Роль экономической культуры в предпринимательстве

ДиссертацияПомощь в написанииУзнать стоимостьмоей работы

Роль экономической культуры в предпринимательстве (реферат, курсовая, диплом, контрольная)

Содержание

Глава 1. Теоретические основы экономической культуры
- 1. Понятие экономической культуры и ее место в экономической теории
- 2. Теоретико-методологические аспекты развития предпринимательства
- 3. Взаимосвязь экономической культуры и предпринимательства
Глава 2. Роль и место культуры в социально-экономических аспектах предпринимательской деятельности
- 1. Социально-экономические характеристики предпринимательской деятельности
- 2. Объективные и субъективные факторы культуры в производственной сфере
- 3. Способы и пути формирования экономической культуры в Российском предпринимательстве

Становление и развитие рыночной экономики в нашей стране объективно требует ускоренного создания и внедрения принципиально новых форм и методов управления на всех ее уровнях и, в первую очередь на уровне основных звеньев. Эти формы и методы управления должны быть адекватными главным принципам функционирования рыночной экономики. Речь, в конечном счете, идет о наполняемости их рыночными мотивами и стимулами. Именно они придают процессам управления необходимую гибкость и маневренность, обладание высокой степенью реакции на изменения внешней среды, позволяя указанным процессам базироваться на рыночной философии хозяйствования прогрессивных направлений организации предпринимательской деятельности. Решение этих и аналогичных проблем во многом сдерживаются из-за слабой разработанности научных предпосылок перехода к рыночной экономике.

Прежде всего нуждаются в корректировке и уточнении методологические основы развернувшихся трансформационных процессов, касающихся как вектора проводимых преобразований, так и форм, методов их осуществления. В связи с чем актуализируется необходимость критического осмысления проводимых акций по утверждению рыночных начал экономики, становлению рыночных институтов.

В контексте данной проблематики особо значимыми являются теоретические и практические аспекты развития культуры предпринимательства. Предпринимательство — это, своего рода, квинтэссенция созидательной рыночной энергии. Формирование такого рода энергетики неразрывно связано с появлением ее наиболее активных носителей и субъектов — слоя предпринимателей. И едва ли можно сомневаться в том, что наличие достойного, культурного, цивилизованно функционирующего предпринимательства даст толчок в становлении эффективной рыночной системы, способной вывести страну на путь динамичного экономического роста и социального прогресса.

Между тем, процессы формирования и развития системы Российского предпринимательства далеко не во всем отвечают требованиям времени. Внимание исследователей порой фокусируется на второстепенных формах, нет достаточной комплексности, всеохватности анализа. Остается, в частности, как и прежде, за пределами серьезного научного осмысления изучение экономической культуры. Хотя, в особенности ее уровень и состояние во многом предопределяет потенциал предпринимательства. Как показывает мировой опыт, именно страны с высокой экономической культурой оказываются в состоянии воспринять и обратить на пользу экономического развития все богатство хозяйственных традиций и национального менталитета.

На современном этапе развития производительных сил и производственных отношений имеет место недостаточная проработка теоретической и методологической базы и, следовательно, реализация соответствующих практических решений проблем, связанных с экономической культурой. Это приводит к усилению кризисных явлений в отечественной экономике, к сдерживанию внедрения инновационных проектов, модернизации традиционных управленческих технологий, что объективно препятствует установлению устойчивых процессов реструктуризации экономики, и выхода ее на уровень высокоразвитых стран.

Вопросы сущности предпринимательской деятельности, сфер ее действия и возможностей с позиций политэкономических наук, теории управления и социально-психологических аспектов концептуально были предметом рассмотрения в трудах А. Смита, Д. Рикардо, Дж. Тюнена, М. Вебера, Й. Шумпетера, Дж. М. Кейнса, Дж. К. Гэлбрайта и др.

Современные взгляды на роль предпринимательства в развитии общественно-экономических отношений даются в трудах Г. Берга, Р. Хизрица, М. Питерса, М. Смолла и Р. Маккензи, А. Хоскинга, Хайне П., а также в работах российских ученых, посвященных адаптации мирового опыта в этой области к российским условиям: Багаева Г. Л., Богачева В. И., Кабакова B.C., Крутика А. Б. и Пименовой А. А., Крупанина А. А., Томилова В. В., Черникова В. В. и др.

