Другие работы
Российская Федерация не была единственным государством, котороевступило во Всемирную торговую организацию впоследнем пятилетии прошлого века, после преобразования ГАТТв ВТО. Среди этих государств, вынужденных пройти процесссогласований со всеми странами-участниками, и Китай. Китай традиционно считался наиболееподготовленным к вступлению в ВТОРоссия вступила в ВТО на условиях лучших, чем…
Дипломная 2] Прочитайте кейсы с описанием опыта работы двух известных компаний: FedEx, главой которой долгое время остается Лори Таккер, и Continental, возглавляемой Г. Бетуном с 1994 г. Найдите в текстах свидетельства трансформационного лидерства. Одинаково ли они проявляются в разных компаниях? Присутствуют ли гендерные различия в проявлениях трансформационноголидерства у глав названных компаний…
Реферат Информационную базу составляют данные бухгалтерского баланса и отчетности предприятия, Форма № 1-п (годовая) «Отчет по продукции»; Форма № 2 «Отчет о прибылях и убытках»; Ведомость № 16 «Движение готовых изделий, их отгрузка и реализация» законы Российской Федерации, постановления Правительства, материалы, опубликованные в периодической и специальной литературе, внутренние документы предприятия…
Реферат Как альтернативный ключевой фактор успеха можно выделить работу отдела продаж и маркетинга. От качественной работы сотрудников отдела продаж зависит уровень загрузки отеля и высокий уровень показателей гостиничной деятельности, таких, как ADR и RevPAR. Данный ключевой фактор успеха нацелен на работу внутри гостиницы и на деятельность отеля в отрасли гостиничных услуг (на доходность и прибыльность…
Реферат Потребности более высоких ступеней пирамиды Маслоу — духовного, морального уровня, но они проявляют свое мотивирующее воздействие только при условии, что удовлетворены потребности низших уровней. Хотя бывает, что во имя самоутверждения, престижа люди сознательно пренебрегают базовой потребностью, например безопасностью при штурме Эвереста или при спуске в бочке по Ниагарскому водопаду…
Реферат Основными направлениями кадровой политики организации являются: проведение маркетинговой деятельности в области персонала; планирование потребности организации в персонале; прогнозирование создания новых рабочих мест с учетом внедрения новых технологий; организация привлечения, отбора, оценки и аттестации кадров, профориентация и трудовая адаптация персонала; подбор и расстановка персонала…
Реферат Анализ показал, что на поточной линии многостаночное обслуживание может быть организовано на операциях 10, 20 и 45. причем на операции 20 рабочий может обслужить 3 станка, а на остальных операциях — два. Организация многостаночного обслуживания позволяет уменьшить количество рабочих на этих операциях и одновременно увеличить загрузку оставшихся. Так, на операции 45 при ее выполнении двумя…
Реферат Седьмой принцип — принятие решений, основанных на фактах. Реализация этого принципа призвана исключить необоснованные решения, которые обычно называют волевыми. Необходимо собирать и анализировать фактические данные и принимать решения на их основе. Наиболее распространенными сейчас являются статистические методы контроля, анализа и регулирования. Четвертый принцип — процессный подход и органично…
Реферат Сотрудники проекта, которые работали над проектом в течение длительного периода времени могут иметь проблемы в повторной адаптации к функциональной работе. 1]ГЛОССАРИЙВнешнее окружение проекта-факторы, являющиеся внешними по отношению к проекту и оказывающие прямое и косвенное воздействие в глобальном внешнем окружении проекта. Жизненный цикл проекта-концепция, описывающая ступени существования…
Курсовая Второй приоритет получила такая ценность в труде, как уверенность в завтрашнем дне. Это обусловлено, по-видимому, увеличивающейся в стране безработицей и боязнью потерять работу. Третий приоритет получил критерий — работа, как основная ценность жизни — 15,8%. Это очень важный критерий, который определяет внутреннюю мотивацию работы, наиболее сильную и эффективную. Если он низок, то этот критерий…
Реферат С учетом того, что многие виды товаров «М-Виником» воспринимаются как одинаковые, и выбор осуществляется, прежде всего, на основе удобства работы с компанией и цены, при этом качество продукции, свойства и цены основных конкурентов примерно одинаковы, «М-Виником» следует сконцентрироваться на системе распределения продукции, а именно на построение долгосрочных отношений с клиентами, что позволит…
Реферат Ввиду явной невостребованности работы некоторых отделов, появились ростки неуверенности, страха перед завтрашним днем. Отпала необходимость в наличии такого количества специалистов в одном предприятии. Несвоевременная оплата за труд и в значительно меньшем размере, чем требует реальность сегодняшнего дня, привели к тому, что молодые, способные и энергичные инженеры стали покидать свое…
Курсовая Шакуров Р. Х. Социально — психологические проблемы руководства педагогическим коллективом / Научно-исследовательский институт Академия пед. наук СССР. — М.: Педагогика, 1982. Белая К. Ю. От сентября до сентября. Рекомендации заведующим и старшим воспитателям детских садов к планированию воспитательно — образовательной работы. М., АСТ, 1998. Фалюшина Л. И. Управление качеством образовательного…
Реферат Возможна субъективная оценка, поскольку выбор факторов за экспертами. Есть трудности с идентификацией ситуаций, оцененных по двум множествам факторов; Темп роста рынка, сложившийся в отрасли. Низкая прибыль от продажи основной продукции. Недостаточно развитые энергетические мощности в регионе; Уровень качества продукции на рынке. Состояние квалифицированной рабочей силы на местном рынке труда…
Реферат Печати и штампы структурных подразделений, применяемые для оформления исходящих и внутренних документов, заверения копий документов, в обязательном порядке должны содержать наименование Университета и наименование структурного подразделения в соответствии с Положением о его деятельности. При изменении наименований Университета или структурных подразделений печати и штампы, содержащие эти…
Реферат