферии // Север: проблемы периферийных территорий / Отв. ред. Лаженцев В. Н. Сыктывкар. — 2007. — С. 5−12.
  68. С.А. Сравнительный анализ интегральных характеристик качества жизни населения субъектов Российской Федерации. М.: МЭСИ. — 2002. — 64 с.
  69. A.A. Институциональная экономика: новая институциональная экономическая теория. М.: ИНФРА-М. — 416 с.
  70. Л.А. Факторы регионального роста. М.: РЕЦЭП. — 2005. — 18 с.
  71. В.А. Шесть „вечных“ проблем в освоении Севера / Север в экономике России. Материалы научно-практической конференции. -Сыктывкар. — 1998. — С. 37−41.
  72. В.А., Котырло Е. С. Социально-экономическое развитие Российского и зарубежного Севера / уч. пос. Сыктывкар: изд. СыктГУ, 2007 — 300 с.
  73. В.А., Лаженцев В. Н. Зона Российского Севера / уч. пос. -Изд-во: СыктГУ. Сыктывкар. 1995. — 81 с.
  74. H.A. Корпоративная социальная политика как ресурс развития России. // Социология власти. 2003. — № 3. — С. 115−123.
  75. Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, общероссийскими объединениями работодателей и Правительством Российской Федерации на 2008−2010 годы „Российская газета"-N293−28.12.2007.
  76. А.Г. Основы региональной экономики М.: Изд. дом ГУ ВШЭ. — 2006. — 495 с.
  77. В.Е. Доверие в обществе условие современного экономического развития // Введение в институциональную экономику / Под ред. Д. С. Львова. — М.: „Издательство „Экономика“, 2005. — С. 483 528.
  78. Т.Е. Северное измерение ресурсопользования // Север как объект комплексных региональных исследований / отв. Лаженцев В. Н. Сыктывкар. — 2005. — С. 381−418.
  79. Т.Е., Бурьян М. С. Оценка территориально-иерархичной системы сферы услуг (пример Республики Коми) // Север: проблемы периферийных территорий/ Отв. ред. Лаженцев В. Н. Сыктывкар. -2007. — С.163−178.
  80. А.Б. Социальный потенциал: системное исследование и анализ развития // Вестник МГУ. Серия 18. Социология и политология. 2007. -№ 3.~ С. 105−118.
  81. М.А. Районирование: Борьба за „Севера“ или долгая дорога к здравому смыслу ВНКЦ „Север“ Минэкономразвития России
  82. Электронный ресурс. Режим доступа: www.arctictoday.ru, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра 12.12.2006.
  83. Н.В. Современное пространство России: человеческое измерение. Газета „География“. — 2005. — № 2.
  84. Н.В., Трейвиш А. Н. Социально-экономическое положение регионов. Регионы России в 1999 г.: Ежегодное приложение к „Политическому альманаху России“ // Московский Центр Карнеги. М.: Гендальф. — 2001.
  85. Индекс качества жизни / Интегральные индексы / Социальный атлас российских регионов Электронный ресурс. — Режим доступа: atlas.socpol.ru, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра: 23.05.2005.
  86. Р.И. Теория человеческого капитала (аннотация) // Библиотечка Либертариума Московский Либертариум — Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.libertarium.ru/libertarium/10 624,, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра 17.07.2008.
  87. Р.И. Категория трансакционных издержек // Библиотечка Либертариума Московский Либертариум — Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.libertarium.ru/libertarium/llibsb3l -2, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра 12.05.2006.
  88. С. Прикладной эконометрический анализ в статистическом пакете 81а1а. М.: Изд. Российской экономической школы. — 2003. — 120 с.
  89. В.Н. Актуальные проблемы Севера России (теория и рекомендации) // Социальные перспективы и экологическая безопасность. Третий Северный социально-экологический конгресс. Сыктывкар. 2007. — С. 55−63.
  90. В.Н. Государственное регулирование территориального развития (северная специфика) // Механизмы рыночной адаптации северной экономики. Сыктывкар. — 1998. — С. 5−19.