Практика динамики российской экономической системы выявляет важную функцию управляющих на современном этапе ее становления. Рост производства, в значительной степени, зависит от личности управляющего. Но не менее важны исследования непреднамеренных действий управляющего, приводящие к конфликту в среде работников и к потере управления на данном производстве. Здесь множество как отдельных конкретных причин, так и их совокупности. Для рассмотрения этих вопросов важно одно: во всех случаях успеха или неуспеха деятельности организации, в той или иной мере, непосредственно сказывается сложившийся на предприятии характер, тип управления. В последнем немаловажную функцию выполняет не только профессионализм личности управляющего, но и его культура. Поэтому становление системы рыночных отношений, подвижность связей и системная сложность социальных отношений, а также уровень и качество современных технологий, место культуры работников в их реализации (на фоне жесткой внутренней и внешней конкуренции) делает актуальным проблему культуры организации, проблему экономической культуры в целом.

Исследованию проблем экономической культуры, как с теоретических, так и с практических позиций, посвятили свои труды известные российские ученые: Заславская Т. И., Кузьминов Я., Леонова О., Радаев В. В., Матушкин М. В., Тощенко Ж. Т., Томилов В. В. и др.

Вместе с тем формирование отношений по поводу культуры и само содержание экономической культуры остается и сегодня важной мало изученной проблемой в предпринимательской деятельности. Характер современных производственных отношений в сфере социальной деятельности, рост значимости маркетинговых действий не только актуализируют проблему взаимодействия культуры и экономики, но и вынуждают рассматривать ее как теоретическую и практическую задачу в экономике. Есть основания утверждать, что в условиях современной экономики культура организации является существенным фактором реального повышения социально-экономической эффективности.

Культура, в той или иной мере, присутствует во всех видах, формах и проявлениях материальной и духовной деятельности. И, поэтому, исследование культуры организации, которая в теоретическом понимании шире экономической культуры, имеет право на существование и как проблема экономической теории, и как отдельный элемент экономики современного общества.

Необходимость изучения сущности экономической культурыуточнение понятийного аппаратаотносительная неразработанность классификации факторов, влияющих на уровень экономической культуры в предпринимательской деятельностирассмотрение роли и места отдельного человека в формировании культуры и дальнейшем управлении еювыявление основных закономерностей и тенденций вариантов развития экономической культуры в условиях многообразия форм собственности и их проявления в условиях переходной экономики — все это определяет актуальность избранной темы исследования.

Целью диссертационной работы является более детальное раскрытие отношений по поводу экономической культуры в тесной взаимосвязи с исследованием социально-экономических аспектов ее формирования и регулирования ее уровня, уточнение совокупности теоретических, методологических и практических подходов к развитию экономической культуры в предпринимательской деятельности.

Объектом диссертационного исследования является культурный срез организации как продукта предпринимательской деятельности с позиций системы в целом и отдельно взятого предприятия, в частности. Предметом же исследования выступают методологические и социально-экономические аспекты формирования и регулирования уровня экономической культуры.

Поставленная в работе цель предопределила необходимость решения следующих основных задач: рассмотреть альтернативные подходы к культуре в системе предпринимательства в экономической науке;

— дать критический анализ существующих оснований классификации факторов экономической культуры и обосновать предложения по их совершенствованию;

— уточнить роль и место личности в процессе планирования и управления экономической культурой;

— выявить объективные и субъективные факторы, воздействующие на культуру предпринимательства;

— исследовать воздействие экономической культуры на динамику социально-экономической эффективности;

— раскрыть различия в методах формирования экономической культуры в зависимости от характера предприятия;

— дать системное обоснование роли государства в повышении уровня экономической культуры в предпринимательстве.

Теоретической и методологической основой послужили общенаучные принципы социально-экономического анализа, метод научной абстракции, сочетание исторического и логического подходов, что позволило раскрыть наиболее существенные причинно-следственные связи и зависимости.

Исследование базируется на использовании методологических приемов, помогающих более логичному обоснованию с разных сторон (экономической, исторической, социально-психологической) основных подходов, с целью поднятия на должный уровень научной достоверности предпринятого изыскания. Реализация поставленных в диссертации задач потребовала анализа материалов политико-экономического, исторического, социологического характера.

Научная новизна исследования состоит в разработке теоретико-методологических аспектов выявления специфических составляющих культуры организации и влияния феномена экономической культуры на эффективность предпринимательской деятельности. Это реализуется в следующих научных результатах, полученных в ходе исследования:

1. На основе анализа существующих подходов к формированию отношений по поводу экономической культуры предложена классификация основополагающих факторов, оказывающих прямое или косвенное влияние на изменение уровня экономической культуры в предпринимательской деятельности.

