Другие работы
Управленческий труд действительно является повторяющейся деятельностью, которую необходимо регламентировать и технологизировать с целью стабилизации его результативности. И в тоже время попытки привнести технологии в управленческую сферу зачастую оказываются малоэффективными. Это обусловлено тем, что руководители даже на стадии внедрения технологий делают это на уровне искусства. В результате…
Дипломная Теория человеческого капитала возникла в 60-х гг. XX в., но ее предпосылки можно найти еще в трудах классиков политической экономии. Появление и развитие теории связано с переходом общества к постиндустриальной эпохе, повышением роли человека в современном мире. Несмотря на то, что труд, т. е. по сути человек, издавна является фактором производства, его роль сильно возрастает в нынешнее время…
Контрольная Различия в оценке ситуации. Не все воспринимают происходящее одинаково, и весьма распространена ситуация, когда восприятие тех, кто планирует изменение, отличается от восприятия людей, которых, вероятнее всего, оно затронет. Причиной различного восприятия опять-таки является недостаточная информированность людей и не вовлеченность их в процесс планирования. Слишком часто менеджеры и другие…
Реферат Большой вклад в создание школы человеческих отношений внесла американский политолог Мэри Фоллетт, изучавшая такие категории, как «власть», «авторитет», их разграничение, неформальное восприятие, делегирование ответственности. Фоллетт указывала, что результаты деятельности могут быть достигнуты под влиянием сил, порожденных взаимодействием коллег в рамках трудового коллектива. Она в своих трудах…
Реферат Процесс организации процесса разработки состоит в следующем: используется итеративный подход разработки, т. е. каждый шаг решения определенной задачи включает в себя все или почти все функции процесса разработки (проводится работа с требованиями, анализом, проектированием, реализацией и тестированием). Таким образом, каждая итерация, основываясь на результатах предыдущих итераций, производит…
Контрольная Меры в рамках проекта: организация командных соревнований, закупка спортивного инвентаря и призов, оборудуются площадки для занятий во время производственной деятельности. Поощрение здорового образа жизни работников КБ «Восточный» — процесс двунаправленный. Это выгодно как работодателю, так и коллективу КБ «Восточный»: сотрудники, которые правильно питаются, занимаются спортом и не имеют вредных…
Дипломная С развитием экономических отношений и совершенствованием управления значительная роль в теории мотивации отводится потребностям более высоких уровней. Представителем этой теории является Дэвид МакКлелланд. Согласно его утверждению структура потребностей высшего уровня сводится к трем факторам: стремление к успеху, стремление к власти, стремление к признанию. При таком утверждении успех…
Курсовая Наиболее важный момент управления филиалами — система внутреннего капитала. Внутренний капитал — это фонды денежных средств, необходимые каждому филиалу для осуществления бизнеса, совокупность основного и оборотного капитала. При оценке оборотного капитала Мацусита использует нормативы для сопоставления фактического использования филиалами суммы по каждой статье текущих активов и пассивов…
Реферат Преданность бренду Наконец, стоит понимать, что в данной отрасли может быть много приверженцев бренда уже существующей компании. Следует тщательно изучить сильные и слабые стороны бренда и постараться использовать их при разработке конкурирующего решения Существующие конкуренты Майкл Портер считает, что в конкурентной гонке ситуация обостряется в тех случаях, когда в отрасли присутствует много…
Реферат Принцип целенаправленности. Антикризисное управление может быть эффективно только при наличии глубоко проработанного плана финансового оздоровления территории, который базируется на миссии территории — обеспечении устойчивого социально-экономического развития муниципального образования. Такая стратегия антикризисного управления полностью соответствует следующим локальным целям в период кризиса…
Контрольная Инструментом инновационной деятельности выступает инновационный процесс, под которым следует понимать процесс создания нового знания, внедрения его в производство и распространения в масштабах всей экономики, а также сопряженные с этим процессом изменения в социальной и инвестиционной сферах. Эффективность всего процесса зависит от того, в какой мере его стадии интегрированы и обеспечены…
Реферат Для перевода организации в высокоэффективное состояние нужно сбалансированное, скоординированное управление этими группами факторов. Нарушение координации и сбалансированности может сделать такой перевод неосуществимым. В общем случае существуют два типа подобных нарушений. Во-первых, это создание различного рода организационных структур и процедур в психологически неподготовленной среде…
Курсовая Основным методом прогнозирования техногенного ущерба должно быть моделирование с опорой на достоверные статистические данные по аналогам, а исходными данными, требуемыми для априорной оценки параметров RT, — структурные схемы надежности и интенсивности отказов технологического оборудования, вероятности ошибок эксплуатирующего персонала и нерасчетных для них внешних воздействий, а также…
Реферат Исторически первым и долгое время наиболее распространенным на практике является авторитарный стиль, считающийся универсальным. Он основывается на отдаче подчиненным в приказной форме распоряжений без всяких объяснений их связи с общими целями и задачами деятельности организации. Руководитель в принятии решений всегда ориентируется на собственные цели, критерии и интересы, практически…
Реферат Организационная структура по продукту предполагает создание в структуре фирмы самостоятельных хозяйственных подразделений — производственных отделений, ориентированных на производство и сбыт конкретных видов продуктов. При этом предполагается специализация производственных отделений в материнской компании по отдельным видам или группам продуктов и передача им полномочий по управлению…
Реферат