Другие работы
Корпоративное управление — совокупность экономических и административных механизмов, с помощью которых реализуются права акционерной собственности и формируется структура корпоративного контроля; система взаимодействий между руководством компании, ее советом директоров, акционерами и другими заинтересованными лицами для реализации их интересов. корпоративный управление контроль В Советском…
Реферат Для создания эффективной системы управления документацией В ОАО «КАМАЗ» необходимо определить все типы документов, которые связаны с системой экологического менеджмента и должны контролироваться. Следовательно, должна рассматриваться вся документация предприятия, а не только документы, связанные с системой экологического менеджмента и системой менеджмента качества. В качестве первого этапа работы…
Реферат Начальные инвестиции в проект равны величине капитальных вложений собственных средств участников проекта в создаваемое предприятие Ксоб. Продолжительность инвестиционного периода принимается равной пяти годам (Т = 5 лет), в качестве интервала принимается год. Чистый денежный поток NCFt в конце каждого года оценивается по величине чистой прибыли и сумме амортизационных отчислений на основные…
Курсовая Чехословакия По сравнению с большинством стран данного региона уровень жизни в Чехословакии был относительно высок и страной относительно хорошо управляли. Когда в декабре 1989 г. лидеры коммунистической партии ушли в отставку и было сформировано новое правительство, сильного движения за экономические реформы не возникло. До этого времени Чехословакия была одним из наиболее централизованных…
Реферат Необходимость действовать в условиях рыночной экономики, все обостряющейся конкуренции товаропроизводителей обусловливает повышенные требования не только к профессиональным качествам специалистов, но к техническому и программному обеспечению. Чрезвычайно актуальными становятся учет временного фактора и организация анализа материальных, товарных, финансовых потоков, поиск обоснованных решений…
Курсовая Выявление возможностей и рисков осуществляется локально в бизнес-подразделениях с использованием различных инструментов (например, экспертные интервью), также осуществляется анализ рынка, конкуренции и окружающей среды на основе аналитической и статистической информации. В группе при этом существует контрольный перечень рисков, разработанный при вводе системы риск-менеджмента в эксплуатацию, что…
Курсовая Современная наука управления рассматривает персонал и систему управления им, как один из резервов (весьма значимый) и весьма важную составляющую успешности и результативности предприятия (мы убедились в этом в ходе проведенного исследования). Управление человеческими ресурсами исходит из того, что наиболее важными факторами конкурентоспособности являются не капитал, не финансовые и материальные…
Реферат Построение различных бизнес-процессов, их анализ и оптимизация, оценка сложности выполнения работ и понимание того, как сильно референтные модели могли бы облегчить все выше перечисленные действия. На данном этапе, процесс построения референтной модели стал максимально понятным по причине осознания наиболее уязвимых моментов при построении бизнес-процессов, которые необходимо оптимизировать или…
Реферат В основе создания и функционирования современной фирмы лежат принципы постоянной инновационной ориентации, экономически целесообразной кооперации и специализации, технологической увязки производств и видов деятельности. Это предопределяет гибкость системы корпоративного управления и организационных структур современных компаний. Как отмечают зарубежные специалисты в области управления…
Реферат Стратегия фокусирования — один из возможных вариантов конкурентной стратегии бизнеса, при котором бизнес ориентирован на определенную рыночную нишу, предполагая сосредоточение его производственных и прочих усилий на удовлетворении узких однородных потребностей относительно небольшой группы потребителей. Рынок финансовый управление персонал Основная долгосрочная стратегия компании — увеличение…
Реферат Термин «дерево» подразумевает использование иерархической структуры, полученной путем разделения обшей цели на подцели, а их, в свою очередь, на более детальные составляющие, которые можно называть подцелями нижележащих уровней или, начиная с некоторого уровня, — функциями. Как правило, термин «дерево целей» используется для иерархических структур, имеющих отношения строго древовидного порядка…
Курсовая Появляется новая тенденция — рост значимости мотивирования руководителей на долгосрочное развитие организации. Это связано с тем, что рыночная ситуация требует построения такой компании, которая могла бы зарабатывать большие деньги постоянно в течение длительного времени. В соответствии с этим необходимо стимулирование управленцев к работе, приводящей к увеличению стоимости фирмы, а не только…
Реферат Реализация третьего этапа антикризисного управления производится в течение 3−5 лет и направлена на рост эффективности производства, повышения конкурентоспособности предприятия, повышение капитализации бизнеса. Она включает комплекс мероприятий, направленных на совершенствование финансово-экономической политики, снижение затрат на основе лучшего использования материальных и трудовых ресурсов…
Реферат Для того чтобы стыковать ожидания человека и организации по отношению друг к другу и тем самым устранить или минимизировать проблемы и коллизии, которые возникают между человеком и организационным окружением, важно четко представлять то, на какое место в организации претендует человек, какие роли он может и готов выполнять и какую роль ему предполагает дать организация. Очень часто именно…
Контрольная Однако необходимо учитывать, что поведение, отношения и эмоциональные проявления личности определяются не только ее природными особенностями, но и социальными факторами, такими как особенности воспитания, убеждения, нормы поведения, принадлежность к определенной группе и пр. Кроме того, подчас люди стремятся играть определенные социальные роли, представляя иной образ своего «Я», порой далекий…
Реферат