Любая согласно приложения

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб.

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб.

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб.

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Рассмотрим пример начисления коэффициентной надбавки на примере ООО «Сервисстрой». Поскольку ООО «Сервисстрой» расположено в г. Северодвинске, который относится к районам Крайнего Севера, согласно Трудовому Кодексу РФ оплата труда работников в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, утверждаемых нормативными актами правительства РФ, а также нормативными актами субъектов РФ.

Для города Северодвинска при расчете заработной платы установлен:

— районный коэффициент — 1,4;

— процентная надбавка — 80%.

Рассмотрим пример по начислениям оплаты труда персоналу ООО «Сервисстрой».

Рассмотрим пример расчета заработной платы по сотруднику Каменева Н. В., менеджера по продажам.

Сотруднику установлен оклад в размере 9828 руб.

Ежемесячная премия составила 20%.

Норма рабочего времени в сентябре составила — 21 день.

Сотрудником отработано — 14 дней, остальное время сотрудник находился в отпуске.

1. Рассчитываем оплату за фактически отработанное время:

9828 / 21×14 = 6552 руб.

2. Начисляем премию:

6552×20% = 1310,40 руб.

3. Начисляем районный коэффициент и северную надбавку:

6552 + 1310,40 = 7862,40 руб.

7862,40×40%= 3144,9 руб.

7862,40×80% = 6289,9 руб.

4. Итого начислено:

7862,40+3144,9+6289,9 = 17 297,2 руб.

5. Удерживаем НДФЛ:

17 297,2×13% = 2249 руб.

Таблица 2.6.

Начисление оплаты труда с районным коэффициентом.

Операция Сумма, руб. Начислена оплата за фактическое отработанное время 6552.

Начислена премия (20%) 1310,40 Районный коэффициент (1.4) 3144,9 Северная надбавка (80%) 6289,9 Удержан НДФЛ 2249.

Выдана из кассы сумма оплаты труда 15 048,2.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.

12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.

07.2016г.).

Налоговый кодекс Российской Федерации от 31 июля 1998 года N 146-ФЗ. Части первая и вторая. (ред. от 03.

07.2016г.).

Федеральный закон от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (ред. от 02.

06.2016).

Федеральный закон от 08.

02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (ред. от 03.

07.2016).

Аверина, О. И. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник / О. И. Аверина, В. В. Давыдова, Н. И. Лушенкова. — М.: Кно.

Рус, 2012. — 432 c.

Бараненко, С. П. Экономика и социология труда: Учебно-методический комплекс для студентов очной и заочной формы обучения / С. П. Бараненко. — М.: Рос. Акад. предпр., 2011. — 434 c.

Генкин, Б. М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов / Б. М. Генкин. — М.: Норма, 2013. — 464 c.

Любушин, Н. П. Экономический анализ: Учебник для студентов вузов / Н. П. Любушин. — М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013. — 575 c.

Пошерстник, Н. В. Заработная плата в современных условиях / Н. В. Пошерстник, М. С. Мейксин. — СПб.: Герда, 2011. — 736 с.

Рахманова С. Ю. Оплата труда. Типичные нарушения, сложные вопросы. -М.: Омега-Л, 2010 — 256с.

Скляренко, В. К. Экономика предприятия: Учебное пособие / В. К. Скляренко, В. М. Прудников. — М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. — 192 c.

Сорокина М. Е. Организация и регулирование оплаты труда: Учеб. Пособие. — 2-е изд., перераб. и доп./.

Под ред. М. Е. Сорокиной. — М.: Вузовский учебник, 2015.

— 301 с.

Толпегина, О. А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для бакалавров / О. А. Толпегина, Н. А. Толпегина. — М.: Юрайт, 2013. — 672 c.

Экономика труда (социально — трудовые отношения): учебник / под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. — М.: Экзамен, 2010. — 736 с.

Экономика и социология труда Под. ред. А. Я. Кибанова М.: ИНФРА-М 2013.-583 с.