  91. В.Н., Швецов А. Н. Общероссийские реформы и территориальное развитие // РЭЖ. 2004. — № 4. — С.3−22.
  92. A.A. Коренные народы Севера: политика, право, экономика // Север как объект комплексных региональных исследований / отв. Лаженцев В. Н. Сыктывкар. — 2005. — С. 126−150.
  93. А.Д. Влияние глобализации на реоллокацию ресурсов в переходных экономиках // Проблемы теории и практики управления. -2003,-№ 2.-С. 10−16.
  94. Л.А. Канада: фискальный федерализм и социальная политика // США и Канада. -2000. № 1 — С. 38−53.
  95. В.П. Эконометрика для начинающих (Дополнительные главы). М.: ИЭПП. — 2005. — 379 с.
  96. А.Н. Институциональные ловушки постприватизационного периода в России // Институциональная экономика / Под ред. А. Н. Олейника. М.: ИНФРА-М. — 2007. — С. 3−25.
  97. А.Н. Институциональный анализ государства // Институциональная экономика / Под ред. А. Н. Олейника. М.: ИНФРА-М.-2007.- С. 468−501.
  98. Отчет о деятельности в области устойчивого развития на территории Российской Федерации ОАО „Лукойл“ 2003−2004 -Электронный ресурс. Режим доступа: www.lukoil.ru — Дата просмотра: 12.05.2007.
  99. А.Н. Новая роль государства в развитии хозяйства регионов Севера // Север как объект комплексных региональных исследований / отв. Лаженцев В. Н. Сыктывкар. — 2005. — С. 419−477.
  100. А.Н. Сообщества северной периферии на этапе индустриальной трансформации // Север: проблемы периферийных территорий/ Отв. ред. Лаженцев В. Н. Сыктывкар. — 2007. — С. 35−56.
  101. Популярная экономическая энциклопедия / под ред. Некипелова А.Д.-2001.-368 с.
  102. О.С. Новые тенденции развития регионов России и экономическая политика федерального центра / О. С. Пчелинцев, А. Н. Арянин, М. С. Верхунова, Е. М. Щербакова // Проблемы прогнозирования. № 3/1998.-С.120−134.
  103. О.С. Региональная политика Швеции // Известия Сибирского отделения Академии наук СССР. Регион: экономика и социология. 1991, вып. 1.
  104. О.С. Региональные условия экономического роста // Проблемы прогнозирования. № 3/2004. — с.53−69
  105. О.С. Регионы России: современное состояние и проблема перехода к устойчивому развитию // Проблемы прогнозирования. -№ 1/2001. С.102−115.
  106. А.Д., Энтов P.M. Инфорсмент прав собственности и контрактных обязательств // Вопросы экономики. 2003. — № 5. — С. 83 100.
  107. Н.М. Базисные принципы социальной доктрины России // Народонаселение. № 2−3. — 2005. — С. 9−26.
  108. Россия и индекс человеческого развития / Бюллетень Центра демографии и экологии человека ИНП РАН „Население и общество“. -2003.- № 43.
  109. JI.JI. Демографическое будущее России и миграционные процессы // Социологические исследования. 2005. — № З.-С. 71−81.
  110. Л.А. Проблемы сохранения жизнеобеспеченности малых поселений Севера: международный и российский опыт // Север: проблемы периферийных территорий / Отв. ред. Лаженцев В. Н. -Сыктывкар, 2007, — с. 130−152.
  111. П. Экономика. В 2 т.: Пер. с англ. T. II. — М: НПО „Алгон“. — 1992. — 416 с.
  112. Сен А. Свобода как прогресс / интервью // Финансы & развитие. Сентябрь, 2004 Электронный ресурс. — Режим доступа: http://imf.org/external/pubs/ft/fandd/rus/2004/09/pdf/people.pdf, свободный. -Загл. с экрана — Дата просмотра — 15.04.07.
