Другие работы
В данном случае более полезной для практического применения является теория ожиданий П. Вейлла и В. Врума, которая сосредотачивает свое внимание на том, что люди выбирают определенную линию поведения и объясняет этот выбор. Она дает возможность определить метод стимулирования персонала, адекватный производственной ситуации и производственным отношениям. Эта теория исходит из того, что…
Реферат Исторически первым и долгое время наиболее распространенным на практике является авторитарный стиль. Он основывается на отдаче подчиненным в приказной форме распоряжений без всяких объяснений их связи с общими целями и задачами деятельности организации, ориентируясь на собственные цели, критерии и интересы Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина. — М…
Дипломная Понятие заработная плата включает в себя денежное вознаграждение за труд работника. Понятие оплата труда шире понятия заработной платы, поскольку последнее является системой трудовых отношений. Система оплаты труда закрепляется в каждой организации в коллективном договоре, соглашении или локальных нормативных актах. При этом работодатель должен помнить, что установленные им условия оплаты труда…
Курсовая Хорошо известно, что компании, чья конкурентная стратегия базируется на нововведениях, используют более профессиональный и ангажированный стиль управления по сравнению с массовыми производителями болтов и шурупов, пластмассовых игрушек или гамбургеров. Это общепризнанный факт. В свою очередь, управление сетями экспресс закусочных не слишком меняется с изменением культурной среды. Приверженцы…
Реферат Для приема, хранения и расходования денег имеется касса. Расчет сумм наличных денег в кассе ограничен лимитом, установленным банком по согласованию с предприятием. Предприятие обязано сдавать всю наличность свыше установленного лимита в порядке и сроке, оговоренном в договоре расчетно-кассового обслуживания между предприятием и банком. Сверх этой суммы наличные деньги могут находиться в кассе…
Реферат Еще одним инструментом изучения структуры отраслевой конкуренции является анализ положения конкурирующих фирм. Сравнение конкурентных позиций фирм в отрасли может проводится с помощью такого инструмента, как разработка карты стратегических групп. Концепция стратегических групп была предложена Майклом Хансом в 1972 году, и впоследствии доработана Ньюманом и Портером К. Фляйшер, Б. Бенсуссан…
Реферат Рациональное и экономное использование оборотных фондов — первоочередная задача предприятий, так как материальные затраты составляют наибольшую часть себестоимости продукции. Снижение материалоемкости продукции может быть достигнут различными способами: внедрением новых технологий, техники, совершенствование организации производства и труда. Обеспеченность собственными оборотными средствами…
Реферат Для достижения этих целей необходимо решить следующие задачи: — восстановить роль доходов от трудовой деятельности как основного источника денежных доходов населения и важнейшего стимулятора развития производства и повышения трудовой активности работников;— стимулировать использование доходов от трудовой и предпринимательской деятельности, доходов от собственности для инвестирования…
Дипломная Образование и предоставление информации Информирование людей об изменении до того, как оно произойдет, предоставление им возможности задать вопросы и высказать свои опасения по поводу предполагаемого изменения, а также создание условий для открытого общения — все это хорошо зарекомендовавшие себя способы дать людям почувствовать, что с ними советуются по поводу изменения, которое их затронет…
Реферат В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями разных научных дисциплин. В итоге, накопилось большое разнообразие подходов и моделей описания организаций. В связи с чем, возникла необходимость построения библиотеки формальных теорий организаций. Один из способов формализации экспликация теории в аппарате родов…
Курсовая Принципы менеджмента — какие-либо закономерности, устойчивые требования, при соблюдении которых обеспечивается эффективное развитие организации. Большое внимание на современном этапе уделяется человеческому фактору в управлении. В связи с этим появилось много трудов, связанных со спецификой личности человека, развитием его лидерских качеств и способностей, работ, посвященных управлению как одним…
Реферат Получение статуса эксклюзивного дистрибьютора ТМ «Быстров» по СЗРФ 2000 100 Создание отдела по работе с регионами (на базе отдела оптовых продаж) Получение статуса генерального дистрибьютора ТМ «Доширак» по СПб 2001 123 Организация первых промо-акций в отделе прямых продаж Получение статуса генерального дистрибьютора ТМ «Подравка» по СПб Получение эксклюзивного статуса по продукции «Невельского…
Дипломная Отметим, что главным в этом определении являются цели организации. Любая организация создается для выполнения каких-либо целей и нуждается в управлении, а от того насколько эффективно ею управляют, и зависит достижение поставленных задач. Найти правильные методы налаживания связей между целями организации и людьми, которые их выполняют должен руководитель, поэтому проблематика, связанная…
Дипломная Следует помнить, что цель презентации всегда должна стимулировать зрителей на определенное действие. В случае, когда целью является убеждение слушателей, действие очевидно. Например, купить предлагаемый товар, или принять участие в новом проекте и вложить в него деньги. В случае информирующей презентации желаемое действие не столь явно, но его тоже необходимо четко представлять для того, чтобы…
Реферат С точки зрения защиты интересов наемных работников заслуживает внимания переход на гарантированный часовой размер минимума оплаты труда. Даже если в основу его установления будет положен значительно более высокий, чем сегодня действующий, месячный размер государственного тарифа, это отнюдь не будет означать аналогичного увеличения заработной платы работника. Когда занятость в течении полного…
Курсовая