Актуальность и постановка проблемы исследования. Развитие отечественной системы образования на современном этапе во многом определяется социально-экономической ситуацией в стране, тенденциями развития современной педагогической науки, изменением целей и задач образования, обновлением его содержания и внедрением личностно-ориентированных технологий его реализации. Такие преобразования, определив новые концептуальные подходы к образованию, обеспечили возникновение школ различного типа, ориентированных на удовлетворение потребностей социума и личности в разных образовательных услугах.
Реализация инноваций в условиях конкретного образовательного учреждения во многом определяется эффективностью деятельности его педагогических кадров. Именно педагог определяет и формулирует цели и задачи образовательной деятельности, планирует и организует ее, корректирует деятельность обучающихся, анализирует результаты учебно-воспитательного процесса, т. е. осуществляет управление процессом достижения намеченных целей.
Осуществление деятельности по управлению образовательным процессом предполагает наличие специальной готовности у педагога. Однако, проведенные к настоящему времени исследования показывают, что педагоги-практики не всегда обнаруживают необходимый уровень теоретических знаний и практических умений в сфере управления, их личностные мотивы не адекватны требованиям времени.
Востребованность практикой школьного образования качественно новых управленческих подходов обострила ряд противоречий, среди которых:
— противоречие между современными требованиями к профессиональной деятельности педагога и уровнем его готовности к ее осуществлениюпротиворечие между необходимым уровнем управления образовательным процессом и невозможностью достичь его в условиях только существующей системы подготовки студентов в вузе.
Проблема управления образовательным процессом получила отражение в исследованиях Т. М. Давыденко, Т. И. Ильиной, Н. В. Кузьминой, М. М. Поташника, В. П. Симонова, Т. И. Шамовой, В. А. Якунина и др., где основной акцент делается на изучение образовательного процесса как педагогической системы и особенностей управления им.
Феномен готовности к управлению рассмотрим в трудах М. М. Дьяченко, Л. А. Кандыбович, В. А. Крутецкого, С. М. Корниенко, Б. Ф. Ломова, С. М. Мусиновой, Л. В. Никитенковой, С. И. Тадиян и др.
Вопросы управленческой деятельности явились предметом изучения ряда диссертационных работ последнего времени (М.В.Артюхов, А. Б. Бакурадзе, Н. И. Бережкова, С. И. Горбенко, В. И. Горовая, И. В. Еськова, Т. Г. Захарина, Н. М. Сладкова, О. А. Фокина, С. П. Хаткевич, В. П. Чернов, М. В. Шаповалов, Ш. З. Шугаибов и др.).
В то же время теоретический анализ педагогических источников показывает, что в них не получили должного освещения такие вопросы, как структурные особенности управленческой деятельности педагога, функциональные характеристики этой деятельности, объективно значимые единицы управленческого цикла с позиций субъекта управления на уровне учебного процесса, программа управленческой деятельности педагога, способы наиболее эффективного воздействия на участников учебного процесса, фундаментальные правила, которые должны соблюдаться при осуществлении педагогом управления образовательным процессом, управленческие знания педагога, способность учителя быстро и результативно применять управленческие знания при решении профессиональных задач и др.
Кроме того, анализ образовательной практики позволяет констатировать, что:
— готовность педагогов к управленческой деятельности не носит системного характера;
— в содержании управленческой деятельности педагога отсутствуют цели, ориентированные на развитие личности ученика;
— в процессе управления не реализуется комплекс необходимых педагогических условий, обеспечивающих достижение успеха в образовательном процессе;
— человекоцентрический подход как новая парадигма управления, предполагающая серьезное изменение традиционных взглядов не только на содержательный аспект управления, но и на решение вопросов технологии управленческой деятельности, еще не стал ведущим.
Решение перечисленных проблем невозможно без изучения теоретических подходов, раскрывающих отдельные их стороны и составляющих их сущность.
Учитывая вышесказанное в качестве темы исследования была избрана: «Структурно-функциональные особенности деятельности педагога по управлению образовательным процессом в современной школе», а его проблема сформулирована следующим образом: каковы педагогические условия, обеспечивающие эффективность деятельности педагога по управлению образовательным процессом в школе? Решение этой проблемы составило цель исследования.
Объектом исследования выступил процесс внутришкольного управления.
Предметом исследования явилась деятельность педагога по управлению образовательным процессом в школе и ее структурно-функциональные особенности.