  113. И.В. Человеческий потенциал и условия на рынках труда / Мы и они. Россия в сравнительной перспективе. (Под ред. В.A. May, A.A. Мордашова, Е.В. Турунцева). М.: Издательство Института экономики переходного периода. — 2005. — С. 126−155.
  114. И.В., Маслова И., Белозерова С. Реализация трудового потенциала // Человек и Труд, № 9/2006 Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.chelt.ru/2006/9−06/stalina9−06.html, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра 24.12.2007.
  115. Социальная дифференциация высшего образования / ред. C.B. Шишкина М.: НИСП. — 2005. — 384 с.
  116. Социальная политика: Толковый словарь / ред. H.A. Волгина М.: РАГС. — 2002. — 456 с.
  117. Дж. Многообразнее инструменты, шире цели: движение к поствашингтонскому консенсусу // Вопросы экономики. 1998. — № 8. -С.4−34.
  118. П.Е. Проблема заселения Крайнего Севера СССР. JI. -1945, — 12 с.
  119. Трудовые ресурсы и социальная политика. Круглый стол -Отечественные записки 3(12) 2003 — Электронный ресурс. — Режим доступа: www. strana-oz.m/?numid=12&article=529, свободный- Загл. с экрана — Дата просмотра — 15.04.07.
  120. В.В. Население и демографическое развитие Севера России / Север как объект комплексных региональных исследований / отв. Лаженцев В. Н. Сыктывкар. — 2005. — С. 96−126.
  121. Л.С. Развитие трудового потенциала: обоснование стратегии // Человек и Труд, № 1/2006. Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.chelt.ru/2006/l-06/4izgoval-06.html, свободный -Загл. с экрана — Дата просмотра 21.06.2007
  122. А.Ю. „Болевые точки“ России: избыточное неравенство и депопуляция Общество и экономика. — 2005. — № 12. — с. 86−102.
  123. Р.Дж., Смит Р. С. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М.: Изд-во МГУ. — 1996. — 800 с.
  124. Aarsaether N., Riabova L., Baerenholdt J.O. Community Viability -Arctic Human Development Report. 2004. — pp. 139−154.
  125. Acemoglu D. Reward Structures and the Allocation of Talent // European Economic Review. 1995. — 39. — pp. 17−34.
  126. Alcorn W. Northern Perspectives and Northern Options: A Community-Based Post-Secondary Transition Year Program Issues in the North. Volume III. Ed. by J. Oakes and R. Riewe. — University of Manitoba. — 1996. — pp. 93 104.
  127. Anand S., Sen A. Human Development and Economic Sustainability -World Development 2000 — Vol. 28, No. 12. — pp. 2029−2049.
  128. Arrow K.J. The Economic Implications of Learning by Doing // Review of Economic Studies. 1962. Vol. 29. N 3. — pp. 155 -173.
  129. Baerenholdt J.O. Coping strategies and regional policies, social capital in Nordic peripheries Greenland, Nordregio Working Paper. — 4. — 2002.
  130. Barro R.J., Sala-I-Martin X. Convergence // Journal of Political Economy. 1992. — Vol. 100. No. 2-pp. 223−251.
  131. Barro R.J., Becker G.S. Fertility Choice in a Model of Economic Growth //Econometrica. 1989. — Vol. 57.-N 2.-pp. 481−501.
  132. Becker G.S. An economic analysis of fertility Demographic and Economic Change in Developed Countries. Universities-National Bureau: 1960.-pp. 225−256.
  133. Becker G.S. Family Economics and Macro Behavior // The American Economic Review. 1988. Vol. 78. — N 1. — pp. 3−13.
  134. Becker G.S. Human Capital: A Theoretical and Empirical Analysis, with Special Reference to Education. Chicago, University of Chicago Press. 1993, 3rd ed. — 420 p.
  135. Becker G.S. The Economic Way of Looking at Life // Journal of Political Economy. 1993.- Vol. 101.-N3.-pp. 385−409.
  136. Becker G.S., Barro R.J. A Reformulation of the Economic Theory of Fertility // Quarterly Journal of Economics. 1988. — Vol.103. — N 1. — pp. 125.