2. Предпринято углубленное выяснение роли личности в процессе становления экономической культуры в сфере предпринимательской деятельности.

3. Исследованы варианты развития экономической культуры в организациях различных форм собственности. На основе этого предложены рекомендации по временным параметрам оптимизации уровня экономической культуры в собственном бизнесе.

4. Выработаны рекомендации, нацеленные на реальное повышение эффективности предпринимательской деятельности на различных ступенях формирования экономической культуры и в процессе управления ею.

Теоретическая значимость и прикладная ценность диссертационной работы заключаются в возможности использования ее положений и выводов при дальнейшей разработке проблем, связанных с процессами развития экономической культуры в системе предпринимательской деятельности. Выдвинутые и обоснованные положения работы могут быть применены на практике как специфические рекомендации по совершенствованию реального механизма повышения эффективности предпринимательской деятельности в условиях переходной экономики. Материалы исследования найдут свое применение при разработке учебных пособий для более полного понимания важности экономической культуры в деле повышения эффективности деятельности организации. Полученные в диссертационном исследовании результаты использованы в преподавании курсов «Бизнес коммуникации», «Экономика переходного периода», «Предпринимательство» для студентов факультета экономики и менеджмента ОмГПУ.

Апробация работы. Основные положения и выводы диссертации излагались автором в докладах на международных научных конференциях (в г. Омск, 1997 г. и г. Томск, 1999 г.), Российских научных конференциях (в г. Челябинск, 1997 г. и г. Екатеринбург, 1997 г.), республиканских научно-теоретических и научно-практических конференциях (в г. Челябинск, 1997 и 1999 гг.) и вузовских конференциях. Основные положения диссертации отражены в 6 публикациях автора.

Заключение

В диссертационной работе было проведено исследование экономической культуры как одной из малоизученных в современной экономической науке проблемы. Для характеристики объекта исследования использовалось понятие организация как абстракция конкретных предприятий, учреждений, фирм, банков, корпораций и прочих реальных социальных и производственных, организованных форм практической деятельности людей.

Состояние разработанности избранной проблемы обусловили выбор ряда исходных принципов исследования, два из которых предопределены методологическим и теоретическим направлением работы. Во-первых, в диссертации был проведен анализ ряда категорий, в том числе и понятий «экономическая культура» и «культура предпринимательства». Во-вторых, в связи со сложностью темы и ее многоаспектностью, а так же из-за необходимости в изложении теоретических проблем более наглядные аспекты практического характера ограничены предпринимательством.

Автором проанализированы взаимосвязи экономики и культуры и ее (культуры) элементов в этой сфере общественной жизни. Показаны место и роль экономической культуры, которые она занимает в современной экономической обстановке. Уточнены сущности ряда понятий, выполняющих концептуальную функцию, а именно: культура организации, организационная культура, культура управления и некоторые другие.

Экономическая культура рассмотрена как совокупность равнозначных системных элементов. При этом показаны место и роль основных ее факторов, каждого из них в отдельности и их влияние на процесс производства (товаров, услуг). Одновременно обращено внимание на влияние на эти элементы экономической культуры со стороны предпринимателя, управляющего.

Уточнены место и роль культуры в практике предпринимательства, впервые выявлено значение личности в процессе планирования и управления экономической культуры. Поскольку человек является постоянно действующим фактором и исходно активным субъектом предпринимательства, то были выявлены те его свойства, которые обуславливают его деятельность как фактор экономической культуры. Обращено внимание на роль индивидуальных характеристик, непосредственно влияющих на создание высокого уровня культуры. Отмечено, что при этом существенным фактором являются личностные свойства руководителя и его авторитет.

Обоснована необходимость выделения не только объективных и субъективных факторов культуры, но и введение понятий внешняя и внутренняя экономическая культура по отношению к организации в силу их относительной самостоятельности. Это позволяет выполнить важную методологическую и практическую функцию для организации деятельности управляющих по созданию высокой культуры организации.

Одновременно, данное положение выступает достаточно новым элементом в развитии представления об экономической культуре.

В свете современного понимания учения о системном и самоорганизующемся характере социально-экономических процессов рассмотрены принципы синергии экономической культуры и предпринимательской деятельности. Реально показана динамика и предложены некоторые пути повышения экономической эффективности предпринимательства под воздействием экономической культуры.