В основу исследования положена гипотеза, согласно которой управление педагогом образовательным процессом в школе будет эффективным, если:
— данная деятельность будет протекать в рамках системы, моделирующей структуру и функции специалиста, осуществляющего управление образовательным процессом в школе и отражающей личностный, содержательный и технологический ее аспекты;
— система педагогического управления будет осуществляться на основе общепрофессиональных и специальных знаний, которые позволят достигать необходимого уровня готовности педагога к управлению образовательным процессом;
— формирование и развитие готовности педагога к управлению образовательным процессом в школе будут ориентированы на: учет личностных особенностей каждого учителя, его личностный потенциал, управленческие качествареализацию принципов, обеспечивающих устойчивую положительную мотивацию к управленческой педагогической деятельностиопределение и реализацию знаний и умений, обеспечивающих результативность управленческой деятельности.
В соответствии с целью и гипотезой исследования в работе решались следующие задачи:
1. Изучить состояние проблемы управления образовательным процессом в школе, выделить современные подходы в теории и практике образовательного менеджмента.
2. Определить структуру, содержание и функциональные особенности деятельности педагога по управлению образовательным процессом в школе и на этой основе предложить теоретическую модель ее реализации.
3. Определить структуру и содержание готовности педагогов к управлению образовательным процессом в школе, обосновать пути и способы ее совершенствования.
4. Экспериментальным путем определить наиболее эффективные педагогические условия управления образовательным процессом в школе.
Методологической основой исследования выступили аксиологический подход, рассматривающий человека как высшую ценностьсистемный подход, позволяющий изучить образовательный процесс как целостность и объект управленияличностно-деятельностный подход как основа реализации личностно-ориентированной технологии управления образовательным процессом в школе.
Теоретической основой исследования явились положения теории управления и менеджмента (М.Альберт, В. Г. Афанасьев, М. Вудкок,.
A.Л.Годунов, П. Друкер, В. Зигерт, Е. Н. Кишкель, В. Ю. Кричевский, Л. Ланг, М. Мескон, А. В. Попов, Е. П. Тонконогая, Д. Френсис, Ф. Хедоури, В. Г. Шипунов и др.) — теоретические подходы к пониманию сущности педагогического процесса (Ю.Н.Бабанский, А. И. Мищенко, И. П. Подласый, В. А. Сластенин, Е. Н. Шиянов и др.) и педагогических систем (С.И.Архангельский, Ю. К. Бабанский,.
B.П.Беспалько, Б. Г. Гершунский, Т. А. Ильина, А. Н. Ковалев, Н. В. Кузьмина и др.), управления педагогическими системами (Т.И.Ильина, И. Ф. Исаев, Н. В. Кузьмина, М. М. Поташник, В. П. Симонов, П. И. Третьяков, Т. И. Шамова, В. А. Якунин и др.), психолого-педагогической готовности к деятельности (М.И.Дьяченко, Л. А. Кандыбович, В. А. Крутецкий, М. А. Мамазян,.
A.В.Петровский и др.), готовности к профессиональной деятельности (Б.Г.Ананьев, Л. Г. Ахтариева, К.М.Дурай-Новакова, Н. С. Кобозев,.
B.А.Сластенин, Н. Н. Ставринова и др.). Методы исследования:
— теоретический анализ научной литературы и учебно-методической документации;
— изучение и обобщение педагогического опыта;
— диагностические методы (анкетирование, беседы, интервьюирование);
— обсервационные методы (прямые и косвенные наблюдения, самоанализ, самооценка);
— прогностические методы (моделирование);
— праксиметрические методы (анализ продуктов и результатов творческой деятельности педагогов);
— эксперимент (констатирующий и формирующий) как основной метод исследования.
База исследования. Исследование проводилось на базе общеобразовательных школ № 25 и № 12 г. Ставрополя.
Этапы исследования. Исследование включало три взаимосвязанных этапа:
Первый этап (1999;2000) — теоретико-поисковый. Цель — обоснование проблемы и изучение уровня ее разработанности в теории педагогики. Проведение констатирующего эксперимента с целью выявления состояния проблемы в опыте современной школы.
Второй этап (2000;2002) — экспериментальный. Цель — внедрение содержания и апробация педагогических условий, обеспечивающих эффективность педагогического управления образовательным процессом в школе.
Третий этап (2002;2003) — заключительный. Цель — анализ, обобщение и систематизация результатов исследования.
Положения, выносимые на защиту:
1. Управление образовательным процессом в современной школе — это система целенаправленных специально организованных воздействий на его структурные компоненты и связи между ними, обеспечивающих его целостность, эффективное функционирование и оптимальное развитие.
2. В основу управления образовательным процессом в школе должна быть положена модель профессиональной деятельности педагога, которая включает в себя личностный, содержательный и технологический компоненты.
Готовность педагога к управлению образовательным процессом в школе — это интегративное личностное образование, проявляющееся как на личностном, так и на деятельностном уровнях, и обеспечивающее эффективную реализацию данного вида профессиональной деятельности.