  137. Becker G.S., Murphy K.M., Tamura R. Human Capital, Fertility, and Economic Growth // Journal of Political Economy. 1990. — vol. 98. — no. 5. -pp. 12−37.
  138. Benabou R., Inequality and Growth CEPR Discussion Papers 1450. -1996.-425 p.
  139. Berndt E. R. The Practice of Econometrics: Classic and Contemporary / Russian translation M.: lOHHTH-^HA, 2005. — 863 p.
  140. Blomquist, G. C., M. C. Berger, and J. P. Hoehn, New Estimates of Quality of Life in Urban Areas // American Economic Review 78 (March 1988) .-pp. 89−107.
  141. Bogoyavlenskiy D., Siggner A., Arctic Demography Arctic Human Development Report. — 2004. — pp. 27−41.
  142. Bourdieu, P. The forms of capital // Handbook of theory and research for sociology of Education. Ed. by J. Richardson. New York: Greenwood Press. -1986.-pp. 241−258.
  143. Buchanan J.M. The Constitution of Economic Policy // The American Economic Review. Vol. 77. N.3 — pp. 243−250.
  144. Coase R. H. The Problem of Social Cost // Journal of Law and Economics. 1960. — 3. — pp. 1−44.
  145. Cornell S., Kalt J. Where Does Economic Development Really Come from? Constitutional Rule Among the Contemporary Sioux and Apache // Economic Inquiry. 1995.- N33. — pp. 402−426.
  146. Das M., van Soest A. Expected and realized income changes: Evidence from the Dutch socio-economic panel. Journal of Economic Behavior & Organization. — Vol. 32. 1. — 1997. — pp. 137−154.
  147. Davidson E.A. You Can’t Eat GNP: Economics As If Ecology Mattered. Cambridge. — Mass.: Perseus. — 2000.
  148. Denison E.F. The Sources of Economic Growth in the United States and the Alter- natives Before Us, Supplementary Paper No. 13, New York, Committee for Economic Development. 1962. — pp. 347−372.
  149. Diavik’s Environmental Assessment // Executive Summary Yellow Knife. — 1999.-20 p.
  150. Dubinsky Z. Amid the Tears: Protesters, Police, Politics and the People of Quebec. Cleveland Free Times. — April 25 — May 1. — 2001.
  151. Duhaime G. Economic Systems Arctic Human Development Report. .2004. — pp.69−84.
  152. Fama E.F. Agency problem and the theory of the firm // Journal of Political Economy. -1980: 2. pp. 288−307.
  153. Fisher I. The Nature of Capital and Income. New York: Kelley. -1965.-427 p.
  154. Fogel R.W. The Fourth Great Awakening and the Future of Egalitarianism Chicago: University of Chicago Press. — 2000-pp. 74−79.
  155. Fuest C., Huber B. Can regional policy in a federation improve economic efficiency? // Journal of Public Economics 90. 2006. — pp. 499 511.
  156. Giersch H. Aspects of Growth, Structural Change, and Employment A Schumpeterian Perspective // Review of World Economics. — 155. — pp. 624 652.
  157. Goklany I.M., Economic Growth and the State of Humanity Bozeman, Mont.: Political Economy Research Center. — 2001. — pp. 6−19
  158. Hegerstrand T. Aspects of the Spatial Structure of Social Communication and the Diffusion of Information // Papers and Proceedings of the Regional Science Association. 1966. — Vol. 16. — 150 p.
  159. Hicks J. The Nunavut land claim and the Nunavut Government: political structures of selfgovernment in Canada’s eastern Arctic // Dependency, Autonomy and Sustainability in the Arctic, H. Petersen, B. Poppel, Eds. -1999.-pp. 21−53.