Сформулирован ряд практических рекомендаций по решению вопросов формирования нового уровня экономической культуры на предприятиях России. Достаточно полно рассмотрены различия в способах ее формирования в зависимости от характера предприятия.

Обоснована и показана роль и функции государства в процессе регулирования культурных отношений в предпринимательской среде, а также необходимость постоянного государственного управления экономической культурой предпринимательства.

Влияние технологической культуры на предпринимательство.

Создание новых форм предпринимательской деятельности, поддерживающих необходимый технологический уровень.

Под влиянием технологической культуры на предпринимательскую деятельность происходит:

Совершенствование уже существующих форм деятельности, для выполнения в полном объеме всех необходимых функций в свете усложняющихся технологий.

Для выполнения данных мероприятий необходимо постоянное совершенствование знаний в области производства и управления.

Как следствие: данные действия способствуют естественному сворачиванию (отмиранию) устаревших направлений предпринимательства, не способных равноправно конкурировать с высоко технологичными направлениями.

Российские формы собственности комерческие организации.

ЮРИДИЧЕСКИЕ ЛИЦА хозяйственные товарищества и общества производственный кооператив государственные и муниципальные унитарные предприятия полное товарищество командитное товарищество общество с огр. ответствен. общество с доп. ответствен. акционерное общество закр. акционерное общество откр. I дочернее общество зависимое общество некомерческие организации потребитнльский кооператив общественные и религиозные организации фонды учреждения ассоциации и союзы.

