Другие работы
Проведенные исследования позволяют сделать следующие выводы. Современные автоматизированные системы управления персоналом оптимизируют работу с данными сотрудников, играют большую роль в повышении производительности их труда работников кадровых служб и освобождают их от выполнения большого работы с документами. Внедрение автоматизированных систем управления персоналом способствует получению…
Реферат Согласно Р. Фатхутдинову структурными источниками экономического развития общества являются: факторы производства (природные ресурсы, производственные фонды, трудовые ресурсы); инвестиции; инновационная деятельность. В структуре источников экономического развития промышленно развитых стран приоритет отдается инновационной деятельности, а в развивающихся странах — факторам производства. Развитие…
Реферат Причиной выбора именно этого вида продукции послужило наличие спроса на него и отсутствие его производства на Украине. Карданный вал выпускается в России и импортируется в Украину по слишком высокой цене для потребителей, поэтому заниматься перепродажей невыгодно, т. к конечная цена будет неконкурентоспособной. Поэтому фирма решается на разработку и производство карданного вала под своей торговой…
Курсовая Подразделение устройств печати и цифровой обработки изображений (IPG) — компания HP является лидером в предоставлении решений по обработке и печати изображений как для бизнеса, так и для дома. Подразделение включает в себя оборудование для печати, многофункциональные устройства, устройства цифровой обработки изображений — такие, как фотоаппараты и сканеры — и соответствующие расходные материалы…
Реферат Определение и структура процесса стратегического планирования. Стратегия банка — это концептуальная основа его деятельности, определяющая приоритетные цели и задачи банка и пути их достижения и отличающая банк от его конкурентов в глазах его клиентов и служащих. Стратегия банка служит ориентиром для принятия ключевых решений, касающихся будущих рынков, продуктов организационной структуры…
Реферат Были проведены многочисленные исследования и эксперименты, призванные ответить на вопрос: «Каков наилучший способ преодоления различий между партнерами?», в ходе которых были получены результаты, прошедшие в последующем проверку временем и приобретшие широкое признание. Особую роль в этой области сыграли исследования, проведенные в рамках Гарвардского переговорного проекта. На основе результатов…
Реферат Доля текущих активов в имуществе предприятия (К1) = Текущие активы / Баланс Коэффициент платежеспособности (К2) = Текущие активы / Текущие обязательства Коэффициент финансовой независимости (К3) = Собственные средства / Заемные средства Коэффициент обеспеченности собственными оборотными средствами (К4) = (Текущие активы — Текущие обязательства) / Текущие активы Расчеты показателей сведем…
Курсовая Попытки анализа феномена знания в бизнесе прослеживаются на всех этапах его развития. Ф. У. Тейлор в своей школе «научного управления» начал формализовывать опыт и навыки рабочих в объективное и научное знание. С. Барнард изучал значение «поведенческого знания» в процессах управления. П. Друкер, вводя термин «рабочие знания» (knowledge worker), позже утверждал, что в «обществе знания» (knowledge…
Реферат В изменениях на микроуровне сильнее проявляется роль субъективного фактора, замедляющего или ускоряющего внутрихозяйственные изменения. Эти изменения на уровне хозяйствующих субъектов, как наиболее управляемые, являются предметом интересов концепции менеджмента изменений, разработанной Н. Томом и Й. Рюэгг-Штюрмом, согласно которой для выживания в рыночных условиях организации постоянно должны…
Реферат Мотивирование — это процесс воздействия на человека для побуждения его к конкретным действиям посредством побуждения в нем определенных мотивов. В зависимости от того, какие цели преследует мотивация можно выделить два вида мотивирования: внешнее и внутреннее. Внешнее мотивирование представляет собой своего рода процесс административного воздействия или управления: руководитель поручает работу…
Реферат Следующим этапом поиска рационального решения является анализ самой проблемы. Поскольку он может потребовать немалых затрат времени, сил и средств, здесь, как и впоследствии при поиске вариантов решения, необходимо вовремя остановиться и прекратить исследования, не дающие ничего принципиально нового, но сопровождающиеся ростом затрат в геометрической прогрессии. Процесс разработки и принятия…
Реферат Тoйoта — пepвая из кoмпаний, сумeвших так выстpoить свoю внутpeннюю opганизацию, кoтopая такжe спoсoбствoвала poсту успeха фиpмы. В кoмпании пpинятo гoвopить: «Пpeждe, чeм сoздавать машины, мы сoздаeм людeй». Цeль главных лидepoв «Тoйoты» — pазвивать людeй, чтo-бы oни мoгли внeсти дoстoйный вклад в oбщee дeлo, умeли думать и слeдoвать пpинципам и филoсoфии «Тoйoта» на всeх уpoвнях opганизациoннoй…
Реферат Персонал компании — это один из главнейших ресурсов, обеспечивающих успешное развитие бизнеса. Наряду с финансовыми и материальными ресурсами он также подлежит управлению, которое должно строиться таким образом, чтобы достижение стратегических и тактических целей компании было подкреплено адекватными и своевременными мерами по изменению организационной структуры, упорядочению обязанностей…
Реферат В деле организационного строительства встает вопрос о подготовке способных руководителей, наделенных «организационной сноровкой», стратегическим талантом, особыми «социальными» качествами. Так, «организационную сноровку» как руководителя, так и исполнителя, по замыслу А. К. Гастева, составляют: внутренняя сила, которую имеют потребность «ощущать» подчиненные. С точки зрения управляющего эта сила…
Реферат А. К. Гастев полагал, что задачи индустриализации России невозможно решить, не осуществив предварительно культурную революцию. Он писал о необходимости трудового воспитания и внедрении новых культурных установок в сфере бытовой культуры, таких как рациональный режим дня, правильное питание, чередование отдыха и физических нагрузок, самоконтроль. Освоение новой культуры надо начинать с двухлетнего…
Реферат