Другие работы
Большинство описанных и проанализированных концепций самоменеджмента построены на стержневой идее, вокруг которой формируется система методик и приемов работы человека над самим собой по реализации этой идеи. В концепции Л. Зайверта — это экономия своего времени; в концепции М. Вудкока и Д. Френсиса — преодоление менеджером собственных ограничений; В. Карпичев обозначил контуры как бы…
Реферат Вертикальное разделение труда менеджеров зависит от характера осуществляемых процессов, масштабов деятельности, ее отраслевой принадлежности. Оно выражается в организационной структуре предприятия, составе уровня менеджмента. Как правило, на предприятии можно выделить три иерархических уровня менеджмента: высший, средний и низший. Объем и значимость последствий от принимаемых на каждом уровне…
Контрольная Шапиро С. А., Шатаева О. В. Основы управления персоналом в современных организациях. Экспресс-курс. Учебное пособие. М.: Институт международных государственно — гуманитарных связей, 2008. Http://www.bigc.ru/ Персонал — уникальный ресурс и источник успеха современной компании / Григорьев Л. Ю., Каменская М. В., «Методы менеджмента качества» № 2, № 3 2010 г. Румянцева З. П., Саломатин Н. А. и др…
Реферат Библиотека ITIL первоначально была результатом работы Центрального агентства по вычислительной технике и телекоммуникациям (Central Computer and Telecommunications Agency — CCTA) при правительстве Великобритании. В апреле 2001 г. ССТА было объединено с Государственной торговой палатой (Office of Government Commerce — OGC), являющейся в настоящее время новым владельцем библиотеки ITIL. Целью OGC…
Дипломная Нельзя не отметить огромного вклада английского социалиста-утописта Роберта Оуэна в развитие управленческой мысли и практики управления. Ранее других он заметил и оценил роль человеческого фактора на производстве, к необходимости учета которого другие исследователи пришли только через 100 лет. На формирование теории управления в социалистическом обществе большое влияние оказали труды К. Маркса и…
Реферат Хотя слово конфликт обычно вызывает неприятные ассоциации, последствия (функции) конфликтов бывают как положительными, так и отрицательными. Следует уточнить, что о положительных последствиях можно говорить при условии, что уровень конфликтного противостояния не выходит за разумные рамки, т. е. участники конфликта ведут себя цивилизованно, хотя и возмущаясь происходящим. В противном случае…
Реферат Одним из важнейших конкурентных преимуществ в бизнесе является квалифицированный персонал, однако большинство предприятий и организаций в настоящее время не достаточно уделяют внимание организации эффективной системы адаптации и подготовки персонала на первых порах, что и приводит к потере мотивации у работников и дезориентации в своих должностных обязанностях, правах и возможностях. Исследовав…
Курсовая Исходный этап в процессе управления персоналом — набор и отбор кадров. Современный уровень развития теории управления персоналом позволяет использовать самые разные методы поиска нужных специалистов и применять сложные многоступенчатые системы отбора, охватывающие все стороны личности. Цель набора персонала состоит в создании резерва кандидатов на все рабочие места с учетом, в том числе и будущих…
Реферат Все это говорит о необходимости проведения изменений, касающихся построения в организации системы отображения информации. Необходимо обеспечить доступ работников к необходимой по работе информации. Для этого необходимо сформировать единую базу данных, разделенную на разделы, соответствующие отделам фирмы, а также характеру самой информации. Доступ к информации будет обеспечиваться посредством…
Курсовая Работой руководителя в любой организации является поощрение сотрудников, чтобы выровнять их цели, деловую хватку и навыки, чтобы соответствовать требованиям, которые налагают новые условия работы. Это возможно только в среде, которая дает чувство безопасности. Лидеры помогают создать такую среду. Они поощряют членов команды к сотрудничеству, чтобы убедиться, что они не бояться рисковать…
Реферат Изучение социальной компоненты внешнего окружения направлено на то, чтобы уяснить и оценить влияние на бизнес таких социальных явлений, как отношение людей к труду и качеству жизни, мобильность людей. Анализ технологической компоненты позволяет предвидеть возможности, связанные с развитием науки и техники, своевременно перестроиться на производство и реализацию технологически перспективного…
Реферат Совершенствование управления по работе с персоналом также обусловлено необходимостью повышения роли кадровой работы в деятельности предприятия. Среди других объективных причин можно выделить следующие моменты. Снижение количества работников в Облнаркодиспансера компенсируется большей интенсивностью труда и более высокой квалификацией работников. В связи с этим возросла ответственность кадровой…
Реферат Эксплерентная (пионерская) стратегия конкурентной борьбы связана с созданием новых или радикальным преобразованием старых сегментов рынка. Главный фактор силы эксплерентов связан с опережением во внедрении принципиальных нововведений. Это послужило основанием для сравнения подобных фирм с «первыми ласточками», раньше других начинающими обживать землю после зимы. Примеры придерживавшихся данной…
Курсовая Тэйлор, который имел склонность становиться чрезвычайными догматом, когда какой-либо из аспектов его подхода ставился под сомнение, пошел в оппозицию с некоторыми членами руководства, которые доказывали, что он эксплуатировал рабочих, заставляя их производить больше, и таким образом явился причиной большого сокращения рабочей силы в «Бетлхем Стил». После увольнения из компании он начал уделять…
Реферат Сложнее дело обстоит с входящими документами. В зависимости от размера предприятия растет количество корреспонденции, и самому менеджеру просто немыслимо просматривать всю корреспонденцию. На помощь должен прийти секретарь или специальное подразделение, в обязанности которых входит: регистрация поступающей корреспонденции, сортировка в зависимости от предназначения, отбор документов, которые…
Реферат