Показать весь текст

Список литературы

Аллэ М. Единственный критерий истины согласие с опытом // МЭМО. — 1989. -№ п.
Аммельбург Герд. Предприятие будущего: структура, методы и стиль руководства. М.: Международные отношения, 1997. — 415с.
Апостолов О.П. Управление трудовыми ресурсами. Справочное пособие. М.: Экономика, 1987. — 343с.
Багиев Г. Л., Томилов В. В., Чернышева З. А. Маркетинг и культура предпринимательства. СПб, 1995.
Бажал Ю.Н., Александрова В. П. Экономическая восприимчивость производства к научно техническим инновациям. Киев: Наука, 1991. — 295с.
Белоусов Р.А., Модин А. А. Учиться работать и хозяйствовать по новому. Беседы об управлении. -М.: Экономика, 1988. 176с.
Берг Г. Создать свою фирму. М.: дело ЛТД, 1994.
Бернацкий В.О. Интерес: познавательная и практическая функции. Томск: Изд-во Томского университета, 1984. — 170с.
Бернацкий В.О. Интересы и их роль в обществе. Учебное пособие. Омск: ОмПИ, 1990.-36с.
Ю.Бернацкий Г. Г. Культура политической дискуссии. Л.: Лен. об-во «Знание» РСФСР, 1991.-32с.
П.Бирюков В. В. Основы экономической теории. Учебное пособие // в 2-х частях. -Омск: СибАДИ, 1995. -263с.
Богачев В.Ф., Кабаков B.C., Ходачек А. Стратегия малого предпринимательства. -СПб., 1995.
Большой экономический словарь // 3-е изд. стереотипное. Под ред. Азриляна А. Н. М.: изд-во института мировой экономики, 1998. — 864с.
Борисов Е.Ф. Экономическая теория. Учебник для вузов. М.: Юрист, 1997. — 568с.
Бузгалин А.В. Переходная экономика: курс лекций по политической экономии. -М.: Таурус, Просперус, 1994. 472с.
Бункина М.К., Семенов В. А. Экономика и психология. На перекрестке наук: Учебное пособие. М.: Изд-во «Дело и сервис», 1998. — 400с.
Бусыгин А.В. Предпринимательство. Основной курс: Учебник в 2 кн. М.: Интерпракс, 1994. — 256с., 208с.
БЭС // 2-е изд. перераб. и доп. М.: Большая Российская энциклопедия, 1998. -1456с.
Вебер М. Избранные произведения: Пер. с нем. // Сост., ред. и послесл. Ю. Н. Давыдова. М.: Прогресс, 1990.
Вечканов B.C., Вечканов Г. С. Ускорение и эффективность производства. Л.: изд. ЛГУ, 1989.-207с.
Вечканов B.C. Шарутин С. В. Эффективность производства и ее слагаемые. Л.: изд-во ЛГУ, 1983.- 151с.
Вид Jl.Б., Иванов Е. А. Новая философия планирования. М.: Экономика, 1990. -159с.
Вичев В. Нравственная культура руководителя. М.: Политиздат, 1988. — 156с.
Выжлецов Г. П. Аксиология культуры. СПб.: изд-во С. — Петербургского университета, 1996.- 152с.
Вяткин В., Шевляков В. Инструменты руководителя. Ижевск: Удмуртия, 1990. -384с.
Вяткин В.Н., Шевляков В. Н., Серов В. Н. Организационное проектирование человеческих нововведений. Ижевск: Удмуртия, 1990. — 3484с.
Вяткин Г. В. Рабочие в управлении. М.: Экономика, 1972. — 48с.
Галуцкий Г. М. Управляемость культуры и управление культурными процессами. -М.:Б-И, 1998.-463с.
Галушко В.П. Деловые игры. Киев: «Урожай», 1989. — 207с.
Гансова Э.А. Социально-экономическое управление. Киев: Высшая школа, 1988. — 158с.
Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995. -480с.
Гражданский кодекс Российской Федерации. Полный текст (часть первая и вторая). -М.: «Акалис», 1996.-448с.
Гребнев Е.Т. Управленческие нововведения. М.: Экономика, 1985. — 159с.
Григорян В.Г. Социальная роль личности в системе управленческих отношений. Конспект лекций руководящих работников и специалистов профтехобразования. -Л.: ВИПК, 1990.-45с.
Громковский В.В., Кузьминов Я. И., Радаев В. В., Сухомлинова О. О. Гражданское общество: социальные и экономические основы, пути формирования. М.: Инс-т экономики АН СССР, 1990. — 256с.
Гэлбрейт Д.К. Экономическая теория и цели общества. М.: Экономика, 1988.
Долгов С. Бизнес-образование и подготовка специалистов для внешней торговли // РЭЖ, № 2. М.: 1998.-88с.
Кабаков B.C., Шатрова Е. В. Стратегия предпринимательства. СПб.: СПбГИЭА, 1996.
Кейнс Д.М. Общая теория занятости, процента и денег: Пер. с англ. // Антология экономической классики. -М.: Эконов, 1993.-Т.2- 137с., 432с.
Кларк Дж. Б. Распределение богатства. М.: Экономика, 1992. — 301с.
Котлер Ф. Основы маркетинга: Пер. с англ. // Общ. ред. и вступ. ст. Е. М. Пеньковой. -М.: Прогресс, 1993.-736с.
Красовский Ю.Д. Мир деловой игры: опыт обучения хозяйственных руководителей. М.: Экономика, 1989. — 175с.