  160. Human Health and Well-being / ed. C.M. Hild, V. Stordahl Arctic Human Development Report. — 2004. — pp. 155−168.
  161. Hurwicz L. The Design of Mechanisms for Resource Allocation. -American Economic Review, 63. 1973: 2. — pp. 1−30.
  162. Johansson G., Paci C., Hovdenak S., Education Arctic Human Development Report. -2004. — pp. 69−85.
  163. Knack S., Keefer P. Does social capital have an economic payoff? A cross-country investigation // Quarterly Journal of Economics. 1997. — Vol. 112.-pp. 1251−1288.
  164. Laycock D. and G. Clarke, Framing the Canadian Social Contract: Integrating Social, Economic and Political Values Since 1940 Simon Fraser University CPRN Discussion Paper No. P|02. -2002. — 68 p.
  165. Lucas R. On the Mechanics of Economic Development // Journal of Monetary Economics. 1988, — N 22. — pp. 3−42.
  166. Mincer J. Schooling, Experience and Earnings. Human Behavior & Social Institutions No. 2 New York: Columbia University Press for the National Bureau of Economic Research. — 1974. — pp. 3−60.
  167. North D.C. Institutions, institutional change and economic performance. Cambridge. — 1990. — pp. 1−35.
  168. People to people, nation to nation: Highlights from the report of the Royal Commissions on Aboriginal Peoples. Canada. Royal Commission on aboriginal peoples. — 1996. — 150 p.
  169. Permanent Fund Dividend Division Annual Report 2004 -Электронный ресурс. Режим доступа: www.pfd.state.ak.us, своб. — Дата просмотра 12.12.2005.
  170. Pratt J.W. Risk Aversion in the Small and in the Large. Econometrica. -1964. Vol. 32. No. 1−2.-pp. 122−136.
  171. Ranis, G., F. Stewart and A. Ramires Economic Growth and Human Development. World Development. — Vol. 28. — No. 2/2000.
  172. Rayner J., Rayner J. S. and McLarnon S. Fiscal relations between the federal and territorial governments in Canada: a comprehensive overview -CEPRA project. 2001. — 120 p.
  173. Riabova L. Individual and Community well-being. 2000. -Электронный ресурс. Режим доступа: http://www.thearctic.is. — Дата просмотра 15.03.2005.
  174. Riabova L. Local Community Socio-Economic Dynamics. Local Social and Cultural Dynamics, // Social & environmental impacts in the North -NATO Science series IV: Earth & environmental sciences. Vol. 31. — 2003. -pp. 89−104.
  175. Riabova L., Coping with extinction: the last fishing village on the Murman coast // The Reflexive North, N. Aarsaether, J. O. Baerenholdt, Eds. -MOST and Nordic Council of Ministers, Nord 2001:10, Copenhagen. 2001. -pp. 115−138.
  176. Sakiko F.-P. The human development paradigm: operationalizing Sen’s ideas on capabilities Feminist Economics. — 2003. — N 9: 2. — pp. 301−317.
  177. Schultz, T. Investment in Human Capital // The American Economic Review. Vol. 51.-No. 1.-1961.- pp. 1−17.
  178. Sen, A. Development as Capabilities Expansion // Journal of Development Planning 19. — 1989. — pp. 41 — 58.
  179. Solow R.M. A Contribution to the Theory of Economic Growth // Quarterly Journal of Economics. 1956. Vol. 70. N1. — pp. 65−94.
  180. Stern P. Modernity at work: wage labor, unemployment, and the moral economy of work in a Canadian Inuit community,“ in Northern Communities and the Global Economy, R. A. Caulfield, M. Kojima, Eds. Alaska. — 2000. -pp. 167−173.
  181. Stordahl V. Identity and Saminess expressing world view and nation // Majority-Minority Relations: the Case of the Sami in Scandinavia. The World Commission on culture and development, Guovdageaidnu, Norway. -1994.-68−81.
