Другие работы
Оценка деятельности руководителя в системе управления организацией Наряду с оценкой стиля руководства в социологии предпринимаются усилия по выработке синтетической оценки деятельности руководителя. Одна из них основывается на анализе функциональных обязанностей руководителя. Работа руководителя в этом случае описывается в структуре выполняемых им специфических функций по регулированию совместной…
Реферат Вся иерархия управления от работников к менеджерам, к директорам, к Главному директору направляется к высшему органу — Совету Акционеров, где и определяются основные положения и фактический путь развития завода на некоторый период времени. Как видно из схемы структуры управления обществом, на ООО «Руднянский солодовенный завод"существует 5 департаментов, и во главе каждого стоит определенный…
Курсовая Система поощрений и санкций в организации — Одна из важнейших составляющих управления — система мотивации, тоже носит культурный характер. Причем, слова могут называться одни и те же, но содержание подразумеваться разное в зависимости от опыта, от прецедентов в организации. На практике: Для моей организации подходит «оборонная культура», так как в моей организации тяжело молодым добиться…
Реферат Эффективность использованиясоциальных сетей зависит от вида бизнеса, потому что технологии SMM — продвиженияне требуют больших вложений, но не имеют мгновенного эффекта и не гарантируют быстрого решениязадач. В каком случае затраты на интернет-маркетинг могут составлять 100% бюджета проекта, а в каких — только 5%. Несмотря на это, каждому предприятию следует кроме традиционных…
Курсовая Существующие кадровые принципы направлены на выращивание Специалистов. Здесь есть как положительные, так и отрицательные стороны. Положительные очевидны, а отрицательные в том, что те программисты, которые не находят адекватного раскрытия своих возможностей, уходят. С одной стороны это можно считать нормальным. Любая динамично развивающаяся фирма все равно несет кадровые потери. В компании люди…
Реферат Анализ внешней среды служит инструментом, при помощи которого разработчики стратегии контролируют внешние по отношению к организации факторы с целью предвидеть потенциальные угрозы и открывающиеся новые возможности. Анализ внешней среды позволяет своевременно спрогнозировать появление угроз и возможностей, разработать ситуационные планы на случай возникновения непредвиденных обстоятельств…
Реферат Управление персоналом направлено как на обеспечение запросов производства, так и на удовлетворение интересов сотрудников и общества в целом. Причем от удовлетворения потребностей сотрудников предприятия напрямую зависит эффективное выполнение предприятием поставленных перед ним целей. Высокая мотивация персонала — вот залог успеха любой организации. Таковыми причинами и являются потребности…
Реферат Внутренняя среда организации — это ситуационные факторы внутри организации. Они, в основном, являются результатом управленческих решений, однако, не все и не всегда могут полностью контролироваться руководителями. К основным переменным внутри организации относятся цели, структура, задачи, технология и ресурсы, люди. Цели — конкретные, конечные состояния или желаемый результат, которого стремится…
Реферат Стоимость применяемых строительных материалов изменяется под влиянием снижения количественного расхода по отношению к их потребности, определяемой по производственным нормам. Это снижение достигается в подрядных бригадах за счет более рационального применения строительных материалов на объекте, в то время как уменьшение затрат, связанных с конструкциями и деталями, обеспечивается подрядными…
Курсовая Перечень этих требований широко известен, и в рамках данной статьи мы не ставим перед собой задачу их комментировать. Но вот что любопытно. 80% качеств, которые способствуют успеху деятельности продавца, это не его знания, умения и навыки, а качества второй группы, т. е. личностные качества. Часть из них перечислена выше, но перечень качеств этой группы можно продолжить: честность, трудолюбие…
Реферат Нормой обслуживания называется установленное количество единиц оборудования (число рабочих мест, квадратных метров площади и т. д.), обслу-живаемых одним рабочим или бригадой в течение смены. Для руководящих служащих устанавливаются нормы управляемости. Норма управляемости (чис-ла подчиненных) определяет количество работников, которое должно быть не-посредственно подчинено одному руководителю…
Курсовая Нормативы — это фундаментальная экономическая категория, которая имеет свое конкретное научное и практическое содержание, а также форму проявления, например, трудовые или материальные затраты на единицу продукции: мин/шт. или кг/шт. Таким образом, норматив — это всеобщая мера потребления и использования различных экономических и производственных ресурсов. С их помощью устанавливаются…
Реферат Если же число персонала увеличивается до такого размера, что руководителю уже трудно справляться в одиночку или возникают отдельные специализированные виды деятельности, то появляется промежуточный уровень в управлении персоналом. Дальнейший рост организации может вызвать возникновение новых уровней в иерархии управления, вследствие чего структура управления персоналом также будет усложняться…
Реферат Одним из важнейших конкурентных преимуществ в бизнесе является квалифицированный персонал, однако большинство предприятий и организаций в настоящее время не достаточно уделяют внимание организации эффективной системы адаптации и подготовки персонала на первых порах, что и приводит к потере мотивации у работников и дезориентации в своих должностных обязанностях, правах и возможностях. Исследовав…
Курсовая Решение о выборе организационной структуры ИП было принято непосредственно. Среднее и низшее звенья управления предоставляют исходную информацию, а иногда и предлагают свои варианты структуры подчиненных им подразделений. Наилучшей структурой организации считается такая структура, которая позволяет оптимально взаимодействовать с внешней и внутренней средой, удовлетворять потребности организации…
Реферат