Красовский Ю.Д. Нравственно психологические проблемы управления в производственной организации. М.: Знание, 1980. — 62с.
Красовский Ю.Д. Руководитель трудового коллектива: из опыта психолого-управленческого консультирования. -М.: Сов. Россия, 1987. 160с.
Красовский Ю.Д. Управление. Моральные основы делового поведения. М.: Знание, 1983.-64с.
Красовский Ю.Д. Управление поведением в фирме: эффекты и парадоксы. М.: Инфра-М, 1997.-368с.
Краткая философская энциклопедия. М.: Издательская группа «Прогресс» -«Энциклопедия», 1994.-576с.
Кричевский P.JT. Психология малой группы: теоретический и прикладной аспекты. М.: изд. МГУ, 1991. — 207с.
Кричевский С.Ю. Планирование качества продукции. М.: Экономика, 1988. — 87с.
Крупанин А.А. Основы предпринимательства. СПб.: СПбГИЭА, 1992. — 101с.
Крутик А.Б., Пименова А. А. Введение в предпринимательство. СПб.: Изд-во «Политехника», 1995. — 85с.
Кузин Ф.А. Кандидатская диссертация. Методика написания, правила оформления и порядок защиты. Практическое пособие для аспирантов и соискателей ученой степени. // 2-е изд. -М.: «Ось-89», 1998. 208с.
Кузьмин В.В., Мерзон Л. И. Повышение производительности труда основа интенсификации производства. — М.: Знание, 1987. — 64с.
Кузьмин И. А. Психотехнологии и эффективный менеджмент. М.: Технологическая школа бизнеса, 1994, — 190с.
Кузьмин С.А. Рыночная экономика и труд. М.: Наука, Ю 1993. — 142с.
Кузьмин С.А. Социальные системы: Опыт структурного анализа. М.: Наука, 1996. -191с.
Культура жизни личности // отв. ред. Сохань Л. В. Киев: Наук. Думка, 1988. -191с.
Культура и личность в условиях перестройки. Межвузовский сборник. — Куйбышев: изд. Куйб. ун-та, 1989. 187с.
Культура и процессы демократизации // отв. ред. Сурина Т. М. М.: Академия общ. наук при ЦК КПСС. Вып.1, 1990. — 144с.
Культура на перепутье. Сборник // под ред. Сорочкина Б. Ю. М.: издательский центр МКРФ, 1994. — 248с.
Культура социально-политического диалога. Сборник // сост. Логинова А. С. М.: о-во «Знание» РСФСР, 1991. — 187с.
Культура устной и письменной речи делового человека. Практикум для самообразования // под ред. Рожкова И. М. М.: «Флинта», Наука, 1997. — 160с.
Ладанов И.Д. Практический менеджмент: пособие руководителей, менеджеров и предпринимателей // Часть 3. Управление персоналом. М.: Ника, 1992. — 159с.
Маслоу А.Г. Дальние пределы человеческой психики // Научн. ред. Акулина Н. Н. -СПб.: Изд. группа «Евразия», 1997. 430с.
Матушкин В.М. Теория и практика коммунистического воспитания. М., 1980. -420с.
Медведев В.А., Абалкин Л. И. Политическая экономия. Учебник для вызов. М.: Политиздат, 1990. — 735с.
Медников В.В., Маховикова Г. А. Экономические теории и экономическая политика зарубежных стран. Учебное пособие // Часть 3. Государственное регулирование экономики. —СПб.: изд-во С Петербургского ун-та экономики и финансов, 1995. — 60с.
Мельник В.П. Переходные формы производительных отношений в экономике социализма. Киев: Наук, думка, 1989. — 208с.
Мельник Л.Е. Человеческий фактор соц. Производства. Политико-экономический аспект. Киев: Выща. шк., 1988. — 187с.
Мельник М.В. Анализ и оценка систем управления на предприятиях. М.: ФиС, 1990.- 135с.
Новиков В.А. Толковый словарь: термины рыночной экономики. М.: Наука, 1994. -233с.
Омаров A.M. Предприимчивость и хозяйственный риск. Отраслевое и территориальное управление в условиях перестройки. М.: Система, 1991. — 154с.
Омаров A.M. Предприимчивость руководителя. М.: Политиздат, 1990. — 256с.
Омаров A.M. Руководитель. Размышления о стиле управления. М.: Политиздат, 1984.-255с.
Омаров A.M. Управление и человек. М.: Политиздат, 1989. — 80с.
Омский областной статистический ежегодник. Омск 1996. // Часть 1- издан Омск: 1997.-194с.
Омский областной статистический ежегодник. Омск 1996. // Часть 2 — издан Омск: 1997.- 197с.
Пономарев Л.Н., Чичканов В. П. Экономическая культура: (сущность, направления развития). М.: Мысль, 1987. — 269с.
Пономарев Л.Н., Чичканов В. П. Эффективность труда руководителя // 2-е изд. перераб. и доп. М.: Мысль, 1988. — 319с.
Попов В.Д. Экономическое сознание: сущность, формирование и роль в социалистическом обществе. М., 1981. — 203с.