  182. Task Force on Indian Economic Development. Indian and Northern Affairs Canada Report. — 2001. — 21 p.
  183. Tyldum G., L. Riabova, V. Nygard Trying to be strong. A study of the impact of economy and culture on lifestyle choices and use of health care institutions in the Murmansk region of Russia. Fafo-report 407. — 2003. — 721. P
  184. Ulvevadet, B. and K. Klokov Family-Based Reindeer Herding and Hunting Economies, and the Status and Management of Wild Reindeer // Caribou Populations. Centre for Saami Studies, University of Tromso. -2004, — pp. 89−111.
  185. United Nations Development Programme. 1990 Human Development Report New York: Oxford University Press. — 1990.
  186. World Health Organization, World Health Report 1999 Geneva: WHO, 1999.
  187. Young O.R., Einarsson N. A Human Development Agenda for the Arctic: Major Findings and Emerging Issues Arctic Human Development Report. — 2004. — pp. 229−242.
  188. Zak P.J., Knack S. Trust and growth // Economic Journal, 111.- 2002. -pp. 295−321.1. К главе 21. Официальные документы
  189. Конституция Российской Федерации принята всенародным голосованием 12.12.1993.
  190. Концепция государственной поддержки экономического и социального развития районов Севера: Утв. Постановлением Правительства РФ от 7.03.2000. № 198.
  191. О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. № 1029“ Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12.
  192. О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера -Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12, (ред. от 24.04.2007).
  193. О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Закон РФ от 19.02.1993 N 4520−1 (Ред. от 24.07.2009).
  194. О жилищных субсидиях гражданам, выезжающим из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей Федеральный Закон от 25.10.2002 N 125-ФЗ (принят ГД ФС РФ 27.09.2002).
  195. О занятости населения в Российской Федерации Закон РФ от 19.04.1991 N 1032−1 (ред. от 30.11.2011).
  196. О коллективных договорах и соглашениях Закон РФ от 11.03.1992 № 2490−1 (ред. от 29.06.2004) (утр. силу).
  197. О льготах для лиц, работающих в районах Крайнего Севера Указ Президиума Верховного Совета СССР от 1.08.1945.
  198. О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей Постановление ЦК КПСС и СМ СССР от 22.01, 1981.
  199. О перечне мероприятий по реструктуризации угольной промышленности и порядке их финансирования Постановление Правительства РФ от 24.12.2004 N 840. Собрание законодательства РФ, 27.12.2004, N52 (часть 2).
  200. О порядке предоставления работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест и должностей в службу занятости Республики Коми: Указ Главы Республики Коми 13.07.98 N 251 (утр. силу)
  201. О порядке предоставления субвенций на реализацию программ местного развития и обеспечение занятости для шахтерских городов и поселков Постановление Правительства РФ от 13.07.2005 № 428 (ред. от1511.2006).
  202. О расширении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера Указ от 26 сентября 1967 г. N 1908-VII — Поел. ред. от 26.01.1983 N 8723-Х опубл. в газете „Ведомости ВС СССР“, 1983, N 5, ст. 74.
  203. О создании государственных учреждений республики Коми государственной службы занятости населения Постановление Правительства РК от 25.12.2006 № 325.
  204. О состоянии и мерах по организации подготовки рабочих кадров в условиях рыночной экономики Указ Главы РК от 31.08.2000 N 361.
  205. О территориях традиционного природопользования коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации Федеральный Закон от 07.05.2001 N 49-ФЗ (ред. от2606.2007)
  206. О трудовых пенсиях в Российской Федерации Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЭ (ред. от 27.07.2010).
  207. О Федеральной Целевой Программе „Жилище“ на 2002 2010 годы» — Постановление Правительства РФ от 17.09.2001 N 675 (ред. от0711.2008).
  208. О Федеральной Целевой Программе «Экономическое и социальное развитие коренных малочисленных народов Севера до 2011 года -Постановление Правительства РФ от 27.07.2001 N 564 (ред. от 25.07.2007).
  209. О целевой республиканской программе «Развитие единой образовательной информационной среды (2003 2006 годы)» — Закон Республики Коми от 23.06.2003 N 45-РЗ (ред. от 05.03.2005)
  210. О целевой республиканской программе «Социальное развитие села до 2010 года» Закон Республики Коми, 19.02.2004.