3. Эффективное управление образовательным процессом в школе щ предполагает реализацию совокупности условий:
— условия, детерминирующие процесс управления: учет личностных особенностей каждого педагога, развитие в нем личностного потенциала управленцаобеспечение целенаправленной рефлексии педагога через призму системы управления образовательным процессомразработка структуры и содержания управленческой деятельности во взаимосвязи ее теоретической и практической сторон;
— условия, позволяющие сконструировать и оптимизировать субъектсубъектные отношения в процессе обучения как гипотетическую модель т эффективных управленческих отношений: поддержание благоприятного эмоционально-психологического климата в ученическом коллективереализация отношений сотрудничества педагога и учащихся в образовательном процессеформирование отношения педагога к управленческой деятельности как к источнику профессионального и личностного роста.
— условия, обеспечивающие технологическую сторону процесса управления: использование форм и методов послевузовского образования, позволяющих поставить педагога в активную позицию в процессе овладения функциями управлениядиагностика и самодиагностика личностных качеств, знаний и уменийреализация технологии управленческого цикла.
Научная новизна и теоретическая значимость исследования состоят в том, что:
— создана и экспериментально обоснована теоретическая модель деятельности педагога, осуществляющего управление образовательным процессом в современной школе;
— определены структура и содержание готовности педагога к осуществлению эффективной управленческой деятельности;
— разработано содержание и выявлены педагогические условия эффективного управления педагогом образовательным процессом в школе.
Практическая значимость результатов исследования заключается в разработке отдельных компонентов технологического цикла управления образовательным процессом в школе.
Достоверность и обоснованность результатов исследования обеспечивается использованием комплекса методов, адекватных предмету и задачам исследованиясогласованностью совокупности теоретических положений и выводов с экспериментальными данными, результатами диагностического экспериментарепрезентативной выборкой испытуемыхкорректным применением методов математической обработки данных.
Апробация и внедрение результатов исследования. Результаты исследования докладывались на Международных, Всероссийских и региональных научных и научно-практических конференциях «Проектирование инновационных процессов в социокультурной и образовательной сферах» (г.Сочи, 2001, 2003), «Школа-лаборатория в образовательной системе Ставропольского края». (Ставрополь, 2001), «Университетская наукарегиону» (Ставрополь, 2001), на теоретических семинарах кафедр педагогики и педагогических технологий и педагогики и психологии высшей школы Ставропольского государственного университета (2000;2002), курсах повышения квалификации работников образования Ставропольского краевого иснтитута работников образования.
Результаты исследования внедрены в образовательный процесс СШ № 12, 25, 26 г. Ставрополя.
Структура диссертации. Диссертация состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы.
ВЫВОДЫ.
1. Готовность педагога к управлению образовательным процессом в школе, исходя из модели соответствующей деятельности, может быть рассмотрена как динамичное интегративное образование, проявляющееся на двух уровнях — личностном и деятельностном, где: личностный компонент определяется профессионально-ролевой позицией специалиста, системой его ценностных ориентаций, мотивами деятельности, а также необходимым комплексом качеств личности;
— деятельностный компонент определяется комплексом профессионально-значимых знаний и умений, владение которыми обеспечивает реализацию содержательной и технологической сторон данной деятельности, позволяет педагогу наиболее рационально достигать ее целей.
2. Управление образовательным процессом в школе должно основываться на системе, моделирующей деятельность педагога и включать акцентировано целевой, стимулирующе-мотивационный, содержательный, операционно-деятельностный и рефлексивный компоненты.
3. Основой педагогического управления в современной школе выступает личностно-деятельностный подход, определяющий совокупность соответствующих педагогических условий:
— условия, детерминирующие базовые параметры процесса управления (метаусловия): личностные особенности каждого педагога, развитие в нем профессионально-ориентированного личностного потенциала управленца, формирование и развитие специфических управленческих и личностных характеристикобеспечение целенаправленной рефлексии педагога через призму системы управления образовательным процессом, в который он включен как субъектразработка содержания индивидуальной управленческой концепции педагога во взаимосвязи ее теоретической и практической сторон;
— условия, позволяющие сконструировать и оптимизировать субъект-субъектные отношения в процессе обучения как гипотетическую модель эффективных управленческих отношений: поддержание благоприятного эмоционально-психологического климата в ученическом коллективереализация отношений сотрудничества педагога и учащихся в образовательном процессеформирование адекватного отношения педагога к управленческой деятельности как к источнику профессионального и личностного роста.
— условия, обеспечивающие технологическую сторону процесса управления: использование форм, методов и средств обучения, позволяющих поставить учащегося в активную позицию в процессе овладения знаниями и умениямитекущая и отсроченная диагностика личностных качеств, знаний и умений учащихсяиспользование в управлении образовательным процессом технологических карт учителя.
4. Анализ результатов итоговой диагностики позволяет констатировать эффективность выделенных нами педагогических условий, обеспечивающих результативность и высокий уровень управления образовательным процессом в современной школе.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
.