Пособие по проведению технико-промышленных исследований. М.: ЮНИДО, 1978.-36с.
Предприятие и рынок: динамика управления и трудовых отношений в переходный период // под ред. Кабалиной. М.: РОССПЭН, 1997. — 424с.
Прокопьев А.А., Галушко Ю. И. Управление трудовыми ресурсами. Отраслевые и региональные аспекты. Красноярск: изд. Краснояр. ун-та, 1988. — 111с.
Пугачев В.П., Соловьев А. И. Введение в политологию: учебник для студентов высш. учеб. Заведений. // 3-е изд., перераб. и доп. М.: Аспект Пресс, 1996. — 447с.
Пуляев В.Т., Вечканов Г. С. Человеческий фактор ускорения социально-экономического развития страны. JL: Ленингр. орг. об-ва «Знание» РСФСР, 1988. -32с.
Радаев В.В. Экономическая социология. Курс лекций: Учебное пособие. — М.: Аспект Пресс, 1998. 368с.
Рикардо Д. Начало политической экономии и налогообложения. // Соч. М.: Соцэгиз, 1955. — Т. 1.
Смирнов Э.А. Основы теории организации: Учеб. Пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1998.-375с.
Смолл М., Маккензи Р. Как стать предприимчивым и богатым. М.: Молодая гвардия, 1991. — 198с.
Смит А. Исследование о природе и причинах богатства народов: Пер. с англ. // Антология экономической классики. -М.: Эконов, 1993. -Т.1.- 396с.
Соколинский В. Экономическая психология. Спецкурс // РЭЖ, № 9. М.: 1997. -95с.
Социально психологические аспекты организации и самоорганизации первичного коллектива. Сборник статей // отв. ред. Чернышов А. С. — Курск: Курский пед. институт, 1980.- 151с.
Социально-психологические проблемы дисциплинированности и трудовой активности личности. Сборник научных трудов // отв. ред. Панферов В. Н. Л.: ВПШК, 1987.- 104с.
Социально-психологические проблемы управленческой деятельности в условиях хозяйственной самостоятельности предприятий. Материалы семинара. М.: МДНТП, 1989.- 133с.
Социально-психологические проблемы формирования личности. Сборник научных трудов // отв. ред. Токарева В. А. Ташкент: ТГУ, 1986. — 68с.
Социально-управленческий механизм развития производства. Методология, методика и результаты исследований // отв. ред. Рывкина Р. В. Новгород: Наука, 1989.-467с.
Социально-экономическая эффективность организации и управления промышленным производством. -М.: МИНХ, 1985. 152с.
Социально-экономические аспекты активизации человеческого фактора// Тезисы докладов. Пенза: ПДНТП, 1988. — 103с.
Социально-экономические аспекты роста культурно технического уровня промышленных рабочих // научн. рук. Скворцова З. А. — Воронеж: изд-во Воронежского университета, 1980.- 167с.
Социально-экономические и философские проблемы управления // Сборник научных трудов. М.: АИХ, 1983. — 204с.
Социально-экономические проблемы интенсификации общественного производства. Экономические проблемы нар. хозяйства. Межвузовский сборник. -Кишинев: Штиница, 1989. 83с.
Социально-экономические проблемы культуры. Сборник статей // отв. ред. Марченко Т. А. М.: ИСЭПН, 1991. — 169с.
Социальное управление. Словарь справочник // под ред. Добренькова В. И. М.: изд-во МГУ, 1994. — 200с.
Социальное управление и эффективность производства. Опыт социологических исследований проблем // под. Ред. Шепеля В. М. М.: Экономика, 1983. — 183с.
Социальный конфликт // Научно-практический журнал № 1, 2 // гл. ред. А. К. Зайцев. Калуга: ГП «Полиграфист», 1995. — 96, 96с.
Социокультурная динамика общества: методологические, нравственные, экономические аспекты. Межвузовский сборник научных трудов. Омск: ОмГАУ, 1997.- 131с.
Социология. Учебник для вузов // под ред. Лавриненко В. Н. М.: Культура и спорт. ЮНИТИ, 1998. — 349с.
Социология труда. Учебник. М.: изд-во МГУ, 1993. — 368с.
Старобинский Э.Е. Как управлять персоналом // 2 изд., перераб. и доп. М.: Бизнес школа «Интел — Синтез», 1995. — 240с.
Степин B.C. Философская антропология и философия науки. М.: Высшая школа, 1992. — 191с.
Стиль и методы руководства. Сборник // сост. Попов Г. Х. М.: Московский рабочий, 1985.-208с.
Стиль работы и образ жизни руководителя. Анализ проблем, рекомендации // перевод с нем., Научн. ред Белоусова Р. А. М.: Экономика, 1985. — 279с.
СЭС // 4-е изд. Гл ред. Прохоров.- М.: Советская энциклопедия, 1989. -1632с.
Сэй Ж. Б. Трактат политической экономии. М.: Солдатенов, 1896.