  211. Об общественных объединениях Федеральный Закон от 19.05.1995 N 82-ФЗ (ред. от 01.07.2011).
  212. Об общих принципах организации общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации Федеральный Закон от 20.07.2000 N 104-ФЗ (ред. от 02.02.2006)
  213. Об основах государственного регулирования социально-экономического развития Севера Российской Федерации Федеральный закон РФ от 19.06.96 № 78-ФЗ.
  214. Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера Указ Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960.
  215. Об утверждении инструкции о порядке предоставления льгот лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 16.12.1967 № 530/п-28
  216. Об утверждении методологических положений по проведению выборочных обследований населения по проблемам занятости (обследование рабочей силы) Постановление Росстат от 27 июня 2003 г. N64
  217. Об утверждении положения о всероссийском мониторинге социально трудовой сферы — Постановление Правительства РФ от 22.03.1995 N291
  218. Об утверждении положения о государственном финансировании мероприятий по реструктуризации угольной промышленности Постановление Правительства РФ от 17.05.1996 № 598 (утр. силу).
  219. Об утверждении региональной формы государственного статистического обследования «Сведения о составе и профессиональном обучении работников предприятий в 2003 году» Форма № 6-Т. Приказ Минэкономразвития PK от 27.02.02 № 27.
  220. Об утверждении статистического инструментария для организации статистического наблюдения за численностью, оплатой и условиями труда работников на 2006 год Постановление Росстат от 01.08.2005 N 52.
  221. Основные положения региональной политики в Российской Федерации. Утв. Указом Президента Российской Федерации. 3.06.1996. № 803.
  222. Трудовой Кодекс Российской Федерации. 30.12.2001. — № 197-ФЗ (ред. 01.04.2012).1. Научные монографии
  223. А.Г. Моделирование социалистической экономики. М.: Экономика. — 1988. — 487 с.
  224. Р.И. Записка об отечественном человеческом капитале: Препринт WP3/2008/01 Серия WP3 М.: Изд. дом ГУ ВШЭ, 2008. — 29 с.
  225. A.B., Сморчкова В. И. Развитие традиционного хозяйствования коренных малочисленных народов Севера в современных условиях М.: Изд-во РАГС. — 2007. — 136 с.
  226. В.В., Парначев A.A. Сельское население северного региона: проблемы воспроизводства и занятости. Сыктывкар: Коми кн. изд. -1998.- 176 с.
  227. В.В., Рогожин E.H., Загайнова Г. В. Республика Коми в XX веке: демография, расселение, миграция. Сыктывкар. — 2001. — 128 с.
  228. А.Г. Экономика России на перепутье // ЭКО. 2007. -№ 9.- С.3−28.
  229. AK «AJIPOCA» Региональная политика. 2005. — Электронный ресурс. — Режим доступа: www.alrosa.ru, свободный — Загл. с экрана -Дата просмотра -15.04.2007.
  230. В.Е., Лукьянова А. Л. «О бедном бюджетнике замолвите слово.»: межсекторные различия в заработной плате. Препринт WP3/2006/05.- М.: ГУ ВШЭ, 2006, — 52 с.
  231. Дадут по Монди // negativkomi.ru Электронный ресурс. — Режим доступа: http://www.zyryane.ru/articles/print-1436.html, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра — 29.07.06.
  232. В.Ю., Хоботков В. В. Соотношение коллективных договоров и соглашений в регулировании трудовых отношений -Электронный ресурс. Режим доступа: http://labunion.agava.ru/texts/rus/sbkonf2000/derkach.html, своб. — Дата просмотра 10.09.2003
  233. Жилье Северсталь. — Электронный ресурс. — Режим доступа: www.severstal.ru, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра 15.04.07.
  234. Н.В. Современное пространство России: человеческое измерение. Газета «География». — 2005. — № 2.
  235. Л.Н. Бедность в России. Мир России. — 2001. — № 1. -с.171−178.