Современная система общего образования, ориентированная на развитие личности ребенка, реализуется в условиях различного типа школ.
Уровень реализации обозначенной стратегии в условиях того или иного учреждения во многом определяется деятельностью конкретизирующего цели и задачи образования детей, планирующего и организующего учебно-воспитательную работу, контролирующего и корректирующего процесс деятельности ученического коллектива и др.
Реализация данного вида управления в опыте работы педагогов высвечивает ряд противоречий, определяющих необходимость внесения корректив в деятельность специалистов. Основным противоречием при этом является противоречие между требованиями, предъявляемыми современной образовательной практикой к учителю и его неполным соответствием этим требованиям.
Анализ проблемы управления образовательным процессом в школе, уточнение ее разработанности в теории и практике позволяет констатировать, f что данная проблема имеет несколько аспектов своего рассмотрения: педагогический — позволяющий представить образовательный процесс как педагогическую систему, состоящую из множества взаимосвязанных компонентов, объединенных целью образования, воспитания и развития личности, функционирующих в целостном образовательном (педагогическом) процессеуправленческийпредставляющий управление образовательным процессом в школе как систему целенаправленных, специально организованных воздействий на его структурные компоненты и связи между ними, обеспечивающих его целостность, эффективность функционирования и оптимальное развитие.
Модель деятельности педагога, осуществляющего управление образовательным процессом в школе, может быть представлена личностной компонентой деятельности, включающей мотивационно-ценностный и личностно-индивидуальный аспекты, профессионально-значимые знания и умения, и содержательной компонентой, которая представлена функциями управления образовательным процессом и технологической составляющей, предполагающей реализацию принципов научного управления, методов и форм его организации.
Готовность педагога к управлению образовательным процессом в школеэто динамичное интегративное образование, проявляющееся на личностном уровне (интериоризорованность профессионально-ролевой позиции, выраженность системы мотивационно-ценностных ориентаций, комплекса профессионально значимых качеств) и деятельностном уровне (наличие профессионально значимых знаний и умений). Именно они обеспечивают эффективную реализацию данного вида профессиональной деятельности.
Готовность педагога к управлению образовательным процессом в соответствии со структурой и содержанием модели деятельности рассматривается нами как совокупность следующих компонентов:
— личностного — находит свое выражение в профессионально-ролевой позиции специалиста, включающей в себя систему мотивационно-ценностных ориентаций и необходимый комплекс личностных качеств;
— деятельностного — определяется комплексом профессионально значимых знаний (методологических, теоретических, методических и технологических), умений (информационно-аналитических, мотивационно-целевых, планово-прогностических, организационноисполнительских, контрольно-диагностических, регулятивно-коррекционных, коммуникативных), владение которыми обеспечивает реализацию содержательной и технологической сторон управленческой деятельности, позволяет педагогу наиболее эффективно достигать её целей.
Разработанная в рамках исследования система управления образовательным процессом в школе особым образом моделирует деятельность педагога и включает в себя: теоретический уровень (представление об образовательном процессе как системе, его движущих силах и закономерностях) — уровень проекта учебного плана и программуровень конструирования конкретного образовательного процесса (на учебный год, четверть и т. д.) — уровень реального учебно-педагогического процесса.
Основой реализации личностно-ориентированной технологии в управлении образовательным процессом выступил личностно-деятельностный подход, определивший совокупность педагогических условий:
— условия, детерминирующие базовые параметры процесса управления (метаусловия): учет личностных особенностей каждого педагога, развитие в нем личностного потенциала управленца, развитие специфических управленческих и личностных характеристикобеспечение целенаправленной рефлексии процесса управления, в который педагоги включены как субъекты;
— условия, позволяющие сконструировать и оптимизировать субъект-субъектные отношения в процессе обучения как гипотетическую модель эффективных управленческих отношений: Р поддержание благоприятного эмоционально-психологического климата в ученическом коллективереализация отношений сотрудничества педагога и учащихся в образовательном процессеформирование отношения к управленческой деятельности как к источнику профессионального и личностного роста.
Ь — условия, обеспечивающие технологическую сторону процесса управления: использование форм и методов обучения, позволяющих поставить учащегося в активную позицию в процессе овладения знаниями и умениямитекущая и отсроченная диагностика личностных качеств, знаний и умений учащихсяреализация гуманистических идей в управлении образовательным процессом.
Количественный и качественный анализ материалов итоговой диагностики позволяет констатировать устойчивую динамику совершенствования управленческой деятельности педагогов на протяжении всей опытно-экспериментальной работы, что свидетельствует об эффективности выделенных нами условий управления образовательным процессом в школе.
Проведенное исследование определяет необходимость изучения смежных вопросов, обозначает горизонты других проблем и, прежде всего, проблему дифференцированного подхода к управлению образовательным процессом в школах разного типа. I к.