Татаркин А.И., Романова О. А. Социально экономический проблемы формирования рыночных отношений в крупном промышленном городе. -Екатеринбург: Наука, уральск. отд., 1997. — 206с.
Томилов В.В., Крупанин А. А., Хакунов Т. Д. Маркетинг и интрапренерство в системе предпринимательства: Учебное пособие. СПб.: СПбГУЭФ, — 130с.
Томилов В.В., Крупанин А. А. Экономико-организационные основы предпринимательства. СПб: СпбУМ, 1996. — 197с.
Томилов В.В. Организационная культура и предпринимательство. СПб: СпбУМ, 1994.-216с.
Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998. — 576с.
Тощенко Ж.Т. Идеология и экономика: идеологическая работа и социально-экономическое развитие. М., 1981. — 320с.
Управление конфликтами. Выбор стиля поведения. М.: 1992. — 32с.
Управление персоналом организации. Учебник // под ред. Кибанова А. Я. М.: Инфра-М, 1997.-512с.
Управление предприятием в новых условиях хозяйствования // Сборник научных трудов. СПб.: ЛИЭИ, 1991. — 140с.
Управление предприятием в условиях рынка. Сборник научных трудов // под ред. Мироносецкого Н. Б. Новосибирск: изд. института эк-ки и орг. пром. пр-ва СО РАН, 1993.- 163с.
Управление предприятием. Словарь. Справочник // под ред. Андреева К. М.: Порофиздат, 1990. — 336с.
Управление по результатам // общ. ред. Леймана Я. А. М.: Прогресс, 1993. -319с.
Управление социально-экономическими процессами. Сборник статей. М.: АН СССР ЦЭНИ, 1985. — 206с.
Управление. Тактика и стратегия // Кадры. № 10. М.: ООП ЦНИИТЭИ, 1993. -32с.
Управление трудовым коллективом. Учебник для целевой, интенсивной подготовки в вузах // под ред. Зайцева Г. П., Минько Э. В. Свердловск: изд. Уральск, ун-та, 1989. — 364с.
Управление трудовыми ресурсами на современном этапе. Межвузовский сборник. Л.: ЛФЭИ, 1986. — 155с.
Управление экономикой. Основные понятия и категории. Словарь справочник. // под ред. Белоусова Р. А., Селезнева А. Э. — М.: Экономика, 1986. — 303с.
Управление экономикой региона в новых условиях хозяйствования. Сборник научных трудов // под ред. Шниппера Р. К., Маршаловой А. С. Новосибирск: 1991.- 149с.
Управление экономикой: Словарь. Основные понятия и категории // под ред. Белоусова Р. А., Селезнева А. 3. М.: Экономика, 1986. — 303с.
Управление эффективностью производства / отв. ред. Подсолонко В. А. Киев: Наук, думка, 1985. — 126с.
Уткин Э.А. Антикризисное управление. Учебник. М.: ЭКМОС, 1997. — 399с.
Уткин Э.А. Конфликтология: теория и практика. М.: ЭКМОС, 1998. — 263 с.
Уткин Э.А. Риск менеджмент. Учебник. — М.: ЭКМОС, 1998. — 287с.
Уткин Э.А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. М.: Акалис, 1996. — 207с.
Уткин Э.А. Управление фирмой. Учебное пособие. М.: Акалис, 1996. — 516с.
Хайек Ф.А. Познание, конкуренция и свобода: Антология сочинений: Пер с ит. -СПб.: Пневма, 1999. 287с.
Хайек Ф.А. Частные деньги. Б.М.: Инст-т нац. модели экономики, 1996. -229с.
Хайне П. Экономический образ мышления. М.: Дело, 1993. — 256с.
Хизрич М., Питере Т. Предпринимательство, или как завести собственное дело и добиться успеха: Пер. с англ. М.: Прогресс-Универс, 1992−1993. — Вып. 1−5.
Ховард К., Журавлева Г., Эриашвили Н. Экономическая теория: Учебник для вузов. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. — 278с.
Хоскинг А. Курс предпринимательства. М.: Международные отношения, 1993. -301с.
Черников Г. П. Предприниматель кто он? — М.: Международные отношения, 1992.-216с.
Шумпетер Йозеф. Теория экономического развития. М.: Прогресс, 1982. -455с.
Экономика труда. Развитые капиталистические страны. Реферативный сборник. Вып. 4 // сост. и отв. ред. Хижный Э. К. М.: ИНИОН, 1991. — 219с.
Экономика труда. Учебник для вузов по специальности экономика и социология труда // под ред. Погосяна Г. Р., Жукова Л. И. М.: Экономика, 1991. — 304с.
Экономика управление — рынок. Термины и определения. Сборник. — Рига: Маркетинг и стандарт, 1991. — 55с.
Экономика фирмы. Программа курса // сост. Летуновская Г. С. М.: Эк. Школа, 1994.-60с.
Экономическая теория. Учебник для вузов. // под ред. Камаева В. Д. 2-е изд. перераб. и доп. — М.: Владос, 1998. — 636с.
Экономическое воспитание и образование молодежи в условиях развитого социализма. М., 1978. — 350с.

Заполнить форму текущей работой