Другие работы
В графе 3 пишется: «принят или назначен в такой-то цех, отдел, подразделение, участок, производство» с указанием их конкретного наименования, а также наименование работы, профессии или должности и присвоенного разряда. Записи о наименовании работы, профессии или должности, на которую принят работник, производятся: для рабочих — в соответствии с наименованиями профессий, указанных в Едином…
Реферат Оперативность принятия решений+0,05Как видно из таблицы, оценка качества факторов внутренней среды преприятия по многим пунктам выше среднего. Основными пунктами, требующими улучшения, являются повышение репутации в отношении качества и уменьшение штата сотрудников. Показатели в сфере маркетинга, финансовая стабильность относятся к сильным сторонам относится предприятия. Основываясь на анализе…
Реферат Повышение технико-организационного уровня производства в конечном итоге проявляется в уровне использования основных элементов производственного процесса: труда, средств труда и предметов труда. Вот почему такие экономические показатели, как производительность труда, фондоотдача, материалоемкость, оборачиваемость оборотных средств, отражающие интенсивность использования производственных ресурсов…
Курсовая Целевые формы поведения по определению связаны со стремлением работника к той или иной цели. Первая группа целей связана с трудовыми обязанностями, функциями, исполняемыми на рабочем месте. Форма поведения в этом случае называется функциональным трудовым поведением и определяется содержанием и организацией труда. Целевое экономическое поведение связано со стремлением к достижению определенного…
Реферат В этом случае вы могли бы использовать модели теории очередей в качестве помощи, для того чтобы оценить разницу во времени ожидания в действующей системе и в альтернативной системе единой очереди для всех клиентов. Предположим, что анализ модели теории очередей показал, что клиентам приходится ждать обслуживания в среднем 7,5 минут в условиях существующей системы, но они бы ждали в среднем только…
Реферат Top100 самых филиальных банков России на начало июня 2011 года № Банк Итого Филиалы Доп офисы Опер-ные офисы Опер-ные кассы вне кассового узла Кредитно-кассовые офисы Предста вительства 1 Сбербанк 19 196 531 10 263 256 8 146 — - 2 Россельхозбанк 1604 78 1477 26 23 — - 3 Восточный Экспресс 716 13 253 441 2 7 — 4 Росбанк 618 34 418 114 27 22 3 5 ВТБ 24 552 8 195 341 8 — - 6 Уралсиб 460 45 349 12 50…
Дипломная Успешное сотрудничество между руководителем и секретарем-референтом возможно только при соответствии их рабочего ритма, основой которого являются задачи, стоящие перед организацией и плановые сроки их решения. Различные аспекты решения задач субъективно отражаются в рабочих планах руководителя. Именно она определяют ритм работы секретаря. Соответствие рабочего ритма руководителя и секретаря — это…
Курсовая Оренбургский филиал ОАО «Уфанет» предоставляет глубокий спектр телекоммуникационных услуг на базе городской сети трансляции данных, построенной по технологии «оптика до дома». Плюс технологии «оптика до дома» перед другими технологиями (ADSL, радио доступ) — в том, что скорость передачи данных по оптоволоконным линиям не зависит от погодных условий, удалённости клиента от центра коммутации, имеет…
Реферат Наиболее значимыми для опрошенных стали дружелюбие, приветливость, предупредительность коллег и руководителя, снисходительность и внимание к новичкам. Однако самым трудным или, по мнению руководства компании, самым незначительным для первого дня работы нового работника в кадровой политике явились знакомство новых сотрудников с коллегами, оповещение сотрудников об их приходе и беседа руководителя…
Реферат Тип Критерий Описание Кадр Кадровая обеспеченность Количество собственных преподавателей на 1000 сотрудника корпорации, чел Кадр Вовлеченность персонала в процессы обучения Доля, сотрудников корпорации, участвующих в процессе обучения персонала, партнеров и потребителей в качестве преподавателей, наставников, инструкторов и консультантов, % Кадр Квалифицированность ППС Доля преподавателей…
Курсовая Ситуационный подход, первое упоминание о котором было сделано ещё в 20-е гг. Фоллетт, открывшей «закон ситуаций», непосредственно связан с системным и процессным подходами и расширяет их применение на практике. Его часто называют ситуационным мышлением об организационных проблемах и их решениях. Сущность ситуационного подхода заключается в определении понятия ситуация, под которой подразумевается…
Реферат Эта проблема очень важна и актуальна, так как умелое использование трудовых ресурсов влияет на всю работу учреждения в целом, на получение им большой прибыли. Необходимость решения этой проблемы во многом связана с социально-экономической ситуацией в нашей стране и во всем мире. Реализация целей и задач менеджмента человеческих ресурсов осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика…
Курсовая Конкретная цель заказов на выполнение работ — реализация федеральных и межгосударственных целевых программ, развитие и создание производственного потенциала в соответствии с направлениями структурной политики Правительства Российской Федерации, развитие общегосударственной сети транспорта, энергетики, связи и экологического мониторинга, строительство отдельных наиболее крупных и важных объектов…
Реферат По оценкам Департамента потребительского рынка услуг правительства Москвы, в 2007 году число предприятий общественного питания достигло более 3,2 тысяч. из которых около I тыс. — сетевые. Оборот столичного рынка общепита без учета точек на предприятиях, точек с платным входом и уличных киосков фаст — фуда в 2007 году, по разным данным, превысил $ 4,5 млрд. Ежегодные темпы роста рынка составляют…
Контрольная Если говорить о таком проявлении организационного конфликта, как моббинг, то здесь есть ряд особенностей. Зачастую проявления моббинга — это период накала конфликта, пиковое состояние. Следовательно, со стороны менеджера важно своевременно заметить тенденцию моббинга в коллективе или между отдельными сотрудниками. Например, любые склоки и интриги требуют к себе внимания, так как они порой ведут…
Реферат