  236. Как лечить демографию? // Интервью с ак. Черешневым В. А. // Газета «Наука Урала» N11(947) Электронный ресурс. — Режим доступа: www.uran.ru/gazetanu/2007/04/nul 1Л? Утпир71 l042007. htm, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра: 10.10.2007
  237. Ким Е. Социальное партнерство это не мода — Электронный ресурс. — Режим доступа: http://nqo.orq.ru/nqoss/qet/idl2694.html, своб. -Дата просмотра 10.09.2003
  238. Е.С. Человеческий капитал и экономический рост: анализ взаимосвязи для регионов российского севера Журнал «Экономическая наука современной России» — 2008 — № 3 (39). — С.38−52.
  239. Е.С. Человеческий капитал северных регионов Журнал «ЭКО», № 11/2008. — с. 68−79
  240. Е.С. Влияние макроэкономического кризиса на смертность и рождаемость (Сравнительный анализ северных и несеверных регионов России) -Журнал «Аудит и финансы» 6/2009 — с. 11−16-
  241. Е.С. Социальная политика северных корпораций и рынок труда Журнал «Отечественные записки» — 2007. — № 3 (36).
  242. Е.С. Социальное взаимодействие на рынке труда Республики Коми / Сб.: Опыт социального партнерства в Республике Коми, г. Сыктывкар. 2002. — с. 191−198.
  243. Е.С. Экономический рост и социальное неравенство территорий (на примере Республики Коми) Журнал «ЭКО» № 2, 2007 -с.84−93.
  244. Э.С. Центр и периферия (транспортный фактор развития) // Межнациональные отношения как фактор стабильности в многонациональном регионе. Сыктывкар. — 2003. — С.96−99.
  245. Отчет о деятельности в области устойчивого развития на территории Российской Федерации ОАО «Лукойл» 2003−2004 -Электронный ресурс. Режим доступа: www.lukoil.ru — Дата просмотра: 12.05.2007.
  246. А.Н. Новая роль государства в развитии хозяйства регионов Севера // Север как объект комплексных региональных исследований / отв. Лаженцев В. Н. Сыктывкар. — 2005. — С. 419−477.
  247. Регионы России 2005. Росстат.
  248. Регионы России 2007. Росстат.
  249. Регионы России 2009. Росстат.
  250. Регионы России 2011. Росстат.
  251. Роснефть. Социальные программы Электронный ресурс. -Режим доступа: www.rosnefit.ru, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра — 15.04.07.
  252. Л.Л. Демографическое будущее России и миграционные процессы // Социологические исследования. 2005. — № З.-С. 71−81.
  253. Социальный отчет ОАО «ГМК «Норильский никель». 2005. -Электронный ресурс. Режим доступа: www.nornikel.ru, свободный -Загл. с экрана — Дата просмотра — 15.04.07.
  254. Стратегия деятельности международного объединения профсоюзных организаций ОАО «Лукойл» на 2004 2008 годы в условиях глобализации экономики — Электронный ресурс. — Режим доступа: www.lukoil.ru, свободный — Загл. с экрана — Дата просмотра -15.04.07.
  255. Kotyrlo E.S. Incomes and Human Development in Comparative Analysis of the Russian North with Other Regions The Bordless North -Northern Research Forum — Printed in Ouluprint Oy. Oulu 2008. — pp. 219 224.
  256. Hicks J., White G. Nunavut: Inuit Self-determination Trough a Land Claim and Public Government? // Nunavut: Inuit Regain Control of their Lands and their Lives Copenhagen: International Work Group for Indigenous Affairs. — 2000. — pp. 32−45.
  257. Task Force on Indian Economic Development. Indian and Northern Affairs Canada Report. — 2001. — 21 p.1. К главе 31. Официальные документы
  258. Концепция долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года Утв. расп. Правительства Российской Федерации от 17 ноября 2008 г. № 1662-р.
Заполнить форму текущей работой

Сессия? Спокойно!