Другие работы
Нужно различать три основные фазы реализации концепции бережливого производства: изучение спроса, обеспечение непрерывности потоков ценности и их сглаживание. Рекомендуется проходить указанные три фазы в той же последовательности, в которой происходит их изучение исполнителями. Только глубокое изучение спроса, потоков ценности и способов их сглаживания наряду с использованием рекомендаций…
Реферат На формирование фонда оплаты труда с начислениями направлено 453,7млн. рублей или 40,3% общего объема расходов бюджета района. Основную долю в формировании фонда оплаты труда составляют средства субвенции из бюджета Ростовской области на обеспечение прав граждан на получение общедоступного образования. Вследствие этого, расходы по разделу «Образование» на протяжении многих лет занимают лидирующие…
Реферат Периодическую оценку развития молодых сотрудников с потенциалом проводит высшее руководство совместно с отделом HR. Основное внимание уделяется тому, как сотрудник демонстрирует и развивает свой потенциал, а не на конкретные результаты работы в сегодняшней должности. По результатам оценки прогресса могут быть внесены изменения в план развития сотрудника или принято решение о бесперспективности…
Реферат Управление предполагает сбор, передачу и обработку информации. В обыденной жизни под информацией понимают совокупность некоторых сведений (данных) независимо от формы их представления. Существенным признаком наличия информации в сигнале (сообщении) является наличие нового, неизвестного (или недоступного) в данный момент получателю сигнала. Именно информация обеспечивает возможность воздействия…
Реферат Программа введения в должность. Если организация столь велика, чтобы полагаться только на личные контакты, один из способов обеспечить наилучший старт новому члену коллектива состоит в разработке и реализации программы введения в должность. В идеале программа должна контролироваться сотрудником, который непосредственно подчиняется работодателю, хотя в зависимости от размеров организации эти…
Реферат Механизм реализации государственной кадровой политики — это система кадровой деятельности субъектов кадровой политики (госорганы, должностные лица, кадровые службы, организации, учреждения), опирающаяся на нормативно-правовую базу, осуществляемая через кадровые процессы и направленная на объект (кадры). Государственная кадровая политика — это стратегия государства по воспроизводству…
Реферат В благоприятных ситуациях стремится к конструктивному решению вопросов 6.3 Положительно настроен, стремится к конструктивному решению вопросов 6.4 Доброжелателен, внимательно относится к мнению окружающих, достигает с ними взаимопонимания 6.5 Положительно настроен, хорошо контролирует свои эмоции. Всегда создает доброжелательную атмосферу, располагает к общению. Проявляет интерес к мнению…
Дипломная На пересечении разделов образуются четыре поля: «СИВ» (сила и возможности); «СИУ» (сила и угрозы); «СЛВ» (слабость и возможность); «СЛУ» (слабость и угрозы). На каждом из данных полей исследователь должен рассмотреть все возможные парные комбинации и выделить те, которые должны быть учтены при разработке стратегии поведения организации. В отношении тех пар, которые были выбраны с поля «СИВ…
Реферат Изучение и систематизация нормообразующих факторов производятся на основе паспортизации животноводческих ферм. По материалам паспортизации с использованием сборников типовых норм определяют нормы обслуживания скота и птицы для конкретных условий труда. При этом необходимо учитывать, что факторы характеризующие условия труда, оказывают неодинаковое воздействие на нормы труда. Так, колебания…
Контрольная Основа этих проблем имеет эмоционально — психологический характер. Так, например, существует тенденция к принятию решения на основе первого впечатления о кандидате, когда дальнейшее собеседование уже не учитывается. Другая проблема — тенденция к оценке кандидата в сравнении с человеком, с которым проводилось собеседование до него. Если предыдущий кандидат произвел особо неблагоприятное…
Реферат Например, компенсация по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно как самому работнику, так и неработающим членам его семьи предоставляется работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к ним, один раз в 2 года. Право на эту компенсацию возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной…
Реферат Работа с конфликтами, конечно, не исчерпывается перечисленными рекомендациями. В соответствии с ситуацией могут быть найдены и другие эффективные организационные методы управления конфликтами. Главное это принимать участие в жизни предприятия, которым вы руководите. Представьте, что ваша организация — это ваш ребенок, которого надо учить быть дисциплинированным, трудолюбивым, доброжелательным…
Реферат Усложнение функции управления производством в ХХ веке порождает интенсивные поиски методов и средств рационализации управления. Затрачиваются огромные средства на исследование проблем организации и управления. Исследование бизнеса, его природы, целей, роли в обществе, практики управления предприятием занимает ведущее место. Из неприметной периферийной дисциплины, каким менеджмент был в начале…
Реферат Но если фирма выбирает сегмент, ориентированный на обслуживание конечных потребителей, требования к навыкам и ресурсам изменяются следующим образом: 1. Тщательная разработка производимого продукта на основании выявления потребностей каждого заказчика и с целью получения прибыли. 2. Для обеспечения эффективной деятельности необходим опыт в маркетинге и продажах. 3. Организация обязательного…
Реферат Системный подход. Предполагает выделение основных элементов «вход — процесс — выход» в рассматриваемой системе и необходимость её адаптации к условиям системы более высокого уровня, частью которой она является. Любая организация — это часть отрасли, общества и всё чаще — глобальной экономики. Все эти системы предъявляют требования к своим частям. Организации также обязаны удовлетворять…
Реферат